Видео

@IBRAHIMADRAME-v8l prego!

Prego! 😇

strano...

PREGO!

Per queste cose ci sono i carabinieri e l’ispettorato del lavoro. Contatta loro. Mi dispiace molto per la situazione.😢

Si, va fatta richiesta online sul portale dell’ispettorato del lavoro

@ ci sono possibilità di deroghe?

@@andreasorcio2249 no, prima la fate e meglio è. Ad oggi so per esperienza che gli ispettori la richiedono.

Salve Francesco, siamo dei professionisti del settore haccp

Il RLS dovrebbe essere Interno o, se assente interno, territoriale. Per mia esperienza durante le ispezioni se l'rls non è nominato internamente e esiste un verbale agli atti e una informativa del DDL, non hanno mai avuto da ridire. Quindi mi sentirei di dirle che può programmare di sistemare questo aspetto se ora non lo ha sistemato.

Non sono d'accordo. Il lavoratore autonomo, svolge la sua attività, contrattualmente concordata, in completa autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione. Se esistesse subordinazione vorrebbe dire che siamo nella casistica di finta partita iva, che maschera un operaio subordinato facendogli aprire la partita iva. Contrattualmente invece un'impresa che chiama un'autonomo può pretendere la Formazione e la visita. Ma siamo nell'ambito di contrattazione tra privati. Io alle imprese che seguo, per maggior tutela, chiedo di chiedere almeno la formazione anche agli autonomi. Dato che la patente a punti parla di OBBLIGATORIETÁ, l'autonomo non è obbligato alla formazione, a meno che, come detto nel video, non monti i ponteggi o non conduca attrezzature per cui servono i patentini, o altre situazioni in cui si deve essere formati anche se si è autonomi.

@@dianabatyr1559 se intende la formazione la risposta è sì. Ma la patente a crediti la fa l’azienda. I dipendenti non la devono fare ma devono essere formati.

se non sei legale rappresentante puoi acquistare la visura sul sito del registro imprese, al costo di 3-5 euro. 🤡

@@SistemaSicurezzaeFormazione forse non mi hai capito; sono il titolare della p.iva. Ho visto il portale del Registro, comunque non trova l’impresa registrata nel 2022

@@IlyaLotarev non so cosa dirti. Forse c’è qualche problema. Come vedi dal video e dagli altri commenti il sito funziona. Chiedi al tuo commercialista

Grazie mille! Lo prenda come un esempio generale, perchè poi ogni settore avrà qualcosa di specifico. Buona Giornata!

d. possesso del documento di valutazione dei rischi, nei casi previsti dalla normativa vigente; f. avvenuta designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nei casi previsti dalla normativa vigente.

@@TheFabry75 ormai i termini per la pec sono scaduti. La domanda va mandata sul sito dell’ ispettorato del lavoro. www.ispettorato.gov.it

quello che messo tra virgolette è il testo preciso riportato nelle opzioni

@@giuseppeperani2186 allora va bene perchè lei non ha attestati perchè non è obbligato in quanto lav. autonomo se vuole mandarmi lo screen può usare il telefono mobile che trova sul nostro sito. www.sistemasicurezzaeformazione.com

Se il portale dicesse “non in possesso perché non obbligatorio”, ovviamente sarebbe da flaggare. Purtroppo non ho avuto modo di vedere il portale ancora, in quanto il caricamento delle pratiche viene svolto in maniera autonoma oppure dai consulenti del lavoro che hanno le credenziali e possono caricare le pratiche come intermediari.

@@agostinopompei3011 la mail dell’Ispettorato sarà andata in tilt per le troppe pec ricevute. Da domani è attivo il portàle dell’ispettorato. Provi a mandare la richiesta della patente a crediti da li. Per ora non la so aiutare. Usciremo con qualche tutorial a breve.

PREGO!

Grazie! Le cose utili si condividono! Buona giornata!

grazie! 😆

Felice che le sia stato utile! Buona giornata

Ciao Roberto, mi fa molto piacere che ci siano dei colleghi che condividano con me questi ragionamenti. Non immaginavo che anche a Bergamo aveste di questi problemi. Mi avevano riferito che le tariffe medie nel Nord Italia per i servizi di consulenza sicurezza sul lavoro sono quotate il doppio o il triplo rispetto a Roma. Evidentemente non è così. A me quello che dispiace più di tutti è che i clienti di questi personaggi in caso di controlli si troveranno nei guai fino al collo perché è impossibile che il lavoro sia fatto come si deve. Ultimamente ho parlato con una consulente della mia zona che ho sostituito in due situazioni in cui c'erano gli ispettori del lavoro perché non era in grado di sistemare il DVR con le richieste degli ispettori. La sua ignoranza era imbarazzante. Se ti dico cosa ho letto nel DVR ti metti a ridere. Morale della favola è riuscita a far prendere quasi 5000 € di multa ad un negozio di abbigliamento e oltre 8000 ad un gommista.

