新建FutureConstruction【新建新聞 公式・地域建設業未来創造チャンネル】
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再注目される「信頼」は建設業こそ必須! 「人」の施策はトラスト・パフォーマンスで測る【ニュース解説240724】
人手不足解決のために実は必須となるのが「信頼」です。地域建設業ほどこの重要性を実感する仕事はありません。だからこそ、タイパやウェルパのように「トラパ(トラスト・パフォーマンス)」の視点で考えることが重要になっています。
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若手は研修より上司の指摘こそ求めている!? 10年前の調査とは正反対の「褒める」は求めず「正して指摘」こそ理想とする今を知るべし【ニュース解説240710】
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2024年の新入社員意識調査からわかったことは、いまの若手は「成長したい」けど「研修は求めず」「間違いを正してくれる上司が理想」としていること。10年前のデータとは正反対になっています。地域建設業としてどう取り組むべきかを解説。
Z世代ほど「地元で働きたい」!? 背景にあるのは稼ぎへの「安心」、都会は「成長」のため【ニュース解説240615】
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調査結果から、Z世代ほど「地元で働きたい」という意欲が強いことがわかりました。ただ、中堅世代が「地元愛」なのに若い世代は「安心」を求めた結果なことに注意。また「成長」のために都会に出ている姿もあり、一周まわって「Uターン」にも注目です。
若手には1on1なのに詰問しがち!? 社内リーダーとして認識すべきコミュニケーションの失敗傾向【ニュース解説240607】
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Z世代を相手に1on1ミーティングをした際に、知らずに「閉じた質問」をしがちだということがわかる調査結果が発表されました。Y世代を相手にした際より43%も多いそうです。「開いた質問」をしないといけないのに、気付けば詰問調。認識しておくべきデータです。
離職は「介護」がメインになる!? 介護休業法が可決し対策強化へ。大成建設では休暇1.5倍【ニュース解説240531】
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「改正育児・介護休業法」が参議院本会議で可決され、令和7年度から実施が決まりました。企業は対策強化が義務図けられます。今後の離職理由として急増が予測され、対応進める大成建設では休暇1.5倍かつ有給、三者面談にも力を入れています。
離職率を下げるために欠かせないポイントとは? 「プラチナ企業」の意味と「満足」「不満」を分ける重要性【ニュース解説240517】
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働きやすいのに辞める、やりがいがあって意欲が高いのに辞める――その理由は「満足」を上げることと「不満」を下げることを別々に見ていないから。それをしている企業が「プラチナ企業」だといえます。
配信遅れのお詫び【解説240514】
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配信者の酒井が、親の介護・通院で休みがあったため、1週分、配信が遅れております。申し訳ございません。次週で2本分配信致します。また、今週は通常どおり金曜朝に配信致します。
MV第2弾に込めた想いと意図について。コラボもぜひ!【解説240502】
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ミュージックビデオ第2弾『想像してみて』をつくりました。曲に込めた想いと意図を説明するとともに、今後MVを使ったコラボレーションについてもお話しします。
ベテランが教育とマネジメントしなくなる原因も同じ! いまは「省人化」で担い手確保【解説240425】
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人がいなくてもできるようにする「省人化」が、人口減少時代では担い手確保の鍵の一つになっています。ベテランが専門職をやりたがり、管理職を避け、若手の教育ができず、結果若手の離職率も上がってしまう状況も、この「省人化」が解決のポイントです。
i-Con2.0になって変わる最大のポイントは「省人化」【解説240419】
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国土交通省が4月16日、i-Construction2.0を発表しました。最大のポイントは目的が単なる「生産性向上」から「省人化」に変わること。同じことだと思っていると、未来を間違えます。
楽曲『想像してみてアッパーVer』【建設ミライプロジェクト】
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災害が起きたとき、被災地に真っ先に駆け付けるのは自衛隊や消防ではなく、実は地域の建設企業なんです。駆け付けて、道路の安全を確認したり、応急対応で道を開かないと、救助にも復旧にも入れません。災害じゃなくても、もし道路がなかったら、日々の生活で緊急時に救急車だって通れない。想像してみると、地域建設業の仕事が重要だってわかります。(作詞・楽曲制作・MV制作 酒井真一/写真協力 長野県建設業協会青年部会)
動画の時代からこそ楽曲をつくりました! 地域建設業を伝えるミュージックビデオに込めた想いと意図【解説240411】
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楽曲『コ・ン・ス・ト・ラ・ク・ショ・ン』【建設ミライプロジェクト】
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「長時間労働の上限規制」適用も課題は民間発注。鍵は「ネガティブ・スクリーニング」【解説240405】
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大学生が企業に求めるのは「給与」より「○○」。男女の約9割が選択した○○とは?【解説240322】
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地域建設業の「賃上げ」対応、中小企業の何%がやるの?上昇率は?【解説240316】
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若い世代で「稼ぎたい」急増中!! でも昔とは意味が違います。ウェルビーイングとしての「稼ぎ」とは【解説240308】
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インターン対応ですぐ使える、企業イメージアップと親しみ向上テクニック(若手・社員に向けた効果的な「伝え方」)【解説240301】
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「介護離職者」10万6000人、人材確保に対応必須。ウェルパとしても重要【解説240222】
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Z世代はもう古い? 老害にならないためのポイント、重要なのは「世代」でなく「時代」【解説240217】
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「タイパ」の次は「ウェルパ」の時代。重視される「時間」と「幸福」【解説240208】
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重要性伝える際におぼえておくべき「損失回避の原則」とは? 特に若い世代は「得」より「損」を避けます【240203】
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大手新聞で「建設業」0件……能登半島地震発生1週間集計と「なぜ」【ニュース解説240126】
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若い世代ほど上司との飲み会は「参加したい」 忘年会も「必要」と考える【ニュース解説240119】
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能登半島地震 地域建設業による支援・復旧が続いています【ニュース解説240113】
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年末のごあいさつ&『黒部の太陽』に見る建設業のすごさ【ニュース解説231228】
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藤井聡先生に聞いた地域建設業の「これから」と「取り組むべきこと」【ニュース解説231221】
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財政主導による公共事業は「安ければ良い」の間違い/改善には正しさの前に「共感」【脇雅史先生に聞いた】【ニュース解説231215】
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Z世代がやっている「自己診断コンテンツ」トップ10公開!! これを見ると、若手への対応のヒントが掴めます。鍵は「パーソナル化」と「ウェルパ」です【ニュース解説231207】
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Z世代が選ぶ「古いと思う仕事の価値観」トップ10! 一見変わっていないように見えて、内容を読み解けば変化している価値観の背景がわかります【ニュース解説231129】
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Комментарии

