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[아라캐스트] 병원경영 TV
Южная Корея
Добавлен 30 окт 2016
"의사의 경영자 감각을 깨우다!"
병원경영을 고민하는 원장님과 함께하는 아라메디컬그룹 유튜브 채널입니다.
아라메디컬그룹은 2004년부터 병원의 질적성장을 이끄는 경영솔루션과 의사 경영자 훈련 솔루션을 개발해오고 있습니다.
아라가 추구하는 전략 방향은 '혁신'입니다.
치열한 경쟁환경과 변화하는 소비자들의 병원선택 패턴과 니즈를 파고들어 한번도 만나보지 못한 새로운 병원 모델을 현실화 하는 일에 주력합니다.
이제 유튜브 채널 병원경영TV에서
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병원 입지가 실패하는 이유는?
"의사의 경영자 감각을 깨우다!"
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아라메디컬그룹 홈페이지: www.araconsulting.co.kr/
더오프닝 홈페이지: araopen.com/
아라메디컬그룹 카페: cafe.naver.com/medicalconsulting
아라에듀 사이트: araedu.kr/main/
아라메디컬 카카오플러스 친구: pf.kakao.com/_JjPSxb
아라메디컬 페이스북: aramedical
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왜 30%가 넘는 성장을 만들어 내는가?
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메디컬 앞으로 생존을 위해 무엇을 해야 하는가
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이력서를 볼 때 꼭 챙겨야 하는 3가지
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개원을 하려다 접은 원장님
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왜 한방병원들이 오래가지 않고 힘들어졌는가
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온라인 마케팅에 가장 중요한 핵심은 ??? 이다
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병원 개원 시 반드시 고민해야 하는 5가지
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메디컬 빌딩 왜 실패하는가
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채용 때 가장 많이 하는 실수 3가지
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강남에 오픈하는데 피부과 수익율이 30% 나오나요?
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병원 성과를 내려면 반복하고 반복해야 한다
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병원마케팅 다시 정확히 알려 드립니다!!
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피부과 개원이 성공하기가 어려운 이유는?
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개원 이후에도 컨설팅을 해 줄 수 없나요
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최근 점점 더 개원이 힘든데 개원할 때 반드시 준비해야 하는 것은?
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최근 점점 더 개원이 힘든데 개원할 때 반드시 준비해야 하는 것은?
존나 벌겠네요 진짜
사직전공의들 피부미용 몇달 배워서 개원하지뭐ㅡ 이런생각 애초에 버려야됨 ㅡ
사실 개뿔도 모르고 하는 사람들 많죠?
