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はじめまして、こんにちは。かれこれPT歴35年超おっさんのセラピストですが、やっぱり世の中同じようなことを考えてる人がいるんだなと思いながら見ておりました。 私の方はチャットgptでなく。 Windows11の音声入力を使って指定されたデータをテキストに高速で入力しちゃいます。例えば、年齢疾患状態、家族のニーズ、本人のデマンド。疾患状態、既往歴。ケアマネからの要望など、簡単に本当に簡単に。 その後はお金がもったいないので。チャットgpt４は使わず。 WindowsのCopilot作成のコマンドで、上記のようなケースについて、具体的な短期長期ゴール及び詳細な訓練計画を作成してくださいというコメントをAIに依頼、数秒足らずで、ほとんど8割ぐらい完成した文章ができちゃいます。しかも誤字脱字はありません あとは本当に必要なところだけを。カットペーストしてエクセルに貼り付けるという形で作成するように最近はしました。 。100%とは言えませんが、自分でも気が付かないところを逆に記載してあったり、案外使えるもんだなと思って部下にも方法を教えて業務効率化をお願いしているような状態です。 チャットgptやAIに頼ることに対して抵抗を示すセラピストも多いと思いますが、訓練計画書を作る上である程度の経験がなければ、実際には。適切なプログラムが書けないのもまた事実です。しかし、生成AIは？ものすごい量の情報を習得しながら。彼らは？成長しています。私たちの経験よりも遥か上を行きます。 卒業して間もないセラピストがいきなりAIに頼るのはいかがなものかと思いますが。・・・・・・ある程度経験を積んだらAIを活用するのもよいのではないかと思います。 日々の業務が書類だらけの現在 セラピストの環境においては、使えるものはどんどん使うべきだと私は考えています。すべてAIにお任せするのは問題があると思っています。当然ですよね。でもこうして。効率よく使っていく人たちがもっと増えていけば。自分たちの残業も減って仕事も楽になるので、是非どんどんアピールして欲しいです。頑張ってください。

何故立憲なのでしょうか？ 立憲でなければ。。。

このせいで、本当に大変な日々です。アナログ人間には、つらいデスク(泣)

大変わかりやすい内容で助かりました。今月から加算を算定するのでドキドキです

分かりやすい動画ありがとうございます。 質問があるのですが、 入力の「必須項目」と「任意項目」の区別はどのように判断しているのでしょうか？ 参照しているリンクを添付またはコメント頂けたら幸いです。宜しくお願いします。

質問があります。ライフって事業所内で1人からでも加算とれるんですか？それとも、ライフを始めたら利用者様全員加算をとらないといけないのですか？

管理ユーザー端末が急に故障してしまいました。新しい端末に変更したいのですが、変更方法を教えてください

管理ユーザーの暗号化キーの入ったバックアップファイルを出力する方法を教えていただけませんか？宜しくお願い致します。

LIFEの更新を10か月忘れていました！！他の利用者の更新は完了してましたが、一人、更新忘れがありました。どうしたらいいですか？

こんばんは吉村と申します。オンラインスクール興味があります。宜しくお願い致します。

素晴らしいです。ありがとうございます。

とてもわかりやすいです。素晴らしいです。ありがとうございます。

これってアセスメントだからプランと兼用になるといいですね

だいぶ前の動画にコメントさせていただきます。返信があれば嬉しいです。 同じ理学療法士です！ いずれデイサービスを立ち上げたいと考えています。 具体的に立ち上げにはどのくらいの資金でどのくらいの人数規模の見積もりが必要か良ければ教えていただきたいです！ あとこの動画で話していた半日デイの失敗談はすごく為になりました、

とても参考になりました。ありがとうございます。 ところで、この科学的介護LIFEはまだ訪問看護ステーションで算定できないのでしょうか？

お疲れ様です。 お忙しい所申し訳ありません 復習を兼ねて一点質問なのですが 運動機能向上加算に必要な書類は 計画書 体力測定 モニタリング(月1回) リハビリの実施記録 でよろしいのでしょうか？

