![Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER](/img/default-banner.jpg)
- Видео 254
- Просмотров 100 903
Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER
Польша
Добавлен 14 май 2012
EduOffshore Wind 2024 and Baltic Challenge by Starter
EduOffshore Wind - education and career fairs for youth.
Incubator Starter was one of the participants and organizer of Baltic Challenge by Starter competition. The main goal of the contest was to link young people and students with the real challenges prepared by the business. During two-days’ work they worked in the international teams and had a chance to grow their innovativeness and entrepreneurship.
Incubator Starter was one of the participants and organizer of Baltic Challenge by Starter competition. The main goal of the contest was to link young people and students with the real challenges prepared by the business. During two-days’ work they worked in the international teams and had a chance to grow their innovativeness and entrepreneurship.
Просмотров: 5
Видео
EduOffshore Wind 2024 i Baltic Challenge by Starter
Просмотров 1555 месяцев назад
Eduoffshore Wind to międzynarodowe, edukacyjne targi kariery dla młodzieży. Inkubator Starter wziął w nich udział, pokazując młodzieży oraz studentom, w jaki sposób mogą rozwijać swoją innowacyjność i przedsiębiorczość. Ważnym punktem w agendzie targów był Baltic Challenge by Starter - międzynarodowy innovaton dla młodzieży. Celem tego konkursu było wypracowanie rozwiązań dla wyzwań z obszaru M...
Mobile Monitoring Introduction
Просмотров 137 месяцев назад
Mobile Monitoring is a winner of the Techseed 2022 program organized by Incubator Starter. We present the development of their activities on the award anniversary.
Mobile Monitoring
Просмотров 477 месяцев назад
Mobile Monitoring jest laureatem programu Techseed 2022 organizowanego przez Inkubator Starter. Przedstawiamy rozwój ich działalności w rocznicę otrzymania nagrody.
DIGI-INCLUSION
Просмотров 318 месяцев назад
Projekt „DIGI-INCLUSION - To reduce social exclusion by bridging the digital divide” realizowany w ramach Programu URBACT IV (Europejska Współpraca Terytorialna - EFRR). W ramach projektu przedstawiciele Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości wspólnie z partnerami z 8 europejskich miast i organizacji oraz lokalnymi ekspertami i ekspertkami z Gdańska, pracują nad działaniami, które zniwelują prze...
BeZee 2023 - IX edycja konferencji
Просмотров 1199 месяцев назад
BeZee - trendy w edukacji to ogólnopolska konferencja edukacyjna, której głównym celem jest spotkanie przedstawicielek i przedstawicieli środowisk związanych z edukacją, biznesem i technologią. Wspólnie wspieramy młodzież w wydobyciu pełni jej potencjału i przygotowaniu do wyzwań, które stawia im świat zaraz po szkole. IX edycja konferencji organizowana była 16 listopada 2023 w Gdańsku. Organiz...
Women Can Sea - Spotkanie otwierające Projekt - 27.11.2023
Просмотров 1759 месяцев назад
“Women Can Sea” to nowy projekt wspierający przedsiębiorczość i aktywizację kobiet w branży morskiej. Jest to przestrzeń stworzona dla kobiet związanych z branżą morską, dzięki której będą mogły dzielić się swoją pasją do wykonywanej pracy, wzajemnie się inspirować oraz przekazywać wiedzę i doświadczenie. Więcej na temat Projektu na stronie www.womencan.inkubatorstarter.pl
TECHSEED finał 25.10.2023.Wywiady z uczestnikami.
Просмотров 609 месяцев назад
Wywiady z uczestnikami czwartej edycji. Techseed jest programem wsparcia początkujących przedsiębiorców. Jest to autorski produkt Inkubatora Starter. Tegoroczna, czwarta edycja, koncentrowała się ponownie na branży morskiej. Wybór tematu wiąże się ściśle z polityką rozwoju miasta Gdańska i promuje innowacyjne technologicznie rozwiązania.
TECHSEED Demo Day 25.10.2023
Просмотров 2310 месяцев назад
Techseed jest programem wsparcia początkujących przedsiębiorców. Jest to autorski produkt Inkubatora Starter. Tegoroczna, czwarta edycja, koncentrowała się ponownie na branży morskiej. Wybór tematu wiąże się ściśle z polityką rozwoju miasta Gdańska i promuje innowacyjne technologicznie rozwiązania.
