HSEQ.NuevaVision
HSEQ.NuevaVision
  • Видео 158
  • Просмотров 3 496 138
Reducción jornada laboral perspectiva Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia Ley 2101 de 2021
Reducción jornada laboral perspectiva Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia Ley 2101 de 2021. LEY 2101 DE 2021. POR MEDIO DE LA CUAL SE REDUCE LA JORNADA LABORAL SEMANAL DE MANERA GRADUAL, SIN DISMINUIR EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.
ARTÍCULO 6. Exoneración. La disminución de la jornada laboral de que trata esta ley, exonera al empleador de dar aplicación al parágrafo del Artículo 3 de la Ley 1857 de 2017 - día de la familia, así como a lo dispuesto en el Artículo 21 de la ley 50 de 1990.
Durante el tiempo de la implementación gradual contenido en el Artículo 3 de la presente ley, la jornada laboral que se dedique exclusivamente a actividades recreati...
Просмотров: 721

Видео

RETILAP 2024 - PERSPECTIVA SST - NIVELES DE ILUMINACIÓN OBLIGATORIOS ACTIVIDADES DE TRABAJO
Просмотров 23016 часов назад
RETILAP 2024 - PERSPECTIVA SST - REGLAMENTO TÉCNICO DE ILUMINACIÓN Y ALUMBRADO PUBLICO. Socialización RETILAP - 2024. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. NIVELES DE ILUMINACIÓN. Niveles de iluminación en puestos de trabajo obligatorios RETILAP. Sistemas de iluminación interior. Resolución 40150 de 2024. El Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP fue expedido en su última ve...
Fuera de lugar explicado por un prevencionista
Просмотров 125День назад
Fuera de lugar explicado por un prevencionista
ISO 45003:2021 Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales ISO 45003
Просмотров 51914 дней назад
ISO 45003 Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales. ISO 45003 - Seguridad y salud psicológicas en el trabajo. ISO 45003 para la gestión de la salud psicológica. ISO 45003: gestión de los riesgos psicosociales. Curso ISO 45003 - Sistema de gestión para los riesgos psicosociales 🧠 Este miércoles 17 de julio de 2024 de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. 🧠 A través de este curso de duración de 2...
RETIE NUEVO - Reglamento Técnico Instalaciones Eléctricas - Seguridad y Salud el Trabajo - COMPLETO
Просмотров 942Месяц назад
RETIE - Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas desde Seguridad y Salud en el Trabajo. Revisamos la resolución 40117 de 2024 y resaltamos cuales son los requisitos que debemos tener para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Entenderás que nos trae en materia de seguridad y salud en el trabajo el RETILAP, RETIQ y RETSIT. Actualización RETIE 2024 y SST: Resolución 4011...
RETIE 2024 - Reglamento Técnico Instalaciones Eléctricas desde Seguridad y Salud en el Trabajo - SST
Просмотров 1,2 тыс.Месяц назад
RETIE - Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas desde Seguridad y Salud en el Trabajo. Revisamos la resolución 40117 de 2024 y resaltamos cuales son los requisitos que debemos tener para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Entenderás que nos trae en materia de seguridad y salud en el trabajo el RETILAP, RETIQ y RETSIT. Actualización RETIE 2024 y SST: Resolución 4011...
Enmienda del Cambio Climático a las Normas ISO 2024
Просмотров 909Месяц назад
Gestión del Cambio por el Cambio Climático en el sistema de gestión de las empresas, enfoque ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 para la enmienda de cambio climático de la ISO 2024. Enmiendas sobre el cambio climático en las normas ISO. Veremos: Enmiendas 2024 a la norma ISO 9001 Cambio Climatico en el Sistema de Calidad Como implementar la enmienda 2024 a la norma ISO 9001 Sistema de Calidad - Ame...
Gestión del Cambio por el Cambio Climático en el sistema de gestión de las empresas normas ISO 2024
Просмотров 765Месяц назад
Gestión del Cambio por el Cambio Climático en el sistema de gestión de las empresas normas ISO 2024
Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo - Congreso Asonap HSE