Chat GPTの具体的な使い方、ありがとうございました！！

LIFEの資料、動画など参考にさせて頂いています。ありがとうございます。 ADL加算について質問だったのですが、4月新年度からは、ADL加算の算定月のチェックは初回算定月にチェックを戻して保存していく形になるんでしょうか？昨年度から一回評価を始めてる方については初回算定月のチェックをリセットせず継続してずっと6ヶ月後算定月にチェックを入れ保存していって良いのでしょうか？疑問でした。

私は、令和５年３月１日付にて地域密着型サービス通所介護サービス事業所の管理者として採用された全くの🔰です。今回、３月２日付にて大阪市福祉局介護保険課に、科学的介護推進体制加算ならびにADL維持等加算をそれぞれ、なし→ありの変更届出を提出し受理されました。次は、LIFEへの入力ですが、厚労省から通知があり初期設定しログインできるようになりました。そこで質問ですが、管理者用のPC以外のPCでLIFEを起動しデータを入力しUSBメモリースティックに記録して、そのUSBを管理者用PCのLIFEシステムに反映させることは可能でしょうか❓

とても分かりやすい動画をありがとうございます。 1つ質問なのですが、実地指導対策で機能・活動・参加の全ての目標の記載が必要と聞いておりますが、参加が不可能の方の目標をどのように設定すればよいのか教えて頂けると幸いです。

いつも参考にさせて頂いて有難うございます。 ADL維持等加算でのBＩ値の測定に関する質問ですが、外部研修であずまさん等が行っているイーランニング を受ければ測定者の要件は満たされるのでしょうか？もちろん厚労省のビデオは視聴済みです。看護師が初めて測定する場合も 現場ではＯＴ等の立ち合いでないとだめなのでしょうか？ お忙しい中、すみませんが宜しくお願いします。

特養版をずっと探しておりました。ありがとうございます。なるほど。納得しました。

こんばんは。いつも大変参考になる動画をありがとうございます。やはりトラブルのある利用者様がおられますが、やはりご本人というより、家族や、ケアマネ、医者など周りの協力が必要だと思います。ケアマネの協力はなかなかえられないんですよね。

自立度は、自分の判断で決めるのダメですよ？ あれは医者等が判断してつけるものですけど。

登録させていただきました。宜しくお願いします。 2ユニットのグループホームですが入力を終えた後　確定が18名のうち2名しかなりません。２ヶ月続けてなんですが入力方法など今までと全く同じやり方をしているのに何故でしょうか？その場合算定はできませんよね？ご回答宜しくお願いします

支出を減らしたいからマイナス改定でしょうね。2%超えになるかな。致し方ないとは思うが、最低限過去に言ってた書類業務減らすは実施してほしい。 加算算定に必要な書類大杉問題。 今回の介護職員等ベースアップ等加算然り。 処遇改善、特定処遇改善、ベースアップ加算をまとめて、区分を細かく増やしておけば良いのでわ。 届けで出すのも、利用者に説明するのも分かりにくくて大変です。 ビックデータでケア統一ってのはわかるけど、多様性重視の社会になってますが大丈夫でしょうか。 あまり成功する未来は見えませんが、あずまさんの動画見ながら科学的介護加算やらadl維持等加算やら算定してます。

いつもお世話になっております。 個別機能訓練加算に関して質問です。 個別機能訓練加算Ⅰのイを算定しております。 常勤とパートの機能訓練指導員が各１名ずついるのですが、その場合常勤の機能訓練指導員が休みの場合、その日にパートの機能訓練指導員が出勤したときに機能訓練加算は算定可能なのでしょうか？？

パスワードを忘れてしまい、初期化をお願いしていますが、どれくらいでFAXで送信されるのでしょうか？

では 普段車椅子ではなく 自立歩行（側方介助なども含む）の方は どのようにしたらいいですか？ わざわざ普段使用していない 車椅子を使わないといけないのでしょうか？

とても参考になりました。ありがとうございました。

算定したからどうなるものでは無い！　付け焼き刃では、剥がれる 　もっと根本を変えないと！ 本当につまらない加算を作ったものです！　やるなら達成目標と評価までやろう　 　何時までも永遠に取り続ける加算では無い！

