Видео

كيف اثبت ان الاجير الحق ضرر جسيما بالآلة جراء تهاونه الكلي في النظافة حتى شعرت ان الآلة لم تعد تشتغل عادية ولو استمرت على تلك الحالة ,اشتعت فيها النيران.

السلام عليكم من فضلكم اريد ان توجه ني ما افعل في الحالة الآتية: طلبت من الاجير الذي يعمل عندي اكثر من 10سنوات طلبت منه عدة مرات في هذه السنة 2024 ان ينظف مطحنة الحبوب من الغبار الطحين الذي بداخلها وفوقها ي وعلى المحركات الكهربائية ولكنه دون جدوى وقد خشيت ان يشعل الحريق فيها انني شعرت انها لا تعمل جيدا فاوقفته وافقت العمل بها ؟ كيف يمكنني ان اثبت ذلك؟اي ما هي الإجراء الذي يجب ان اتبعها ؟

اخي الكريم ان خدمت مع شركة ودارت معايا 2 سنوات انابيك ..وعقد سنة بيست انتيريم ثم سنة اخرى بيست انتيريم ثم سنة اخرى بيست انتيريم ثم قمت بدفع شهادة طبية لمدة 20 يوم قامو بارسالي الى طبيب للفحص المضاد وقمت بالامثتال امام الطبيب واعطيته تقرير طبي اني اعاني من فتق اربي بسب حمل الثقل في العمل ثم مددت الشهادة ب 20 يوم اضافية ولكن قبل انتهاء مدة الشهادة قامو بتوقيفي شفاهيا ثم بعد ذالك قدمت استقالة بيست انتيريم هل يمككني اخد تعويض لانني لم اتلقى سوى 2000 درهم

بالنسبة للدقيقة 10.. رغم عدم وجود عقد كتابي لا يمكن للأجير المطالبة بالأقدمية المشغل سوف يقوم باثبات العكس من خلال cnss

مفثش.شغل.مكيخرج.ملبيرو.مكخروس.عين.مكان

خويا ممكن رقمك

Bravo

جزاك خيراً سيدي عزيز❤

السلام عليكم الخوت انا كنت خدامة في شركة واتهموني بالسرقة وتحكمت ب 3 أشهر حبسا المهم بغيت ندعيهم حيث معطونيش ورقة الطرد ورقة جلسة الاستماع غالطة اعطيوني شي حل عفاكم

أخي مافهمتش واش النقابة كتواجد فكل شركة مغربية أو هناك مؤسسات نقابية وأنا مثلا أجير كنختار النقابة لبغيت وكانخرط معهم وشكرا جزيلا

شكرا

سلام عليكم مدة 8شهور مشينا باقي بيلتان ديال خلاص معرفتش علاش كنا تنشدوهوم

الله يسر لك اخي ويخلي لك مع عندك على هاد التوضيحات شكرا

مامعنى منحة القفة؟؟

بالنسبة للأخطاءالجسيمة خارج العمل

شكرا أستاد كنستفدو منك بزاف

واش تياخد شي تعويض على دالك

تبارك الله عليك اسيدي 😊

اجير في القطاع الخاص، يبلغ53 سنة، عدد النقط تجاوز 5000 يريد الانقطاع عن العمل لسبب ما، هل هناك امكانية اداء اشتراكات السنوات المتبقية لبلوغ 60سنة للاستفادة من التقاعد التام. وشكرا

طريقة تواصل معك أخي

شكرا

السؤال زيادة ديال 2سنوات 5% والزيادة ديال 5سنوات تتزاد 5% باش تصبح 10% ولا 10% على الزيادة الأولى اي فظرف 5سنوات كتحصل على 15% زيادة من الاجر

السلام عليكم، مرجو الافادة في اطار مسطرة الفصل، و بالخصوص مرحلة اتمام جلسة الاستماع امام مفتش الشغل،ما هو الاساس القانوني الذي بموجبه أصبح دور مفتش الشغل فقط الاخبار و ليس اتمام جلسة الاستماع و شكرا.

