laborman RRHH
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en una entrevista interesa tu CALIDAD HUMANA, por Laborman #coaching #coaching #trabajo #rrhh
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nuevo directo! el papel del entrevistador #coaching #coach #trabajo #rrhh @fredgess #exito
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vas a dejar que te adelanten? #coach #coaching #crecimientopersonal #exito #trabajo #rrhh @fredgess
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Caoching en directo a partir del lunes a las 19:30. Os espero! #coach #coaching #exito #trabajo
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no acudir a entrevista#ghosting #laboral #rrhh #coaching #asertividad #empatia #formacion#empleo
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Комментарии

  • @claudiavalenzuela2134
    @claudiavalenzuela2134 9 дней назад

    Hola excelente 👌 muy bien esplicaso me puedes enviar la plantilla para el año 2025 por favo? Ya te sigo...

  • @tomasortizmartinez5879
    @tomasortizmartinez5879 26 дней назад

    Si estoy de Erte y quiero trabajar en otra empresa como tu bien dices, puedo trabajar en el mismo sector? Es decir, si trabajo en una tapiceria, puedo trabajar en otra tapiceria? Gracias

  • @luisalejandrouribarribarla6307
    @luisalejandrouribarribarla6307 Месяц назад

    Me ha encantado la frase... : ponernos a la defensiva sería darle la razón sobre algo q no la tiene... Q gran verdad!! Buen material de calidad y q poco valorado... . Un abrazo !

  • @tonigarcia218
    @tonigarcia218 Месяц назад

    Es verdaderamente desesperante hasta el punto de llorar. Yo creo que toda esta cadena de despropósitos viene de más arriba para pagar más tarde, pagar menos o no pagarte nada si te aburres. Se te cierran todas las puertas, no te dejan acceder a ellos de ninguna manera y mientras tanto tú sin cobrar. Qué impotencia!!!!!! Son unos sinvergüenzasssssssss

  • @elcidkratos
    @elcidkratos 2 месяца назад

    hola buenas noches necesito una plantilla de calendario laboral me puedes solicitar dicha plantilla saludos y muchas gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 2 месяца назад

      hola @elcidkratos mándame tu mail y te la envío

  • @yldagladis5970
    @yldagladis5970 3 месяца назад

    Necesito una plantilla por favor

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 2 месяца назад

      hola @yldagladis5970 mándame tu mail y te la envío.

  • @jorgebarrosolopez8598
    @jorgebarrosolopez8598 3 месяца назад

    Worker? Anda woke 😂😂😂😂😂😂😂😂

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 3 месяца назад

      por supuesto...es un orgullo. Ser worker significa tener trabajo y eso siempre es maravilloso

    • @jorgebarrosolopez8598
      @jorgebarrosolopez8598 3 месяца назад

      @@labormanrrhh pues tú lo tienes, si lo tuvieras no estarías haciendo el ridículo.

  • @diegougarte7116
    @diegougarte7116 3 месяца назад

    Totalmente de acuerdo!

  • @thedoctorxx6636
    @thedoctorxx6636 3 месяца назад

    Si eres fijo discontinuo también tendrías los 15 días de permiso ?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 3 месяца назад

      Buenas. Por supuesto. Los permisos al igual que cualquier situación que pueda afectar al dia a día laboral de aplica si el hecho sucede durante el tiempo que se está de alta trabajando.

  • @mcnina0922
    @mcnina0922 4 месяца назад

    Ui. T'ha silenciat el youtube! (Potser hi havia música de fons?)