Просмотров 1,5 тыс.2 месяца назад
Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo - Congreso Asonap HSE
Innovación en Software de Seguridad y Salud en el Trabajo
Просмотров 1,1 тыс.4 месяца назад
Innovación en Software de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reporte Estándares Mínimos SGSST - Resumen 2024
Просмотров 5 тыс.5 месяцев назад
Reporte Estándares Mínimos SGSST - Resumen 2024
Reporte de Autoevaluación de Estándares Mínimos del SGSST - 2024
Просмотров 14 тыс.5 месяцев назад
Reporte de Autoevaluación de Estándares Mínimos del SGSST - 2024
Cuáles son los estándares mínimos SGSST que le aplican a mi empresa?
Просмотров 1,9 тыс.5 месяцев назад
Cuáles son los estándares mínimos SGSST que le aplican a mi empresa?
Reporte 2024 Estándares Mínimos del SGSST. Circular 093 de 2023
Просмотров 5 тыс.5 месяцев назад
Reporte 2024 Estándares Mínimos del SGSST. Circular 093 de 2023
Errores más comunes en el alcance y SGSST - ISO 45001 - Numeral 4.3 y 4.4 #iso45001
Просмотров 3828 месяцев назад
Errores más comunes en el alcance y SGSST - ISO 45001 - Numeral 4.3 y 4.4 #iso45001
Errores más comunes necesidades y expectativas partes interesadas - ISO 45001 -Numeral 4.2 #iso45001
Просмотров 3658 месяцев назад
Errores más comunes necesidades y expectativas partes interesadas - ISO 45001 -Numeral 4.2 #iso45001
Errores más comunes en Gestión del cambio - ISO 45001 - Numeral 8.3.1 #iso45001
Просмотров 2998 месяцев назад
Errores más comunes en Gestión del cambio - ISO 45001 - Numeral 8.3.1 #iso45001
Errores más comunes en comprensión del contexto SST - ISO 45001 - Numeral 4.1 #iso45001
Просмотров 4008 месяцев назад
Errores más comunes en comprensión del contexto SST - ISO 45001 - Numeral 4.1 #iso45001
Errores más comunes en los Recursos SST - ISO 45001 - Numeral 7.1 #iso45001
Просмотров 3448 месяцев назад
Errores más comunes en los Recursos SST - ISO 45001 - Numeral 7.1 #iso45001
Errores más comunes en los Requisitos Legales SST - ISO 45001 - Numeral 6.1.3 #iso45001
Просмотров 3999 месяцев назад
Errores más comunes en los Requisitos Legales SST - ISO 45001 - Numeral 6.1.3 #iso45001
Política SST errores más comunes ISO 45001
Просмотров 2589 месяцев назад
Política SST errores más comunes ISO 45001
Errores más comunes en la Política SST - ISO 45001 - Numeral 5.2 #iso45001
Просмотров 8529 месяцев назад
Errores más comunes en la Política SST - ISO 45001 - Numeral 5.2 #iso45001
Análisis de Ciclo de Vida - ISO 14001 - ISO 14044
Просмотров 2,7 тыс.Год назад
Análisis de Ciclo de Vida - ISO 14001 - ISO 14044
Reporte POR PRIMERA VEZ Autoevaluación Estándares Mínimos SGSST
Просмотров 36 тыс.Год назад
Reporte POR PRIMERA VEZ Autoevaluación Estándares Mínimos SGSST
Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia - Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019
Просмотров 49 тыс.Год назад
Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia - Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019
Riesgo Psicosocial Resolución 2764 de 2022
Просмотров 9 тыс.Год назад
Riesgo Psicosocial Resolución 2764 de 2022
Nuevo Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV 2022 - Resolución 20223040040595
Просмотров 20 тыс.2 года назад
Nuevo Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV 2022 - Resolución 20223040040595
Fin de emergencia sanitaria - Aspectos SGSST - Resolución 692 de 2022
Просмотров 3,3 тыс.2 года назад
Fin de emergencia sanitaria - Aspectos SGSST - Resolución 692 de 2022
Gestión del cambio SGSST - Fin de la emergencia sanitaria COVID-19
Просмотров 1,3 тыс.2 года назад
Gestión del cambio SGSST - Fin de la emergencia sanitaria COVID-19
Teletrabajo - Fin de la emergencia sanitaria COVID-19
Просмотров 7922 года назад
Teletrabajo - Fin de la emergencia sanitaria COVID-19

Комментарии

  • @jhoncito211005230186
    @jhoncito211005230186 10 часов назад

    Si una empresa al día de hoy reduce 20 min diarios a la jornada ya que vamos en dos horas de reducción laboral también está permitido?? O se debe hacer por horas

