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루트컨설팅
Южная Корея
Добавлен 17 авг 2017
고객의 믿음으로 성장해 온 루트컨설팅이 청년이 되었습니다.
“변화를 원하는 사람들과 성장의 즐거움을 나눈다”는 사명으로
‘즐거운 학습’과 ‘꾸준한 성장’을 돕는 파트너가 되기 위해 노력해 왔습니다.
그러나 4차 산업혁명시대가 요구하는 창의성, 감성지능, 융통성 등
기계로 대체할 수 없는 인간 고유의 영역을 개발하기 위해서는
다르게 보고, 새롭게 연구해야 할 것들이 넘칩니다.
루트컨설팅은 ‘앎은 삶으로 드러난다’는 배움의 본질을 잊지 않고,
‘익히고, 실천하고, 성과에 기여’하는 솔루션을 다르게 연구하겠습니다.
빠르게 달려나가기보다, 고객과 함께 하며 멀리 가겠습니다.
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루트컨설팅은 ‘앎은 삶으로 드러난다’는 배움의 본질을 잊지 않고,
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1on1 대화, 그저 티타임으로 끝나지 않으려면? | 요즘교육 | 루트컨설팅
#요즘교육 #원온원 #1on1 #HRD연구소 #루트컨설팅
'요즘교육 뭐하세요?'
1on1 대화 의무적으로 하고 있다면?
그저 티타임으로만 그치지 않나요?
1on1대화를 통해 가시적인 성과를 만들려면 어떻게 할까요?
무엇보다 지속적이고 정기적인 대화를 통해
리더와 구성원간의 신뢰를 만드는게 중요하죠
루트컨설팅에서 제안하는 1on1 대화 프로세스
CHEER UP!
리더와 구성원간 서로 격려해주는 원온원 대화 어떠세요?
'요즘교육'에 대해 더 궁금하다면?
ˋˏ 구독 & 좋아요 & 알림설정 필수 ˊ˗
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루트컨설팅 홈페이지 : www.rootconsulting.co.kr/kr/
문의 연락처 : 031-726-0949
문의 이메일 : root@rootconsulting.co.kr
블로그 : blog.naver.com/consulting14
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🙋♀️ : "팀장님~ 우리 팀은 목표가 뭐예요..? 🤔🤔" 팀을 확실하게 한 방향으로 모으려면 필요한 이것! ㅣ 리더십엣지
Просмотров 474 часа назад
'팀의 비전을 한줄로 적어보십시오.' 라는 질문을 팀원들에게 한다면 과연 제대로 대답할 수 있는 직원은 몇명이나 있을까요? 현재 우리의 팀을 하나로 뭉치게 해주면서, 한 목표를 향하여 쭈욱 달려가게 해주고 동시에 높은 성과를 내기 위해서는 반드시 리더의 목표와 비전설정이 중요합니다! 오늘 루트컨설팅과 엣지있는 리더십 같이 알아볼까요? "엣지 있는 리더가 되는 그날까지!" 리더들의 '진짜' 고민, 루트컨설팅만의 솔루션으로 해결해 드립니다! 다양한 리더들을 현장에서 직접 만나는 루트컨설팅. 현실적 고민을 잘 알고 있는 전문가들이 제안하는, 현업에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 솔루션! 루트컨설팅 홈페이지 : www.rootconsulting.co.kr/kr/ 문의 연락처 : 031-726-0949 문의 ...
폭증한 ⚠️정서불안 사건사고⚠️ 해결이 될까요? 건강한 삶을 위한 필수 '정서지능' 을 알아보자!
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얼마 전 전북 전주 한 초등학교에서 3학년 학생이 담임교사, 교감에게 폭언과 폭행을 한 사건이 선생님을 또 한숨 쉬게 합니다. 놀랍게도 이전에 다니던 학교에서도 지속, 반복적으로 발생하던 사건이었다고 합니다 2023년, 서울 양천구 소재 초등학교 6학년 담임이 학생에게 한두대가 아닌 무차별 폭행을 당했습니다. 학생은 담임교사를 바닥에 넘어뜨리고 얼굴을 수십 차례 가격하고 가위, 탁상 거울을 선생님께 던졌답니다. 선생님은 전치 3주 상해와 외상후 스트레스장애(PTSD)를 진단을 받고 한동안 출근을 못하셨구요. 우리 사회 감정관리,조절에 관한 문제를적나라하게 보여주는 충격적인 사건입니다. 왜 이런 일이 벌어지고 늘어날까요? 이 문제는 단지 감정적인 충동의 문제가 아닙니다. 우리는 제대로 감정조절,관리 기술...