  • @anabelcarrion9591
    @anabelcarrion9591 4 месяца назад

    Muy interesante, por favor me la puedes compartir, gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 3 месяца назад

      Hola Anabel. No veo como compartir el excel por aquí. Si me dices una dirección de mail te envío la plantilla. Saludos

  • @MariaLourdesMartinRodero
    @MariaLourdesMartinRodero 4 месяца назад

    Realmente estás en un entorno privilegiado, dónde sólo vive gente con grandes ingresos.Llevo años visitando Tailandia,tengo familia tailandesa,y la realidad de la población trabajadora es llegar a fin de mes pelados,lo normal allí, para la población en general,es vivir en apartamentos de 30 m cuadrados,con el espacio abierto y dormir toda la familia en el suelo en un colchón.Son treinta años los que llevo viajando allí.si te mueves por Bangkok verás que hay barrios enteros de gente magrebi, otros donde está la comunidad China, barrios de negros.Hay muchas empresas internacionales ,tú como extranjero no vas a conseguir trabajo,pero sí montas una empresa,y demuestras que tienes posibles,me refiero a cierta cantidad de dinero podrás instalarte con socios tailandeses.Robar?también lo hacen los nativos,yo he sido víctima de esto.Es seguro hasta cierto punto,no son todos budistas,hay cristianos y una gran población musulmana.No hagáis pensar que es todo maravilloso,hay una gran pobreza.Y otra cosa,si tienes hecha una carrera universitaria,cuando opcionas a in trabajo dentro de tus conocimientos debes presentar tu currículum.Cuando vamos a cualquier país fuera de Europa,lo vemos muy exótico y es normal no conocer su realidad.Todos tienen su lado oscuro.

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 3 месяца назад

      buenos días, muchas gracias por tu aportación. Como bien dices, he estado en un entrono de gente con posibles, de eso he sido consciente. Es mi tercera vez en Tailandia y sé que la realidad es como tu la cuentas. Cierto también lo que comentas del tema del CV y las entrevistas. En un video posterior con Noi vuelvo a sacar el tema y es eso justamente lo que ella y su familia me comenta en cuanto a las entrevistas y los CV. Me comentan también que para montar un negocio, igual que para comprar una casa, es necesario que el 55% de ese negocio o casa esté a nombre de un Tailandes. Por ese motivo me comentan que es difícil como extranjero montar un negocio porque realmente nunca a va ser tuyo. Todo y con eso, me parece un país curioso y muy amable. Espero que tu vida allí sea una maravilla y que disfrutes mucho del país. De nuevo, muchísimas gracias por tu aportación. Un abrazo

  • @elnerto3154
    @elnerto3154 5 месяцев назад

    Que bueno para la nueva empresa que se lleva al mentiroso

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      Bueno, son maneras de ver la situación. Nunca he pronunciado la palabra mentir. Simplemente elegir qué información das en la entrevista y cuál no das. Siempre digo que cada cuál ha de ser responsable de todo lo que dice. A mi como seleccionador no me interesa saber si una persona está de baja por ansiedad o si ha tenido que dejar de ir a trabajo porque no se siente cómodo con sus superiores. Me interesa que me hable de su experiencia y de su talento. Hablar cosas negativas de uno mismo o de los demás en una entrevista de trabajo nunca es productivo. Pero repito, es solo mi punto de visto, sin más.

  • @Esf-t4u
    @Esf-t4u 5 месяцев назад

    Una cosa soy de baja laboral con accedente de coche de transporte de empresa logística el problema no quiere el jefe me paga porque yo a encuentro que no hay sugoro en la fargoneta ahora que hago gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      estás de baja entonces por accidente laboral. Has ido a la Mutua de accidentes que tiene la empresa a que te de la baja? No entiendo qué es lo que no te quiere pagar. Está obligado a pagarte la nómina estando de baja por accidente, que es el 100% de tu nómina normal. Si no te la paga pónte en contacto con un abogado laboralista para que le reclame el pago. Si me dices donde vives te puedo orientar sobre donde dirigirte. Saludos

