Видео

Es un punto importante que debemos considerar, muchas gracias por el comentario.

Gracias también.

Me alegra que te haya gustado la información.

Muchas gracias

A ustedes también por seguir el canal. Saludos.

Eso va a depender en la mayoría de los casos del procedimiento de la organización. En algunas empresas está permitido comenzar los trabajos con la firma del jefe de operaciones, en otras solo con la firma del capataz... como te mencioné al inicio. Eso puede variar. Y depende mucho los niveles jerárquicos que tenga la empresa.

En este caso para el Perú por normativa legal se aplica ese factor... dependiendo del país la metodología puede cambiar... en algunos países e incluso antes para el Perú se aplicaba el factor 200000 (doscientosmil) principalmente para el sector construcción y también para el caso de las Pymes... luego, cuando salió la Ley 29783 (para el Perú) en el año 2011 con su reglamento y los distintos reglamentos específicos para cada sector se uniformizó el factor 1000000 para todos los sectores... con la finalidad de adoptar una única forma de llevar y controlar los índices de accidentabilidad. Disculpa por la demora en la respuesta, espero que te sirva y cada comentarios nos sirve para seguir explicando más al respecto. Un saludo.

Es cierto. Muchas de las empresas creen que sólo con la capacitación están cumpliendo. Pero no es así. Son varios los requisitos que se deben de cumplir para tener un buen Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Pero también debemos de tener en cuenta que los cambios se dan poco a poco.

@@GestorCalidadSSOMA si pero vamos atrasados solo 40 años , cosas de Latinoamérica

@@Coco-Drilo-777 Es la realidad, y tenemos que poner nuestro granito de arena desde donde estamos para mejorarla. De lo contrario ya no serán solo 40 años.

Muchas gracias por ver los videos. Saludos.

Disculpa... pero desde el minuto 2:00 hasta el minuto 4:50 explico más detalladamente... en 10 segundos es difícil explicar eso.

El control de los riesgos son las acciones que uno implementa para evitar que se produzcan los daños... y sirven justamente para eso: EVITAR QUE SE PRODUZCAN LOS ACCIDENTES O LOS DAÑOS. Por ejemplo: si he identificado que en el taller existe la probabilidad de que se produzcan "RESBALONES" (RIESGO) producto de la "GRASA EN EL PISO" (PELIGRO), podría controlarlo de la siguiente manera: 1. Usando zapatos o botines antideslizantes (Control de EPP), 2. Haciendo jornadas de limpieza (Control administrativo), 3. Echando aserrín en el piso para que absorba la grasa (Control de ingeniería). Esos son algunos ejemplos, podrían existir más. Pero esos son los más comunes.

@@GestorCalidadSSOMA muchas gracias y disculpe que lo haya molestado. ahora lo pongo en mi trabajo y me alegra que haya podido responder mi pregunta.

De nada 😊

En realidad es un documento que corresponde al área de Recursos Humanos, en otras organizaciones, se les llama RECLUTAMIENTO, o Selección del personal, etc. En cada área se crea un proceso para poder llenar ese documento. A veces se les encarga a las jefaturas para que lo llenen o también puede ser que se les pida los requisitos que debe cumplir la persona que se quiere contratar. Para su llenado, no es exclusivo a una persona, puede solicitarse la participación de varias personas y hasta finalmente ser revisado y aprobado por alguna gerencia o línea de mando.

Gestión de calidad.

Son metodologías parecidas pero tienen una finalidad diferente... Te mentiría si te digo que he trabajado con Análisis de Riesgos Ocupacionales o por Oficios (ARO)... No conozco mucho acerca de ello, porque no se usa mucho en mi país... sé que tienen estructuras diferentes y su finalidad cambia en algunos países. El ATS es para y trabajos rutinarios realizado "in situ" y el ARO es un documento preestablecido donde se identifican las tareas y los riesgos identificados para cada actividad que se va a realizar. Disculpa por la demora en la respuesta, espero que te sirva y cada comentarios nos sirve para seguir explicando más al respecto. Un saludo.

Se ve que sabes bastante del tema... Ayúdanos a entender bien del tema entonces

Me alegra mucho que estés viendo mis videos... me ayudas bastante a mejorar

sip

Gracias también

Muy buena pregunta...Rpta.: Porque el trabajo exige que al realizar excavaciones a más de 1.2 metros (de tratarse de excavaciones de forma manual) trabajes inclinado y en esos casos existe el riesgo (si sucede algún derrumbe) de que el trabajador quede sepultado... Espero haberte ayudado.

Hola... te dejo el enlace del video donde hablo únicamente de ello ruclips.net/video/cR6l5k_FIrw/видео.html

Y también el enlace de mi página de blogger donde puedes descargar el archivo: gestorisos.blogspot.com/2021/09/44-ficha-de-caracterizacion-de-procesos.html

No necesariamente tendría que ser el Supervisor SSOMA... Recuerden que es un permiso (una autorización para realizar el trabajo). Lo puede autorizar el encargado de área o cualquier persona pertinente. La función del Supervisor SSOMA es la de verificar el correcto llenado del permiso y que las firmas de todos los involucrados estén en dicho documento. ¿Lo puede firmar?... Claro que sí. Hay otras instituciones donde el Supervisor SSOMA también es el encargado de las operaciones, en esos casos y de acuerdo a las políticas de cada organización, el Supervisor SSOMA sería el encargado (también) de autorizar y firmar los permisos.

Gracias por el comentario, en la descripción del video hay un enlace para que puedas descargar la plantilla

De nada

Van a variar dependiendo del sector... Por decir, en algunos sectores están incluidos los trabajos con explosivos como trabajos de alto riesgo... pero en otros, donde no se tiene esta actividad como parte de sus procesos, no se considera. Como te menciono, en algunos sectores pueden incluirse otras actividades

El llenado de un formato de ATS puede ser llenado por cualquier persona, pero la responsabilidad va a recaer en el encargado de la actividad de campo, es por ello que es conveniente que en su llenado participe todo el personal involucrado. De esa manera todos conocen y están enterados de los riesgos y peligros de la actividad y conocen de los controles que se deben aplicar en caso de cualquier contingencia

Muchas gracias

Si... en estos días estaré subiendo más videos respecto a los indicadores

Mi número: 910576473, de Perú... Disculpa la demora

Gracias a ti

Es correcto lo que has comentado... y en algunas organizaciones no aplican este concepto. Muchas de estas acciones dependen mucho de la gestión que se realice en cada organización. Lo que te pide y exige la ley es el análisis y la finalidad de este video es explicar el concepto general de este tipo de documentos y su aplicación. Incluso en algunas organizaciones no usan el ATS sino el IPERC continuo, pero esos detalles son para otro nuevo video que estoy preparando. Gracias por tu comentario.

Si es necesario. Recuerda que toda actividad debe contar con una evaluación de los riesgos. Y para los trabajos en altura existe la posibilidad de caída de objetos, resbalones y golpes en el cráneo. Es por ello necesario un calzado adecuado y protección apropiada de la cabeza