저도 봉직하고 있던 병원이 어려워지면서 혼란스러웠는데 개원을 권유하는 직원의 꼬드김( 저를 호구 삼아서 자기 일자리 만들어 보려고...) 에 넘어가 얼떨결에 개원을 했습니다 먼저 개원해서 성공한 친구가 어떤 컨셉으로 개원하려 하느냐고 물었을 때 아무 대답도 하지 못했는데 그 때가 일단 개원 결심을 접었어야 하는 타이밍이 아니었나 후회가 됩니다 첫 1년간 많이 힘들었습니다 다른 병원에 환자가 많으니 나도 막연히 잘 되겠지 했지만 환자들에 대한 파악이 되지 않고 무턱대고 한 개원이 잘 될리가 없지요 매출도 형편없고 직원 관리도 엉망이었고 말 그대로 총체적 난국이었죠 지금도 그 때를 생각하면 그 고비를 어떻게 넘겼나 싶습니다 다행히도 우연히 (?) 좋은 선생님과 인연이 닿아 주말마다 XX 까지 내려가서 몇 달동안 주말마다 1박 2일로 그분의 진료를 참관하며 ( 대형 마트 내 입점 의원이어서 주말에도 진료를 하셨죠 ) 하나에서 열까지 따라했고 차차 저만의 스타일을 만들어 갈 수 있었습니다 그 분께서는 처음에는 제가 먼저 시도해 본 술기를 배울(?) 욕심으로 저를 불러주셨지만 곧 누가 스승의 그릇인지 판별되었고 저는 그분의 추종자이자 학생이 되었습니다 뭐 결국 운좋게 의사로서의 참스승을 만나서 위기를 넘길 수 있는 동력을 얻었고 처음 개원했던 곳에서는 성장세에 한계가 느껴져 3년만에 접고 이전했습니다 처음 3년은 말 그대로 좌충 우돌하며 말 그대로 경험을 쌓았다고 생각할 수도 있지만 그 선택을 하지 않았다면 하지 않아도 될 고생을 한 것이 아닌가 후회가 들다가도 그 때 개원을 하지 않고 그냥 몇 년 더 봉직을 하다가 개원을 했다면 돈은 더 모을 수 있었겠지만 결국에는 개원의가 되기 위해서는 언젠가는 거쳤어야 할 시행착오 단계였을 거라는 생각도 들고요 일단 가장 중요한 것은 확고한 목표와 컨셉이 정해지지 않았다면 아직 개원 준비가 덜 된 거라는 겁니다
사실 8-9년간 책임있는 자리에 있어보면서 개원이 정답이 아니라는 걸 얘기하고 싶다. 주 100시간 근무는 기본이다. 꼭 기본업무, 의료 보다 인사 노무 행정 이 거의 업무의 절반이다. 체감상 절반보다 더 큰것 같다. 휴일 연휴 주말 출근도 기본이다 토/일 출근하고 거의 9 to 6 이상 일한 뒤 월에도 또 출근하는건 기본이고 추석연휴 토일월화 출근하고 수요일에 또 제대로 출근하고 이런거. 한두해지 8년 넘어가 9년째 하고 있으니 지친다. 이렇게 살거면 그냥 적당히 좋은 직장 찾아서 살아라 의원하다보면 점점 사세를 키우게 될 것이고 더 잘되면 병원하게 될것인데 크면 클수록 일이 줄지 않는다 책임은 줄어들지 모른다 일은 더욱 늘어난다 처음 1~2년, 길게는 3~4년은 너무 재밌을지 모른다. 늘어나는 매출과 쌓이는 단골을 보면 보람을 느낄런지도 모른다. 그랬다. 나도. 그런데 애들 크고, 결혼생활 이어지는데 정말 애들과의 추억도 온데간데 없고, 결혼생활도 없다. 애들하고 그 흔한 놀이공원 가는것도 정말정말 힘들게, 초등학교 내내 두번 갔다. 그냥 오로지 일일일일 뿐이다. 매출이 오를때는 참 신나지만 반드시 정체를 겪는다. 때로는 내려가기도 한다. 그러때의 당혹감과 불안, 좌절감 또한 너무 크다. 다 내잘못인것 같다가도 다 남탓인것 같다. 어려운 일이다. 애들이 클수록 돈은 더 많이 들어가고 애엄마도 기대하는 비용이 있으니 내가 접지도 못한다. 이것이 행복인가? 내가 이런 삶을 살려고 개원을 했단말인가? ㅎㅎㅎㅎ 참 어렵다. 보람되고 기뻤던 순간들은 잠시다. 다른 것은 모르겠다. 우리 봉직의들이 내가 얼마나 힘든지를 단 1%라도 알아주었으면 좋겠다. 그냥 아 저사람 바쁘겠지, 바쁘구나, 쉼없이 일하는구나. 그정도만 알아줘도. 된다.
저도 개원 4년차이지만, 힘든면이 많아요. 올려주신 댓글이 참 공감이 많이 됩니다. 다들 밝은 면만 보고 개원하는데, 모든 책임을 오롯이 져야 하는 의사+경영자+자영업이 되다 보니 무조건 꽃길만 아님을 아시고 모든 리스크를 감수하고 그럼에도 개원한다면 정말 더욱 더 철저히 준비해서 하시면 좋겠습니다. 아라캐스트의 도움이 있으니 더 힘이 될듯 합니다.