    • @Esf-t4u
      @Esf-t4u 4 месяца назад

      @@labormanrrhh buenas noches hermano gracias por la información. A hora la empresa que quiere dar a me el despidiendo pero l'abogado a encarga todo yo vivo en Barcelona capital.gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      Buenos días. Si no estás en España y te tiene que llevar el tema un abogado busca por internet "CCOO" y la ciudad de en la que tienes el problema y ponte en contacto con ellos. Es un sindicato que defiende a los trabajadores y sus abogados no son caros. Si es Barcelona el buffete que función muy bien es "colectivo ronda". En internet tienes todos los datos de contacto. Saludos

    • @Esf-t4u
      @Esf-t4u 4 месяца назад

      @@labormanrrhh buenas tardes abogado,un trabajador haga un accidente con la fargoneta de empresas y a perder dientes a delante de boca el problema a hora el coche no tiene seguro,esta accidente a entra en. Baja laboral ou no Gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      @@Esf-t4u por supuesto que entra como baja laboral. Si ha ocurrido en horas de trabajo entonces será un accidente laboral. Sino solo se considera como baja por enfermedad común. Saludos

  • @AhmadLmansor
    @AhmadLmansor 5 месяцев назад

    سلام

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      revisando veo este comentario. No lo entiendo

  • @abdelkaderrouissi8970
    @abdelkaderrouissi8970 7 месяцев назад

    Me interesa la plantilla , pero me gustaria saber si funcina sobre turno rotativo , y si trabajo festivo como me computa las horas ?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Si que funciona, porque todo los datos se meten a mano. Es rudimentario, pero funciona para el control personal de cada trabajador. Si me das un mail te la envío.

  • @abdelkaderrouissi8970
    @abdelkaderrouissi8970 7 месяцев назад

    Hola!! Como se devuelven los dias de festivos trabajado!! Dentro de las horas que execeden o de las trabajadas ?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días! disculpa la demora en responder. Revisando he visto que algunos los tenía pendientes. Pues decirte que los días festivos tendrías que ver lo que dice el convenio que tiene tu empresa. Pero por norma los domingos se computan como horas de trabajo para el cómputo anual. Luego, el pago de los festivos en principio vienen regulado por convenio. Y, habría que ver si se pagan (normalmente con un plus de festivo) o se recuperan (cada hora trabajada en festivo a razón de 1,5 o 2 horas al cambio) Sin el convenio en la mano y sin saber a qué te dedicas en dificil responder con un certeza del 100%. Si me dices el convenio lo miro cuando tenga un rato. Saludos

  • @herance
    @herance 8 месяцев назад

    Hola, estoy de baja deesde junio del 2022 y ahora me voy a incorporarme, tengo vacaciones 7 dias del 2021, 22 del 2022, 22 del 2023 y 22 del 2024. Me dice la empresa que es obligatorio coger las del 2021, 22 y 23 y si no las pierdo, es cierto? Mi convenio es el del metal de Madrid

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días, disculpa por la demora. Revisando mails he visto que éste se me había pasado. Correcto, las vacaciones por norma se deben disfrutar dentro del año en que se generan. Luego, las que quedan pendientes de años anteriores se tienen que disfrutar lo antes posible. La otra opción es que la empresa las pague. Pero todo eso son acuerdos trabajador-empresa.

    • @herance
      @herance 5 месяцев назад

      @@labormanrrhh Hola, pero hay alguna ley que te obligue a disfrutarlas despues de que te den el alta transcurridos 24 meses se baja . Seguidas las del año 2021,22 y 23.

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 5 месяцев назад

      @@herance está regulado así. Las vacaciones según el estatuto se tienen que disfrutar en el año natural, si saltan al año siguiente se tienen que disfrutar todas las que haya pendientes en el momento de la reincorporación a la empresa. Otra cosa es que llegues a un pacto con la empresa para su disfrute o incluso que decidan pagártelas.

  • @Gerardo-f24
    @Gerardo-f24 9 месяцев назад

    Esa ley de que país es, esto para saber si procede para mí.

