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【公式】社会保険労務士法人村松事務所 代表社員 村松貴通
Добавлен 5 ноя 2010
「働き方改革」が進み…新型コロナウイルス感染症拡大など取り巻く社会環境の複雑性が増し、次々と想定外の出来事が起こり、将来の予測が困難なVUCA時代に会社を守るための労務管理は、どうされていますか?
労務管理にも王道はありません。
社長が“ 押さえておきたい情報 ”を、わかりやすく解説していきます。
◆特定社会保険労務士 村松貴通(むらまつ たかみち)
-----------------------------------------------------------------------------------------
≪Profile≫
1977年、静岡県浜松市「植木の街」浜北で植木屋の次男として生まれる。中央大学法学部卒(労働法専攻)。地元の金融機関に就職し、人の問題で悩む経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる!」を胸に、25歳で社労士事務所開業を決意。「社員の成長なくして会社の発展はありえない!」が信条。
村松の考えに共感する経営者から人事賃金制度、社員教育などの依頼が急増し30歳で(株)浜松人事コンサルタント 設立。38歳から2年間、実務の傍ら中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でMBA(経営学修士号)取得。各種経営者団体、金融機関などでセミナー講師を年間50回以上務める。
自身も事務所を経営する社労士で、現場の知見と経営者視点から 実践しやすい提案ができる希少な社労士である。
現在では、給与計算等の本業にとどまらず…『SDGs導入支援』『企業家支援』~『子供教育』まで 幅広く活動している。
≪活動略歴≫
・文部科学省人材確保支援事業実行委員
・中小企業福祉事業団 常任幹事
・静岡県社会保険労務士会浜松支部理事
・浜松市認定ワークライフバランスアドバイザー
・日系人雇用管理改善指導員
など要職を歴任
・戦略経営MBA取得
・米国NLP協会マスタープラクティショナー認定
・2030SDGs公認ファシリテーター認定
主な著書:「小さくても強い会社」の社長になる!/35歳までに社長になる!等。専門誌執筆多数。
今まで静岡県から経営革新計画承認を5度受け注目を集める。士業で5度認定は全国オンリーワン。
顧問契約・セミナー等全国対応可能。
お気軽にご連絡ください!
TEL:053-586-5318
労務管理にも王道はありません。
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◆特定社会保険労務士 村松貴通(むらまつ たかみち)
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≪Profile≫
1977年、静岡県浜松市「植木の街」浜北で植木屋の次男として生まれる。中央大学法学部卒(労働法専攻)。地元の金融機関に就職し、人の問題で悩む経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる!」を胸に、25歳で社労士事務所開業を決意。「社員の成長なくして会社の発展はありえない!」が信条。
村松の考えに共感する経営者から人事賃金制度、社員教育などの依頼が急増し30歳で(株)浜松人事コンサルタント 設立。38歳から2年間、実務の傍ら中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でMBA(経営学修士号)取得。各種経営者団体、金融機関などでセミナー講師を年間50回以上務める。
自身も事務所を経営する社労士で、現場の知見と経営者視点から 実践しやすい提案ができる希少な社労士である。
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≪活動略歴≫
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・中小企業福祉事業団 常任幹事
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・浜松市認定ワークライフバランスアドバイザー
・日系人雇用管理改善指導員
など要職を歴任
・戦略経営MBA取得
・米国NLP協会マスタープラクティショナー認定
・2030SDGs公認ファシリテーター認定
主な著書:「小さくても強い会社」の社長になる!/35歳までに社長になる!等。専門誌執筆多数。
今まで静岡県から経営革新計画承認を5度受け注目を集める。士業で5度認定は全国オンリーワン。
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【村松事務所 #188】昨夏、甲子園優勝校!慶応義塾高校が浜松にやってくる!熱き戦いを見逃すな!!
静岡県立浜松西高等学校の創立100周年を記念して、慶應義塾高校野球部との招待試合が行われます。
高校球児の懸命なプレーから学べることがたくさんあると思います!
是非、観覧に行かれてみてはいかがでしょうか?
毎回編集をせずに撮影をしています!
生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください!
チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p
メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/
【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/
「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。
セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください!
〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829
TEL:053-586-5318
#社会保険労務士法人村松事務所 #村松貴通
= 役立つコンテンツ(抜粋)=
◆『同一労働同一賃金』のポイントとは?
ruclips.net/video/kq8sR43RvDI/видео.html
◆70歳までの雇用が努力義務へ!
ruclips.net/video/bmeyeYGFS8E/видео.html
◆『健康経営』に取り組もう‼
ruclips.net/video/e9fYFdblQtI/видео.html
◆企業の将来を担う”社員の育て方”!
ruclips.net/video/jzzJhqxXunI/видео.html
◆新たな経営戦略として注目!『エンゲージメント』とは?
ruclips.net/video/I6T9hMaK-AE/видео...
高校球児の懸命なプレーから学べることがたくさんあると思います!
是非、観覧に行かれてみてはいかがでしょうか?
毎回編集をせずに撮影をしています!
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◆『同一労働同一賃金』のポイントとは?
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◆70歳までの雇用が努力義務へ!
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【村松事務所 #187】トラブルにならない“人事異動”のやり方
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人事異動は、人材育成や組織開発などを目的に行われ、事業目標を達成するためには欠かせない取り組みでもあります。 しかし、異動する従業員や受け入れる側の部署の意向を無視してしまうと、思わぬトラブルを招くことも・・・ 今回は、人材の適材適所を実現するために知っておきたい人事異動のポイントをお話しします。 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014...
【村松事務所 #186】“従業員紹介制度”の注意点とは?