KONFERENCJA Blue Baltic Community 6.10.2023
Просмотров 4810 месяцев назад
Inkubator STARTER zaprasza do współtworzenia społeczności Blue Baltic Community, której celem jest połączenie świata morskiej energetyki wiatrowej ze światem nowoczesnych technologii i nie tylko! W ramach działań Blue Baltic Community w roku 2023 zorganizowaliśmy Konferencję otwierającą projekt, która stanowiła pierwszy krok do wypracowania nowych rozwiązań w branży MEW.
Innovation Camp by Starter 2023
Просмотров 15811 месяцев назад
Relacja wideo z drugiej edycji obozu przedsiębiorczego dla młodzieży Innovation Camp by STARTER organizowanego przez Inkubator STARTER we współpracy z Miastem Gdańsk oraz Partnerami Biznesowymi: Samorządem Województwa Pomorskiego, InvestGDA, Polsat Plus Areną Gdańsk, IKEA, Dynatrace, Mostostal Pomorze SA, 100cznią. Projekt sfinansowano ze środków Miasta Gdańska
Ceremonia otwarcia Gdańskiego Newton Room
Просмотров 113Год назад
9 Maja 2023 odbyła się uroczysta ceremonia otwarcia pierwszego mobilnego Newton Room'u w Polsce.
Sea Innovaton (Innowaton Morski) in the Starter Incubator
Просмотров 62Год назад
Sea Innovaton (Innowaton Morski) in the Starter Incubator
URBACT LOCAL GROUP (ULG) - podsumowanie spotkań 2022
Просмотров 38Год назад
URBACT LOCAL GROUP (ULG) - podsumowanie spotkań 2022
Jednostki naukowo badawcze dla przemysłu offshore
Просмотров 41Год назад
Jednostki naukowo badawcze dla przemysłu offshore
Symulator szkoleniowy w technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości VR+AR
Просмотров 72Год назад
Symulator szkoleniowy w technologii wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości VR AR
Laboratorium Eksploatacji Siłowni Okrętowych / Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni
Просмотров 131Год назад
Laboratorium Eksploatacji Siłowni Okrętowych / Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni
Why should you participate in Techseed 2022? | Dominika Werdecka-Latarska
Просмотров 912 года назад
Why should you participate in Techseed 2022? | Dominika Werdecka-Latarska
Why should you participate in Techseed 2022? | Iwona Królikowska
Просмотров 562 года назад
Why should you participate in Techseed 2022? | Iwona Królikowska
Why should you participate in Techseed 2022? | Paweł Mawduk
Просмотров 1122 года назад
Why should you participate in Techseed 2022? | Paweł Mawduk
Super wyklad dziękuję
A czy ktos spotkal sie z sytuacja, ze mobingowany byl przelozony przez pracownika?
Ja miałam tak w pracy, że byla mi przypieta łatka osoby bez doświadczenia. Byla to moja pierwsza praca w banku. Mimo, że wiedzialam i bylam pewna. Szefowa potrafiła iśc przy mnie do innej potwierdzic albo pisala e maile gdzie wrecz zanizala moje kompetencje. PodzieKowalysmy sobie po paru latach. W aktualnej nie lepiej. Wrecz gorzej. Dziwne odp nie raz i teksty. Pisanie ciągle po pracy. TRAFILAM Z deszczu pod rynne. Trace nadzieję, ze jeszcze uda mi sie znaleźć prace, gdzie będą chodzić z przyjemnością.
👏
Jezeli szef mobinguje co wtedy ?
mobing na wawelu.....i przez te podła sytuacje..ponad rok zeby dozyc do uprawnien emerytalnych...znikąd pomocy...brak pracy...brak zasiłku chorobowego i rehabilitacyjnego...i jak tu zyc dalej.....
Brak delegowania zadań zgodnych z komptencjami i zaniżanie pracowniczych umiejętności to też mobbing. świetny materiał 😁 z takiego miejsca trzeba nie wyjść a uciec
Kiedy zgłosiłam mobbing zostałam przeniesiona na inny oddział. A mobberowi włos z głowy nie spadł. Czy nadal odpowiedź brzmi tak???? Warto zgłaszać mobbing? Uważam że nie. Lepiej poszukać innych rozwiązań dających mobberowi do myślenia aby zaniechał swoich chorych działań.
