Biuro Karier UŁ
Biuro Karier UŁ
  • Видео 41
  • Просмотров 62 042
Don’t waste your time – facilitate your meetings! (Commerzbank o. Łódź) - Akademia Kompetencji 2024
Zapis webinaru, który odbył się 25 kwietnia 2024 roku w ramach Akademii Kompetencji 2024.
Spotkanie zostało przygotowane we współpracy z Partnerem - Commerzbank oddział w Łodzi. Webinar poprowadził Michał Łuczyński.
W programie:
📍Jak skuteczniej prowadzić spotkania?
📍Wstęp do metody Iceberg 3.0 Tonny'ego Manna
💻Więcej o Akademii Kompetencji: www.biurokarier.uni.lodz.pl/biuro-karier/akademia-kompetencji
Просмотров: 19

Видео

Prawo pracy. Co dobrze wiedzieć, zanim zaczniesz staż lub pracę? (ABB) - Akademia Kompetencji 2024
Просмотров 1102 месяца назад
Zapis webinaru, który odbył się 24 kwietnia 2024 roku w ramach Akademii Kompetencji 2024. Spotkanie zostało przygotowane we współpracy z Partnerem - ABB. Webinar poprowadziły Dorota Wojtala-Kwaśnik i Aleksandra Oprychał. W programie: 📍Czym różnią się rodzaje umów? 📍Jak staż pracy wpływa na ilość przysługujących Ci dni urlopowych? 📍W jaki sposób wyliczyć długość okresu wypowiedzenia? 💻Więcej o A...
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne (Eviden Poland R&D Sp. z o.o.) - Akademia Kompetencji 2024
Просмотров 952 месяца назад
Zapis webinaru, który odbył się 16 kwietnia 2024 roku w ramach Akademii Kompetencji 2024. Spotkanie zostało przygotowane we współpracy z Partnerem - Eviden Poland R&D Sp. z o.o. Webinar poprowadziła Dorota Duchnowicz. W programie: 📍Jak stworzyć dobrą prezentację dla klienta? 📍Jak powinniśmy prezentować poszczególne slajdy i dane, aby były interesujące i czytelne? 📍Czym jest autoprezentacja? 📍O ...
Targi Pracy na #UniLodz 2023_Aftermovie
Просмотров 1263 месяца назад
🥳 Sprawdź jak wyglądały Targi Pracy 2023 na #UniLodz! 📊 Ponad 50 wystawców, setki ofert pracy, praktyk i staży i blisko 5000 osób, które odwiedziły Wydział Zarządzania UŁ Liczby robią wrażenie, ale... nie są w stanie oddać klimatu wydarzenia. 📽 Dlatego zapraszamy na krótką relację z Targów! Wielkie podziękowania dla naszych Partnerów: ABB, Alorica Poland, Accenture Polska, Biedronka, Philips, R...
Negocjacje i trudne rozmowy (Sklepy Komfort) - Akademia Kompetencji 2024
Просмотров 1313 месяца назад
Zapis webinaru, który odbył się 15 kwietnia 2024 roku w ramach Akademii Kompetencji 2024. Spotkanie zostało przygotowane we współpracy z Partnerem - Sklapami Komfort. Webinar poprowadziła Katarzyna Polak-Matracka. W programie: 📍Jaka jest różnica pomiędzy manipulacją, a negocjacją? 📍Czym są negocjacje? 📍Jakie są strategie negocjacji? 📍Jakie są style negocjacji? 📍Jak stosować Model Harvardzki w n...
Projekt mentorski - Edycja X - teaser
Просмотров 346Год назад
Zapowiedź wywiadów z uczestnikami i uczestniczkami X edycji Projektu mentorskiego #UniLodz
Relacja z kursu Design Thinking
Просмотров 144Год назад
🧠 💡 W dniach 31 stycznia - 2 lutego 2023 zrealizowaliśmy kurs Design Thinking, w którym zaprosiliśmy studentki Uniwersytetu Łódzkiego do generowania pomysłów na nowe usługi Biura Karier. 📽 Zapraszamy na krótką relację z zajęć, przygotowaną przez Łukasza Dobińskiego. 🤯 Jakie pomysły wypracowały uczestniczki kursu? Odpowiedź znajdziesz tutaj: 👉 www.biurokarier.uni.lodz.pl/biuro-karier/aktualnosci...
