Abramos La Academia
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How will automation affect work in developing countries?
In Latin America, more than 7.6 million people face a high risk of losing their jobs due to automation. Areas such as agriculture, construction, manufacturing and domestic services are some of the areas that could be most affected.
”Public policies for the future of work in emerging economies”, research by economist Pablo Egaña del Sol, professor at the Adolfo Ibáñez University and researcher at COES and the Millennium Nucleus for the Evolution of Work.
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¿Cómo afectará la automatización del trabajo en los países en desarrollo?
Просмотров 2,1 тыс.7 месяцев назад
En Latinoamérica, más de 7.6 millones de personas enfrentan alto riesgo de perder sus trabajos debido a la automatización. Áreas como la agricultura, construcción, manufactura y servicios domésticos son algunas de las áreas que podrían verse más afectadas. ”Políticas públicas para el futuro del trabajo en economías emergentes”, investigación del economista Pablo Egaña del Sol, profesor de la Un...
Docentes y diversidad sexual: una aceptación silenciosa
Просмотров 354Год назад
¿Qué actitudes tienen los profesores hoy en día en relación a la diversidad por orientación sexual, identidad y expresión de género en Chile? Investigación de Pablo Astudillo Lizana y Rocío Faúndez. Universidad Alberto Hurtado - Fundación Todo Mejora
Docentes gays y lesbianas: ¿activismo, discreción u ocultamiento?
Просмотров 664Год назад
La investigación del sociólogo Pablo Astudillo (UAH) aborda el complejo escenario de ambigüedad en el que profesores y profesoras homosexuales desarrollan la labor de la enseñanza en distintas escuelas de Santiago de Chile. Investigación financiada por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) con el fondo PAI 77180085. Contacto: pastudil@uahurtado.cl
Expectativa v/s realidad: el trabajo de los repartidores de delivery
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Mujeres con alta capacidad en STEM: ¿Por qué tan pocas?
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La discriminación que afecta a los Pueblos Originarios se produce en ámbitos tan diversos como la escuela, la salud y la economía. ¿Cuáles son sus formas sutiles y qué efectos producen en la población?
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Abramos la Academia / Serie Web / Trailer
Просмотров 1,6 тыс.4 года назад
Abramos la Academia / Serie Web / Trailer

Комментарии

  • @playtra
    @playtra 3 месяца назад

    No es tan así. Pedidosya paga 18.000 pesos semanales mucho más que en cualquier trabajo de traje y corbata

  • @nicolasjuegos800
    @nicolasjuegos800 4 месяца назад

    lo explica muy bien gracias

  • @antonios7519
    @antonios7519 7 месяцев назад

    "Promo sm" 😢

  • @severinacondori6540
    @severinacondori6540 7 месяцев назад

    Que video de mrd

  • @felito44
    @felito44 7 месяцев назад

    Respuesta resumida de chatgpt sobre la pregunta del video: Para mitigar los impactos negativos y aprovechar las oportunidades asociadas con la automatización, los países en desarrollo necesitarán estrategias de educación y formación, políticas laborales adaptativas, y enfoques proactivos para fomentar la adopción de la tecnología de manera inclusiva y sostenible.

  • @lucasmartineze
    @lucasmartineze 9 месяцев назад

    Muy bueno 👏👏👏

  • @f.natanaelmatosortiz2164
    @f.natanaelmatosortiz2164 Год назад

    Si no entran es porque no quieren y ya. Ustedes las tratan de obligar.

  • @thekbsessions
    @thekbsessions Год назад

    Este video lejos de romper esterotipos, va a mermar aun mas el desarollo de la mujer en el capitalismo moderno y en la ciencia aplicada y la ciencia del futuro.

  • @stefanycortez9082
    @stefanycortez9082 Год назад

    Discúlpame pero esos pensamientos son lo más tontos que hay porque no entienden que el niño es niño y la niña es niña cuando lo que lo define que es ,es su propio cuerpo no hay que confundirlos la sociedad cada día es más tonta.

  • @hiyoriazuma8979
    @hiyoriazuma8979 Год назад

    Que desagrdable dejen a los niños en paz ellos no nesecitan su basura.

  • @eldesconocido3798
    @eldesconocido3798 Год назад

    un saludo a mi profe

  • @Guyright
    @Guyright Год назад

    Basura.