入浴介助加算は　悪手やったね　 入浴介助加Ⅱを取るなら　自宅で入浴がゴールになる　何ヶ月も継続して算定するものではない 環境を整えるため　入らない自宅での入浴用にシャワーチェアを入れて、入浴のため　週３回利用するうち一回を訪問介護でやってみた　　で！！　訪問介護で入れることがわかったら　どうするの？　身体２生活１での支援が増え 　昼食　排泄介助のため　デイに行くよりも　介護費用負担が増えたけど　 　自宅がゴールになりえない　入浴介護Ⅱを算定することがないように　　有料老人ホームの囲い込みは事業所はほくそ笑んでいるよ 　財務省なのか　算定することを考えた人たち　責任とりなよ　　無断なサービスが増えたやろ！！

質問です。 職場の私のPCを管理ユーザーとして使用しているのですが、暗号化キーを再設定してしまい、利用者様の名前が表示されなくなってしまいました。この場合、初期化になりますでしょうか。併せて初期化の方法も教えていただきたいです。

とても参考になります。質問ですが、当事業所もカイポケを使用していますが利用者情報の中に評価で必要な口腔・栄養や認知症の項目がないのですが、そのまま出力しても算定できるのでしょうか？それとも別でLIFEホームページから直接入力が必要なのでしょうか？宜しくお願いします。

ありがとうございました。

初めまして、今年の4月から通所の機能訓練指導員に赴任した者です。今迄はスポーツ選手のトレーナーをしていたので、全く別世界に感じており、上司のOTの説明も良く理解出来ませんでしたが、この動画で理解する事が出来ました。有難うございました。

続けてもう1つ質問させてください。 他事業所のリハビリを併用している利用者は、他事業所のリハビリと連携してサービス提供をしていないと、計算対象外になってしまうとありますが、 コロナで以前のようなサービス担当者会議が開かれていない現在、『連携して取り組んでいる』ことを、どのように証明したら良いのでしょうか？？ 基本的には、個別機能訓練の目標はケアプランに沿って策定していますが、 それだけでは不十分ですよね？？？ ケアプランの中に、『連携して提供』みたいな文言をケアマネに入れてもらったりすると良いですか？？ 教えてください。 宜しくお願い致します。

お返事動画、ありがとうございます！ 今日再度見直してみたところ、 通所介護、特定施設、特養でそれぞれ加点が違うというところを見落としていました。 そのため、特養の加点をしなければいけないところを、通所介護の加点をしていたため、それでADLの利得に差が出ていたようです！ 特養の加点で再度自分でも手計算してみたところ、やっぱり2.9でしたので、LIFEの計算が正しかったです。 すごくモヤモヤしていたので、解決してホッとしました！ アドバイスありがとうございました！

至急教えてください！ いつも加算についての詳しい動画をありがとうございます。 何点かお尋ねします。 特養と通所介護を担っています。 特養で、 R3/4月〜R4/3月までを評価期間とし、今年度R4/4月から算定を考えてバーセルインデックス評価に取り組んでおりました。 全利用者の初月、6ヶ月の値をLIFEに提出をし、計算をしたのですが…… ネット上で『令和4年度ADL維持等加算計算シート』というものがあり、今回のADL維持等加算の計算に則ったものを使用して計算したところ、ADL利得が『0.95』でした。 そのため、今年度は加算が取れないやと思っていたのですが、 LIFEの『令和4年度ADL維持等加算』のところに入力して計算をしたところ、ADL利得が『2.9』と出まして………… 正直、昨年度はターミナルなどになってしまいADLが低下してしまった利用者様の方が多かったので、私個人の感覚としても『1.0』は満たせてないだろうなとは思っていたのですが、まさかの『2.9』……。 このLIFEの計算式は本当に合ってますか？？ どちらを信用したらいいのか………。 LIFEに直接問い合わせたくても、現在、問い合わせサポートが使えない状態になっており、誰にも確認できず困っています。 2つ目は、 要支援から要介護になったときは、要介護になった月を初月として提出とありますが…… 例えば、 4月に要支援2の状態でバーセルインデックス評価をして、5/10までにADL維持等情報を初月対象として提出していても、 7月に要介護1に認定が変わった時は、再度バーセルインデックス評価をして、再度8/10までにADL維持等情報を初月対象として提出し、1月に6ヶ月後の評価を行い2/10までにADL維持等情報を提出……… ということですか？？？ ちなみに、科学的介護評価も、要支援から要介護になった時は、認定が変わった月に再評価が必要ですか？？ 沢山質問してしまいすみません。 宜しくお願い致します。