Masz rację trzeba to zgłaszać Ale wyżej żeby nie było to zamiecione pod dywan rozgłosić to gdzie się da prasa ,TV ,Media społecznościowe Pokazać co się dzieje na prawdę. Na pewno z robisz sobie pełno wrogów będą wyzwać cię od chorych psychicznie ludzi bo miałaś Odwagę bronić się . Na pewno nie wygrasz z mobbingiem bo tak zawsze jest Bo nie ma świadków . Ale pokażesz że umiesz się bronić. Naj gorzej jest udowodnić mobbing kierownikowi i pracowniką którzy mają plecy .
Też m nie tak załatwiono. W moim byłym już zakładzie pracy, pięknym miejscu, wystarczyło że pojawiły się osoby które nie patrząc na nic parły do przodu żeby tylko swoje ugrać. Zygać się chce. Nie będe się rozpisywała bo wszystko już po krótce na kanale powiedziałam ale takich.... trzeba było by chyba wtrącać do więzienia.
Widać po marazmie w Europie jak różnorodność pozytywnie wpłynęła na rozwój, tak że odcinamy coraz bardziej kupony tylko już od swojego wcześniejszego rozwoju. Tak więc kobieto przestań uogólniać żeby nie powiedzieć, że kłamać. Zatrudnij w zarządzie swojej firmy osoby upośledzone umysłowo jak jesteś tak za różnorodnością. Każdy niech zarządza swoją firmą jak chce, większość kieruje się jednak chęcią zysku. Jakim prawem chcecie ludziom narzucać jak mają myśleć, żyć,jak mają zarządzać swoją firmą? Słuchając Ciebie mam wrażenie, że masz wyprany mózg przez jakąś sektę, ciągle te same słowa, ten sam przekaz i klapki na oczach ubrane niby w szlachetne słowa a tak naprawdę promowanie nowego totalitaryzmu.
Bardzo dziękuję za ten materiał. Przyjemnie się słucha tak sensownych, merytorycznych wypowiedzi.
Przez pół roku doświadczyłam mobingu, teraz jest już lepiej ale dalej reaguję na tego przełożonego płaczę. Jest to osoba wyżej postawiona w firmie i jedyne wyjście to zwolnienie się.
Znam mobbera który jest o ZGROZO! sygnalistą w korporacji. 😞 Udzielającym się publicznie i na konferencjach.....
Osoby skłonne do wyrządzania krzywdy pogardzają ludźmi stąd brak możliwości logicznego dojścia do consensusu. Tylko istotne karanie może coś zmienić. Pozdrawiam i mało mend w życiu Wam życzę 🌹
Ale pierdolenie
Spadaj do jaskini 😂
@@NikitawilsonRK Zaraz za tobą!
Po powyższej opinii śmiem twierdzić, że komentujący na pewno jest ćwierćmózgiem. :)
@@monikas1113 Nie, nie jestem kobietą. Pudło🫣
Cóż, ja się właczam i potem cierpie. Ludzie są okropni, jak stado baranów idących na rzeź. Cieszą sie gdy molestowanie ich nie dotyzy albo, gdy innych tyczy mocniej.
Bo tak niestety działa mobbing. Inni ze strachu, żeby sami nie być jego ofiarami przyłączają się nawet do mobbera. Pozdrawiam ❤
Proszę o odpowiedź czy jeżeli w pracy na produkcji są aluzje do osoby ze niby od niej nieładnie pachnie to mobbing??Według mnie tak.Znam tę osobę i wiem że to bzdura.Tylko chce jeszcze oceny eksperta.Pozdrawiam.
Bardzo dobrze wyjasniony temat. Nie tak trudno zauwazyc mobbing, problemem sa ci co doskonale wiedza, widza i nic nie robia. A "problemem" staje sie nie mobber, a ofiara.
Czy czepianie się najdrobniejszych, nawet nieistotnych szczegółów jest objawem mobbingu? Jak z tym walczyć? Atmosfera jest zła i demotywujaca
To, i robienie afery z twoich małych potknięć.
