Видео

Merci à nos auditeurs-rices d’écouter ou d’avoir écouté cet épisode. Nous précisons que les catégorisations de champs que nous proposons dans cet épisode n’épuisent pas à elles seules l’ensemble des possibilités, et pourraient être critiquées. Il nous paraît important de souligner que ces catégories sont émergentes des analyses que nous avons réalisé à partir des entretiens avec Léo, Corentin, Jonathan, Yanis et Aline. Nous serons heureux-ses d’avoir votre point de vue et de lire vos retours 🫶

Super ! je peux illustrer chacun des moments de ce podcast avec les 10 dernieres annees de ma vie professionnelle! Et finalement, je comprend mes nouvelles reactions epidermiques inexplicables, incomprehensible pour moi jusque là depuis 11 mois!!!!

y'a des gens qui payent pour ça?

Annie Drouin et Lena Raine dans la même vidéo, quel plaisir ! Merci pour votre présence à la JDEI 2023 et pour nos échanges, à bientôt !

BENJAMIN

Merci beaucoup à l'équipe d'animation et à l'invité pour le partage de ses expériences.

Bons 15 ans (avec du retard) ADECAPE 🙌

Moi j’aurai dit entraide, autant pour leur super programme de parrainage jeune-expérimenté que pour la nôtre pour ce projet !

Vive l'ergonomie !

Mathilde présidente 🇫🇷

Bien, bon podcasts, je regrette qu'il soit sorti au même moment où j'ai donné ma démission, mais ce qu'elle dit est vrai pour beaucoup de personne, très intéressant ! Merci à vous et votre travail !

Le message est intéressant mais ça manque de rythme et de volume sonore.

Bravo! Vraiment très intéressant. Merci pour ce podcast!

🎁

Joyeux Noël 🎄🎁✨ Ils sont sympa les cadeaux de Parlons peu, Parlons Ergo ! pour Noël 🤩

Ça fait 20 ans que ça existe les gens panique pour rien ... Toujours à paniquer quand un nouveau truc est dévoilé au public, sauf que ça fait 20 ans que c'est utilisé dans l'industrie ... Il faut des gens pour voir le mauvais comportement de l'IA, de pouvoir remonter, modifier. L'IA seule n'est pas apte à travailler pour le moment et pas avant longtemps le sujet n'a même pas à exister ..

Sacré challenge de définir un concept aussi complet et complexe en 1 min, merci pour cette opportunité ! Pour aller plus loin : 👉🏻 Justine Arnoud explique le concept de capabilités : ruclips.net/video/WJ7S5zFAI74/видео.html Lectures : Arnoud, J. (2013). Conception organisationnelle : Pour des interventions capacitantes. [Phdthesis, Conservatoire national des arts et metiers - CNAM]. Arnoud, J., & Falzon, P. (2013). Changement organisationnel et reconception de l’organisation : Des ressources aux capabilités. Activités, 10(10‑2). Falzon P., Mollo V. (2009), “Pour une ergonomie constructive : les conditions d’un travail capacitant”, Laboreal. Fernagu Oudet, S. (2012) « Concevoir des environnements de travail capacitants : l’exemple d’un réseau réciproque d’échanges des savoirs », Formation emploi, 119 Grosjean, P . (2000) «La pensée d’Amartya Sen sur le développement». Revue Quart Monde, N°176 - Le droit de participer Année 2000 Revue Quart Monde document. Véro, J. & Zimmermann, B. (2018). À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ?. Savoirs, 47, 131-150.

C'est incroyable d'avoir l'historique et le descriptif de cette notion à porter de main !

Merci de l’ouverture de perspectives apportée par les communs négatifs sur les questions d’organisation du travail

*Promosm* 😈

Emy ✨🙌

Incroyable !

Cette personne est incroyable

Tu gères Paul !

Le nouveau mini format en attendant la saison 3 <3

Bravo Elhadj pour ta participation au podcast 🙌 Et bravo pour les épisodes que tu as présenté avec Kevin, vous formez un super duo de présentateurs 👏

Bonjour, est-ce possible d'avoir la référence de l'article cité (revue Nature) ?

First

Appliquée ergonomie pour éviter les accidents et resté en bonne santé

Ce fut un plaisir de vous accueillir pour enregistrer cet épisode avec public !

Dans les changements "induits" par le télétravail, on retrouve finalement les dérives du management, y compris dans une organisation plus traditionnel de travail, en présentiel

Super traitement de la thématique par plusieurs acteurs et des "garde-fous" très bien explicités. Merci beaucoup.

Une belle occasion de mêler 4 points de vue différents : - Le point de vue d'un intervenant et intégrateur d'exosquelettes ; - Le point de vue d'une intervenante qui évalue la mise en place des dispositifs ; - Le point de vue d'une ergonome novice sur la question des exosquelettes ; - Le point de vue en interne de quelqu'un qui met en place des démarches d'intégration.

Et vous, que pensez-vous des exosquelettes ? N'hésitez pas à partager vos exemples ou vos retours d'expérience en commentaire 💬

𝕡𝕣𝕠𝕞𝕠𝕤𝕞

C'est avec un immense plaisir que l'on vous retrouve pour lancer cette saison 2 avec un épisode sur la question du travail. Nous espérons que cet épisode ainsi que l'ensemble de la saison sera à la hauteur de vos attentes. Encore un immense merci à Préventica, notre partenaire pour la saison 2 N'hésitez pas à liker, commenter, partager cette vidéo 💖 Puis à vous abonner et activer les notifications si ce n'est pas encore fait 🔔

Merci M. GUERIN pour votre témoignage, c'est important que des pionniers comme vous nous éclairent sur notre pratique d'ergonome ! Merci également à l'équipe de Parlons peu, Parlons ergo pour votre travail !!

N'hésitez pas à activer le rappel pour être prévenu(e) du démarrage de l'épisode 🔔 Vous pouvez aussi vous abonner à notre chaîne, liker cette vidéo et laissez vos impressions en commentaire ; cela soutient nos podcasts alors merci d'avance ❤️

Bonjour, pourriez-vous proposer un chapitrage (par question) des podcasts ?

Super épisode plein d’espoir pour l’avenir. Bravo! 👏

Excellent épisode, avec Valérie Pueyo, quel plaisir!😊

Trop bien <3

Une musique de QUALITE ! 🔥

Vous êtes les meilleures 🤗

Le travail sur les visuels est fou😍 Et cette voix 👌

La meilleure chaîne et de trèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèès *reprendre sons souffle* loin. 😍

Très instructif cet épisode! Bravo!!!!

0:03-0:41 A passer en boucle🔥✨

📢 Nous sommes désolé.es de la qualité audio de cet épisode et des différentes coupures. Cet épisode a été enregistré totalement à distance avec des connexions internet fluctuantes. Nous avons bien conscience qu'il s'agit d'un point d'amélioration et nous en avons déjà pris note pour les futurs épisodes. Merci de votre indulgence à ce sujet ❤️ N'hésitez pas à nous faire tous vos retours. Abonnez-vous et activez les notifications 🔔 pour être prévenu.e de la publication des prochains épisodes 😉 A bientôt 👋

L'épisode du matin ! <3