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días, revisando mails he visto que este se me había pasado. Todo lo que yo explico es en base a legislación española, cuya norma aplicable para todo trabajador es el Estatuto de los Trabajadores. Si eres de otro país no te servirá, pero si para tener una idea y , sobretodo los videos de coaching. Saludos

  • @nitabas7
    @nitabas7 9 месяцев назад

    Hola buenas, me harías un gran favor si me pudieses mandar la plantilla del 2024, si la tuvieras, pues en mi empresa hay muchos problemas respecto a esto. Gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días, revisando mails he visto que esta se me había quedado colgado. Dime un mail y te la envío por correo. Saludos

    • @nitabas7
      @nitabas7 6 месяцев назад

      @@labormanrrhh hola!! Ya me lo mandaste hace poco, graciass!!

  • @danirlzgz
    @danirlzgz 10 месяцев назад

    Yo trabajo a quinto turno,trabajo 7 días y libro 4.me caso el sábado y estoy en mis días de fiesta y empiezo la semana el lunes.el permiso empezaría ese mismo lunes ?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días @danirlzgz. Revisando mails me he dado cuenta de que el tuyo se me había pasado. el permiso de matrimonio son 15 días naturales, según el estatuto y, por norma no hay ningún convenio que mejore eso. Empiezan a contar el primer día laborable después de la boda, como tú dices, el lunes. Si eso no fue así en su momento y te han "estafado"algún día de ese permiso debes saber que tienes un año para reclamar a la empresa, tano de salario como de condiciones, con lo cuál puedes hablarlo con ellos y que te den ahora los días que faltaron, si es el caso. Cualquier cosa me dices. Saludos

  • @LuluLulu-sj4og
    @LuluLulu-sj4og Год назад

    Como puedo saber si tengo un cobro indebido y de cuanto si no me llega la carta? 😢 se que tengo uno

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días @LuluLulu-sj4og. Revisando mails me he dado cuenta de que el tuyo se me había pasado. Te pido disculpas. Entiendo que ya lo habrás solucionado el tema, pero te respondo para situaciones futuras. No acabo de entender bien qué quieres decir con un cobro indebido. Es un embargo de nómina? Si es así, los embargos vienen por algo que el trabajador debe bien se a Hacienda, o una multa, o algún préstamo sin pagar (pueden ser mil cosas) y entonces, cuando el organismo que sea no cobra poniéndose en contacto contigo es cuando denuncia y llega la carta a la empresa en la que trabajas para que haga la retención de ese importe que se debe. Y la empresa está obligada a retener en la nómina cada mes un importe estipulado por tablas hasta llegar a la totalidad de lo que se debe. Si no es el caso del embargo y aún tienes la duda me lo dices y te comento. Saludos

  • @fernandoalonsocoronado8905
    @fernandoalonsocoronado8905 Год назад

    Me puedes pasar el Excel? Gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      buenos días @fernandoalonsocoronado8905 Revisando mails me he dado cuenta de que el tuyo se me había pasado. Te pido disculpas. Si me dices una dirección de mail te lo envío. Saludos

  • @miliuslinius3184
    @miliuslinius3184 Год назад

    Qiero denunciar a una empresa de paqueteria por estafa fraude y robo de pedidos por un importe suleror a 100 euros ..me pueden decir como puedo proceder necesito una via rapida de denuncia de caraceter urjente ..! 👊👊💧💧

  • @karla1463
    @karla1463 Год назад

    Excelente video! Gracias por la información. Yo quería consultarle una duda que he visto muy raro, resulta que llevo 16 años en la empresa tengo 3 pagas la de beneficios prorrateada en las nóminas y la de navidad y julio, el problema es que desde que trabajo aquí siempre he visto que en la paga de navidad y julio aparece en concepto p.p extra y viene cómo otra un prorrateo de la paga de beneficios, pero en la paga de este julio y diciembre no he visto reflejado este concepto bajándome el importe por nómina unos 107€ , mi pregunta es en las pagas extras siempre se mete el prorrateo de la paga de beneficios o no tiene que meterse? Porque o bien me han estado pagando de más todos estos años o bien estás dos pagas me han pagado de menos, espero haberme explicado bien, el resumen es que si las pagas extras simplemente son el sueldo y ya está o aún así hay que meter también el prorrateo de las pagas como en las nóminas normales? Ojala me conteste por favor porque no entiendo nada, espero su respuesta por favor se lo pido!!🙏🙏🙏🙏 Millones de gracias 😊😊😊