U mnie w robocie jest za duży hałas by cokolwiek usłyszeć zresztą wszyscy muszą bacznie pilnować maszyn xD. Ten film jest stricte skierowany do korposzczurów co mogą sobie to obejrzeć w owocowy czwartek :)
Pracuje w szpitalu po 12 godzin ,fizycznie to ciężka praca ,szefowa wyzywa się, rozglądam się za inną pracą, jestem osobą niepełnosprawną mam 2 grupe
W sądach też jest mobbing :(
Niestety w firmie w której pracuję pokazanie, że się widzi mobbing powoduje, że osoba która to widzi tez jest mobbingowana. Wszystko dzieje się za zgodą szefowej. Tak ogromnej manipulacji ludźmi nie doswiadczylam w żadnej innej firmie. Naruszana jest godność pracownika, jego dobro osobiste-np. pod nieobecność pracownika przeszukiwana jest jego torba. To pierwsze miejsce pracy, z którego wyszlam z płaczem, a mam już swoje lata i nie jest to pierwsze miejsce mojej pracy. Z osób przyjętych ze mną do firmy odeszły wszystkie, oprocz mnie. Nie jest to powod do dumy, po prostu, gdy tam trafilam byłam w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Korporacje to wylęgarnie patologii w relacjach międzyludzkich. Im bardziej zadaniowy i pozbawiony empatii menedżer, tym osiaga lepsze wyniki dla korpo. To co Pani mowi,to cenna wiedzą, ale ...niestety czesto tylko teoretyczna. Niestety w korpo ofiara najczesciej sama musi sobie dać radę albo musi odejść. Tam gdzie pracuje kilka osób było mobbingowanych i nikt, ale to doslownie nikt nie zareagował, a objawy i sygnały były oczywiste. Każdy udawal, że nie widzi, a odchodził pracownik za pracownikiem. Oficjalny powód? Nie spelniali standardow, nie dawali rady. Dopiero pandemia i praca zdalna ukrucily proceder. Na studiach podyplomowych pisałam pracę na temat mobbingu i potem go doświadczyłam. Stąd moja opinia - teoria ma się nijak do rzeczywistości. Dopiero gdy dojdzie do skrajnej sytuacji, firma zaczyna coś robić. Samo odchodzenie pracowników z pracy, ich płacz w pracy - to za mało zeby w korpo ktoś zareagował.
U mnie tam gdzie pracuje, identycznie, kropka w kropkę tak jak Pani to przedstawiła. U mnie dyrektorka bardzo mąci wśród pracowników a potem zgarnia na nas że nie możemy się dogadać. Robi to bardzo inteligentnie w białych rękawiczkach a prezes daje temu ciche przyzwolenie. Nie ma do kogo pójść bo obydwoje nadają na tych samych falach, dodam że to jest państwowa placówka a zachowują się jak by było ich prywatny interes, nie szanują ludzi. Jestem właśnie na zwolnieniu lekarskim i zastanawiam się czy wrócić czy szukać innej pracy. I oczywiście to ja jestem wszystkiemu winna.
Dziękuję, że Pani to napisała ❤
Ja bylam w takiej sytuacji, teraz to spotkało mojego męża. Mobberem jesr szef, mąż nie ma żadnej przychylnej osoby. Wszyscy go unikają, udaja ze go nie ma. Zabrali mu obowiązki i rozdali innym ludziom. Jedna osoba popełniła samobojstwo, inna z tego działu jest na l4 od psychiatry. Byla rozmowa z mobberem, była rozmowa z presesem firmy. Pomogło tylko na chwilę. Przez pomówienia mąż ma być zdegradowany z kierownika działu do programisty. J
Kupcie pieluchy szefowi 😂
Państwowa Inspekcja Pracy, infolinia do godz. 15.0 od pon do piątku. Można uzyskać poradę lub zgłosic mobbing.
@@annawojdat4831PiP może im naskoczyć niestety.
Na rynku pracy od dziesięcioleci widzę mobbing jako jedną z wielu technik manipulacji. W bardzo wielu firmach jest to od zawsze i nic się nie zmienia bo ludzi prezesów, dyrektorów tak szkolono aby zwiększać wydajność pracowników. Jak tego nie wytrzymujesz nie dajesz rady to masz zamałe kwalifikacje albo iq i wylatujesz. Tak to wygląda w Polsce taki tu jest rynek pracy. A takie teoretyzowanie wypacza realia polskiego rynku pracy i fałszuje szczególnie młodym ludziom wyobrażenie o pracy.
komandor porucznik, po 9 godzinach od ukazania się tego video, przyczyniłem się do 23-go wyświetlenia.