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人材募集の際、従業員に知人を紹介をしてもらい採用になった場合は紹介者に紹介料を払う、“従業員紹介制度”を導入する企業が増加しています。 採用難の中、企業にとっては有効な手段の一つですが、注意しなければならない点もあります。今回はその注意点の内容について、確認していきましょう! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本...
【村松事務所 #185】御社は「ピラミッド型組織」それとも「ホラクラシー組織」?
Просмотров 5021 день назад
組織には、様々な形態があります。 今回は、近年注目されている「ホラクラシー組織」について、日本の多くの企業が採用している「ピラミッド型組織」と比較しながら、メリット・デメリットを確認していきます。 御社では、どの組織形態が適しているでしょうか?ぜひ参考にしてみてください! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合...
【村松事務所 #184】内定辞退を防ぐ!「オヤカク」とは?
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“オヤカク”という言葉をご存じでしょうか? オヤカクとは就活生の親に内定を納得してもらうための活動のことを指し、売り手市場の新卒採用では注目されています。 内定辞退を防ぐためにも、オヤカクの具体的例を確認してみましょう! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL:053-586-5318 #社会保険...
【村松事務所 #183】御社では従業員から「身元保証書」をとっていますか?
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身元保証人とは、その名の通り、働く人の『身元』を『保証』する人を指します。 雇用する従業員に対して身元保証人の情報を記入した、『身元保証書』の提出を求めている会社も多いのではないでしょうか。 今回はこの『身元保証書』の内容、また注意点についてポイントを絞ってお伝えします! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合...
【村松事務所 #182】労働時間を適正に把握しないリスク
Просмотров 177Месяц назад
すべての労働者の労働時間を適正に把握することは、会社に義務づけられていますが、それを怠った場合様々なリスクが生じます。 今回は、どのようなリスクがあるのか、またそこからみえる労働時間管理の重要性についてお話しします。 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL:053-586-5318 #社会保険労務...
【村松事務所 #181】賞与で社員のモチベーションを下げていませんか?
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御社では、社員一人一人の賞与額を決めるのにどれくらいの時間を要していますか? 実は、賞与の決定に時間をかければかけるほど、社員から不平不満が出る賞与になるとご存じでしょうか? せっかく決めた賞与が社員のモチベーションを下げる原因にならないようにするための、ポイントをお伝えします! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名...
【村松事務所 #180】労働基準監督署がやってくる!
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全国に321署ある労働基準監督署は、労働法に関連する各種手続きの他、事業所への監督指導などを行う厚生労働省の第一線機関です。 今回はどのような場合に監督指導が行われるのか、内容や流れについて確認していきましょう! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL:053-586-5318 #社会保険労務士法...
【村松事務所 #179】仕事と介護の両立支援をはかろう!
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“仕事と介護の両立”について、御社では現在どのような取り組みを実施されているでしょうか? 今回は、今後ますます注目されるであろうこのテーマについて、経済産業省のまとめたガイドラインの内容をご紹介します。 是非、これからの両立支援の進め方の参考にしてみてはいかがでしょうか? 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合...
【村松事務所 #178】週10時間労働で雇用保険加入へ!
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この度の国会にて、雇用保険の被保険者となる従業員の範囲が拡大することとなりました!改正点の施行は2028年10月とまだ先ですが、実務への影響も大きい改正となります。今回は、この改正に至るまでの背景や、改正点のポイントについて解説します! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL:053-586-53...
【村松事務所 #177】賃上げ率3%超の時代への対応策!
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日本では、賃上げ率3%が当たり前の時代を迎えようとしています。 社員から「どうして私はこの昇給額(または賞与額)なのですか?」と質問されたとき、「困った…」と思われる経営者が多いかと思います。 しかし、困る必要は一切ありません。今回は、この質問をチャンスに変えるポイントをお伝えします!! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜...
【村松事務所 #176】問題社員の解雇について語ってみた
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仕事への向き合い方や勤務態度に著しく問題がある社員のことを『問題社員』と呼びます。 日本では、問題行動を起こす社員だとしても、労働法上の労働者保護の観点から簡単に解雇することができません。 今回は多くの会社が抱えるこの問題について、解雇するために必要な手順や、社員との向き合い方などを確認していきましょう! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-...
【村松事務所 #175】労務管理において睡眠は大切!
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皆さんは、普段睡眠について意識していますか?良い睡眠をとることは、日中の仕事効率の上昇にもつながり、会社にとっても従業員にとっても良いことづくめです。 毎日健康で元気に働くための睡眠について、どのようなことに注意すればよいでしょうか?一緒に考えていきましょう! 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TE...
【村松事務所 #174】同一労働同一賃金 御社は大丈夫?
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2021年4月より、すべての企業で同一労働同一賃金の対応が義務化されました。今年度の厚生労働省の運営方針の中でも、同一労働同一賃金の遵守の徹底という方針が掲げられています! 今回は、徹底が求められる事項や企業に求められる対応等のポイントをお話しします。 毎回編集をせずに撮影をしています! 生ライブセミナーと同じような臨場感がありますので是非最後までご覧ください! チャンネル登録お願いします → bit.ly/3dND44p メルマガ登録・労務管理に役立つ情報お届け中 → www.muramatsu-roumu.jp/mailmag/ 【社会保険労務士法人村松事務所】www.muramatsu-roumu.jp/ 「労務管理で社員を成長させる」お手伝いを全国対応いたします。 セミナー講師の依頼等もお気軽にご連絡ください! 〒434-0014 静岡県浜松市浜名区本沢合829 TEL:05...
【村松事務所 #165】社会保険適用が拡大される!「従業員数50人超」2024年10月~
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【村松事務所 #160】求人募集時も変わる!(2024年4月~)労働条件の明示ルール
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【村松事務所 #159】採用面接で応募者の適性を見極める有効な質問とは?
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