Видео 72
Просмотров 5 997

Bestuurder en business-strateeg Hilde Peerlings

1:00:53

S3A6 - Caroline De Backer & Thomas Verlinden van Deloitte

57:51

S3A5 - Bart Balis van Brouwland

55:32

S3A4 - Ellen Olislagers van VOKA Limburg

46:55

S3A3 - prof. dr. Anneleen Michiels over Family Offices

48:07

S3A2 - Noë Bruno van Group Bruno

39:52

S3A8 - Kerstspecial: Nelissen Steenfabrieken

De Belg heeft een baksteen in de maag, maar bij Nelissen Steenfabrieken werd de honger daarmee niet gestild. Een grote portie ondernemerschap schuilt - samen met bescheidenheid - in het DNA van de bedrijfsfamilie.
Joeri Gevers, Burt Nelissen en Carlos Jorissen voerden tijdens hun jaren als CEO van het familiebedrijf al enkele indrukwekkende investeringen en vernieuwingen door. Maar een honderdjarig bestaan vier je niet enkel met successen: de achterneven praten ook over tegenslagen, confrontaties en loslaten wat vertrouwd voelt.

Видео

Bestuurder en business-strateeg Hilde Peerlings

1:00:53

Bestuurder en business-strateeg Hilde Peerlings

Просмотров 26Месяц назад

Welke rol kan een Raad van Bestuur spelen bij successie? Liesbeth duikt deze aflevering dieper in het antwoord op die vraag met Hilde Peerlings. Als bestuurder, mede-aandeelhouder en ervaringsdeskundige in de kunst van het loslaten, deelt Hilde haar visie op goed beleid, de timing van overdracht én hoe je jezelf en je bedrijf goed voorbereidt op zo’n ingrijpende verandering.

S3A6 - Caroline De Backer & Thomas Verlinden van Deloitte

57:51

S3A6 - Caroline De Backer & Thomas Verlinden van Deloitte

Просмотров 61Месяц назад

Dat familiebedrijven zich onderscheiden door hun drang naar continuïteit en langetermijnvisie is intussen geen nieuwe informatie meer. Alleen: hoe kunnen ondernemers daar concreet op inzetten? Volgens Caroline De Backer en Thomas Verlinden van Deloitte, begint alles bij het DNA van de familie. Dat bepaalt namelijk de verdere uitwerking van concrete documenten of maatregelen. Onmisbaar voor een ...

55:32

S3A5 - Bart Balis van Brouwland

Просмотров 58Месяц назад

De combinatie van ondernemen en managen gaf hem na een tijdje minder energie dan goed was voor zijn bedrijf, en dus besliste Bart Balis om een externe CEO in huis te halen bij Brouwland. Geen makkelijke beslissing, leren vele andere verhalen, maar volgens Bart wel de enige juiste. In een gesprek met Liesbeth laat hij zijn licht schijnen op de geschiedenis van zijn bedrijf en bekijkt hij kritisc...

S3A4 - Ellen Olislagers van VOKA Limburg

46:55

S3A4 - Ellen Olislagers van VOKA Limburg

Просмотров 34Месяц назад

Ellen Olislagers wisselt met Liesbeth van gedachten over de gevoelige kwesties van successie. De kwetsbare positie van de externe CEO, de verschillende percepties van overnemers en overlaters en het belang van een bedrijfsstrategie én familiestrategie krijgen daarbij de nodige aandacht, maar ook de schoonfamilie laat VOKA niet koud. Via diverse trajecten neemt de werkgeversorganisatie alle betr...

S3A3 - prof. dr. Anneleen Michiels over Family Offices

48:07

S3A3 - prof. dr. Anneleen Michiels over Family Offices

Просмотров 502 месяца назад

De laatste jaren zijn ze veelbesproken in de media en lijkt hun aantal fors toegenomen, maar wat zijn family offices nu eigenlijk? Wanneer is het nuttig om ermee aan de slag te gaan, en wie vertrouw je het vermogen van je bedrijfsfamilie best toe? Vanuit een passie voor financiële thema’s kwam prof. dr. Anneleen Michiels (UHasselt) in contact met heel wat familiebedrijven. Die bleven haar fasci...

39:52

S3A2 - Noë Bruno van Group Bruno

Просмотров 922 месяца назад

Op tijd begonnen is half gewonnen, luidt het gezegde in geval van successie binnen familiebedrijven. Bij Group Bruno nemen ze een goede voorbereiding daarom erg serieus. Op 1 januari 2027 neemt Noë Bruno de fakkel van CEO over van zijn vader, al kijkt die laatste ook nu al regelmatig zijn richting uit. Noë vertelt open over de beslissing om al vroeg te communiceren over de overdracht van het be...

48:10

S3A1 - Ronny Joos van Gheys Group

Просмотров 912 месяца назад

En plots wezen alle vingers in één richting; die van ‘de Ronny’. Ronny Joos, externe CEO bij Gheys, moest toch even nadenken voor hij toezegde op zijn nieuwe functie. Want hoe goed je ook probeert het bedrijf te leiden en niet de familie: onvermijdelijk sluipen familiale kwesties de organisatie binnen. Vanuit zijn rol blijft hij daarom voortdurend in gesprek gaan met de familiale aandeelhouders...

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (1).mp4

0:10

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (1).mp4

Просмотров 72 месяца назад

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (1).mp4

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2).mp4

0:10

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2).mp4

Просмотров 12 месяца назад

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2).mp4

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (3).mp4

0:10

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (3).mp4

Просмотров 92 месяца назад

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (3).mp4

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (4).mp4

0:10

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (4).mp4

Просмотров 62 месяца назад

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (4).mp4

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2)_2024-10-23_16-51-49.mp4

0:10

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2)_2024-10-23_16-51-49.mp4

Просмотров 32 месяца назад

Kunstwerk - Talent Development - Assessment - Campagne (Video) (2)_2024-10-23_16-51-49.mp4

S2A8 - Bart & Ann Claes, Anaïs Claes & Lucas Geuens van Claes Retail Group

1:11:37

S2A8 - Bart & Ann Claes, Anaïs Claes & Lucas Geuens van Claes Retail Group

Просмотров 1405 месяцев назад

In deze special van seizoen 2 ontvangen we maar liefst twee actieve generaties binnen Claes Retail Group! Bart & Ann Claes staan als broer en zus inmiddels al een hele tijd aan het roer van de groep waar kledingmerken JBC, CKS en Mayerline deel van uitmaken. Stilaan introduceren ze ook Lucas Geuens en Anaïs Claes in het familiebedrijf. Bart en Ann vertellen over hun instap en leggen de succesfa...

Interim Management - werken als HR Consultant bij Motmans & Partners

4:01

Interim Management - werken als HR Consultant bij Motmans & Partners

Просмотров 965 месяцев назад

Een variëteit aan opdrachten binnen je vakgebied en leerkansen in elke organisatie waar je komt: hoe ervaren onze HR Consultants hun werk binnen Interim Management? We vroegen het aan Charlotte Van de Voor en aan Mattias Celis, die hen als Senior Consultant Interim Management ondersteunt.