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Eu só consigo fazer isso no final do aviso prévio trabalhado? Estou tentando emitir termo, relatório e os recibos das verbas rescisórias e da erro.

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Nesse caso eu recebo por Quizena 10 e 25 Como funcionaria as minhas ferias

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Mas se a empresa nao deixar em cumprir o aviso

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Eu pedi demissão quanto tempo pra da baixa na carteira?

@contador Aldo e quando a pessoa arruma outro emprego com data pra se apresentar, ela pode só fazer a carta de deslizamento da empresa autuar ou precisa de alguma declaração da nova empresa a qual vai prestar serviço?

Eu tive uma microempresa de acessórios femininos, foi muito incrível, só fechei por um luto longo... Preciso voltar, estou em outro lugar e pensei muito em limpeza

Eu fiquei interessada em montar uma microempresa de limpeza, estou fazendo pesquisa, obrigada

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Eu posso divulgar meus serviços? Tipo fazer um escritório home office que so trabalha com CPF e MEI

Empregada doméstica faz exame demissional?

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Entendi.

Pode somar os últimos empregos para recebimento de seguro desemprego?

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gostei muito do vídeo, estou procurando coisas exatamente desse assunto pois acabei me desmotivando muito com os salários que achei na internet, nós estudamos tanto nos dedicamos muito, ainda por cima somos sub postos sobre a pressão de passar na prova do crc, para no fim ganhar 2000 como um assistente isso é muito triste, estou no primeiro ano e tava pensando em desistir mas infelizmente o problema não é da contabilidade e sim do Brasil, e baixa valorização da mão de obra, é muito triste

Eu tenho 2 anos e 6 meses,fui demitido sem justa causa,tenho 1 férias vencida . Salário 1.750

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valeu Aldo obrigado

Olá doutor ótima explicação, eu estou eu duvida se eu posso demitir a empresa, eu trabalho em uma loja e a gerente dessa loja disse que não me queria mais lá nessa loja porque segundo ela eu a desrespeitei ela. A situação foi que eu não estava me sentindo muito bem então eu pedir a ela para pegar meu celular ppra ligar para a clinica para marcar um exame então ela disse que não ia permitir eu pegar meu celular que nós funcionários estava muito mal acostumados, porque a politica da empresa é que os funcionários não podem esta com o celular na hora do trabalho, somente pode pegar o celular na hora do descanso. Então eu disse ppra ela que eu precisava porque era questão de urgência então fui e peguei meu celular ra falar com a clinica. depois disso tomei uma advertência e ui transferido de loja, antes eu pegava na abertura e agora pego na outra loja mais distante no fechamento da loja. E ainda ela fica dizendo para as pessoas lá na outra loja que me tirou de lá porque eu desrespeitei ela.

Tô querendo fazer a recisão indireta, quero ajuda.

Oi

Faltou os custos mensal com contador

Amigo pedi demissão vou cumprir o aviso pedi demissão dia 10/07 quando vou ter que parar

Tem dificuldade de explicar hein...😂

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Precisa fazer a carta de demissão ? Quando o funcionário pediu para sair??

Bom dia! Muito obgd pela dica amigo Deus te abençoe 😊

Muitas orientaçoes boas. Obg.

Trabalho com a minha moto em uma farmácia e não recebo nd pra trabalhar com ela tô fixado a 1 anos e 4 meses tenho todo tipo de gasto com a moto é meu a empresa nn ajuda com nd oq posso fazer pra muda isso???

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Bom dia. Primeiramente parabéns pela explicação. Gostaria de saber uma media de quantos vou precisar para iniciar. Compra de material e equipamentos?

Trabalho há cinco anos como cuidadora. Dentro desse período trabalhei dois anos todas às noites.hoje está dentro dá lei trabalho 24 e folgo 48 esses dois anos. Como pôde ser acertado.

Tá, minha dúvida é, tenho um salário de 2.158,20 como profissional, assinado na CLT, no entanto eu recebo uma produção, cuja é relacionada a minha produção no trabalho, nunca é fixa, podendo variar de acordo com cada mês! No mês que fui dispensado recebi pelo contra-cheque um valor de 4.000,00. Mas minha média salarial é entorno de 2.800,00 reais, minha dúvida é: meu aviso prévio é calculado pelo meu salário contratado, pelo salário do último contra-cheque, ou pela média salarial? Essa minha dúvida se refere à, sempre que saia de uma empresa meu aviso sempre foi calculado pelo último contra-cheque, no entanto as leis da CLT tem mudado muito e meu último trabalho a empresa se nega a pagar quaisquer benefícios pelo contra-cheque como descimo terceiro por exp: foi pago pelo salário contratado na CLT, juntamente com as férias, e qndo fui questionar há empresa disse que as hrs extras ou acréscimo referente produção e reflexão de produção não são calculados! Eu realmente não sei se a empresa está correta ou apenas burlando as regras da CLT! Espero que alguém tire essa dúvida

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