  • @JuanLugo2023
    @JuanLugo2023 3 дня назад

    Excelente aporte. Gracias

  • @andreasaavedra3928
    @andreasaavedra3928 3 дня назад

    Hola cpmo puedo contactarme con ustedes para comorar el programa de la batería de riesgo gracias

  • @DiegoGomez-pd3hy
    @DiegoGomez-pd3hy 6 дней назад

    Teníamos? Veo que todo sigue igual. Acá citamos al jefe para hablar del tema y nos dijo que a los de confianza no les aplica. Entonces para que sacan leyes que sólo es para algunos

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 6 дней назад

      Si eres una persona de manejo y confianza no te aplica, mira otras excepciones de la norma: Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso, salvo las siguientes excepciones: a) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de Ia jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto. b) La duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados para trabajar, se sujetará a las siguientes reglas: 1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde. 2. Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años, solo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche. c) El empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de. la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana; En este caso no habrá lugar a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado. d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y dos (42) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo. Así, el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y máximo hasta nueve (9) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y dos (42) horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria. De conformidad con el Artículo 160 de Código Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO. El empleador no podrá sin con el consentimiento del trabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día, salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.

    • @DiegoGomez-pd3hy
      @DiegoGomez-pd3hy 6 дней назад

      @@hseq.nuevavision En pocas palabras no nos aplica entonces.😭

    • @michaelestivenmontesgallo65
      @michaelestivenmontesgallo65 4 дня назад

      Ojo, no aplica siempre y cuando el contrato suyo tenga estipulado que es de confianza.

  • @elcaminodehell
    @elcaminodehell 7 дней назад

    Me sirvio un monton, muchas gracias. Los de la iso interesados en el planeta y no en las utilidades, vaya, vaya, pobres osos polares, pobres pinguinos

  • @carlosaraque8062
    @carlosaraque8062 7 дней назад

    ¿Por qué no se tienen en cuenta todas estas inquietudes antes de sacar una ley? 🤔, sabiendo que se están quitando derechos ya adquiridos.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 6 дней назад

      Si … es que se manejan intereses económicos de los empresarios… creo yo que el ánimo fue mira señor empresario reduce la jornada de trabajo y te quito la obligación de los tiempos de día de la familia y 2 horas de capacitación semanal… y así se equipara y a la final realmente el tiempo de reducción no es tanto… jeje como cuando suben los precios y luego dicen que van a hacer oferta con el 20% de descuento y te queda al mismo precio original 🙊

  • @holisticaconsultingv
    @holisticaconsultingv 7 дней назад

    En México tenemos la NOM-STPS-025

  • @gestrabsaszomac5979
    @gestrabsaszomac5979 7 дней назад

    Me gusta tu información

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 6 дней назад

      Gracias por tus palabras me animan muchísimo!!!

  • @gestrabsaszomac5979
    @gestrabsaszomac5979 7 дней назад

    Quiero Retilap❤

  • @mariotapasco7841
    @mariotapasco7841 12 дней назад

    Clarísimo

  • @JohnnyGonzaalezT
    @JohnnyGonzaalezT 13 дней назад

    😅😅😂 Super claro

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision 14 дней назад

    Curso ISO 45003 - Sistema de gestión para los riesgos psicosociales 🧠 Este miércoles 17 de julio de 2024 de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. 🧠 A través de este curso de duración de 2.5 horas, comprenderás los siguientes conceptos: •⁠ ⁠Contexto norma ISO 45003 •⁠ ⁠Generalidades y Directrices de la Norma ISO 45003 de 2021 •⁠ ⁠Planificación en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 •⁠ ⁠Estrategias de implementación en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 •⁠ ⁠Estrategias de control y mantenimiento en la gestión de los factores y riesgos psicosociales según la ISO 45003 •⁠ ⁠30 minutos Sesión de preguntas. 🧠 Modalidad: Virtual Sincrónica Total: 2.5 horas •⁠ ⁠2 horas de contenido *30 minutos para responder preguntas. 🧠 Valor: $150.000 + IVA incluye certificado de asistencia por HSEQ Nueva Visión SAS, memorias y plantillas. 🧠 Docente: Ximena Hernández. Psicóloga con Especialización en Seguridad y Prevención de Riesgos Profesionales. Más de 20 años de experiencia en la gestión del Riesgo Psicosocial. Asesor Técnico, Formador y Orientador para diferentes ARL en el área de Psicosocial. Asesor en el área de Recursos Humanos: desarrollo de programas maestros como selección, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo. Inscripciones: WhatsApp 3163635216 forms.gle/Ti8SRJJiE1f5K7Cq7

  • @beatrizmerchan3040
    @beatrizmerchan3040 14 дней назад

    Muy bueno. Se entiende súper fácil

  • @jhoncarlostamayo1436
    @jhoncarlostamayo1436 15 дней назад

    excelente gracias

  • @mauriciocepeda9411
    @mauriciocepeda9411 21 день назад

    Gracias Diana , buen resumen..

