- Видео 55
- Просмотров 9 461
Arseniy G.F.
Россия
Добавлен 13 янв 2021
Канал о бизнесе, процессах, архитектуре предприятий, менеджменте, антикризисном управлении и hr.
Иными словами об организационном развитии, организационных изменениях и трансформации бизнеса.
Иными словами об организационном развитии, организационных изменениях и трансформации бизнеса.
Видео
Управление изменениями
Просмотров 1692 года назад
Если у вас сейчас нет времени, что бы посмотреть ролик от начала до конца, советую отложить просмотр. Если какую-то модель нужно раскрыть более полно, пишите в комментариях.
РУССКИЙ... Стоит ли за это сражаться ?!
Просмотров 1402 года назад
РУССКИЙ... Стоит ли за это сражаться ?!
Мишустин отчитался об ОТЛИЧНЫХ результатах работы правительства!
Просмотров 432 года назад
Мишустин отчитался об ОТЛИЧНЫХ результатах работы правительства!
Теория организаций: Заключительное видео (Часть 16)
Просмотров 522 года назад
Теория организаций: Заключительное видео (Часть 16)
Теория организаций: Организационные изменения (Часть 15)
Просмотров 832 года назад
Теория организаций: Организационные изменения (Часть 15)
Теория организаций: Неоинституциональный подход (Часть 14)
Просмотров 2422 года назад
Теория организаций: Неоинституциональный подход (Часть 14)
Теория организаций: Ситуативная теория - Типология стратегических целей (Часть 13)
Просмотров 502 года назад
Теория организаций: Ситуативная теория - Типология стратегических целей (Часть 13)
Теория организаций: Ситуативная теория - Стратегия (Часть 12)
Просмотров 782 года назад
Теория организаций: Ситуативная теория - Стратегия (Часть 12)
Проект организационного развития
Просмотров 1952 года назад
Объём такого проекта База, которую необходимо знать
Теория организаций: Корпоративная культура (Часть 11)
Просмотров 912 года назад
Теория организаций: Корпоративная культура (Часть 11)
Свод знаний по управлению бизнес-процессами CBOK 4.0
Просмотров 5502 года назад
Электронная версия: ebook.alpina.ru/book/23155 Бумажная версия: alpinabook.ru/catalog/book-bpm-cbok-4-0/
Теория организаций: Ситуативная теория (Часть 10)
Просмотров 292 года назад
Размер компании и жизненные циклы в ситуативной теории Ссылка на ролик о жизненных циклах: ruclips.net/video/E69Op_uMz2Y/видео.html Ссылка на плейлист: ruclips.net/p/PL0lZBwP6lzT8m5k1Y4IRg5w7okb-jUXYx
Теория организаций: Ситуативная теория (Часть 9)
Просмотров 192 года назад
Ситуативная теория и Технлолгии
Теория организаций: Ситуативная теория (Часть 8)
Просмотров 412 года назад
Теория организаций: Ситуативная теория (Часть 8)
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 6.2))
Просмотров 273 года назад
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 6.2))
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 6.1))
Просмотров 603 года назад
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 6.1))
HR (Управление человеческими ресурсами)
Просмотров 3443 года назад
HR (Управление человеческими ресурсами)
Методологии управления корпоративной архитектурой (Togaf)
Просмотров 1623 года назад
Методологии управления корпоративной архитектурой (Togaf)
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 5.2))
Просмотров 423 года назад
Методологии управления корпоративной архитектурой (Gartner (Часть 5.2))
Арсений, подскажите, к каким показателям должна быть привязана система мотивации директора по организационному развитию?
Добрый день! KPI ставятся в зависимости от ситуации и краткосрочных/среднесрочных целей. Если говорить просто, то зон ответственности много и на каждую по 10 показателей + зоны эти не такие как у отдела продаж, к примеру, где вал, рентабельность, дебиторка, вот и всё (не вдаваясь в прочие показатели, типа ltv и пр.). Для российского бизнеса, орг.развитие больше связано (как правило) с процессным управлением, а значит: К-во описанных и регламентированных процессов, их показатели (скорость/стоимость), или общей эффективностью труда (эта тема большая и отдельная, так как только моделей и способов учёта несколько). Подводя итог, отвечу так: - Попробуйте формализовать задачи, которые сейчас стоят перед этим сотрудником - Воспользуйтесь библиотекой kpi, что бы проверить себя и конкретизировать показатели (www.kpilib.ru/indicator.php) - Учтите фиксированную и премиальную части по долям и в суммах по медиане рынка - Подумайте над дополнительной премией (управление по целям), мол если параллельно будет достигнута такая вот задача, получишь столько денег.