Studenckie Czwartki - oferta szkoleniowa na semestr zimowy 2022/2023
Просмотров 27Год назад
📣 Wracają #StudenckieCzwartki - popołudniowy cykl szkoleń, w którym rozwijamy kluczowe kompetencje. Najbliższa edycja inicjatywy to powrót do korzeni. W semestrze zimowym 2022/2023 przygotowaliśmy dla Was 4 uzupełniające się propozycje, ułatwiające start na rynku pracy. ➡️ 13 października 2022 - Jak szukać pracy? ➡️ 17 listopada 2022 - Jak stworzyć skuteczne CV? ➡️ 15 grudnia 2022 - Jak zadbać ...
Biuro Karier UŁ - poznajmy się!
Просмотров 161Год назад
🖐 Witamy nowe twarze i starych znajomych na Uniwersytet Łódzki! Jako zespół Biura Karier UŁ postaramy się pomóc w wyciągnięciu jak najwięcej z akademickiej przygody. W naszej ofercie znajdziecie sporo możliwości: ✔️ Targi Pracy ✔️ konsultacje ✔️ szkolenia ✔️ staże ...i wiele innych. Jakich? Tego dowiecie się z filmu, który przygotowaliśmy. Część projektów możecie już kojarzyć, inne - mamy nadzi...
Aktywni mogą więcej! - oferta dla kół naukowych i organizacji studenckich (2022/2023)
Просмотров 19Год назад
📢 Jest już dostępna najnowsza oferta zajęciowa w ramach naszego programu Aktywni Mogą Więcej! To propozycja dla kół naukowych i organizacji studenckich, działających przy Uniwersytet Łódzki. Do współpracy zapraszamy również przedstawicieli i przedstawicielki samorządu studenckiego. 📈 Pomagamy rozwijać kompetencje i poznawać narzędzia, które przydadzą się w działalności Waszej organizacji i podc...
Własna Firma
Просмотров 662 года назад
Myślisz o prowadzeniu własnej firmy? Zastanawiasz się, czy lepiej pracować na etacie, czy zostać przedsiębiorcą? Obawiasz się formalności związanych z założeniem działalności? Jeśli te pytania i wątpliwości dotyczą Ciebie, zapraszamy na szkolenie „Własna firma dla początkujących” realizowane w ramach projektu Students’ POWER. Więcej informacji i zapisy: uni-lodz.jobteaser.com/pl/events/153250-w...
My Digital Life - Daj się znaleźć! Dlaczego widoczność Twojego biznesu w Internecie jest ważna?
Просмотров 332 года назад
21 lutego w ramach programu My Digital Life, który realizujemy wspólnie z Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i firmą Microsoft, odbył się kolejny webinar. Tym razem naszym gościem był Krzysztof Wałaszewski - ekspert SEO w firmie Artgence. Więcej o projekcie: 👉biurokarier.uni.lodz.pl/my-digital-life/
My Digital Life - Ty online. Marka osobista w sieci i biznesie
Просмотров 1603 года назад
15 czerwca odbył się kolejny webinar w ramach projektu My Digital Life, który realizujemy wspólnie z Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i Microsoft. Tym razem mieliście okazję do pracy nad marką osobistą w sieci i biznesie. Doświadczeniem dzieliła się Monika Gawanowska - trener, strateg, coach, autorka książki „Marka osobista bez tajemnic”, która specjalizuje się w personal brandingu...
My Digital Life - Cyfrowy dobrostan
Просмотров 1373 года назад
24 maja 2021 na Uniwersytecie Łódzkim wystartował projekt My Digital Life, będący efektem współpracy Uczelni z Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego oraz Microsoft. Na czym polega My Digital Life? W ramach projektu My Digital Life wspieramy dorosłych oraz dzieci i młodzież w podnoszeniu kompetencji cyfrowych i informatycznych. Podczas webinariów, warsztatów i kursów online przybliżamy u...
