Видео

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки: online.evomgt.org/quiz2?Y-BUfTMG6e8 Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, чтобы получать новейшие технологии в управлении бизнесом: goo.su/s3Uf

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

😊

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки - online.evomgt.org/quiz2?Fs1zhM8 Забирайте стратегический план для создания четкой системы в бизнесе: online.evomgt.org/quizs? Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, чтобы получать новейшие технологии в управлении бизнесом: goo.su/s3Uf

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки - online.evomgt.org/quiz2?Z-uRNs Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, чтобы получать новейшие технологии в управлении бизнесом: goo.su/s3Uf

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки - online.evomgt.org/quiz2?VAUwYJqOK6g Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, чтобы получать новейшие технологии в управлении бизнесом: goo.su/s3Uf

Сразу пинок под зад. Пошел отсюда.

Обычно или делают твою жизнь в конторе невыносимой и устраивают тотальную слежку и контроль. Тут дело времени когда ты косякнешь под таким прессингом. Потом заставляют подписать ПСЖ, иначе угроза увольнения по статье без выходного. Кому захочется вместо поиска новой работы годами судиться? Вот и соглашаются. И эта схема работает везде и всюду

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Отлично

именно такие вопросы я задавала на собеседованиях, потому что всегда хочу видеть путь от чего и к чему я могу прийти. Интересна сама игра. У меня принцип - если не развиваешься, значит деградируешь. Я не хочу тратить свое время на разрушение себя. Ведь на работе мы 8, а то и более часов! По итогу выбрала компанию, которая ответила на вопросы: куда я могу расти, как это влияет на доход, какое обучение уже есть в компании, какие принципы ведения дел у компании

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Класс

👍

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Браво, Ольга!!!

То что говорит этот идиот, ни в коем случае не делайте! Трудовая инспекция, а потом сразу суд! Люди сейчас прошаренные в вопросах трудового законодательства. Лучший вариант это трудовой договор на определённый срок 6-12 месяц. Договор закончился и пошёл нахер!

Котик, минимум 3 месяца, а по хорошему за 6 парашют 👌

1-2 недели - это чёт фигня

😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮 Хера у вас намёки

Аххаха тебе попадались лохи, я сказал, что хочу 3 полных зарплаты сверху со всеми средними премиями, он знал, сколько это. Ну и согласился, итог я ушёл со своими 560 косарями +неотр отпуск, и за тот месяц итого 780 тыс. Но ему мозга ебал год где то) а 2 недели фигня только дурак согласится, а так он сам начал с предложения в 2 оклада. Но уступил, уж очень он хотел, что бы я свалил, но так оно и были подписали в пятницу насчитали всём в понедельник.

Не является ли управленческой ошибкой назначать директорам процент от чистой прибыли? И столько директоров в компании на 15-20 человек не каждый бизнес может позволить себе

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

А почему у него до сих пор передняя часть головы целая?

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

Зачем, зачем вы берете интервью причём максимально тупые у хрен пойми кого

🔥🔥🔥

Что бы достичь цели, надо просто достичь её!!!)))

🎁 Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки - goo.su/aVbLeoO Подписывайтесь на мой Телеграм-канал, чтобы получать новейшие технологии в управлении бизнесом: goo.su/s3Uf

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

С кем? С кем ты будешь двигаться, да ещё и вперёд?😂

В Европе стройка закончиась контракт растогли билет домой купили и пошол нафиг денги га следующий месяц на карту кинут не копейкой больше 😂 Мамсимум если хороший работодатель то дасть документ на службу занятости позволяющий получать пособие 3 месяц по 1/3 от предыдущего заработка 😢

💯

Почему многие работодатели считают других тупее себя? 😅😅 да впш работник вас нахер пошлет и будет прав 😅

Мне это надо , одни абьюзеры начальники ! А мне мое здоровье дороже их денег , которые они гребут , зарабатывая на народе . им все равно , а мне нет. 😊

Забирайте 5 инструментов собственника для выхода из операционки по ссылке в описании канала

2-3 недели😂😂😂😂

И первая услащённая фраза будет «да идите вы сами на 2-3 недели»

Бред. Просто- ты мне не нравишься- пошел вон! Цыц.

Не бывает пробленных сотрудников. В трудовом коллективе всегда существует частичная или полная неудолетворенность у руководства и сотрудников. На эту проблему можно смотреть со стороны руководства и со стороны сотрудников. Поэтому проблемным являются всегда обе стороны. Если причины неудолетворенности не устраняются, тогда расторжение трудовых отношений становиться неизбежным. Термин проблемный сотрудник - это показатель неэффективности руководства.

Ога.... Обычно говорят пиздуй за ворота

Это не ты даёшь парашют! Это сделали до нас, правсоюзы!

А не пойти бы тебе уволить работающего пенсионера, волосатый?