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision 21 день назад

    Vamos por los 200 Likes ruclips.net/video/0Z0IFMRLSA4/видео.htmlsi=TRfYe19NWXccs1xo

  • @carmenscarpetta
    @carmenscarpetta 22 дня назад

    Muchas gracias por la información, no tenía muy claro el tema, me has ayudado un montón. Pregunta: ¿las siglas HSE corresponden a un idioma universal? Me refiero a que tienen el mismo significado y tratamiento en todos los países?

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 12 дней назад

      Normalmente, porque corresponde a las siglas de HSE, Health, Safety and Environment

    • @carmenscarpetta
      @carmenscarpetta 12 дней назад

      Gracias 🌸

  • @Camilitatrellita1
    @Camilitatrellita1 22 дня назад

  • @Camilitatrellita1
    @Camilitatrellita1 22 дня назад

    Que bonito❤

  • @ZallyMoza
    @ZallyMoza 27 дней назад

    Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc

  • @ZallyMoza
    @ZallyMoza 27 дней назад

    Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc.

  • @DianayulietDiazinfante
    @DianayulietDiazinfante Месяц назад

    Excelente información , muchas gracias,

  • @claudialeon-ym7it
    @claudialeon-ym7it Месяц назад

    Buenos días Dra yo estoy pasando por un problema de un acidente laboral por movilización de un paciente donde sentí que mi brazo derecho se safo y un fuerte estiramiento que reaccione presionando mi brazo con ayuda del otro brazo eso agregado a que por exceso de peso de los pacientes ya que hay que movilizar lo y realizar traslados y transferencias en el lugar de trabajo desde hace más de tres meses le vengo mencionado a mi jefe sobre la exposición del peso he venido presentando un dolor muy fuerte en la columna a nivel de las lumbales caderaa y se me iradia hacia a la cervical y pierna izquierda que hago y ahora tengo otro paciente a mi cargo cuadripejico que aun es mas dificil y complicado para los traslados tranferencias ymovilizaciones

  • @monicacaipe5577
    @monicacaipe5577 Месяц назад

    Muy creativos ... Cualquier parecido con la realidad.....😂

  • @SafetYA
    @SafetYA Месяц назад

    Está muy buena la serie, ahora la de líder de PESV

  • @SafetYA
    @SafetYA Месяц назад

  • @SafetYA
    @SafetYA Месяц назад

    😂

  • @claubuco
    @claubuco Месяц назад

    muy buen video con muy buena explicacion de los nuevos alcances del retie.

  • @gonzalorodriguez5130
    @gonzalorodriguez5130 Месяц назад

    exelente video

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision Месяц назад

    Esta es la versión light... ruclips.net/video/0Z0IFMRLSA4/видео.htmlsi=SF2_apejeog-eVr5 Vamos por los 200 Likes!

  • @SafetYA
    @SafetYA Месяц назад

    Gracias, muy buen resumen

  • @patricianino5347
    @patricianino5347 Месяц назад

    Gracias por la información muy concreta y bien estructurada👍👍

  • @patricianino5347
    @patricianino5347 Месяц назад

    Gracias por el excelente video👏👍

  • @rradape24master
    @rradape24master Месяц назад

    Excelente contenido.... Pero podria ser mas interactivo digo porque en las charlas siempre se duermen los compañeros hasta yo :(

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision Месяц назад

      jejeje... es que el tema no ayuda!

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision Месяц назад

      Esta es la versión light... ruclips.net/video/0Z0IFMRLSA4/видео.htmlsi=SF2_apejeog-eVr5

  • @blancamelbabernalmarin9062
    @blancamelbabernalmarin9062 Месяц назад

    Excelente

  • @nelsongustavosaenzdiaz4794
    @nelsongustavosaenzdiaz4794 Месяц назад

    Excelente video!!