Bartosz Kazimierczak - ambasador Projektu mentorskiego Absolwent VIP UŁ
Просмотров 7124 года назад
Bartek Kazimierczak to uczestnik V edycji projektu mentorskiego, realizowanego w ramach programu Absolwent VIP na Uniwersytecie Łódzkim. Jesteś studentem UŁ? Dowiedz się co oferuje współpraca z Mentorem i aplikuj do projektu! absolwent.uni.lodz.pl/program-absolwent-vip/mentoring/
Jak odnaleźć się w serwisie JobTeaser? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 5524 года назад
Jak odnaleźć się w serwisie JobTeaser? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Jak przygotować się do wystąpienia online? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 974 года назад
Jak przygotować się do wystąpienia online? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Jak określić cel zawodowy? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 2524 года назад
Jak określić cel zawodowy? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Jak budować sieć kontaktów? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 1474 года назад
Jak budować sieć kontaktów? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Jak udzielać informacji zwrotnej? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 4024 года назад
Jak udzielać informacji zwrotnej? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK rozpocząć email, żeby nie zniechęcić do siebie odbiorcy? | Szybka seria z JAKiem | BiuroKarierUŁ
Просмотров 3344 года назад
JAK rozpocząć email, żeby nie zniechęcić do siebie odbiorcy? | Szybka seria z JAKiem | BiuroKarierUŁ
JAK wykorzystać studia, żeby mieć co wpisać do CV? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 2934 года назад
JAK wykorzystać studia, żeby mieć co wpisać do CV? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK sprawdzić czy moje dane wyciekły? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 3734 года назад
JAK sprawdzić czy moje dane wyciekły? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK edytować adres URL na LinkedIn? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 6784 года назад
JAK edytować adres URL na LinkedIn? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK wstawić emoji? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 1024 года назад
JAK wstawić emoji? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK sprawdzić ile zarabia się na Twoim stanowisku? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
Просмотров 4004 года назад
JAK sprawdzić ile zarabia się na Twoim stanowisku? | Szybka seria z JAKiem | Biuro Karier UŁ
JAK - zapowiedź szybkiej serii z Jakiem! | Biuro Karier Uniwersytetu Łódzkiego
Просмотров 1554 года назад
JAK - zapowiedź szybkiej serii z Jakiem! | Biuro Karier Uniwersytetu Łódzkiego
Jak skutecznie szukać pracy? | Przewodnik rekrutacyjny on-line
Просмотров 8574 года назад
Jak skutecznie szukać pracy? | Przewodnik rekrutacyjny on-line
5 kroków do idealnego CV | Biuro Karier UŁ
Просмотров 5914 года назад
5 kroków do idealnego CV | Biuro Karier UŁ
Opanuj swój stres - krótka medytacja mindfullnes | Biuro Karier UŁ
Просмотров 2 тыс.4 года назад
Opanuj swój stres - krótka medytacja mindfullnes | Biuro Karier UŁ