  • @nosexd3502
    @nosexd3502 2 года назад

    aquile que editai lo comentario

  • @aquilescaro2837
    @aquilescaro2837 2 года назад

    Grandes las mujeres

  • @aquilescaro2837
    @aquilescaro2837 2 года назад

    Defendiendo sus derechos

  • @nvivazsinnombre
    @nvivazsinnombre 2 года назад

    ME ENCANTO!!! POR FAVOR SIGUE/SIGAN ASI, SU CONTENIDO ES MARAVILLOSO!!! SU ESFUERZO SERÁ RECOMPENSADO!!!! <3

  • @MAUROMONT76
    @MAUROMONT76 2 года назад

    un desastre cuando los "cientistas sociales", representantes de las "ciencias" blandas, se las dan de científicos reales y tratan de sacar conclusiones "científicas", jajaja, me hicieron el dia cuando por ejemplo ahi dicen que cuando un hombre que estudia enfermería y libremente se siente atraido por áreas tecnológicas o administrativas lo hace para "huir" de la compasión de las mujeres para así "reafirmar su masculinidad", que patéticos....agenda 2030 a full!!!!!!!!

  • @waldonis2
    @waldonis2 2 года назад

    Las weas en que se gastan la plata de nuestros impuestos… que espanto

    • @camilasolervicens7320
      @camilasolervicens7320 Год назад

      Lo encuentro impresionante! Una verguenza

    • @Soffluvssticcitobyyy
      @Soffluvssticcitobyyy Год назад

      ​@@camilasolervicens7320tu lo encuentras pero los demás no

    • @fuaneburoo
      @fuaneburoo 28 дней назад

      Si no puede utilizar la única neurona que le queda para entender la problemática, no es culpa de los demás...

  • @florenciacontrerasmartinez3253
    @florenciacontrerasmartinez3253 2 года назад

    buenardo

  • @cristinagarcia7470
    @cristinagarcia7470 2 года назад

    Es la realidad en el ambiente académico; en el Colegio de México, uno de los requisitos que te piden para evaluar tu solicitud de ingreso a sus posgrados es una fotografía y uno se pregunta: ¿para qué rayos quieren una fotografía? Si usted revisa la planta académica de esa institución, así como quienes estudian ahí, se dará cuenta del porqué.

  • @fiorellarampal8998
    @fiorellarampal8998 2 года назад

    NO HAY NINGUNA EVIDENCIA CIENTIFICA NI ACADÉMICA Q SOPORTE ESTE ANÁLISIS . LAS MUJERES NO ELIGEN EN PRIMEDIO ESAS CARRERAS PORW NO LES INTERESA PERO EN OTRAS AREAS ESTAN SOBREREPRESENTADAS! AHI NO DICEN NADA

    • @velajeldes5075
      @velajeldes5075 2 года назад

      Existen muchísimos estudios, nacionales e internacionales, los cuales sustenta todo lo enunciado en el video. Comience por "Descifrar el código...", documento de UNESCO, y así pueda hablar con propiedad sobre la temática.

    • @thekbsessions
      @thekbsessions Год назад

      @@velajeldes5075 En noruega se han eiliminado sesgos ideologicos de raiz en todas las areas, y es un pais con una brecha de genero tremenda donde le 90 del as mujeres trabajan en profesioens orientadas a trabajar con personas y los hombres con cosas. Lo peor de todo es que los pocos hombres que trabajan con personas son mejroes que las mujeres, en areas como educacion, psicologia, medicina, psiquiatria. Todos los libros estan escritos por mujeres por ejemplo Sigmud Freud.

