- Видео 7
- Просмотров 79 223
Out of the box
Добавлен 14 ноя 2016
تسعى القناة إلى تقديم المفيد دائماً، في معظم المجالات بحياتنا اليومية،
فَقَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : " أَحَبُّ النَّاسِ إِلَى اللَّهِ أَنْفَعُهُمْ لِلنَّاسِ"
Think out of the box
فَقَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : " أَحَبُّ النَّاسِ إِلَى اللَّهِ أَنْفَعُهُمْ لِلنَّاسِ"
Think out of the box
مقابلة الخروج أو الإستقالة | خبرات عادل أدهم إزاي أقنع الموظف إنه ما يسبش الشغل
Exit interview مقابلة الخروج أو مقابلة الإستقالة
لما يجي عادل أدهم ويعلمنا فنيات الموارد البشرية في عمل مقابلة الخروج أو الإستقالة ويعلمنا إزاي نقنع الموظف بالإستمرار في الشركة أو إنه يسيبها بس بعد ما ناخد المعلومات المطلوبة.
آخر مقابلة بيعملها الموارد البشرية مع الموظف وبتكون في حالتين سواء إن الشركة قررت تسغنى عن الموظف ده، أو إن الموظف جاله عرض أفضل في حته تانية وقرر يسيب الشركة.
#مقابلة_الخروج #Exit_interview #الإستقالة #الموارد_البشرية #إدارة_الأعمال
لما يجي عادل أدهم ويعلمنا فنيات الموارد البشرية في عمل مقابلة الخروج أو الإستقالة ويعلمنا إزاي نقنع الموظف بالإستمرار في الشركة أو إنه يسيبها بس بعد ما ناخد المعلومات المطلوبة.
آخر مقابلة بيعملها الموارد البشرية مع الموظف وبتكون في حالتين سواء إن الشركة قررت تسغنى عن الموظف ده، أو إن الموظف جاله عرض أفضل في حته تانية وقرر يسيب الشركة.
#مقابلة_الخروج #Exit_interview #الإستقالة #الموارد_البشرية #إدارة_الأعمال
Просмотров: 640
Видео
الفصل الثاني: تحليل وتصميم العمل
Просмотров 7 тыс.7 лет назад
لمتابعة الفصل الأول: ليه بندر الموارد البشرية على الرابط التالي ruclips.net/video/DBiSt4OzJrQ/видео.html الفصل الثاني: تحليل وتصميم العمل الأهداف: 1- مفهوم تحليل وتصميم العمل 2- طرق التحليل الوظيفي 3- أبعاد تصميم العمل
الفصل الأول: ليه بندرس الموارد البشرية
Просмотров 10 тыс.7 лет назад
الفصل الأول: تمهيد عن الموارد البشرية (منهج خاص تعليم مفتوح) الأهداف: 1- مفهوم الموارد البشرية 2- سُلطات الموارد البشرية 3- مراحل تطور الموارد البشرية 4- وظائف الموارد البشرية
الفصل الثاني: الرؤية والرسالة
Просмотров 13 тыс.7 лет назад
الفصل الثاني: الرؤية والرسالة متضمن الأهداف الآتية: 1- مفهوم الرؤية والرسالة 2- مزايا وأهمية الرؤية والرسالة 3- عناصر الرسالة 4- خصائص الرسالة الجيدة 5- كيف نضع الرؤية والرسالة 6- أمثلة
الفصل الأول: نظرة شاملة على الإدارة الإستراتيجية - الجزء الثاني
Просмотров 9 тыс.8 лет назад
الفصل الأول: نظرة شاملة على الإدارة الإستراتيجية - الجزء الثاني متضمن الأهداف الآتية: 1- الأسئلة الثلاثة المحرضة على الإدارة الإستراتيجية 2- مراحل الإدارة الإستراتيجية (الفحص البيئي-صياغة الإستراتيجية-تنفيذ الإستراتيجية-التقييم والرقابة)