Комментарии

  • @Tarantula678
    @Tarantula678 2 месяца назад

    Miałam te zasady na studiach w ramach przedmiotu retoryka wystąpień publicznych i powiem szczerze, że nie mam większych problemów z budowaniem konkretnej prezentacji i przykuć uwagę odbiorcy na sobie 😊❤

    • @biurokarier_ul
      @biurokarier_ul 2 месяца назад

      Która z technik najlepiej się sprawdza u Ciebie?

    • @Tarantula678
      @Tarantula678 2 месяца назад

      @@biurokarier_ul ciężko powiedzieć, gdyż ogólnie jestem osobą otwartą na innych i ludzie podświadomie otwierają się przede mną;)

  • @discokarol1351
    @discokarol1351 5 месяцев назад

    jaki przystojniak

  • @marcin3136
    @marcin3136 6 месяцев назад

    No normalnie- zgadują :D A w co wierzą/ jakie mają przekonania? A to już różnie- kwestia indywidualna :) Sky is the limit! :D

  • @jowita7018
    @jowita7018 7 месяцев назад

    Bardzo pomocny filmik - serdecznie dziękuję 🙂

  • @mareksawicki3185
    @mareksawicki3185 Год назад

    Kolejny film gdzie końcówka zbyt głośna. Warto normalizować poziom głośności i trzymać się 0 dB :)

  • @mareksawicki3185
    @mareksawicki3185 Год назад

    Ja obejrzałem do końca ale walnięcie muzyką szczególnie na końcu jest uciążliwe. Warto znormalizować głośność dla całego filmu.

  • @Zortillo
    @Zortillo 2 года назад

    kuźwa ta muzyka jest za głośno, słaby filmik żadnych informacji

  • @GEMIelectronics
    @GEMIelectronics 2 года назад

    Muzyka początkowa głośna, później zaczyna się ciche miałczenie. Jest to wystarczający powód, żeby nie tracić czasu na dalsze oglądanie. Przez niedbały montaż wiele osób może pominąć ciekawy materiał.

    • @fikus1
      @fikus1 Год назад

      @ulepionazkarmelu ustawienie głośności na równym poziomie nie jest czymś trudnym

  • @danielzurawski8180
    @danielzurawski8180 2 года назад

    Debilne metody te wszystkie spotkania rekrutacyjne. Gówno, które przyszło że zgniłego zachodu. Pytania typu: dlaczego pani/pan się zwolnił tu i tam, ile by chciał(a) zarabiać. Zasyfiały system korporacji. Jak mnie taki idiota pyta w ten sposób, od razu opuszczam lokal, bo wiem, że to jakieś dziadostwo. Czują się, jakby byli panami nad pracownikiem, a to pracownik mu napędza pieniądze. Więc zrozumcie to wreszcie korporacyjne świnie, że w Polsce nie zmienicie robotnika w niewolnika, wy prozachodni krawaciarze. 🤮

  • @havvacieslak7192
    @havvacieslak7192 2 года назад

    "Gdzie się Pani widzi za 5 lat?" spytał mnie rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Za pół roku firma, do której aplikowałam się zlikwidowała. Po co zadawać ludziom takie pytania, jeśli oni sami nie są w stanie przewidzieć czy się utrzymają na rynku

    • @mattreggie4481
      @mattreggie4481 2 года назад

      Po to, że w trakcie rozmowy to TY jesteś osobą ubiegającą się o pracę i mają prawo zadać Ci każde pytanie, o ile nie narusza ono Twojej godności osobistej - a w zasadzie to mogą poruszać nawet te "delikatne" tematy, muszą jedynie zgrabnie ubrać to w słowa. Konkluzja: jak sam/a będziesz się zatrudniać, to samodzielnie ustalisz sobie listę pytań. Tylko że wtedy nie byłoby żadnej rozmowy rekrutacyjnej, prawda?

    • @havvacieslak7192
      @havvacieslak7192 2 года назад

      @@mattreggie4481 tylko, że mi chodzi o to, że często pytania są nie adekwatne do zajnowanego stanowiska. Czy pytanie o to czy mam rodzeństwo, ma jakieś znaczenie? Czy to określa mnie jako człowieka? Nigdy nie czułam się, ani lepsza, ani gorsza, z powodu tego że jestem jedynaczką,ponieważ nie miałam na to wpływu.

    • @havvacieslak7192
      @havvacieslak7192 2 года назад

      @@mattreggie4481 poza tym czy kiedykolwiek był Pan po drugiej stronie, bo mam wrażenie, że zna Pan ten temat jedynie z teorii. Życzę Panu, Panie Matt żeby kiedyś tak Ci się życie ułożyło, żebyś to Ty musiał mierzyć się z pytaniami rekruterów i to z pytaniami nie zawsze taktownymi, które będą wymagać od Ciebie porzucenia strefy komfortu. W teorii każdy jest silny, mocny i wie jak się zachować... Cóż życie pokazuje jacy jesteśmy naprawdę.