  • @jonaproduction3596
    @jonaproduction3596 2 года назад

    Pa tarea sirvió esto ombe 😭👍

  • @ElMikeFTW
    @ElMikeFTW 2 года назад

    Por Tarea Jaja❤️

  • @marcosmorales1532
    @marcosmorales1532 3 года назад

    La mujeres tienen el derecho a elegir lo que quieran al igual que los hombres, si no lo hacen es un tema de ellas. En mi carrera hay mujeres extremadamente inteligentes y dos de mis mejores profesores fueron mujeres. Yo no tuve y no tengo ninguna ventaja por sobre mis compañeras, en ningún momento lo tuve. Este tipo de vídeos no cuentan la realidad y es que las mujeres tienen libertad para elegir las carreras que quieran, si no quieren ciencias es por voluntad propia, no porque alguien se los imponga. Hoy en día, las mujeres tienen más becas y beneficios que los hombres para ingresar a carreras científicas con la excusa de aumentar la cantidad de mujeres en la ciencia, pero ese experimento social no puede alterar la realidad, y es que las personas estudian lo que quieren. Tratar de forzar un cambio no funciona casi nunca, esto se puede ver mejor en los paises que han logrado la mayor igualdad entre hombre y mujer. Simplemente las mujeres, en general, se interesan más en carreras humanitarias. Dejen que la gente sea libre de decidir lo que quiere estudiar, este tipo de vídeos simplemente tratan de manipular la realidad.

    • @velajeldes5075
      @velajeldes5075 2 года назад

      Todas las elecciones que tomamos, incluyendo la elección de nuestras carreras profesionales, se encuentran influenciadas por un proceso de socialización. Por lo que, si bien, las mujeres escogen sus áreas de desempeño, estas se encuentran sesgadas e influenciadas por roles y estereotipos de género aceptados socialmente.

    • @marcosmorales1532
      @marcosmorales1532 2 года назад

      ​@@velajeldes5075 Una persona siempre va a estar condicionada por la sociedad, no importa qué tipo de sociedad sea, siempre será así. Tengo compañeras que se arrepienten de haber estudiado matemáticas y dejaron la carrera para ser mamás, ellas se sentían presionadas porque creían que ser dueñas de casa era malo. En otras palabras la sociedad de hoy en día desprecia el rol de madre, de hecho se podría decir que una mujer que estudia ciencia está siendo influenciada por la sociedad y por lo tanto no necesariamente ha elegido lo que en realidad quería. Lo importante no son los estereotipos sociales, sino la libertad que tenga cada persona en particular para hacer lo que quiera, hoy en día las mujeres son libres de elegir lo que ellas quieran, nadie les prohíbe estudiar ciencia y de hecho dominan en algunas carreras universitarias como enfermería o lingüística.

    • @velajeldes5075
      @velajeldes5075 2 года назад

      @@marcosmorales1532 Desgloso tu comentario porque mencionas bastante cosas: 1) Reconoces que nuestras decisiones se encuentran influenciadas por diversos actores sociales. Estos se sustentan en estereotipos y roles de género, y en este video en particular, se habla de la elección de carreas del área STEM, de la brecha de género existente en desmedro de las mujeres. Si se identifica el problema, por qué no establecer políticas que acorten aquella brecha, por qué no trabajar por ello. La frase que utilizas “siempre será así” solo apela a la mediocridad y comodidad de mantener el mismo status. 2) Dejar una carrera profesional para dedicarse a la maternidad, es la realidad de la gran mayoría de las mujeres, no solo en STEM. Se vuelve poco compatible o incompatible la maternidad y la carrera profesional. No significa que, por que te retiras del ámbito laboral, para la yo mencionado, sea porque no te gustó tu elección profesional. 3) Hablar de desprecio por la maternidad es una exageración, que socialmente este más aceptado el no maternar es completamente falso. A toda mujer que decide no ser madre, se le cuestiona, se le pregunta constantemente porque no lo ha hecho, que no es una mujer completa por no asumir ese rol, entre otros comentarios. 4) No se puede afirmar que, porque una mujer ingresa a áreas STEM, la sociedad esta influyendo en ella, no por nada existe una mujer por cada cuatro hombres en el área (brecha de género). Lo estas viendo en el video, es una “investigación realizada en el proyecto Fondecyt 1181770 (Uandes/PUCV) explora los factores que inciden en la baja tasa de mujeres con alta capacidad que eligen matemáticas y ciencias en sus decisiones académicas” (cita textual de la descripción del video). Y aún así, afirmas lo contrario. 5) Si, son muy importantes los roles y estereotipos de género, ya que moldean e influencian nuestras decisiones. Siendo trascendental terminar con ellos, para que de ese modo se pueda elegir en libertad y basado en los intereses de cada persona. Siguiendo con tu ejemplo del área en donde dominan las mujeres: la enfermería, no para todos los(as) autores se considera dentro del área STEM, los defensores de esta idea, apelan a que también es una disciplina que busca soluciones a problemas cotidianos. Concediéndote que la enfermería pertenece al área en debate. Es una carrera altamente feminizada, asociada al cuidado constante, la preocupación y el desvelo por otros(as), siendo estos, roles de género históricamente asociados a las mujeres, los cuales se encuentran presentes desde la infancia. Siendo lógico la alta presencia de mujeres en la carrera, basándonos en la socialización que recibimos las mujeres. 6) Por último, las mujeres no somos libre de escoger lo que queramos, algunas tienen el privilegio de hacerlo, otras simplemente se atreven, y otras no pueden, por diversos factores, sociales, culturales, económicos, entre otros. Quizás en algunos países no se prohíba explícitamente que las mujeres ingresen a carreras STEM, pero implícitamente se coarta la posibilidad de las mujeres de optar y desarrollarse en el área.