Smahli kheya chhal den9at khasni bach nkmal ne9at

سلام عليكم اخي انا عامل طردت من العمل لاني ارتكبت خطأ جسيم (عراك مع زميلي) يوم 9مارس اصبت ضربة صغيرة في رأسي وحسبوهالي حاثة شغل ارسلوني للمصحة وعطاني شهادة 10ايام راحة ومن بعد تم للشركة يوم 21 مارس تم إعطائي استدعاء لجلسة استماع يوم 22 مارس انا وممثل الشركة فقط وتم طردي سؤالي هل بإمكاني ان اقدم دعوة للمحكمة لأمسك مستحقاتي لانهم لم يحترمو المادة 62 هل ساربح من فضلك جاوبني

الله يحفظك استاذي

تبارك الله عليك خويا عزيز كنستافد منك بزاف

السلام عليكم أستاذ في حالة المشغل ينقطع عن التصريح لذى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من حين لأخر من تلقاء نفسه ويدعي امام المحكمة أن الأجير لا يشتغل بصفة اسمرارية ، هل المحكمة تأخد بأقوال الشهود مع العلم أنهم يشتغلون مع الأجير منذ بدايته إشتغاله مع الشركة ، وإن المجلس الأعلا للقضاء يأخد بتصريح بأنه حجة كتابية ضد الأجير وأن الحجة الكتابية يأخد بها امام شهادة الشهود مع العلم ان التصريح بأيد المشغل، وأن الأجير طرف ضعيف فلا يمكنه الإلحاح الدائم على المشغل ومعاتبته وإلا طرده.

واش كاين لبريم بعد3 سنوات من التقاعد

الأب ديالي عندو 63 عام وعندو 3662 نقطة واش واخا فات 60 سنة يمكن ليه يستافد ؟؟؟

تحياتي لك سي عزيز من أفضل مسؤولي الموارد البشرية و من أجمل مقابلة عمل دوزتها معاك كنتمنى ان مسؤولي الموارد البشرية اكونو بحالك مسيرة موفقة ☺️☺️

جزيل الشكر أستاذ حقا كنا محتاجين شرح بسيط و واضح لقانون الشغل حفظك الله

حتى في الحالات التي تحكم لصالح الاجير فأن تنفيذ الحكم يستغرق سنوات مما يعد ا ذلالا متعمدا في حق الاجير

السلام عليكم اريد جواب عند توقيف الراحة للاجير واشتغل يوم راحته 02 ساعاتين كم عدد الساعات الاضافية وهل سيستفيذ بالراحة التعويضية

السلام اخي انا خدام بعقد شغل interim وانا دبا دارب عام ونصف بي interim واش يمكن لي نطلب عقد شغل CDI واش من شركة وساطة اولا شركة لي انا خدام بها اخي

Merci Mr Aziz pour la vidéo

👍👍👍👍👏✌️

شكرا استاذ بارك الله فيك

شكرا أستاذ عزيز.شروحات قيمة. بوركت الجهود وزادك الله من فضله وعلمه.

السلام عليكم ورحمة الله الواقعة: تم استدعاء شفهي من قبل أمن الشركة بعد معاينة سرقة في 18 غشت بعدها خرج الأجير في إجازة من 22 غشت إلى 4 شتنبر بعدها تم الأستدعاء الكتابي يوم 7 لجلسة استماع يوم 8. سؤال: هل تم احترام المسطرة القانونية؟ إذا كان الجواب لا... بعد طرده يوم 12 شتنبر كيف يتبت الأجير أن المعاينة تمت يوم 18 غشت؟.. شكرا.. سيدي

من فضلكم هل يجوز بعد فصل الاجير لمدة تفوق 4 أشهر متابعته جنحيا

السلام عليكم، ماذا يقول القانون في حالة تغيب الأجير عن عمله، عاينة الشركة غيابه بواسطة مفوض قضائي، ارسلت الشركة للأجير إنذار بالرجوع للعمل في ظرف 48 ساعة و إلا يعتبر مستقيلا. و لم تذكر الفصل 39 في رسالة الإنذار، بعد 12 يوم من تاريخ توصل بالإنذار إلتحق الأجير بالعمل و لكن الشركة منعته من الدخول بحجة أنه لم يرجع في المدة المحددة في الإنذار و هي 48 ساعة. شكرا جزيلا

كلامك على صواب موجه للمجتمع حفضك الله

ديما العطاء ا التألق لهما بارك

اتمنى لكى المزيد والنجاح

بالتوفيق استاد عزيز حفظك الله

عمل جميل استاذ عزيز حفضك الرحمان

شكرا على المجهودات والمحتوى الهادف.

شكرا جزيلا سي حمزة

نشكرك على هده المعلومات الاستاذ الكبير عزيز نجاح