    • @mattreggie4481
      @mattreggie4481 2 года назад

      @@havvacieslak7192 "Czy pytanie o to czy mam rodzeństwo, ma jakieś znaczenie"? Nie wiem, czy można powątpiewać co do tego tak na poważnie, szczególnie. Oczywiście, że ma. Właściwie jest to "łagodniejsza" wersja innego, wbrew pozorom popularnego pytania: "czy ma pan/pani dzieci, a jeśli nie, to czy zamierza się o nie starać w najbliższym czasie". Czy takie dociekanie ze strony rekrutera byłoby mniej inwazyjne dla prywatności kandydata? Przepraszam, ale się nie zgodzę. A mimo to, na nie również trzeba być przygotowanym, bo rozmowa o pracę to nie wywiad, w przypadku którego to my jesteśmy celebrytami i możemy sobie zażyczyć z wyprzedzeniem listy pytań, aby zdecydować, na które raczymy odpowiedzieć, a na które nie. Rekrutera ani jego przełożonego, dyrektora/prezesa nie obchodzi, czy kandydat uzna jakieś pytanie za "niestosowne" i odmówi odpowiedzi. Oni mają pracę, nie mają natomiast obowiązku zatrudniać kogoś, kto w trakcie rozmowy uniesie się dumą, honorem, czy czymś tam jeszcze i zawoła "jak można pytać o takie rzeczy". Ich firma, ich zasady. Zawsze można próbować otworzyć własną działalność i modlić się, żeby nie trzeba było do niej dopłacać.

    • @havvacieslak7192
      @havvacieslak7192 2 года назад

      @@mattreggie4481 istnieje coś takiego jak szacunek. Jeśli ja szanuję mojego rozmówcę, to tego samego oczekuję w zamian, bo nie wyobrażam sobie pracować z ludźmi, którzy mnie nie szanują. Jestem osobą z wyższym wykształceniem, znającą języki i nie pozwolę sobą pomiatać, bo znam swoją wartość. Dlatego nie mam obowiązku udzielać odpowiedzi na takie pytania. Pracownik, to nie niewolnik, który musi być posłuszny swemu panu. Te czasy dawno już minęły.

  • @piotrekmajkowski5422
    @piotrekmajkowski5422 2 года назад

    Ktoś przechodzi te rekrutacje? Ilość "ważnych" spraw jest nieograniczona.

  • @piotrekmajkowski5422
    @piotrekmajkowski5422 2 года назад

    Zdecydowanie za ogólne. Fajnie by było podać jakiś przykłady, konkrety. Tak to czyste pływanie w punktach.

  • @facegosia
    @facegosia 2 года назад

    Bardzo źle słychać.

  • @shieldofhope315
    @shieldofhope315 2 года назад

    Minęło 25 minut i zastanawiam się czego tak naprawdę się dowiedziałem....

  • @akademiawiedzypraktycznej475
    @akademiawiedzypraktycznej475 3 года назад

    Polecamy darmowy poradnik: ruclips.net/video/xYmin0_IByo/видео.html

  • @AlgoritmoSocial
    @AlgoritmoSocial 3 года назад

    Gratulujemy filmu! Mnie też interesował temat! Doskonała treść!

  • @civiskostek
    @civiskostek 3 года назад

    Ja odpowiadam tylko na konkretne pytania typu szkoły, doświadczenie kwalifikacje co robiłem etc. Jedno dziwne pytanie i dostają upomnienie za wnikanie w nie swoje sprawy, po drugim wychodzę bez pożegnania xD

  • @dorka2895
    @dorka2895 3 года назад

    Dziękuję 🙏❤

  • @Soboleeyt
    @Soboleeyt 3 года назад

    Czyli co pesymistów i osób z depresją się nie zatrudnia?