    • @marcosmorales1532
      @marcosmorales1532 2 года назад

      @@velajeldes5075 1) Porque no se ha identificado el problema, es muy descarado y sinvergüenza decir que el modelo que se propone es mejor que el que ya se tiene. Los índices de suicidio son mucho mayores en hombres y la esperanza de vida es mucho menor, lo cual implica que no necesariamente tener una carrera profesional es estrictamente mejor que tener una labor doméstica. Adicionalmente las mujeres que quieren estudiar una carrera pueden hacerlo sin ningún problema y como te dije hay muchas áreas donde son las mujeres las que dominan. Lo importante es la libertad para elegir y lo que están haciendo en este proyecto mediocre es forzar, pues están dando becas exclusivas para mujeres y asegurando cupos, lo cual es una falta de respeto a las mismas mujeres pues les están diciendo que necesitan ayuda extra para salir a delante, lo cual no es cierto porque muchas mujeres ya lo han conseguido sin esas ayudas ridículas. 2) Yo nunca generalicé al respecto, sólo te di dos ejemplos de mujeres que se sintieron presionadas por la sociedad para ser profesionales cuando eso no era lo que querían, lo que ellas querían era ser madres. 3) mentira, es sólo cosa de ver los post en facebook o videos en RUclips con miles de likes sobre ser feliz sin necesitar ser madre o como tener un hijo te encadena. Por otra parte los insultos típicos hacia las mujeres son para las que se preocupa del hogar, esos insultos como "anda a lavar la ropa" o "mejor quedate en casa a lavar los platos". Las amas de casa son despreciadas hoy en día, les llaman "mantenidas" mientras que las mujeres independientes son aclamadas y se les llama "modelo a seguir". 4) Usando esa misma lógica tampoco se podrtía afirmar que si una mujer decide ser madre y ama de casa es porque la sociedad influya en ella. Una clara manipulación barata de estadísticas. 5) Sólo tomaste el ejemplo que te interesaba La lingüística también esta dominada por las mujeres hoy en día. La pedagogía en ingles también. 6) Si son libres, eso es una mentira evidente. Yo fui a la universidad y he conocido todo tipo de mujeres ahí, no hay ninguna brecha entre ellas. Basta con conocer la realidad para darse cuenta que lo que dicen no es más que una manipulación barata que la gente suele comprar.

    • @velajeldes5075
      @velajeldes5075 2 года назад

      @@marcosmorales1532 Imposible argumentar contra tanta falacia y sesgo cultural, religioso o de otro tipo que tengas interiorizado. Te sientes con el derecho de negar un número importante de estudios e investigaciones, incluyendo la del video. Más aún siendo hombre, te tomas el atrevimiento de afirmar que todas las mujeres somos libres, cuando existen millones de niñas que ni siquiera tienen acceso a educación básica. Por que incluyes el suicidio en esta discusión, se juega al empate? Pregúntate porque el suicido es más alto en hombres, tendrá que ver la socialización que reciben los varones, comenzado por el clásico "los hombres no lloran", aplique un poco de reflexión. El resto es imposible de digerir, un hombre negando la realidad de millones de mujeres, por último vea noticias, quizás se enteré que existen países en donde las mujeres tienen prohibido estudiar, mucho menos pensar en dedicarse a rubros históricamente masculinizados. Un dato para que no siga quedando de ignorante, STEM (science technology engineering and mathematics) Jamás han entrado las pedagogías, y para el nuevo ejemplo que pones, al igual que la enfermería, las pedagogías incluyendo la educación parvularia, son carreras enfocadas en el cuidado, el desarrollo y la enseñanza de otras personas, los mismos roles asociados a las mujeres, a la crianza y labores de cuidados de hijos(as).