To wszystko o czym pani mowi ,mam miejsce w mojej pracy😱
Gdy zbliżałam się do okresu ochronnego w pracy przechodziłam mobbing pracodawcy zależało bym odeszła z pracy Przetrwałam, ale teraz jest ukryta likwidacja firmy i wszystko wraca .
Dziękuję za materiał.
Nareszcie. Jedna jaskółka wiosny nie czyni, ale tym czego nam najbardziej brakuje jest zaangażowanie polskich naukowców, polskich uniwersytetów i uczelni technicznych w badania, opracowywanie nowych technologii i aktywny udział w ich wdrażaniu w życie codzienne. Pozostało jeszcze zaangażować w ten proces nasz rodzimy biznes z jego kapitałem. Pora na zmianę rzeczywistości, w której naszym największym atutem eksportowym są przysłowiowe jabłka, czy kurczaki. Może nie od razu zbudujemy własną bazę na księżycu, ale Chiny też zaczynały od zera i gdzie są teraz? Może pora przestać narzekać, że nie dysponujemy najnowocześniejszymi technologiami, bo nas na nie nie stać. Może czas na to by spróbować opracować własne(?). Niech będą na początku siermiężne i nieco prymitywne. Na tym polega proces nauki. Z czasem będziemy coraz lepsi. Każda wyprawa zaczyna się od pierwszego kroku.
No to wychodzi, że byłam molestowana w pracy (wiele razy). Powód - byłam nowa i niedoświadczona.
Wspaniały wykład, mówi Pani prostym, zrozumiałym dla każdego człowieka językiem. Pełen profesjonalizm, dynamiczne wypowiedzi. Jednym słowem fenomenalnie :)
Ja wytrzymałam pół roku. I zwolniłam się.Potem szukanie nowej pracy bardzo trudne po przejściach.Pół roku to bardzo długo każdy następny dzień byłby coraz trudniejszy. Psychika w strzępach.😎
Tak jak ja kochana u mnie w pracy albo grasz na ich zasadach hamstwo agresja słowna albo sobie idź szefa interesują tylko pieniadze zero sentymentów mają gdzieś ludzi
Bardzo wazny film i temat, jestem wlasnie w takiej sytuacji, mimo ze jestem slaba, mam sile zeby to wszystko zaraportowac, zbyt czesto takie sytuacje przechodza bez echa, szczegolnie w mojej firmie
Tu Dorotka i też jestem dyskryminowana w miejscu pracy... Nie rozmawiają ze mną i unikają.. Okropne to jest.
U mnie to samo, pozdrawiam współpracownice...Panie pielęgniarki które skutecznie wpędzają mnie w depresję😖Tak , tak pielęgniarki .
@@Nietolerujacafalszu A ja uwierzę.bo w większości to wredne france.
Bylam juz po drugiej stronie zycia dedykuje to Wszystkim moim Oprawcom i wiem jedno KARMA ZAWSZE WRACA to tylko kwestia czasu 🖤
@@Nietolerujacafalszu to nie licz bo jesteś w wielkim błędzie żadnej kary nie będzie ani za życia ani tym bardziej po nim.jak byś tego nie zrozumiała i nie próbowała choćbym nie wiem do czego się odnosiła i tak dalej...nie będzie żadnej kary ani tu ani tym bardziej tam gdzie ty sobie wyobrażasz.to tak nie działa moja droga
@@Amerykanskininja karma jest jak dziwka zawsze wraca👽
Nie przejmuj się dziś nowy dzień dużo się zmienia .myślenie też 😂
@@Amerykanskininja Dziala, dziala , predzej czy pozniej kazde dobro i kazde zlo wroci do osoby ktora sie zachowala . Kwestia czasu . Zbyt duzo w zyciu widzialam . Rzeczywistosci sie nie zaklina, rzeczywistosc sie urzeczywistnia.
@@anulka9277 RAAAAACJA!!!! tez to zaznalam we własnym domu
Dziękuję bardzo za ten wykład, bardzo mnie poruszył bo jestem sama ofiarą mobbingu od 2 lat na zwolnieniu lekarskim. Wszystko się zgadza tak jak pani to opisuje. Niestety ludzie którzy tego nie przeżyli nie rozumieją o co chodzi. Tego jak byłam traktowana nikt nie widział bo mobber robił to w ukryciu i był do wszystkich bardzo sympatyczny a do mnie szczególnie przy innych i to mi podpadło. Nic nie mogę udowodnić, bo działo się dużo ale jakby nic się nie działo bo wszystko można usprawiedliwić i wyjaśnić, tylko ja wychodzę na idiotkę która się czepia i jest przewrażliwiona. Chciałabym żeby ten filmik obejrzało dużo ludzi bo klarownie wyjaśnia etapy działania mobbingu. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam wszystkich, trzymajcie się 🤗👍
Witam Mam tak samo
@@66stasia66 ja też...