    • @oliviadart612
      @oliviadart612 2 года назад

      Zatrudnia jak ukryją swoje problemy przed pracodawca na rozmowie i nie będzie to wpływać na ich efektywność w pracy. Wiadomo ze osoba u szczytu depresji nie będzie najlepszym pracownikiem i nie ma się czemu dziwić, zreszta kto chce gbura i ponuraka w zespole?

    • @piotrekmajkowski5422
      @piotrekmajkowski5422 2 года назад

      @@oliviadart612 bo wszędzie zawsze jest wesoło, prawda?

    • @oliviadart612
      @oliviadart612 2 года назад

      Ja sama mam zaburzenia osobowości bardzo duże i przeszkadza mi to w życiu społecznym osobistym zawodowym i każdym innym. Nie mówię ze takie osoby trzeba wykluczać ale wiem jak jest z doświadczenia

    • @oliviadart612
      @oliviadart612 2 года назад

      @@malwinazyyy juz nas państwo wystarczająco kopie żeby każdemu odechciało się żyć

    • @oliviadart612
      @oliviadart612 2 года назад

      @@malwinazyyy laska nie wiem w czym masz problem załóż firme i zatrudniaj kogo chcesz buziaki

  • @katarzynabrelik8685
    @katarzynabrelik8685 3 года назад

    Szczerze nie ma w tym filmiku żadnych nowości. może jakieś rady jak bez doświadczenia na danym stanowisku aplikować na takie bardziej ambitne i pokazać że mimo braku doświadczenia nadajemy się

  • @MarcinLelontko
    @MarcinLelontko 4 года назад

    O ile sam materiał jest dość kompleksowy (rozumiem konieczność krótkiej formy), to brakuje mi w nim trochę podkreślenia znaczenia LinkedIn jako (aktualnie) najważniejszego miejsca do budowy sieci kontaktów. NIe każdy ma możliwość uczestnictwa w konferencjach (a już w ogóle w przypadku COVID to średnio się one odbywają). Nic jednak nie blokuje działania online. Na Li możemy śledzić całe branże jak i wybrane firmy i nawet bez szukania mocnej interakcji (na początku) po prostu śledzić interesujące nas osoby i firmy. Daje to masę potrzebnej i darmowej wiedzy, którą możemy przekuć potem na pierwsze oferty i rozmowy o pracę. Pozdrawiam! :)

    • @biurokarier_ul
      @biurokarier_ul 4 года назад

      Dzięki, Marcin. Z myślą o LinkedIn przygotowaliśmy dla studentów oddzielny materiał w naszej serii #CareerFullyCharged. Zapraszamy tutaj: biurokarier.uni.lodz.pl/6-rzeczy-ktore-musisz-wiedziec-o-linkedin/

  • @kudlaty8956
    @kudlaty8956 4 года назад

    Najprościej jest zacząć zarabiać na zleceniach online, bo każdy początkujący jest w stanie tak zarabiać bez prawie żadnych umiejętności, sam tak zaczynałem i zlecenia po 300 zł wpadały. Dla osób co mają trochę pieniędzy na inwestycje i chcą dużo więcej zarobić to polecam handel na walutach, towarach itp przy użyciu bota co za nas robi analizy i pokazuje co mamy kupić lub sprzedać. Ogólnie polecam poczytać bloga Kejti (najlepiej w wyszukiwarce google wpisać blog kejti) gdzie autorka bloga pokazuje właśnie jak można w taki sposób zarabiać i sama przedstawia jakie ma rezultaty i zarobki. Można się zdziwić ;) Ja na chwilę obecną poza właśnie takim handlowaniem na giełdzie zarabiam jeszcze na reklamach i też jest spoko zarobek, ale musimy mieć już wtedy swojego bloga ;)

  • @julianlasota8299
    @julianlasota8299 4 года назад

    Dobry filmik. Polecam ;)