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días Karla, disculpa la demora. Revisando mails he visto que el tuyo me había quedado colgado. Te respondo: - las pagas extras pueden ir prorrateadas o no. Lo que importa es el bruto anual que tengas pactado. Luego es igual cobrarlo en 12 pagas, en 14 o 15. - en cuanto al concepto que aperece en nómina, no tiene mayor importancia, eso depende de las configuración del programa de nóminas. No la tiene siempre y cuando el importe que cobras de paga extra se ajuste a lo que tienes que cobrar. - puede ser que hayas cobrado menos porque algunos convenios no complementan las pagas extras hasta el 100% del salario, entonces es normal que si has estado de baja durante el año las pagas de navidad y verano se vena minoradas, ya que descuenta el tiempo de baja. Si no has estado de baja no debería de haberse minorado esas pagas. Sin saber el convenio de tu empresa y ver una nómina es muy complicado responder al 100% con seguridad. Si queires envíame una nómina y el convenio y te lo miro cuando tenga un rato. Saludos

    • @karla1463
      @karla1463 6 месяцев назад

      @@labormanrrhh buenos días! Ningún problema por favor! Demasiado que me contesta y encima quiere ayudarme con que le envié las nóminas se lo agradezco muchísimo de corazón de verdad, puesto que yo no entiendo y es que últimamente estoy viendo cosas muy raras en la empresa pero cómo no sé si son normales o no pues de momento quería despejar las dudas claro que sí, vale en cuanto tenga un rato le pasó la nómina por email a ver si ve usted algo raro, muchísimas gracias por su atención, un gran saludo!🫶

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      @@karla1463 perfecto, envíame la documentación y ala miramos si quieres. . Karla solo decirte que si tiene tik tok he abierto canal hace unas semanas labormanrrhh y si me sigues también me harías un favor. Saludos

  • @matthew.trickett
    @matthew.trickett Год назад

    Todavía no lo pillo. Necesito verlo en la pantalla con imágenes.

    • @Jonathan.RDA92
      @Jonathan.RDA92 8 месяцев назад

      para un sueldo de por ejemplo 12 mil euros al año puedes cobrar mil al mes en 12 pagas (12 mil) o 857,14 en 14 pagas (12 mil) el resultado es el mismo a final de año habras cobrado 12 mil euros

  • @rocioquilaqueo
    @rocioquilaqueo Год назад

    Los matrimonios celebrados en el extranjero fuera de España tambien estan incluidos? Y como?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días @rocioquilaqueo, Revisando mails me he dado cuenta de que el tuyo se me había pasado. Te pido disculpas. No, los matrimonios celebrados fuera de España no tienen validez para el sistema jurídico español. No sé bien cuál es la situación que sucedió, entiendo que te casaste fuera de España y luego viniste a España. En ese caso no tiene validez. Luego, aunque vivas en España, para que tenga validez legal en el sistema jurídico español y en el estatuto de los trabajadores, se debe pasar por el registro civil español. Por lo tanto si ya vienes casada del extranjero, no tiene validez el permiso por matrimonio. Cualquier cosa me dices. Saludos

  • @davidGriño
    @davidGriño Год назад

    Soy enlace de una pequeña empresa y este cuadro me facilitaria mucho el trabajo. ya me lo manda por favor, gracias

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 6 месяцев назад

      Buenos días @user-rt9vo7pc4y Revisando mails me he dado cuenta de que el tuyo se me había pasado. Te pido disculpas. Si aún necesitas el excel dime una dirección de correo y te lo envío. Saludos

  • @soufianbenhadi6507
    @soufianbenhadi6507 Год назад

    Hola tengo el paro i quiero ir a Turquía 13 dias tengo que notificarlo ?

