Малышев Николай
Малышев Николай
  • Видео 29
  • Просмотров 36 211
ПОДКАСТ | НИКОЛАЙ МАЛЫШЕВ | УПРАВЛЯЕМЫЙ БИЗНЕС - ЭТО КАК ?
📊 Как навести порядок в бизнесе: делаем его системным и предсказуемым
Хотите, чтобы ваш бизнес стал управляемым, прозрачным и системным, а результаты были предсказуемыми? В этом видео Я расскажу, как владельцам бизнеса и топ-менеджерам навести порядок в компании и превратить хаос в эффективную бизнес-систему.
💡 В этом видео вы узнаете:
Как создать системный бизнес, который не зависит от вашего постоянного участия
Почему важна прозрачность процессов и как её добиться
Что такое предсказуемый результат и как его достичь
Основные ошибки владельцев бизнеса и пути их решения
👉 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о построении бизнеса и управлении командами. Здесь вы найдёте практическ...
Просмотров: 291

Видео

Орг.Структура в компании| инструменты управления | как не попадать в кассовые разрывы| кого нанять
Просмотров 310 месяцев назад
Огненный эфир на тему построения организации, кого и когда нанимать что бы не гореть. Как не попадать в кассовые разрывы и когда необходимо строить систему в бизнесе. Николай Малышев и Александр Шиллер
Кто такой проджект менеджер в инфобизнесе и какие у него обязанности| РАЗБОР
Просмотров 6211 месяцев назад
Если у вас не выстроен фундамент в виде сильной команды, то о каком масштабе бизнеса вы мечтаете? Всего лишь за 5 дней я выстрою в вашей голове систему найма, научу вас с помощью нее брать к себе в команду ТОПов рынка, работающих на результат. Записаться на ближайший интенсив можно НАПИСАВ МНЕ В ТЕЛЕГРАММ слово "ИНТЕНСИВ" @Classic_26

Комментарии

  • @хахахах-н6г
    @хахахах-н6г 11 месяцев назад

    Дно..

  • @ГайкМкртчян-и7у
    @ГайкМкртчян-и7у 11 месяцев назад

    Детей этого сотрудника тоже идеей будете кормить

  • @evgeniyblinov4948
    @evgeniyblinov4948 11 месяцев назад

    ну если все твои сотрудники имеют процент в компании, то да. Это называется колхоз. Вполне себе рабочая система. А если ты наёмный работник, то ты блять наёмный работник. Наёмники за идею не работают.

  • @Галина-з9ж3т
    @Галина-з9ж3т 11 месяцев назад

    Забурудный ! Мне он никогда не нравился!

  • @Blinzadza
    @Blinzadza 11 месяцев назад

    Это можно сказать компаньону, а не нанятому сотруднику. Если у Вас молодая, развивающаяся компания не начинайте с нарушения трудовых отношений!

  • @ney_channel
    @ney_channel Год назад

    Восстание машин все ближе...

  • @robertzangionov9626
    @robertzangionov9626 Год назад

    .. вдохновения! 😂

  • @КошкаМышкина-ю5т

    У нас ьыло так -линия стоит оплата 100 %, а если уехать домой,то 2/3 😂

  • @Nikolay_Malyshev
    @Nikolay_Malyshev Год назад

    #бизнеснаставник#управление#бизнес#деньги#маркетинг#оргструктура#HR#найм#персонал#построение#реклама

  • @Nikolay_Malyshev
    @Nikolay_Malyshev Год назад

    1.Определите цель компании на год 2.Декопозируйте эту цель на отделы (сколько отдел маркетинга должен сделать заявок, продажники продать, производство произвести и т.д) 3. После того как определены цели каждого отдела, декомпозируйте их на месяц и недели по конкретным цифрам (Пример: маркетинг 100 заявок в неделю, ОП 10 продаж в неделю, Производство 23 трактора) Я пишу крупными мазками т.к есть ограничения по количеству слов в описании 4 . Выставляем конкретные недельные планы по отделам в действиях по воронкам каждого отдела 5. Контролируем выполнения поставленных задач и в моменте корректируем при необходимости и описываем успешные действия сразу после того как они произошли А если хочешь научится делать это профессионально и быть управленцем а не вездеруким-многоногом, ставь +