@@arseniyg.f.4666 благодарю за такой подробный ответ!🙏
лестница слева - это "гибкие методики", "инкременты", а лестница справа - "классический водопад" и то, и другое применимо для своего контекста у Вас интересный канал. не бросайте его :) на счет идей следующих видео: применение "гибких методик" для оптимизации бизнес-процессов в условиях параллельных проектов (как в таких условиях приоритизировать шаги, как строить дорожную карту, как нанести бизнесу максимальную пользу при этом, даже если прилетит "черный лебедь" и все проекты оптимизации остановятся...)
У вас очень интересная информация на канале. Единственный канал на котором представлена информация о методологии Gartner, очень хочу познакомится с этой методологией, можете поделиться ссылкой на фреймворк?
Добрый день! Ну почему же единственный, вот например: ruclips.net/video/WiNeuRZaaZs/видео.htmlsi=7l-tKMPg6LQDNL28 На русском, наверное, проще ознакомиться здесь: studfile.net/preview/5611891/page:13/ Была ещё информация на НОУ ИНТУИТ, но сейчас, к сожалению, найти её не могу (нашёл только эту страницу: intuit.ru/studies/courses/995/152/lecture/4236?page=4)
Я этими занимаюсь, но Генеральные не понимают, что это и кто это. Сидят с выпученными глазами и не знают что просить на собеседовании)))))
Не увидел информации, как можно связаться?
Очень круто, спасибо. Модель Коттера норм для планирования, а кривая изменений - чтобы понимать, что то что происходит хаос - это было заранее известно)
Как тут 1000 лайков поставить?)))
Спасибо большое за видео. Очень информативно объяснили. Долго искал книгу котороя поможет в этой теме.
Замечательное видео, первый раз прослушал год назад, а сегодня решил намеренно его переслушать
Как по мне, если честно, по началу смотреть было интересно, но каждый раз смотреть творчество в среде моделирования утомляет, если это не предполагает подготовку к реальному обучению нотации.
Гнать таких архитекторов с такими предложениями )))) по факту рабочий процесс с проверенными техничками, заменили на геморрой обслуживания оборудования. И не факт, что в долгосрочной перспективе такие преобразования в бизнесе принесут реальный профит.
Спасибо за информацию. Пытаюсь больше погрузиться в архитектуру и пока есть ощущение, что запоздал.
На доброе здоровье! Если это ваше, то никогда не поздно.
Если добавлена нотация 1С, почему забыта нотация Битрикс24?
Сложно, а значит не качественно.
тебе надо на юдеми все это залить за деньги
Всё верно! Это называется "политика меркантилизма" Так например Индия, бойкотируя английские товары, разорила Англию и избавилась от колониальной зависимости. Чтобы рубль не выгодно было экспортёрам ослаблять, необходимо законодательно зафиксировать, что валюта всех экспортных контрактов изначально указывается в рублях с последующим пересчётом по курсу к валюте покупателя. Тогда, чем рубль будет крепче, тем больше иностранной валюты получит экспортёр и страна. Сейчас же всё наоборот, выгоден слабый рубль, т.к. цена контракта уже зафиксирована в долларах и евро.
Соционика? А кто Вы по ТИМу позвольте спросить?
Здравствуйте. Довольно сложный вопрос, как и типирование в целом. По психософии - ЛВФЭ (Лао-Цзы) По соционике скорее всего Гамлет, хотя в последние годы появились качества Жукова и некоторые из квадранта Гамма (но т.к. Тим не меняется, списываю это на развитие внутри типа)
@@arseniyg.f.4666 Я получается Ваш полный конфликтер - Габен. Меня типировал Ефим Кривошеев так что вероятность ошибки минимальная. Да и на мой взгляд ТИМ мой определен верно.
@@arseniyg.f.4666 У Вас получается Гамлет с маской Жукова. Не встречал еще такое сочетание. А с помощью каких интернет-ресурсов Вы развиваетесь по соционике? Никак не могу найти что-то актуальное где-бы присутствовали признанные мастера.
К сожалению не развиваюсь. Мои познания в соционике ограничены парой книг, рваным изучением нескольких сайтов и одного ютьюб канала, поэтому я Вам здесь не советчик, скорее наоборот :)
@@arseniyg.f.4666 а какой канал Вы изучали?
Ну вот приехали))), уже и мойщики окон под конец ролика стали не нужны))))) Беспилотники уже давно тестируются по улицам Москвы), в Зарядье уже стоит робот, стилизованный под человека, наливающий кофе)), Интересно, как быстро искусственный интеллект сам начнет проектировать иеформационные системы))))
Уже тестируют ИИ, который сам пишет код :)
Супер. За 11:43 я получил очень структурированную информацию мета уровня.
Спасибо, Андрею Константиновичу Коптелову за ссылку на ваш канал.
Благодарю
Классный у вас контент. Не бросайте канал
Благодарю! Видео на канале возобновятся на следующей неделе.
Можно смотреть на скорости 1.5