    • @labormanrrhh
      @labormanrrhh 4 месяца назад

      revisando comentario he visto que se me había quedado colgado. Entiendo que ya no necesitas la respuesta pero para otra vez te la doy: no se tiene que comunicar nada si es por plazo inferior a 15 días naturales. Si se supera se debe comunicar rellenado y enviando un formulario ( te dejo el enlace): www.mites.gob.es/mundo/consejerias/alemania/es/antes-viajar/prestaciones-extranjero/index.html

  • @khurramshahzad2144
    @khurramshahzad2144 Год назад

    Hola bunes tarde tengo una baja voluntaria desde 17 septiembre que hago para cobrar el paro tengo un trabajo hasta cuando tengo que hacer contrato mi avisas Parfvor gracias

  • @anyrodriguez6603
    @anyrodriguez6603 Год назад

    el permiso retribuido también cuenta cuando se registra un matrimonio celebrado en el extranjero, ante el registro civil ??? porque veo que la ley habla del registro de unión de hecho en el registro, entonces entro en la duda si ese permiso también cuenta para cuando se registra un matrimonio en el registro civil luego de la nacionalidad, gracias

  • @daviddominguezhernandez5655
    @daviddominguezhernandez5655 Год назад

    Hola, mi abuela me han llamado que está en la residencia y que vaya a despedirme de ella que se va a morir, mi familia está allí pero a mí me toca trabajar hoy y me dice el encargado que hasta que no se muera no tengo derecho a librar este día... Es legal que por la enfermedad grave que tiene no tenga derecho a ir a la residencia a despedirme de ella?

  • @aymanelmesbahi3738
    @aymanelmesbahi3738 Год назад

    Como le envío el formulario al sepe?

  • @ABDRAHIM-ub8pn
    @ABDRAHIM-ub8pn Год назад

    Hi

  • @franciscoh.v2688
    @franciscoh.v2688 Год назад

    Hola como puedo obtener un estracto de todas las retenciones por pagos indevidos por los ERTES ya que creo que me han cobrado de mas. Gracias un abrazo

  • @Trancemusic4live
    @Trancemusic4live Год назад

    Hola Eduard!! Gracias por tu canal. Quería saber si me sabrías decir, si es compatible estar en el paro y realizar unas prácticas en la universidad, serían dos prácticas de 150 h cada una. Gracias de antemano.

  • @marcio2113
    @marcio2113 Год назад

    Buenas si cobre el pago unico5e no justifique cual e seria el.procedimento si deseo ponerme ao dia

  • @josejulioromerodelatorre1140

    Hola estado de baja 2 meses y medio y finalice el contrato un día 5 pero pero continúe con la baja asta el día 20 que me dio el alta la mutua y esta me dice que no me paga xq estoy de baja en periodo vacacional la cual aparece en mi vida laboral como retribuidas y no disfrutadas es el motivo que meda eso es así o debería pagarme la mutua ? Esos días del 6 al 20 gracias un saludo

  • @LolXenozGamer
    @LolXenozGamer Год назад

    Duda que tengo llevo meses trabajando en una empresa de limpieza y no me mandan las nóminas y hubo error administrativo donde me dijeron que me pagaban el plus de nocturinidad y empezaron a restarme el dinero sin mandarme las nóminas para contratar lo que dicen. y además de que a veces me dicen que los otros departamentos de trabajo les dice a la jefa que estoy sentado sin hacer nada y cuando pregunto a dichos departamentos dicen que no es verdad. Que debo hacer porque es la primera vez de que pasa esto.