제공할 수 있는 본질이 원래 없음.
무당들은 불패인데?
ㅋㅋㅋㅋ 차사고나면 쉬고싶은만큼 눕방시켜주고 보험사기치는곳인데 망해야 정상이지
한방이란건 대체의학인데 못살던 시절의 의료법상 의사와 동등한 의료인으로 해 놓은게 문제이다. 현대의학이 완벽하지는 않지만 21세기를 살아가는 현 시점에서 동의보감을 기반으로하는 경험적 학문은 좀 아니지 않는가? 한방은 구시대의 유물로 현대의학의 대체제 정도로만 생각하고 제도권에서 벗어나야한다. 의사들의 일부인 전공의들만 그만둬도 나라가 이 난리인데 한방은 전체가 다 문을 닫아도 국민 건강에는 별 영향이 없을듯하다. 그것만 봐도 알 수 있지 않은가? 한방은 필수가 아니라는걸.
사기인거 이제 보통사람들이 다 아니까
사기쳐서 돈버니까 금방 망하는거죠
한의사는 의사가아님. 한방병원은 병원이 아님. 한방병원에는 가는 사람은 환자아님 사람. 한방자체가없어저야
한방이 사기진료지. 의사가아님. 사기집단
정확히는 한방병원은 실비가 아니라 자보로 먹고사는거죠 정형 마통과 안과의 도수 체외충격파 백내장이 실비로 돈쓸어담고요
말씀 좋게 잘 하시네요....의료인의 미션을 잘 생각보라.....................바꿔말하면....................사기치지 말라는 거죠......요즘 뭐....난리니까.....진짜의사는 돈벌수가 없는 구조...
옳으신 말씀입니다. 말씀하신대로 흘러가는 것이 정상입니다!
한방의 한계 본질이 없는 의료행위를 병원규모로 키워서 하다니 당연한 결과 결국 폐업
좋은 말씀 감사합니다
결국 본질은 치료. 본질을 벗어나서 오래 가는 경우는 없다
12월1일 50회 더오프닝세미나에서 컨텐츠 중심 블로그를 정말 잘 진행하고 있는 사례를 원장님이 직접 들려줄 예정입니다
감사합니다! 잘봤습니다.
잘봤습니다. 감사합니다^^
간호사샘들 부터 친절 다음 원장님 친절 능력 이신것 같아요
맞는 설명도 있고 현실과 좀 다른 설명도 있고 그런네요~ 잘 보고 갑니다
배경 필터가...안경을 다 지우네요;
의사가 이렇게 많은데 모자란다고 2천을
광주광역시도 컨설팅 가능한가요?
광주도 진행합니다 바로는 안돠고 일정을 미리 잡아야 합니다
감사합니다 😊
타과의 필요한 경비에 대해서 잘 알 수 있었네요. 다음번엔 초기비용이 높은 안과도 다뤄주세요~
더오프닝 개원 세미나는 더오프닝 사이트에서 신청이 가능합니다. araopen.com/bbs/board.php?bo_table=board3&wr_id=38
마케팅 😮KBS MBC SBS 나오는게 제일이고
영상 잘 봤습니다. 하지만 편집하면서 지역사회를 전부 지역사로 적어두셨는데.. 올라간 영상은 안 보시나 봅니다
근데 왜 정부는 의사를 늘려야된다고 주장하죠??
병의원이드럽게많으니까 힘들지ㅋㅋ 이와중에 의사부족하다고 그러니 지금 빡이치지..
개고생하는 의사가 부족하지 개원의는 넘쳐나고
의사들도 요샌 힘들죠. 의사가 되어서 몇억씩 벌어제끼는 사람이 있겠으나 대부분 의대다니는 시절이 가장 빛나는 시절 가치가 높을 시절이고 현업에서 근무하기 시작하면 스트레스 만땅에 환자들 수발 들어주는 그냥 평범한 의사1에 불과한...
힘내세요 😂
늘 주옥같은 조언해주시는 대표님 너무 감사드립니다^^!!!
