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UNIVERSO DA GESTÃO
Бразилия
Добавлен 11 июл 2020
Seja bem-vindo ao UNIVERSO DA GESTÃO! Eu criei esse canal para que gente como você possa desenvolver todo seu potencial e atingir seus objetivos de carreira!
A missão do UNIVERSO DA GESTÃO é disponibilizar um dos maiores e melhores acervos da internet de videoaulas e insights, com os temas mais interessantes e relevantes do universo da gestão!
Para conhecer minha experiência profissional, assista ao vídeo: "Meu Videocurrículo de 1 Minuto" (ruclips.net/video/4Rj4voigLPM/видео.html).
Sucesso!
Rodrigo Vargas
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Acesse também pelo endereço: UniversodaGestao.com
Universo da Gestão® é marca registrada de Rodrigo Vargas
#universodagestão #videoaulas #gestão #liderança
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Para conhecer mais, assista à videoaula "NEUROMARKETING: A NEUROCIÊNCIA DO CONSUMIDOR": ruclips.net/video/dODaKmdJq0Q/видео.html
Perfeito
O complicado de mudar de assunto para cortar o que for falado por essaa pessoa é que fakam assim não mude de assunto pq esta mudando e etc as vezes irrita alemde ser abordagem pada enrolar e continuar a missao dessas pessoas ruins com a gente
Ótimos os seus vídeos, Rodrigo.
Obrigado pelo apoio! Fico feliz que você goste do conteúdo! Sucesso!
Professor, estou com dúvida! Me passa seu e-mail por favor
Você pode deixar sua dúvida nos comentários, e farei o possível para responder. Assim, outros também podem se beneficiar da explicação. Sucesso!
Parabéns!!!
Curta, compartilhe e faça parte do nosso Universo!
Para conhecer mais detalhes, assista à videoaula "POR QUE O ÓTIMO É INIMIGO DO BOM?": ruclips.net/video/uR6DevRnxME/видео.html
Esse tipo de conteúdo vale ouro. 👍 Obrigado por postar, serviu como um guia de sobrevivência, até porque... chefes tóxicos estão em quase todos os lugares.
Que bom que o vídeo ajudou! E muito obrigado pelo seu feedback! Talvez lhe interesse também assistir à videoaula "CHEFES E COLEGAS PSICOPATAS - COMO IDENTIFICAR E O QUE FAZER?" (ruclips.net/video/GdkMP5V9oqc/видео.html). Sucesso!
@@universodagestao Obrigado amigo 👍 Estamos ai
Me demiti ahhahaa
Isso tem aos montes em restaurantes e trabalhos mal remunerados. Muita gente transtornada que não consegue ver o colega trabalhar em paz. A austoestima desse povo deve ser um lixo pra ficar caçando reação dos outros pra se sentir importante.
Muito bom
Para conhecer mais sobre o tema "ética" nas Organizações, assista à videoaula "VOCÊ SABE QUAL É O VALOR DA ÉTICA NAS EMPRESAS?": ruclips.net/video/Cll4ojn7meg/видео.html
Começei assitir desde o primeiro conteúdo gravado , tenho prova discussiva e achei excelentes suas explicações, serviu para complementar e enriqueçer ainda mais os meus conhecimentos .
Que legal saber que você acompanha os conteúdos desde o início! Fico muito feliz em saber que as explicações estão ajudando nos seus estudos e complementando seu aprendizado! Boa sorte na prova! Sucesso!
otimo conteúdo...
Que bom que curtiu! Sucesso!
Para conhecer mais detalhes, assista à videoaula "AS 4 REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS E A LINHA DO TEMPO": ruclips.net/video/x-9ZZo63J_M/видео.html
Para conhecer mais, assista à videoaula "6 DICAS PRÁTICAS PARA AUMENTAR A EFICÁCIA DO TREINAMENTO": ruclips.net/video/TXOHh4HhNEE/видео.html
Muito boa a explicação! Obrigada!!!
Muito obrigado, Vanessa! Que bom que a videoaula foi útil pra você! Sucesso!