  • @melanisolis
    @melanisolis 3 года назад

    Excelente. Muchas gracias por compartirlo, hacen una gran labor.

  • @enactiva
    @enactiva 3 года назад

    Hola. En nuestra página en Instagram, tenemos post sobre las brechas de género en matemática en aula y extractos de documentos nacionales e internacionales para comprender cómo a través de los años se ha trabajado lentamente en este tema tan importante. Consideramos que toda la sociedad tiene el deber de hacer cambios y que ello también incluye textos escolares, capacitación a docentes en temas de género, cambios curriculares en todas las carreras, tomando medidas para que las niñas específicamente mejoren su autoeficacia y confianza, se sientan seguras dando pruebas de matemáticas y en clases. Desde pre escolar es necesario comenzar este trabajo, con lxs educadorxs y desde antes en la casa. Obviamente, cada área tiene su especificidad para trabajar. En matemática este tipo de evidencia es clara y existe harta documentación e investigación al respecto que invitamos a leer. Saludos

    • @juanpablosalazarfernandez1341
      @juanpablosalazarfernandez1341 3 года назад

      Hola. He leído harto al respecto, y mi comentario iba a que el objetivo no debiera ser sólo apoyar a las niñas, sino que los profes vean, al final del día, a ambos géneros como iguales, donde cada persona tiene sus particularidades. Tengo una hija con intereses muy diversos, y a la vez con temor a equivocarse, a correr riesgos. Lo que más le ha ayudado en eso son las clases de acuarela, la profe trabaja muy bien la psicologìa. En EDUCON'19 presenté un artículo donde mostré que las estudiantes de ingenierìa evitaban correr riesgos al reprobar un curso y, al contrario que pares hombres de características equivalentes, que se ponían al dìa, ellas escogían más frecuentemente tomar menos cursos y se atrasaban. El no correr riesgos tiene impacto en becas, pero también a futuro en el desarrollo laboral, emprendimiento, etc. No tengo instagram, ojalá me puedan dar algún otro enlace. Saludos y gracias por su trabajo.

    • @eduardosilvam763
      @eduardosilvam763 3 года назад

      @@juanpablosalazarfernandez1341 0

    • @yagobaurrutia7755
      @yagobaurrutia7755 2 года назад

      La única brecha de género en Educación es la del enorme fracaso escolar de los chicos respecto a las chicas...todo en España y Occidente esta pensado para demonizar a los varones y elevar a las chicas a los altares...Como los chicos dan mejores resultados en pruebas y exámenes objetivos (mat, ciencia, informática, etc), se está imponiendo sobrevalorar temas como empatía , "inteligencia emocional" y otras subjetividades para aumentar las puntuaciones finales y poner a las chicas con ventaja en la línea de salida. "Educación con perspectiva de género"...Nada mejor para destrozar la meritocracia, las demandas del aparato productivo y la pervivencia de una sociedad sana y equilibrada.

  • @juanpablosalazarfernandez1341
    @juanpablosalazarfernandez1341 3 года назад

    Muy buen video. Quiero comentar algo acerca del problema que tenemos los generalistas, quienes tenemos intereses en áreas diversas. Poco comprendidos por los profesores, quienes o intentan encasillarnos, o nos encuentran poco aptos para la ciencia. Es cierto que ese perfil es más frecuente en las niñas, pero sugiero abordarlo sin sesgo de género. Niñas y niños con mirada sistémica pueden motivarse mucho si se canalizan sus intereses con perspectiva interdisciplinaria.

    • @velajeldes5075
      @velajeldes5075 2 года назад

      El sesgo de género ya está presente en las áreas STEM, por ello hay que revertirlo. Aquí aplica la equidad, no la igualdad

  • @martincomingup4442
    @martincomingup4442 3 года назад

    😂

  • @nahyobit3940
    @nahyobit3940 3 года назад

    Tarea

  • @arte_clz2899
    @arte_clz2899 3 года назад

    Hola

  • @andresavilaaguila4633
    @andresavilaaguila4633 3 года назад

    Muy interesante, gracias por la información.

  • @josetomasfreire7261
    @josetomasfreire7261 3 года назад

    Muy interesante.