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구독자입니다.항상 좋은말씀 김사합니다. 저는 동대문구 청량리 소재 메다컬빌딩을 신축하려는 건물주입니다.올10착공을 목표로 구건물 철거를준비중입니다.윤댑표님의 고견을 참고하고싶어 상담의뢰합니다.
예 반갑습니다. 요즘 메디컬빌딩 문의가 정말 많네요. 02-3453-6856으로 전화 주시면 메디컬빌딩 파트장님을 연결해 드리겠습니다. 서로 미팅을 나누면 좋을 것 같습니다.
제일 망하는 케이스가 업자들 소개 받아서 개원 하는 것. 개업비용이 과다하게 나가고 초기 마케팅으로 반짝하다 망해요. 그냥 60~70대의사 은퇴하는 곳 인수가 제일 안전.
예 대부분 업자들과 부동산 업체들이 책임감 없이 소개하는 경우도 매우 많습니다. 특히 제약이나 의료기기, 부동산에서 전문성 없이 그냥 돈 데는 곳으로 연결하는 경우도 많이 봐서 이런 부분을 매우 조심할 필요가 있습니다. 물론 책임감을 갖고 잘 하는 분들도 있으니 잘 판단해서 만나야 합니다.
굿
월세1,000만 , 인건비 간호사2명 600 기타300 관리비등100 합2,000만원 이자200등해서 🎉 2500 그럼 의사1인단독 개원시 세전6,000만원은 매출을 올려야하는데 일당250만원올려야하는데 내과급여과개원시 매일150명의 환자를 받아야하는데 ? ? ?
예 내과는 비싼 월세에서 급여 진료만 한다는 것은 경영적으로 어렵습니다. 임대비가 비싼 지역에서는 내시경 정도는 차별화해서 반드시 해야 합니다.
1억의 0.9%는 10,000x0.009는90만원 900만원이 아님
예 보통 수수료는 월세 1000만원인 경우 보통 100배수 10억에 보증금을 합해서 0,9%로 계산하게 됩니다.
감사합니다
더오프닝 세미나를 통해 개원에 필요한 경영 전략을 꼭 먼저 학습하세요 araopen.com/bbs/board.php?bo_table=board3&wr_id=37
궁금했던 부분인데 정말 감사합니다!!
도움이 되셨다니 감사합니다.
정형외과 또한 지금 성숙기로 보고 있습니다 포화 되었고 경쟁에서 이겨야 하는 시기라고 산업적으로는 보여집니다 대신 통증 치료 방법들이 모두 비슷하여 차별화적 요소를 찾는다면 새로운 기회가 더 있겠지요 저희도 통증 개원 컨설팅이 많다 보니 매번 차별화 고민을 점점 더 하게 되는것 같습니다
통증은 씨암블락때문에 주로 남자의사들이 하는 영역이라. 지금 사직한 남자전공의들은 내년3월에 군대문제가 어떻게 처리될지에 따라 영향을 줄거라고 봅니다. 군대가서 통증공부 백날 한들, 대학병원으로 차출당하기때문에 비수술적인 근골격계 치료의 숙련도는 거의 제로에 가까울거고, 제대하고나서도 통증봉직을 최소 1-2년은 해야 일반의신분으로라도 겨우 개원할 의지가 생길것이라고 봅니다. 심지어 일반의는 개원대출한도도 불리한 측면이 있구요 당장은 피부미용이 시끄러울것 같고, 통증은 하반기에 일시적인 페이닥터 시장에 충격이 있을테지만, 남자전공의들이 군입대하고 나면 다시 원래의 수요공급을 회복할것이라고 봅니다.
예 좋은 의견 감사드립니다.^^
피부, 정형외과 개원 트렌드는 어떨까요 대표님?
아라메디컬그룹 다양한 20년간 소식들을 보려면 네이버 카페에서 가능합니다.cafe.naver.com/medicalconsulting 개원에 대한 도움을 받고 싶다면 araopen.com 더오프닝사이트에서 가능합니다.
😅