الفصل الأول: نظرة شاملة على الإدارة الإستراتيجية - الجزء الأول
Просмотров 36 тыс.8 лет назад
الفصل الأول: نظرة شاملة على الإدارة الإستراتيجية شرح مبسط وسلس عن الإدارة الإستراتيجية متضمن الأهداف الآتية: 1- نشأة ومفهوم الإدارة الإستراتيجية 2- خصائصها 3- أهمية الإدارة الإستراتيجي 4- الأحداث المانعة والحافزة للإدارة الإستراتيجية 5- المنظمات القابلة للتغير والتعلم
إدارة التنوع وتكافؤ الفرص - Diversity Management
Просмотров 4 тыс.8 лет назад
إدارة الموارد البشرية في ظل إدارة التنوع وتكافؤ الفرص شرح مبسط وسلس عن إدارة التنوع متضمن الأهداف الآتية: 1- نشأة ومفهوم إدارة التنوع 2- مراحل التطور 3- الأنماط 4- الخصائص 5- النماذج 6- دراسات Hofestede 7- كيفية تطبيق إدارة التنوع 8- أمثلة متنوعة هذا العرض مقدم من فريق Out of the box دفعة 2015/2016 دبلومة الموارد البشرية - كلية التجارة - جامعة الإسكندرية
هذا الكتاب لأي قسم يدرس والى اي مرحله من المراحل ؟ارجو الرد من حضراتكم ضروري اذا ماكو زحمة
.
طريقة الشرح ماشاء الله بسيطة وصلت المعلومة على اكمل وجه خاصة الامثلة الي اعتمدتها ربي يبارك فيك إستفدة من الفيديو الحمد الله
تسلمي
السلام عليكم استاذهل اجد عندك مقالات وكتب ومذكرات حول الرشاقة الاقتصادية او الاستراتيجية في ظل كوفيد 19 وبارك الله
Human resource managment is very best and must study to the new world, becouse important issue is haw to develop human manking
thank you
ربي يحفظك تحياتي من الجزائر
شكرا على الشرح الرائع لو ممكن لينك البوربوينت ؟
شرحك بسيط وواضح ياريت تستمر
بارك الله فيك ،مين المحاضر ؟
العبد الفقير إلى الله محمد عبد الخالق دبلوم دراسات عليا في الموارد البشرية، بكالوريوس تجارة باللغة الإنجليزية، وحالياً أعمل أخصائي ممتاز موارد بشرية
@@outofthebox6909 بارك الله فيكم ونفعكم بما تعلمتم ونفعنا بعلمكم وجعله فى ميزان حسناتك
بارك الله فيك شرحك بسيط و رائع
استاد ماشاء الله انا من جزائر
شرح ممتاز بارك الله بك
شكرا جزيلا استاذ انا بحاجة الى تطور الادارة الاستراتيجية لدي بحث حول التطور الاسبوع القادم
شكرا. بارك الله فيك
ممكن اكونت حضرتك للتواصل؟
facebook.com/M.A.ElKhalek
سلام عليكم استاذ ممكن سؤال عن انواع تقسيم الاستراتيجي علما أنه يوجد ثلاثة بالتجزئة والتجميع والثالث لم ألقاها هل ممكن تساعدني
إعذريني ولكن السؤال محتاج توضيح أكثر لو أمكن... تحياتي
جزاكم الله خيرا ...منتظرين المزيد من الشرح والتوضيح عن الاداره الاستراتيجيه
طب لو الموظف ماكنش سعيد في الشركه و قرر انو يسبها و لما جا الاتش ار يسالو او يقنعه بالبقاء بس الموظف ماكنش متعاون و اصر علي الرحيل ما هوا دور الاتش ار في الموقف ده