Ciao! Si, nel canale ci sono anche dei video per la sicurezza per alcuni rischi specifici, tipo rischio elettrico, uso scale, rischio chimico, movimentazione carichi ecc

@@SistemaSicurezzaeFormazione vorrei sapere attraverso un vs. chiarimento la differenza tra il duvri e il psc

@@vincenzovincenzo7025 brevemente e semplificando, il psc si fa in ambito edile, cioè nei cantieri in cui lavorano più imprese per coordinarle e gestire eventuali potenziali interferenze. Il duvri si fa in tutti gli altri settori, quando un committente chiama un’altra impresa a lavorare nei medesimi spazi, tipo impresa di pulizie, ditta manutenzioni, ecc, sempre per gestire eventuali interferenze. Non si fa per lavori meramente intellettuali o di breve durata. Per i dettagli la invito a fare una breve ricerca su Google e la ringrazio per la domanda perché potrebbe essere un ottimo argomento per un video che magari preparerò, appena ne avrò l’opportunità.

Prego!

Si, il corso è riconosciuto in tutta Italia per il principio del mutuo riconoscimento, come per tutti i corsi haccp Online, anche quelli venduti da altre aziende. L'attestato finale è in PDF ed è pronto per la stampa.

Ciao Franco, purtroppo ha ragione. Alla luce di tutti i controlli ispettivi che stanno avvenendo, penso che questi "consulenti" avranno vita breve... e purtroppo i loro clienti si ritroveranno nei guai.

😂 grazie per la poca fiducia! (Sto scherzando! Grazie) Marco

Salve, questa modulistica fa riferimento ad un polmone di autocontrollo specifico. Le ricordo che le schede e le tabelle che usa come modello devono essere coerenti con il manuale di autocontrollo della sua attività. Queste schede non sono disponibili online ma può ricostruirla in maniera molto facile al computer, tuttavia devo dirle che se lo facesse potrebbe comunque esserci un problema per il fatto che il suo manuale di autocontrollo magari prevede un modulo diverso o non prevede affatto che ci siano dei preparati e di conseguenza delle schede compilate. La ringrazio per la domanda perché probabilmente a breve faremo un video per spiegare questi aspetti.

Ciao! si, tutti i nostri corsi prevedono un test finale. Per brevità non lo abbiamo mostrato.

Invece per richiederla online per chi non ha la visura camerale? si può fare online senza il commercialista? Io ho solo la p.iva e devo fare la visura ma vorrei farla online

@@LavandaBusiness www.registroimprese.it questo è il sito ufficiale della Camera di Commercio dove inserendo la ragione sociale si può comprare la visura di qualsiasi impresa al costo di tre euro per le ditte individuali e cinque euro per le SRL. Se avesse solamente la partita Iva e deve trovare la ragione sociale deve andare sul sito dell’agenzia delle entrate telematici.agenziaentrate.gov.it/VerificaPIVA/Scegli.do?parameter=verificaPiva ma si potrebbe anche semplicemente digitare la partita Iva su Google e probabilmente dei dati di base verrebbero fuori. Spero di essere stato utile. Buona giornata

Ciao! Provi a vedere perchè sono disponibili molti documenti su questo sito.

Mi scusi, con questo commento cosa vorrebbe dire? Sta parlando con degli esperti del settore. La mancata designazione non prevede sanzioni… cosa c’è dì illegale? Una piccola azienda con un dipendente, in relazione alla sua affermazione ed alla vigilanza, svolta dal preposto tra l’altro, quale importanza avrebbe l’rls ? Io credo che le cose andrebbero sempre contestualizzate. Se parliamo della Fiat sono d’accordo con lei sull’importanza della figura.

@@SistemaSicurezzaeFormazione La normativa prevede che il Datore di lavoro sia sanzionabile solamente se non richiede (in forma scritta e dandone evidenza) ai lavoratori di comunicargli il nominativo del loro Rappresentante. Se questa richiesta viene effettuata ma i lavoratori non procedono all’elezione, l’azienda dovrà versare in un apposito fondo una cifra pari 2 ore di retribuzione per ciascun lavoratore all’anno. Contestualmente l’INAIL provvederà ad assegnare un RLST - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. Nel caso in cui l’RLS venga eletto, invece, il datore di lavoro, oltre a provvedere alla formazione, dovrà comunicarne il nominativo all’INAIL mediante procedura telematica. E’ però bene evidenziare che non esiste una sanzione a carico del datore di lavoro in caso di assenza del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; il Rappresentante dei Lavoratori è infatti un diritto dei lavoratori e non un obbligo per il Datore di Lavoro. L’articolo 47 del D.Lgs 81/2008 riporta chiaramente che “in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”. Ma non c’è alcun riferimento sanzionatorio in corrispondenza di questo articolo. È bene ricordare che l’RLS deve essere designato anche in presenza di un solo lavoratore ma ci sono delle eccezioni, ossia casi in cui la normativa non prevede tale obbligo, eccone alcuni esempi: Imprese famigliari Aziende dove sono impiegati solo lavoratori a progetto purché la prestazione lavorativa non si svolga nei luoghi di lavoro del committente Lavoratori a domicilio, compresi chi svolge attività di portierato nei condomini.