Para conhecer melhor as características de cada geração, assista à videoaula "AS GERAÇÕES AO LONGO DO TEMPO E AS SUAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS": ruclips.net/video/NeVkBn0pbxY/видео.html
Excelente! Formidável! Resumo sensacional. Nem tudo tem que ser curso, videoaulas longas, ebooks e livros. Queria entender bem o assunto mas nao fazer um curso!! Vcs estão usando muito bem o RUclips.
Que bom que o conteúdo tenha atendido sua necessidade de aprender de forma direta e prática. A ideia é justamente essa: trazer informações objetivas, claras e acessíveis sem a necessidade de um grande compromisso de tempo. Se o Seis Sigma lhe interessa, tem essas outras videoaulas disponíveis: GESTÃO DE PROJETO SEIS SIGMA / DMAIC - DETALHAMENTO DE SUAS FASES E AS FERRAMENTAS TÍPICAS: ruclips.net/video/aazRdIUiPAM/видео.html GESTÃO DE PROJETO SEIS SIGMA / DMAIC - FLUXOGRAMA DO INÍCIO AO FIM: ruclips.net/video/meeHGYeSBXM/видео.html Obrigado pelo seu feedback! Sucesso!
Se quiser conhecer mais, assista a essa videoaula "COMO FAZER UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO QUE FUNCIONA": ruclips.net/video/sLFjKZcyNAI/видео.html
Para conhecer mais sobre o assunto, assista à essas duas videoaulas. Videoaula "COMO PENSAR MELHOR ANTES DE DECISÕES IMPORTANTES": ruclips.net/video/b5R6SwfEYEM/видео.html Videoaula "O ASNO DE BURIDAN - A PARÁBOLA SOBRE TOMADA DE DECISÕES": ruclips.net/video/u9o5Yuw_BEM/видео.html
Excelente
Explicar todo o Kanban (cartão de movimentação e cartão de produção) em um Short foi uma tarefa desafiadora! Foi quase como uma linha de produção com alta demanda e pouco tempo! 😉 Ficou corrido, mas acredito que funcionou. O que você acha?
Muito revelador! Gostei
Valeu! Que bom que gostou! Sucesso!
Excelente
Para conhecer mais sobre o Value Stream Mapping, assista a essa videoaula "VSM: MAPEAMENTO DA CADEIA DE VALOR": ruclips.net/video/JYSFCyJLszQ/видео.html
Vídeo objetivo, claro e com narração impecável.
Muito obrigado pelo feedback, Barbara! Fico muito feliz que tenha gostado do vídeo e da forma como ele foi apresentado! Sucesso!
Conheça mais assistindo à videoaula "TEORIAS DO COMPORTAMENTO HUMANO": ruclips.net/video/QIRm40EUcfQ/видео.html
Para conhecer os detalhes sobre o Lean, origem e fundamentos, assista a essas duas videoaulas: Videoaula "A HISTÓRIA DO LEAN MANUFACTURING": ruclips.net/video/YG5DJBOc644/видео.html Videoaula "OS FUNDAMENTOS DO LEAN MANUFACTURING": ruclips.net/video/youD_j-B3Hs/видео.html
Para conhecer mais, assista à videoaula "COMO ESPANTAR UM CLIENTE": ruclips.net/video/2LoDU60iWkc/видео.html
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Aula perfeitaaa, mt completa.
Muito obrigado, Ana! Fico muito contente que tenha achado boa a videoaula, e que ela tenha sido útil para entender conceitos básicos do Seis Sigma. Seu reconhecimento é super importante! Sucesso!
Excelente professor! Muito didático.
Muito obrigado pelo feedback! Fico feliz em saber que a explicação foi clara e ajudou no aprendizado sobre VSM. Sucesso!
O melhor vídeo de VSM que assisti é vou compartilhar com meus alunos e amigos. Parabéns pelo trabalho.
Muito obrigado, Elcio! E que bom que o vídeo ajudou! Agradeço pelo seu apoio e reconhecimento! Isso faz valer a pena todo o esforço! Sucesso!