こんにちは！最近特養に勤務して、機能訓練指導員がいなかったためいまから個別機能訓練加算をとることになりました！ 必要書類なんですが、アセスメントシートは病院などでいう可動域やmmtなど評価する用紙じゃなくて生活機能チェックシートみたいな日常生活の各能力が全介助なのか自立なのかみたいなものを利用してもいいのでしょうか？どちらとも必要なのでしょうか？

そのお金儲けはヤバいでしょwww

口腔栄養はLIFE提出不用ですけど？ そもそもLIFEの項目ではないですよ。ケアマネに提出、報告をもって取れる加算です。過去の動画を見る限り、勝手な判断や嘘が多いので、適当な発言は控えてください。本当に困っている人がより不安になると思います。詐欺師まがいなお金儲けはやめて、真面目に働いてください。この人の動画を見てる人も注意してくださいよ。分からなければ、市役所に問い合わせれば教えてくれますし、調べれば分かることも多くあります。小さい加算で小銭稼ぎも大事ですが、利用者様を増やす努力をしてください。ましてや加算を取るのに、このよく分かってない人にお金払うのはやめましょう！！！！！

初めてコメントさせて頂きます。 まず、利用については連続である必要はありません。 厚労省のQAにも挙げられていましたが、 評価対象期間内に6月を超える利用があった者が対象であり、 途中にサービスを利用していない月があっても、最終的に評価期間内に6月を超える利用があれば評価対象者に含まれます。算定要件等を確認しても、「連続」という言葉は登場しておりませんのでご注意を。 ※利活用にもはっきりと明記されています。 また、評価対象期間とは、届出の日から12月後までですので、今回の例で言えば、 令和4年4月に算定を目指しているのであれば、届出は令和3年4月付で提出をしているかと想定できますね。この場合だと仰る通りです。しかし、この質問者の文面を読み解く限り、「4月に測定する為に申請はしたが、研修を受けた者しか測定できない為、その研修を受けた結果、初回の測定(提出)が6月になってしまった」という風に私は捉えれます。この場合、評価対象利用開始月(4月)において、提出すべき初回のデータが抜けてしまっている為、令和4月からの算定は不可です。評価対象期間は事業所の判断で変更することはできない為、初回の提出が6月になってしまったのであれば、行政に一度申し出を取り消し、再度6月付で受理してもらうのが必要です。そうすることによって、最短で令和4年6月から算定が可能になります。 私は関西の同業者です。加算が算定できるか、申出の取り消しが可能か等は各市区町村によって異なるので、言わばローカルルールは存在していると思います。提出の方法、システムの仕組みに関しては全国統一です。 この複雑なシステムは本当に大変かと思いますが、動画を拝見して勉強させていただいています。今後とも応援しています。

LIFEサポートのクラウドファンディングについて質問です。 興味を持っておりますが、特に他事業所の方との情報交換の場として活用させていただければと考えております。 月一回の開催と言う事ですが、日程とスケジュールや、どのような形での交流になるのか具体的にもう少し知りたいです。

いつもありがとうございます。 動画を拝見し業務の参考にさせていただいております。 LIFE入力操作で質問がありますが、お答えいただけますでしょうか？ 科学的介護推進体制加算算定のため、基本項目入力をしていますが、施設サービスの項目に間違えてチェックしてしまった場合、チェックを消すことはできないのでしょうか？

いつも拝見させてもらってます。 ライフ個別機能です。 特養勤務です機能訓練指導員です。 特養で、大半の方が寝たきりで、安楽な姿勢やポジショニングがメインで今まで個別機能計画立案していました。今回のライフでは、このような方の機能、活動、参加、プログラム内容はどうしたらいいのでしょうか？具体例で教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

いつも拝見させて頂いております。 LIFEの基本項目のところでADLの評価日は入力しないといけないのでしょうか？ LIFEの利用活用の手引きでは評価日の記入欄が載ってなかったのですが

こんばんは！ セラピストが兼務だと、個別機能訓練加算の上位加算Ⅰーロが取得できませんがそれでも良いと考えておりますか？

いつもわかりやすく参考にさせて頂いています。 これから（12月）加算届出を提出するとしたら算定自体は令和5年からになってしまうとゆう事ですよね？！