  • @cristinapinosanchez8462
    @cristinapinosanchez8462 Год назад

    Hola , te refieres a trabajadores ,cómo clienta , cuando anteriormente mi queja ya ha sido comunicada al coordinador y de respuesta más bien un poco humillante , donde y como (ej. Correo elec.) Puedo hacer la queja o denuncia , agradecería si alguien me puede contestar , gracias

  • @Berny61522
    @Berny61522 Год назад

    Si tengo una deuda por cobro indebido de la renta activa de insercion (fui víctima de violencia de género) . Recibí esa prestacion en el año 2020 a partir de Enero. Era ama de casa y no tenia ingresos . Salí de España siendo ama de casa en diciembre de 2021. Quisiera saber si esta deuda preescribira en algún momento ? De antemano, gracias

  • @Meteora013
    @Meteora013 Год назад

    En mi caso mi vieja empresa sera absorvida en parte por una nueva, los empleados del objetivo donde brindo seguridad privada, pero con distinta remuneracion ya que la vieja empresa pagaba mas pero con horas no registradas y la nueva empresa hasta donde nos dicen es 100% legal, que me conviene esperar y pasar o hacer el reclamo a la vieja empresa por las horas no registradas y sumado a eso tampoco nos hacen los aportes jubilatorios y de obra social

  • @79JOM1
    @79JOM1 Год назад

    Gracias por el video. Con cuanta antelacion hay que avisar al Sepe sobre la salida? Y cuanto se demoran en autorizarlo? Gracias

  • @oumaimaechabli5519
    @oumaimaechabli5519 2 года назад

    Muchísimas gracias

  • @victorlome1012
    @victorlome1012 2 года назад

    Trabajo con una empresa que paga poco y te descuenta por minutos mas de lo que debe si llegas tarde tres beses tomala te descuentan medio dia mil docientos me descontaron en una semana ya pedi la renuncia y no me la dieron que ago quiero poner una queja ante la procu del trabajo y una demanda en la use por que no me dieron la liquidacion ase dos semanas que la pedi ademas firme el contrato sin leerlo por que no me dejaron firma aqui y aqui y que vete a trabajar soy una persona sin estudios que ago deme un consejo

  • @jackesqueleton1753
    @jackesqueleton1753 2 года назад

    Hola amigo gran información,quería preguntarte una cosa;tengo una problema en luxemburgo relacionado sabes cómo se llama el organismo que debo acudir para denunciar ala empresa que no me quiere pagar por que sé que en luxemburgo son muy estrictos con eso pero mi empresa se cachondea de nosotros gracias de antemano y un saludo

  • @jairoestilo
    @jairoestilo 2 года назад

    pppff tengo solo 32 años y llevo desde los 16 ganandome la vida, practicamente en ninguna empresa cumplen las leyes ni los contratos ni nada de nada..... siempre me veo en la misma situacion y estoy quemadisimo de este pais... no entiendo para que se ponen leyes si despues no se hacen cumplir o se dejan vacios legales que benefician siempre al empresario o al sistema y no al trabajador... me da asco ser español y vivir en esta situacion donde por no morir de hambre nos vemos obligados a trabajar en condiciones deplorables. Ojala algun dia hubiera una forma efectiva de hacer cumplir la ley laboral.

  • @gatitoferdy
    @gatitoferdy 2 года назад

    Como qe si estás de baja 4 meses cobras la tercera parte de la paga extra, la tercera parte es la que te descuentan, si la paga es de 900 cobras 600 en la de verano y 600 en la de navidad

  • @mariajosecastillomartin-al3847
    @mariajosecastillomartin-al3847 2 года назад

    Hola yo quisiera hacer una pregunta, a mi marido lo han operado martes me e cogido dos días q son los q me pertenecen, y a parte un día de asuntos personales q es jueves por si la cosa fuera a más, pero la cosa se a complicado y no tengo quien se quede con el, esta ingresado y necesita ayuda, aún puedo pedir un par de días más, o q es lo q podría hacer,,estoy desesperada, muchas gracias

  • @manologarcia8732
    @manologarcia8732 2 года назад

    Muy interesante me la puedes enviar , gracias informacion muy util para el trabajador. gracias