  • @dotake5915
    @dotake5915 3 месяца назад

    大変わかりやすいです。 勉強になりました!!

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 3 месяца назад

      コメントいただけて嬉しいです。ありがとうございます!

  • @kenken3845
    @kenken3845 3 месяца назад

    分かりやすい解説ありがとうございます♪

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 3 месяца назад

      ありがとうございます。励みになります!

  • @kenken3845
    @kenken3845 4 месяца назад

    非常にわかりやすく重要点を教えて頂けてありがたい動画でした。 ありがとうございます♪

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 3 месяца назад

      こちらこそご感想をいただき、ありがとうございます! 現在、編集長が親の介護で更新をお休みいただいており、恐縮です。

  • @chitake2370
    @chitake2370 5 месяцев назад

    この二択では、年収はあまり変わらないよね。 それをもって給料よりというのはちょっと違うような気がする。

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 3 месяца назад

      確かに年収にすると変わらないですね! ただ、意識というか、直接的な「稼ぎ」ではなく「保障」的なものが厚いほうが、トータルの給与が同じでも安心を感じるんだろうなあと考えます。フレーズというか、今はそういう部分の心理的比重が大きいように感じています。コメント、ありがとうございます!

  • @マンガン-s7t
    @マンガン-s7t 6 месяцев назад

    トヨタ生産方式??

  • @dagadaful
    @dagadaful 7 месяцев назад

    公共工事5%上がったところで安いよ

  • @大村豊-g9g
    @大村豊-g9g 7 месяцев назад

    ブローカーを排除しなければ、こんな業界に未来はありません

  • @nekoHajime
    @nekoHajime 8 месяцев назад

    7時間前の7回目の再生 ラッキーセブンにゃあ

  • @yanch1839
    @yanch1839 9 месяцев назад

    今は上司と飲んでもハラスメントされなくなってきたからですかね 少し前までは上司を気持ちよくさせてあげてパワハラモラハラされるだけの飲み会だから行きたくなかっただろうし そういう飲みを経験してない世代は単純に楽しめるのかもしれません

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 9 месяцев назад

      パワハラ、モラハラが問題視されて、なくなったからこその数値、ということですね。

  • @羊-f8y2o
    @羊-f8y2o 9 месяцев назад

    25なんだけど、上司とか先輩と飲みたいのわかる

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 9 месяцев назад

      生の声ですね、ありがとうございます!

  • @つかだ-c5n
    @つかだ-c5n 10 месяцев назад

    予定価格の設定は当然ですが、失格基準価格、調査基準価格を設定している自治体も多いと思います。 それについての見解もまたお願いします。

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon 10 месяцев назад

      ありがとうございます。遅くなってしまいすみません。脇先生は「予定価格という上限拘束はそもそもおかしい」とおっしゃっていて、その見直しはずっと提言してらっしゃるわけですが、あくまで『致し方なくそれがあることを前提としたとき』には、基準価格で下限を決めるのは業界としては必要、ということかと思います。で、むしろそれが低くては意味がない、という感じですよね。

  • @蛇口おじさん
    @蛇口おじさん Год назад

    ◯科中職員です。5月の体験授業の際はありがとうございました。文化祭で発表するのに頑張っています。

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon Год назад

      体験学習の際はありがとうございました! 文化祭で生徒の皆さん、発表されるのですね。ぜひ取材させてください!

  • @信一塩入
    @信一塩入 Год назад

    消費額の単位 おかしくないかな?

    • @shinkenfucon
      @shinkenfucon Год назад

      ありがとうございます。3:32~4:12のところ、「億億円」になってしまっていますね。。。最初の「億」のところが「兆」が正しいものになります。ご指摘感謝致します。 アップした動画で修正が掛けられないので、別途、訂正動画を出させていただきます。

  • @おきてがみ-k2r
    @おきてがみ-k2r Год назад

    早く一回壊れて欲しいわ。 誰もいなくなった地方をもう一度開拓したい。