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교육의봄
Южная Корея
Добавлен 1 сен 2020
교육의봄은 출신학교 차별 없는 기업의 채용 문화를 확산해 우리 교육에 봄을 이끌고자 하는 운동입니다.
[좋은 채용 기업 인터뷰] 카카오게임즈 진주현 성장문화실 실장 : 일상을 즐겁게 만드는 일, 꼭 명문대 졸업장이 필요한 건 아니잖아요.
카카오게임즈는 게임을 통해 일상을 즐겁게 만드는 일을 하고 있는 곳이에요. 일상을 즐겁게 만드는 일을 명문대학 졸업장을 가진 사람만 할 수 있는 일은 아니라고 생각해서 학벌을 중요하게 생각하지 않으신대요!
카카오게임즈 재직자분들의 일상도 매우 즐겁다고 하는데요. 격주로 4일 근무, 점심시간 1시간 반, 회사에서 시원한 맥주도 마실 수 있고, 캠핑카도 지원해주시고.. 이런 제도들을 잘 운영해서 여가친화기업, 가족친화기업 인증도 받았대요. 카카오게임즈 성장문화실 진주현 실장님과 자세한 이야기를 나누어 보았어요.
■ 좋은 채용하는 기업 추천하기
forms.gle/tQYYFTQ7gmQSDvaJ7
#카카오게임즈 #Beyond_Korea #게임퍼블리셔 #게임디벨로퍼 #오딘 #우마무스메
#성장마인드 #교육의봄 #좋은채용기업찾기 #역량중심채용
■ 교육의봄 소식이 궁금하시다면
- 홈페이지 bombombom.org
- 블로그 blog.naver.com/bomedu2020
- 인스타그램 bomedu2020
- 페이스북 bombombom.org
- 온라인 강연 사이트 www.bombomschool.org
카카오게임즈 재직자분들의 일상도 매우 즐겁다고 하는데요. 격주로 4일 근무, 점심시간 1시간 반, 회사에서 시원한 맥주도 마실 수 있고, 캠핑카도 지원해주시고.. 이런 제도들을 잘 운영해서 여가친화기업, 가족친화기업 인증도 받았대요. 카카오게임즈 성장문화실 진주현 실장님과 자세한 이야기를 나누어 보았어요.
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![[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인](http://i.ytimg.com/vi/lWdYOQc4mDg/mqdefault.jpg)
![[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인](/img/tr.png)
[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인
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✔대한민국 오버 스펙 세계 1위(중앙일보 2019.1.19.) ✔취업 준비생 ‘스펙 쌓기’에 월 44만 원 (노컷뉴스 2021.8.23) ✔뽑을 사람이 없다... 기업 80% 계획만큼 사람 충원 못해 (머니투데이 2023.12.21.) 회사에서 실제 활용될 일이 없는 불필요한 스펙들이 많이 있습니다. 기업이 업무에 꼭 필요한 스펙만을 요구하여 취준생이 불필요한 스펙을 쌓기 위해 비용 낭비하지 않고 필요한 역량을 쌓아간다면, 기업과 취준생 모두가 유익해질 것입니다. ∙스펙 다이어트 캠페인을 지지하고 불필요한 스펙을 줄이는 기업을 서명으로 응원해 주세요! spec-diet.org/ ∙교육의봄에서 하는 일이 궁금하시다면? bombombom.org/about/
![[풀버전 다시보기] 240308 뉴스토마토 이원재의 끝내주는 경제 - 교육의봄 송인수 공동대표 편](http://i.ytimg.com/vi/ydBMUbrxpqU/mqdefault.jpg)
[풀버전 다시보기] 240308 뉴스토마토 이원재의 끝내주는 경제 - 교육의봄 송인수 공동대표 편
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대기업 집착~스펙쌓기~학벌주의~사교육의 악순환을 끊고 우리 교육에 봄을 앞당기기 위한 운동 '교육의봄'! 교육의봄 송인수 공동대표가 뉴스토마토 이원재 교수, 삼프로TV 이진우 기자와 함께 대한민국의 채용·입시·사교육 문제를 짚어보았습니다. - 사교육 운동하다 ‘채용’으로 바꾼 이유는? - “기업 채용 바꿔야 교육이 바뀐다”…과연? - 기업 채용 ‘출신 학교 덜 본다’ …대기업은 여전 - 기업 ‘스펙 덜 본다’ …구직자 스펙 쌓기는 여전 - 구글 채용, ‘학교 이름’ 대신 ‘리더십·겸손’ 본다 - 기업문화 변화…상대평가 줄이고 협업 강조 - 기업에서 요구하는 ‘미래핵심역량’이란?