Dunque siamo, se si vuole, in zona grigia. A cavallo tra legale ed illegale. Dunque ritiro illegale e lo sostituisco con INSOPPORTABILE.

Dimenticavo… il Preposto vigila sui lavoratori, mentre il Rappresentante dei lavoratori, guarda un po’ il caso, vigila sul Datore di Lavoro (per il tramite degli Organismi istituzionali…)

Non posso che confermare ed essere d’accordo con tutto quello che ha scritto. Però glielo dico da persona che è tutti i giorni sul campo di battaglia: un approccio esclusivamente accademico non è sufficiente. Bisogna vedere le situazioni, le dimensioni aziendali, i contesti, i settori lavorativi ecc ecc. Poi come in ogni aspetto della vita, rispetto questa tematica ci sono diversi punti di vista a volte divergenti: Quello degli ispettori, che devono controllare e reprimere situazioni di pericolo; Quello dei datori di lavoro, che devono mandare avanti la baracca, molto spesso arrancando per far quadrare i conti (parlo delle piccole imprese) e che si sentono oppressi da tutti questi adempimenti; Quello dei lavoratori, ai quali a volte è chiesto troppo, e a volte tolto qualcosa come il diritto di lavora senza rischiare di farsi male; Quello dei consulenti che devono aiutare un imprenditore ad essere a norma, evitando potenziali sanzioni ecc Io da persona empatica capisco e rispetto tutti i punti di vista, soprattutto quelli che apportano ragionamenti supportati da solide basi e conoscenze, come il suo.

Scelga un buon consulente e vedrà che è tutto fattibile. Conoscere le norme igieniche e avere delle giuste procedure è importante per la salute dei consumatori. Da consulente le dico che a volte vedo delle cose allucinanti 😅 Buona serata!

@@SistemaSicurezzaeFormazione Non è la questione delle norme igieniche ad essere complicate, ma piuttosto la registrazione delle schede HACCP, in particolare diventa molto complicato per il negoziante, compilare le schede relative agli alimenti freschi che arrivano tutti i giorni da fornitori diversi; Un bottegaio mica può perdere tempo a compilare i nomi dei fornitori e dei marchi di ogni singolo prodotto che arriva in bottega? Si troverebbe un elenco infinito da compilare; Poi che bisogna fare? Allegare ogni scheda tecnica del prodotto nel manuale HACCP...per esempio il commerciante vende 5 mozzarelle di marchi diversi,..e quindi deve compilare nelle schede i 5 marchi di mozzarella con i relativi ingredienti ed allergeni? In questo modo si rischia di creare una montagna di carta

Ha perfettamente ragione, infatti per la rintracciabilità, le informazioni sono riportate su Bolle o Fatture, quindi non va trascritto nulla. Come dice lei sarebbe impossibile farlo. Si deve solo creare una rubrica con i recapiti dei fornitori, da chiamare in caso di anomalia. Il discorso della scheda tecnica, credo che parli degli allergeni, gli ingredienti sono scritti in etichetta. Per i prodotti del banco freschi, se parliamo di una alimentari, idem. Il registro, se vuole una soluzione veloce, può farlo attraverso una fotocopiatrice, o stampando le foto fatte con un cellulare. Prima però chieda ai suoi fornitori, sono loro che le devono dare queste cose fatte. Per esempio, sul pane e prodotti da forno, le devono dare la lista degli ingredienti con gli allergeni già fatta. Ripeto, lei ha solo bisogno di un consulente competente. Alcuni danno una valanga di procedure con copia e incolla che alla fine non si riesce a farle. @@ALASKAOO7

@@SistemaSicurezzaeFormazione Grazie! Infatti credo che un manuale HACCP efficace, "deve essere anche snello e sintetico", con poche schede sul monitoraggio dei CCP, delle sanificazioni dell'azienda..degli attestati del personale, di eventuali ingredienti nelle preparazioni dei prodotti finiti (con gli allergeni), del layout del locale, della scheda di gestione dei rifiuti, altrimenti "la complessità del manuale" renderebbe difficile l'applicazione

parole sante! @@ALASKAOO7

Ciao Filippo sono contento che hai apprezzato il mio lavoro. Queste slide che accompagnano i video sono in continua evoluzione e non le ho mai fatte nell'ottica di poterle un giorno commercializzare, quindi non sono organizzate come dovrebbero essere per un eventuale vendita. Puoi sempre prendere liberamente spunto dal materiale caricato. Marco D'Annunzio

Se esce con la scritta “Regolare” direi di sì. La cassa edile forse lei non c’è l’ha? Questo non lo so 🤷‍♂️ ma evidentemente se è regolare direi di no

La correggo perchè ho appena verificato e la procedura è esattamente come nel video. In descrizione c'è il link inps. Ha sicuramente messo il sito inps in un'altra delle sue 2000 sezioni. Cordiali Saluti