Видео

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صدقة العلم نشره جزاك الله خيرا عايز اعرف اعمل الفورم واصدرها لقيت اكسيل انا عارف

Nice work

معلومات قيمة

افضل محتوى HR علي المنصه علي الاطلاق

سهوله في توصيل المعلومه

شرح مميز

رائع جدا

بارك الله فيك معلومات قيمة

دكتور مصطفى ، الله يعطيك العافية ، شكراً لك على مشاركة ونشر الدروس ، أنا مو من طلابك يادكتور فين أحصل دروسك كاملة ؟

الله يعطيك العافية يا أستاذ مصطفى ❤

الله يعطيك العافية يا دكتور ❤

شكراً لك أستاذنا ❤ ياليت تزود لنا من الدورس هذه

ابداع

أحسنت وشكراً لك أستاذنا العزيز ❤

لو سمحت كنت محتاج اخد كورس إعادة هيكلة.. تفاصيل

أستاذ مصطفى طلبت اشتراك بالدورات وما جاني شيء

بوركت

ممكن سوال يا دكتور

متى نحتاج الى التصميم الوظيفي؟

جزاك الله خير

ممكن تشرح الوصف الوظيفي

الله يبرك بعلمك بسطة المعلومه ربي يكثر من امثالك

نحييك من الجزائر 🇩🇿

السلام عليكم نحتاج رقم التواصل

بشكل عام، يتمثل الفارق بينهم في التركيز الرئيسي لكل نوع. الوصف يركز على التوضيح، التحليل يركز على الفهم العميق، والتصميم يركز على تطوير هيكل فعال.

رائع يا دكتور

إسم العالم فيكتور بيس

ممكن الماتريال

اكتر من رائع والله يا استاذ مصطفى جزاك الله خيرا

الله ينور عليك

كيف اصمم نظام حوافز بحيث كل قسم مستقل والتقييم اذا رقم واحد أ واذا رقم اثنين ب واذا رقم ثلاث ج واذا رقم اربعه د وجزاك الله خير

بارك الله فيك شكرا لمجهودك

مسساء الخير يافندم ممكن التواصل خاص لأن بأسس شركة أرجو التواصل ضرورى

شرح معقد

ممكن نتواصل معك واتساب او ايميل من فضلك

في الهيكل المصفوفي .. ينفع موظف يكون عنده مديرين ؟ حسب ما درست سابقا في احد الكورسات ان ما ينفعش موظف يكون عنده اكثر من مدير واحد … طيب حتتنظم ازاي .. مثلا محاسب في فرع .. عندنا مدير فرع وعندنا مدير حسابات في المكتب الرئيسي

average =max-min

ممكن رقم فون للتواصل للكورس لو سمحت

Great

Great

Great

شكرا على الشرح ولكن جودة الفيديو فاشله جدا والصور غير واضحه والصوت بعيد 👎

بارك الله فيك أخي الكريم على الشرح الرائع أنا فاتح مشروع صغير و أعمل على تكبيره تدريجيا هل يمكنك إعطائي عنوانين كتب تعالج هذه المواضيع سواء كانت باللغة العربية أو الإنجليزية

الله من القرقره

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

اين كل عنصر

130$ قلل من رسوم الاشتراك

ما هي افضل خطة استراتيجية تحقق المامول منها

ممكن هيكل التنظيمي لمطاعم الوجبات السريعه

شكرا استاذ☺️