  • @bigtalentchile5917
    @bigtalentchile5917 3 года назад

    Muy buen video! mas evidencia que respalda que necesitamos procesos de selección científicamente diseñados y ejecutados. La psicología es una ciencia, podemos y debemos utilizar el mejor conocimiento para agregar valor a las organizaciones, y de paso, tener procesos mas justos.

  • @eugeniorodriguezbalboa5414
    @eugeniorodriguezbalboa5414 3 года назад

    Estupendo trabajo, y el video clarisimo e ilustrativo. Bravo!

  • @zonafe1
    @zonafe1 3 года назад

    Buen video, pero sesgado, contiene aspectos muy ciertos pero otras aseveraciones son prejuicios, pero que bueno que cada vez está más en boga este tipo de debates...

    • @hernandezaracenajavierhern3441
      @hernandezaracenajavierhern3441 3 года назад

      Estimado Fernando, entiendo muy bien tu punto y es evidente que la realidad es mucho más compleja, diversa y variada. Creo inevitable caer en generalizaciones en un video de 3 minutos, pero la idea es ir avanzando en mostrar las diferentes caras del proceso, y sobre todo, como estos han ido cambiando.

  • @hnoaguila
    @hnoaguila 3 года назад

    Felicitaciones por este extraordinario video!!!. Humildemente, les propongo sensibilizar al mundo empresarial no sólo desde la discriminacion y la meritocracia, sino que desde otros indicadores muy reconocidos y aceptados como el crecimiento, la productividad, los resultados, el clima y la innovación ... sí una empresa es/fuera "realmente" heterogenea esto los hara conseguir altos niveles de madurez organizacionales, desarrollar pensamientos ambidiestros con miradas amplias, y explotar un desarrollo empresarial sustentable.

    • @hernandezaracenajavierhern3441
      @hernandezaracenajavierhern3441 3 года назад

      Estimado Andrés, Creo que tienes mucha razón. Las entrevistas nos mostraron que algunas y algunos profesionales están buscando nuevas formas de hacer reclutamiento y selección y sobre todo, de hacer que las gerencias se atrevan a dar estos pasos no sólo desde una perspectiva de recursos humanos, sino desde un enfoque organizacional integral. Eso no lo hemos sistematizado del todo aún, pero efectivamente la cosa está cambiando, ya sea desde profesionales o desde nuevas generaciones empresariales.

  • @juanmanueljordanm.8043
    @juanmanueljordanm.8043 3 года назад

    Esta bueno el video! Donde se puede conseguir el estudio?

  • @luisitoS-bv1vs
    @luisitoS-bv1vs 4 года назад

    Jsjjsjsjsjsjsj

  • @MariaMedina-qe1wx
    @MariaMedina-qe1wx 4 года назад

    👍🥔

  • @camilobarbosa2976
    @camilobarbosa2976 4 года назад

    Hola

  • @admineatarasennuestrocoraz8823
    @admineatarasennuestrocoraz8823 4 года назад

    Que videos mas buenos muchas gracias por el aporte. Uncreible como bideos basura se llenan de link y estos videos educativos no .

  • @silvikivs
    @silvikivs 4 года назад

    Hola, sabe dónde puedo contactar a esta profesora?

    • @abramoslaacademia
      @abramoslaacademia 4 года назад

      acá está su página www.iniciativamilenio.cl/autoridad/

  • @conniegonzalezalbornoz7892
    @conniegonzalezalbornoz7892 4 года назад

    muy buena información!

  • @jaimeyanez9514
    @jaimeyanez9514 4 года назад

    Buen proyecto, sigan asi

  • @valeriaponguillo3491
    @valeriaponguillo3491 4 года назад

    Gracias por esta hermosa iniciativa. Estaré atenta a sus videos.

    • @abramoslaacademia
      @abramoslaacademia 4 года назад

      Excelente Valeria! desde este miércoles tendremos arriba los primeros capítulos de la webserie "Abramos la Academia"

  • @mauriciomartinezzambrano2178
    @mauriciomartinezzambrano2178 4 года назад

    Me encanto, ojalá se pueda ver la serie completa para fortalecer conceptos y también enseñarlo para educar. Saludos.

    • @abramoslaacademia
      @abramoslaacademia 4 года назад

      Gracias Mauricio! el 4 de diciembre estrenaremos la serie en nuestra web www.abramoslaacademia.cl . Por ahora, te invitamos a suscribirte a nuestro canal para que recibas notificaciones de los nuevos capítulos.