교육의봄 '고졸 취업 안전망 10년 보장제' 법제화 출범식
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교육의봄에선 지난 5월 1일 ‘고졸 취업 안전망 10년 보장제’ 법제화를 위한 출범식을 진행했습니다. 교육의봄은 학벌이나 스펙 중심의 채용을 바꾸는 데 초점을 두어 기업에서 직무 역량 중심의 채용 문화가 정착되기를 소망하는 좋은 채용 문화 확산에 기여해 왔습니다. 더불어, 지난 3년 간 고교 졸업자들의 열악하고 힘든 취업 현장 및 삶의 현장을 더 나은 곳으로 만들고자 고졸 취업 안전망 10년 보장제 법제화를 위해 다분히 노력해왔습니다. 그 법제화의 시작을 알리는 출범식에는 30여 명의 국회의원, 교육감, 보좌관, 교육청 관계자, 교사, 연구자 등 많은 분들이 참석해 주셔서 자리를 빛내 주셨습니다.
교육의봄 부설 '좋은채용연구원' 개원식
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교육의봄은 채용 변화의 확산을 위해 그동안 좋은 채용 기업 찾기 국민 캠페인 등을 전개하며 좋은 채용 확산에 기여하여 왔으며, 부설기관인 ‘좋은채용연구원’을 개원하므로 이러한 흐름을 가속화 하기 위한 힘찬 발걸음을 내딛었습니다. 지난 좋은채용연구원의 개원식은 참 뜻 깊고 감사한 시간이었습니다. 30여명의 HR업계 전문가와 오피니언 리더, 잠재파트너 기업 및 일반 시민이 참여해 주셨는데요. 영상을 통해 자세히 살펴보세요!
![[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다](http://i.ytimg.com/vi/hK110fI-gUY/mqdefault.jpg)
[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다
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![[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!](http://i.ytimg.com/vi/vD91rBvmO2k/mqdefault.jpg)
[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!
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![[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”](http://i.ytimg.com/vi/icQSbU-m9Q8/mqdefault.jpg)
[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”
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[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”
4차 역량교육 포럼 | "진술이 아닌 질문을 하는 교과서가 역량을 키울 수 있습니다!" 최수일 사교육걱정없는세상 수학교육혁신센터장
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4차 역량교육 포럼 | "스웨던 국왕도 반했다! 포디프레임이 도대체 뭐길래?" 박호걸 포디프레임 수리과학창의연구소장
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4차 역량교육 포럼 | "500만 원 국가 예산 프로젝트 따낸 인재, 알고 보니 중1!" 송영광 D.LAB 대표
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4차 역량교육 포럼 | "우후죽순 늘어나는 학교 밖 역량교육, 찐은 어디...?" 김하늬 교육의봄 객원연구원
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3차 역량교육 포럼 | "세상을 바꾸는 힘, 동북아 최초 체인지메이커 캠퍼스 이야기!" 신현상 한양대학교 교수
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3차 역량교육 포럼 | "역량 기반 대학 교육과정은 전공의 벽이 없어요!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
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3차 역량교육 포럼 | "창업은 실제를 경험하는 가장 좋은 학습 도구 입니다!" 김강현 MTA 레인서울 팀코치
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2차 역량교육 포럼 | "써먹을 수 있는 역량, 우리 학교는 그거 가르칩니다!" 이상찬 별무리학교 교장
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2차 역량교육 포럼 | "이우학교 성적표엔 성적이 없다? 스스로 평가하는 통지표를 만들어요!" 신아연 이우중학교 교사
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2차 역량교육 포럼 | "문제풀이식 수업, 이제 그만!" 여태전 건신대학원대학교 교수
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2차 역량교육 포럼 | "대안학교, 5년 사이 두 배 이상 늘어... 미래학교 모델로 성장 중!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
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1차 역량교육 포럼 | "함께 교육 변화를 이루는 10만 담쟁이를 만드는 것이 목표입니다!" 이인숙 미래학교자치연구소 소장
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1차 역량교육 포럼 | "IB 교육과정, 10년만에 47개에서 5700개로 확산된 이유?" 엄수정 경기도교육연구원 미래교육부 부연구위원
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1차 역량교육 포럼 | "혁신학교 졸업생 24명 연구 결과, 어디서든 리더로 살아가고 있어!" 김성천 한국교원대학교 교육정책전문대학원 부교수
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1차 역량교육 포럼 | "역량 교육은 6시간짜리 캠프를 통해서 이뤄질 수 없습니다!" 김하늬 교육의봄 객원연구원
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[이웃집위인 찾기] 김호이 대표(김호이의 사람들): 중1 때 인터뷰 시작해 유명 인사 500명 인터뷰한 청년, 한국의 오프라 윈프리에 도전하다
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[좋은 채용 기업 인터뷰] 한백 윤우람 대표 : “99.5%와 99.95%의 차이를 아시나요?”
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6차 고졸 취업 포럼 | 고졸 취업 안전망 10년 보장제 최종안 및 실현 방안 제시
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