Minha personalidade não permite que eu fique em silêncio diante de pessoas tóxicas. Eu simplesmente fico rindo e concordo com a pessoa! Como sou funcionária pública concursada desviada da minha área por ter 11 problemas de saúde, posso ser aposentada a qualquer momento recebendo metade do meu salário. Então, 2 engraçadinhas no meu trabalho resolveram fazer piadinhas comigo pois chego atrasada, mas em compensação almoço apenas em 20 minutos e não em 1 hora e para cumprir minha carga horária, posso chegar ao meio-dia na quarta-feira, mas chego sempre umas 2 horas antes para compensar os pequenos atrasos. Já fiz as contas, e seu eu for aposentada por doença ganhando metade do salário mesmo assim saio no lucro, pois terei direito a transporte gratuito e poderei cozinhar minha própria comida (que é especial para doentes) ao invés de comprá-la.
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Alguém manda isso para a ATENTO Brasil. PELO AMOR DE DEUS!
Excelente aula professor
Muito obrigado! Sucesso!
É o famoso você dá a mão e já querem o braço". É saber dizer não, não, não, aceita? Não, Por favor....não posso,
Exatamente, Andre Luis! A "técnica do pé calçando a porta" pode facilmente causar a sensação de que, uma vez que você cede um pouco, a pessoa pede mais... O inverso dessa técnica seria a "técnica da porta na cara", onde você faz um pedido grande primeiro, sabendo que provavelmente será rejeitado, e em seguida apresenta um pedido menor que parece mais razoável. Essa abordagem pode levar as pessoas a aceitarem o segundo pedido, que é, na verdade, o objetivo. Se não assistiu, esse é o link: ruclips.net/video/4zq7_P-qFaw/видео.html Sucesso!
Amei o ensinamento estava precisando ouvir.❤
Que ótimo, Bruna! Fico feliz que o vídeo tenha ajudado! Sucesso!
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Como todos os outros vídeos, Muito bom. Parabéns! muito aprendizado.
Muito obrigado! É muito gratificante ver que o conteúdo está proporcionando aprendizado! Sucesso!
Muito construtivo este vídeo. Parabéns!!!
Muito obrigado! Que bom que o vídeo ajudou! Sucesso!
Parabéns, muito bom!!!
Valeu, Felipe! Muito obrigado! Seu apoio é muito importante! Sucesso!
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Até estou fazendo isso, não estou reagindo, mas fico com a cara feia, nao consigo evitar.
Entendo, Rosa Maria, como é difícil manter a expressão neutra em situações de provocação. Você já está fazendo um ótimo trabalho ao evitar reagir de forma impulsiva. O que você pode tentar fazer, quando achar possível, é escolher uma das outras formas de responder e ver como o provocador reage. Mas lembre-se de que (como eu digo no vídeo), em alguns casos, como um comentário muito ofensivo, ou um assédio moral ou sexual, por exemplo, pode haver necessidade de ser mais direto, ou de se envolver a chefia ou o RH. Às vezes, responder de maneira calma e assertiva pode ser importante para estabelecer limites. O segredo sempre é escolher as suas batalhas e determinar o tipo de resposta, e isso será tão mais fácil, quanto mais calma a pessoa conseguir se manter nessas situações. Imagine-se como um atleta em treinamento! Quanto mais você se desenvolver, melhor preparada estará. Continue firme e se cuide! Sucesso!
Eu passo por isso , é muito difícil, principalmente quando a uma panelinha
Entendo, Marcela, como isso pode ser difícil, especialmente quando existe uma "panelinha" que piora ainda mais a situação. Esse tipo de comportamento torna o ambiente de trabalho ainda mais desafiador. O mais importante é que você continue agindo com profissionalismo e integridade. Se possível, tente buscar apoio de alguém de confiança. Lembre-se também de que estabelecer limites e, quando necessário, posicionar-se de forma respeitosa pode ajudar a lidar com essas situações. Força e cuide-se! Sucesso!
Eu sempre faço ❤
Excelente, Amanda! Se quiser, pode contar em que situações você costuma usar o Shisa Kanko! Sucesso!