  • @nelsongustavosaenzdiaz4794
    @nelsongustavosaenzdiaz4794 Месяц назад

    Espectacular video, muchas gracias por la divulgación!!!

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision Месяц назад

    Si quieres ver la versión completa del RETIE desde la seguridad y salud en el trabajo. Te invitamos a ver este vídeo: ruclips.net/video/HRcIoQFI7Nk/видео.html Vamos por los 200 Likes!

  • @gestrabsaszomac5979
    @gestrabsaszomac5979 Месяц назад

    Recomienda quien venda realidad virtual accesiblemente economica para nosotros los cspacitadores

  • @elisamapachecosanchez3552
    @elisamapachecosanchez3552 Месяц назад

    Se debe cumplir con los objetivos sostenible

  • @axul321
    @axul321 Месяц назад

    Que buen trabajo... gracias

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision Месяц назад

    ruclips.net/user/livekFnnNtmJF5U?si=x8ntk7WpmaXY5glR

  • @olgacastro9725
    @olgacastro9725 Месяц назад

    Hola excelente. Para un colegio, como nos afectaría

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision Месяц назад

      Hola Olga, puedes revisar en el minuto 36:00 esos aspectos que te pueden ayudar a revisar cómo les puede llegar a afectar. Realizando un análisis muy superficial, deberán tener en cuenta: Los controles que deberían tomar para las clases que se toman al aire libre, como educación física. Los controles por aumento en la temperatura en el aula de clases y buscar soluciones que no generen otros impactos ambientales como aires acondicionados, y si no es posible realizar actividades de compensación del impacto ambiental. Una oportunidad muy buena es revisar proyectos que pueden desarrollar los chicos de últimos años para utilizar en el colegio energías más limpias o alternativas para mitigar el impacto de uso de recursos... por ejemplo en los baños usar aguas lluvias.

    • @olgacastro9725
      @olgacastro9725 Месяц назад

      Muchas gracias

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision Месяц назад

    Hola la invitación a todos… por favor coméntenos cuál ha sido esa primiparada o anécdota que recuerdan en sus inicios como prevencionistas… hoy es nuestro programa a las 5:30 pm, hoy Martes 11 de junio. Te esperamos en Faranduleando con Timotea y Nilson!!! Link de transmisión: ruclips.net/user/livekFnnNtmJF5U?feature=share No te lo pierdas!!! link de Transmisión: Síguenos en: RUclips: ruclips.net/user/ECONSULTOREXCELENCIAENSST Facebook: facebook.com/econsultorsst Instagram: econsultorsst @Nilson Villegas #primiparos #primiparadas #miprimerachamba #miprimerachamba😭

  • @aliciajimenez9336
    @aliciajimenez9336 Месяц назад

    Excelente explicación

  • @claudiacarvajal2347
    @claudiacarvajal2347 Месяц назад

    Buenas tardes quisiera saber que tiene que ver la actividad del rut con el riesgo y la cantidad de estandares mínimos. Y si una empresa de riesgo 3 tiene 4 contratistas, y solo el empleador está con Seguridad que debe hacer

  • @juandavidpalacios5771
    @juandavidpalacios5771 Месяц назад

    Hola estoy realizando la CREACIÓN del usuario responsable para una empresa pero al poner mi cédula ya aparecen los datos predeterminados y un correo previamente creado, y DEBO cambiarlo; pero directamente en este proceso no deja ni crear y ni cambiar. 'qué estoy haciendo mal? es el navegador?, o qué puede ser?, gracias!!!

  • @NinfaVegaSST
    @NinfaVegaSST Месяц назад

    Diana. Querida, que bella, gracias por la referencia, maravilloso resumen del Congreso, saludos, Ninfa

  • @diegoandresbuitragojagua5717
    @diegoandresbuitragojagua5717 2 месяца назад

    Buen dia, aun estan dicatado el curso de la bateria psicosocial ?

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 2 месяца назад

      Claro que si y muchos más cursos! Por favor por mensaje o llamada al WhatsAPP 3163635216

  • @angiepaoladiazgarcia4223
    @angiepaoladiazgarcia4223 2 месяца назад

    Excelente, excelente explicación, amena, clara, empática, me regalas información por favor, escribi al WhatsApp pero no tengo respuesta, gracias 😊

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision 2 месяца назад

      Por favor insiste por mensaje o llamada al WhatsAPP 3163635216