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TRENTINO LAVORO - Nuova profilazione e autenticazione con identità digitale per le AZIENDE_Webinar

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DIVENTARE GENITORI allena competenze utili nel lavoro?

6:05

PERCHÉ VALORIZZARE LE DONNE NEL LAVORO conviene?

5:58

IL LAVORO DIVENTA AGILE: come cambia la cultura organizzativa ai tempi dello smart working?

5:21

LAVORATORI FELICI, LAVORATORI PRODUTTIVI: come diffondere il benessere organizzativo in azienda?

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TRENTINO LAVORO - Come accedere con SPID

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Contributo alle lavoratrici autonome assenti dal lavoro - Video informativo

Il Video informativo presenta l'Intervento 2.2.4 del Documento degli interventi di politica del lavoro di Agenzia del Lavoro della Provincia di Trento.
Si tratta di un contributo grazie al quale donne imprenditrici, lavoratrici autonome e libere professioniste possono farsi temporaneamente sostituire nella propria attività lavorativa da un altro/un’altra professionista, per motivi legati a gravidanza, maternità e a crescita dei figli fino a 12 anni di età.
Per maggiori informazioni:
www.agenzialavoro.tn.it/Schede-informative/Contributo-alle-lavoratrici-autonome-e-libere-professioniste-assenti-dal-lavoro

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TRENTINO LAVORO - Nuova profilazione e autenticazione con identità digitale per le AZIENDE_Webinar

1:03:21

TRENTINO LAVORO - Nuova profilazione e autenticazione con identità digitale per le AZIENDE_Webinar

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A partire dal 29 novembre 2022 il portale Trentino Lavoro di Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento ha avviato un percorso di aggiornamento ed evoluzione a nuove funzionalità. Questa evoluzione porterà, per le aziende/organizzazioni che utilizzano il portale, ad un cambio di prospettiva sia nell’accesso al portale con autenticazione mediante identità digitale SPID/CPS/CIE, sia ne...

DIVENTARE GENITORI allena competenze utili nel lavoro?

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DIVENTARE GENITORI allena competenze utili nel lavoro?

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Quarta Video-pillola, prodotta nell'ambito del progetto MASP, inerente al tema della genitorialità e delle competenze genitoriali spendibili nel lavoro. MASP ‘Master parenting in work and life’, è un progetto europeo che promuove la conciliazione fra vita e lavoro, incoraggia una divisione più bilanciata delle responsabilità familiari tra uomo e donna, incentiva l’occupazione femminile. Si ring...

PERCHÉ VALORIZZARE LE DONNE NEL LAVORO conviene?

5:58

PERCHÉ VALORIZZARE LE DONNE NEL LAVORO conviene?

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Nota al minuto 4.30: la dicitura "43% DI GAP RETRIBUTIVO TRA DONNE E UOMINI" è sostituita con "43% DI GAP RETRIBUTIVO COMPLESSIVO DI GENERE" Terza Video-pillola, prodotta nell'ambito del progetto MASP, inerente al tema della valorizzazione femminile nel lavoro. MASP ‘Master parenting in work and life’, è un progetto europeo che promuove la conciliazione fra vita e lavoro, incoraggia una divisio...

IL LAVORO DIVENTA AGILE: come cambia la cultura organizzativa ai tempi dello smart working?

5:21

IL LAVORO DIVENTA AGILE: come cambia la cultura organizzativa ai tempi dello smart working?

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Seconda Video-pillola, prodotta nell'ambito del progetto MASP, inerente al tema del cambiamento organizzativo e smart working. MASP ‘Master parenting in work and life’, è un progetto europeo che promuove la conciliazione fra vita e lavoro, incoraggia una divisione più bilanciata delle responsabilità familiari tra uomo e donna, incentiva l’occupazione femminile. Si ringrazia della partecipazione...

LAVORATORI FELICI, LAVORATORI PRODUTTIVI: come diffondere il benessere organizzativo in azienda?

5:51

LAVORATORI FELICI, LAVORATORI PRODUTTIVI: come diffondere il benessere organizzativo in azienda?

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Prima Video-pillola, prodotta nell'ambito del progetto MASP, inerente al tema del benessere organizzativo in azienda. MASP ‘Master parenting in work and life’, è un progetto europeo che promuove la conciliazione fra vita e lavoro, incoraggia una divisione più bilanciata delle responsabilità familiari tra uomo e donna, incentiva l’occupazione femminile. Si ringrazia della partecipazione al video...