Znakomicie Pani ujęła to i co mnie spotkało. Mój przełożony był (i jest) kłamcą i manipulatorem, któremu bym niczego nie dowiodła (lub niewiele, ale to niewarte było zdrowia), tym bardziej ze jest szanowany i osypywany nagrodami, jako "młody, dynamiczny, nowatorski"; osypywany nagrodami oczywiście przez kierownictwo firmy, którymi i tak gardzi jako ludźmi starszymi i z innej epoki. Podobnie zresztą jak i ja, której pomysły i projekty wykorzystywał wykuwając swoją karierę, podejrzewam że mnie nie cierpiał ze względu na wiedzę i doświadczenie zawodowe. Moja nadzieja była perspektywa emerytury na która przeszłam niedawno. Zawsze mnie będzie dziwić, że jedna osoba może wodzić za nos, mówiąc kolokwialnie, kierownictwo firmy oraz kolegów (tych którzy go nie poznali zbyt dobrze). Nie muszę dodawać, ze to osoba która nie miała w pracy przyjaciół czy dobrych kolegów, jeśli miała, to ich drogi się szybko rozchodziły. Nie miał ich zbyt wiele w życiu prywatnym również.
@@Amaryllis1961 dziękuję bardzo za Pani odpowiedź. Mój mobber też jest młody, leniwy, ale jako były chłopak szefowej i teraz najlepszy przyjaciel 🤣 Zajmuje się jej psami, dzieciakami i innymi prywatnymi sprawami więc nawet szef nie zrbił nic jak mnie uderzył. Został kierownikiem działu, a potem zastępcą szefowstwa. Ja jestem już ponad 3 lata na zwolnieniu, teraz na rehabilitacji, muszę znaleźć nową pracę, ale będzie to możliwe dopiero w przyszłym roku, bo jestem nadał w tak złym stanie psychicznym. Życzę Pani dużo zdrowia i spokoju 🤗❤️
Dziękuję za ten wykład :)
o jak dobrze Cie zobaczyć i usłyszeć Tomasz:)!
Brilliant, Krzysztof - so well articulated and powerfully illustrated. I am enchanted by your analysis and your work.
Uwielbiam i wracam często do nagrań z Julią. Optymizm i radość, chęć zmian w swoim życiu... Niesamowite i takie normalne (przynajmniej w dobie dzisiejszego postępu w każdej nauce i przy uwzględnieniu komfortu w jakim żyjemy powinno takim być). Podziękować, czerpać garściami i ... marzyć, ale przede wszystkim działać.
Levelu ???🤣 a może spolszczymy lewe- lu-lu
Słuchaj Janek widzę, że prawda w oczy kole; masz pretensje do świata, że napisałem pod jednym z twoich komentarzy, że jesteś GEJEM i że to śmieszne, że głosujesz na Hołownie. Prosiłeś mnie na priv, żebym to usunął bo nie chcesz aby ludzie o tym wiedzieli. Zgłosiłeś mój komentarz, który był prawdziwy no bo przyznaj szczerze, wolisz chłopaków! Po co robisz takie rzeczy chłopie? Bądź facetem a nie zwykła p...
Dzień dobry, dziękuję za inspirację. Świetny pomysł na motywowanie studentów i uczniów w ogóle. Proszę mi napisać, jakiego narzędzia używają Państwo do wpisywania i wyświetlania tabel z punktami.
sign up if you can. I have been apart of the program 3 times and it is life changing.
Fantastyczny Filmik, będę zaglądał tutaj częściej ☺️💣
zapraszamy :)
Hooray!!
jeeej Werka!!
Jakub, jestem z Ciebie dumny - u rock.
Brawo Marta! Jak zwykle inspirujące wystąpienie.
Dziękuję za zaprosznie! :)
I'm sorry, you lost me at "We calculate the future." It seems every presentation these days simply has to be filled with buzz words and phrases.