Calibration(평가확정세션)으로 평가 공정성을 높일 수 있다! | 요즘교육 | 루트컨설팅
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#기업교육 #리더십 #시즌교육 #성과관리 #성과평가시즌 #캘리브레이션 #calibration #최성한 #루트컨설팅 10월~11월 '요즘교육 뭐하세요?' 연간 진행하는 리더십 과정 중 실질적으로 행동으로 옮기는 리더십 중에 하나가 바로 성과관리인데요. 성과관리를 크게 3단계로 나눠 진행하고 계시죠? 1. 목표수립(1~2월) 2. 수시 성과관리(3월~10월) : 지속적인 피드백 및 코칭 (1on1) 3. 평가(~11월) 대부분 이 일정에 맞춰 진행하시는 기업이 많을텐데요. 평가 전, 공정성을 높이는 중요한 세션이 있습니다!! 바로, 캘리브레이션(Calibration) 세션인데요. 좀 생소하시죠?? 회사에서 리더분들이 공정한 평가를 할 수 있도록 돕는 캘리브레이션에 대한 궁금증을 풀어드립니다📺 '요즘교육'에...
최근 직장인 10명 중 9명이 찾아다니는 '이것' 은 무엇일까? ㅣ리더십엣지
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월급과 같은 외적인 동기부여도 당연히 중요하지만, 최근 직장인들은 업무를 하면서 자신이 이 일을 왜 하는지에 대한 의미를 찾는 것에 많이 집중한다고 합니다. 업무를 하는데 왜 이 일을 하고 있는지 의미도 모르고 반복적인 업무를 수행하다보면 금방 번아웃이 와버리며 직장을 떠나버리는 일이 그만큼 많다는 소리겠죠 리더십엣지 블루와 함께 엣지있는 리더십을 발휘하는 방법을 같이 고민해보실까요? "엣지 있는 리더가 되는 그날까지!" 리더들의 '진짜' 고민, 루트컨설팅만의 솔루션으로 해결해 드립니다! 다양한 리더들을 현장에서 직접 만나는 루트컨설팅. 현실적 고민을 잘 알고 있는 전문가들이 제안하는, 현업에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 솔루션! 루트컨설팅 홈페이지 : www.rootconsulting.co.kr/...
![‘리더님, 제 고과 평가가 왜 이러죠?’ 연말 평가 시즌에는 회사에서 항상 억울한 사람이 나온다?😢 [Trendy Speedy HRD Solution]](http://i.ytimg.com/vi/zCxZ_dtXBRU/mqdefault.jpg)
‘리더님, 제 고과 평가가 왜 이러죠?’ 연말 평가 시즌에는 회사에서 항상 억울한 사람이 나온다?😢 [Trendy Speedy HRD Solution]
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#리더 #연말 #평가 "제가 왜 이런 평가를 받은 거죠?" "올해 성과도 잘 나왔는데... 이건 불공정한 것 같아요!" 리더님들의 머리를 지끈거리게 만드는 평가! 평가할 때가 다가올 때마다 많이 난감하셨죠? 어떻게 하면 모두에게 공정한 평가를 할 수 있을지 고민 많으셨을 거예요 🥺 그래서 이번엔 Speedy가 회사에서 리더님들이 공정한 평가를 할 수 있도록 돕는 첫 번째 단계인 평가의 '기준'에 대해서 전해드릴게요 🤗 평가를 앞둔 리더님들이 있다면 이번 영상은 꼭! 필수 시청하셔야겠죠? 👀 Speedy가 전하는 더 많은 이야기가 궁금하다면? ˋˏ 구독 & 좋아요 & 알림설정 필수 ˊ˗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 루트컨설팅 홈페이지 : www.rootconsulting.co.k...
원온원, 그냥 하기만 하면 안됩니다! | 온라인라이브클래스 | 루트컨설팅
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2024 WS 진출, LA다저스, 오타니의 패턴 | 공개세미나 | 루트컨설팅
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모두가 불만없는 완벽한 평가! 어떻게 해야 가능할까요? | 성과평가 | 리더십엣지
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대화하기 싫은 리더들의 유형이 있다?!😨 [Trendy Speedy HRD Solution]
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스트레스를 받을 땐 얼룩말을 떠올리세요! 스트레스를 흘려보내는 방법? ㅣ EQ정서지능
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매너리즘에 빠진 팀원, 반복되는 업무에서 벗어날 수 있을까요? | 매너리즘 | 리더십엣지
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회사에서 분위기 메이커는 이런 특징이 있다? 일잘러 인재의 3가지 조건😎 [Trendy Speedy HRD Solution]
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팀원들 업무를 꼼꼼하게 보다보면 야근 확정 | 마이크로매니징 | 리더십엣지
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[HRD라이브] 팀 진단으로 신뢰를 회복하다 Team Vital Signs
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팀 방향, 목표, 왜 저마다 다르게 생각할까요? | 리더십엣지 | 루트컨설팅
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배려의 한국 선수와 분노의 프랑스 선수 무엇이 원인이였을까?ㅣ'정서지능 전문가' 가 본 올림픽 펜싱 사브르 준결승전 [EQ 정서지능]
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