مقابلة الخروج ليست مقابلة إجبارية، بل العكس هي مقابلة إختيارية من الدرجة الأولى ... يعني بالنسبة للموظف فهي تعتبر رد جميل للشركة إنه هيوضحلهم سبب تركه الشركة ... وبالنسبة للإتش آر فهي مهمة ولكنها ليست ضرورية مقابلة الخروج مش علشان إقناع الموظف غصب عنه .. هي محاولة نسبة نجاحها متوسطة .. ولكن هي بتتعمل للحالتين دول إما يحاول يقنعه بإغرائه بعرض أفضل وتقديره ، او علشان يعرف سبب تركه للشركة، وفي حالة عدم تعاون الموظف فمش هتفرق ولا الاتش ار هيقدر يجبره على حاجة
@@outofthebox6909 طيب شكرا على المعلومات المفيده يا استاذ
عمال ممتاز انا اشتركت في القناه ارجو الاستمرار في هذيه السلسلة لو تكرمت اشترك في قناتي
ماشا الله رائع بكل معنى الكلمة : وضوح الافكار جدا جميل ، استخدام التقنية لايصال الفكرة باعلى المستويات .. شرح جميل مبسط . بارك الله فيك وزادك علما ورفع من قدرك دنيا واخرة ونفع بك🌹 مافهمت الHR الا منك ي دكتور الله يسعدك 🌹
تقييمك وتعليقك ده زادني حماسة وأثلج صدري، أشكرك جداً
فعلا رائع
ميرسي ميرسي 😍😍😍
أشكرك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكراً جزيلاً على الأداء والمعلومات الرائعة كنت كفؤ و فعال 🙋 في هذا الفديو الرائع
أشكرك جدًا نورتني، يا رب تكون إستفدت :)
ليش توقفت هذه القناة الرايعة يا استاذ
حقيقة القناةلم تتوقف رسمي ولكن الفيديو بيحتاج مجهاود جبار، دعواتك وباذن الله هنزل بفيديوهات قريب
من فضلك عندي امتحان دكتوراه ادارة التنوع في المنظمات ( تسيير الموارد البشرية ) اريد اسئلة نمودجية
حقيقة ما عنديش نماذج اسئلة.. بحاول اقدم مادة علمية تسهل ع الطلاب
اريد مصادر لادارة التنوع والاحتواء
هل نجحت في المسابقة ، و هل يمكن أن تساعدني للحصول على مراجع و محاضرات في هذا الشأن لأنني مقبل على نفس مسابقة الدكتوراه
الله يعطيك الف عافية يا دكتور
حقيقة شرح اكثر من رائع ..ياريت يكون هناك درس عن ادارة المواهب والحرب على المواهب ...وشكرا
أشكرك جداً على كلامك الطيب ورأيك بإذن الله قريباً هعمل فيديوهات متنوعة بشأن دور الإدارة العام في حياتنا العملية وستتضمن إدارة المواهب وخلافه من المواضيع المتعلقة في هذا الشأن
شكرا جزيلا على الدرس مفيد جدا مبسط وسهل الاستيعاب
أشكرك جدًا دعواتكم بالخير، ويا رب أكون أفدتك
ممتاز جداً شكراًعلي مجهودات حضرتك بالتوفيق جزاك الله عنا كل خير
يا رب أكون قدرت أفيدك
الشرح جدا جميل بارك الله بك
وبارك الله فيك :) أشكرك على رأيك الجميل ده
جميل جدا سؤال لو سمحت ازاي بتستعمل برنامج بريزي في العرض وازاي بيدعم النص العربي شكرا جزيلا لحضرتك
Rasha Omar البرنامج لا يدعم العربي انا بضطر اكتب ع الباور بوينت واحفظه صور ثم نقله ع البريزي
هل يمكن انزال رابط تحميل الكتاب شكرا لكم
شكرا لكم لقد استفدت كثيرا نسال الله ان يجعله في ميزان الحسنات تحية لكم من الجزائر
السلام عليكم .. جزاكم الله خيرًا على المجهود المبذول أسال الله ان يجعله في ميزان حسناتكم . ممكن تزودوني باسم الكتاب ؟ وشكرًا .
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته كتاب الإدارة الإستراتيجية -د.محمد منير جامعة الإسكندرية وبعتذر جداً على التأخير
الله ينور يا دكتور
نورتني، يا رب أكون قدرت أفيدك