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英会話の女性、電話切ってから絶対文句言ってるね、、、😂　 こんな一方的で建設的な会話ができない電話イライラするわ、、、 会社の看板背負ってるからグッと飲み込むけども、、、

労働組合ってやっぱり強いな！

社労士の人､やばくない？　じゃ､1週間後に風邪で熱出ます。　って申請しますか？　朝､起きたら体調が…ってなるでしょ？　今日､調子が悪いので有給休暇で休んでもいいでしょうか？って連絡するでしょ。

会社の人が退職代行で辞めました。　俺に10000円くれたら、社長に言ってあげるのに…

こういうサービスでいたずらに従業員の体調を壊したり、メンタル破壊したりするブラック企業が淘汰されて真っ当な会社が日本の経済を支えるようになったらいいな。法も守らない人権も守らないような職場で若物が潰されて消えていくのは勿体ないし、高齢化で若い労働力が少ない中でさらに悪しき会社が追い打ちをかけてたら日本の働き手がいなくなる。

😢私もすごいパワハラにあって、昨年辞めてやめたのに何回も電話がかかってきて西日本労働連合さんて言うところにすごく助けてもらったことがあります。個人事業主だったので契約も難しくわからないところも多かったのですが、西日本労働連合さんがものすごく助けてくれました。 きっとこういう業者に頼まれる人も凄く悩んだでしょうから、皆さんが本当に救世主だと思います。これからも頑張ってください。

この人向いてない 私もこの人から電話うけたら まず疑いから始まると思います あんた一体誰なの？😮と

ブラック企業を作ってる嫌な上司を勝手に辞めさせるっていうやり方があるのではww

英会話の方の相槌がツボすぎるww

退職代行側の対応も嫌な感じ

なんかお世話になったのに勝手にはやめられないですよね？ むずかしいですね。

英会話スクールは退職は可能だけど依願退職可能かどうかを確認するのかな？欠勤日数が多いと解雇って可能性もあるからね。 依願退職は企業と社員双方同意の上で可能。 退職を認めないとは言ってないね。

退職妨害ですか？って2週間猶予あるからね😅

弁護士がかけてるのかなと思ったら笑 何かで社労士はブラックと聞いたことあるけど同じ法律の知識もしっかりあるはずの弁護士まで…笑 社労士と話したことあるけど、社内規則も当然知ってる（書類見せながらとはいえ）し法律も踏まえた上で話してくれるから色んな知識はあるはずなんだけどな…

使おうとしたことあるのでサービスはいいサービスと思ってるんですが、言われてみれば。 英会話スクールの方の対応が普通はそうだわなと。社員に関わることを電話1本だし 退職したいそうです！と第三者から電話来てはいそうですかーわかりましたーで判断は出来ない笑 確認凄く大事だし、私の独断で判断出来る仕事は少ないと思って確認沢山とってるし怒られたこともあるから大切なのはわかる笑電話口が最高責任者だとしても働く社員側からすると相談とか何か欲しいなと思うし。まともなところ。

無断欠勤はいかがなものかと😅

この人達はアコギな商売していますよね。 本人達は良いこと（当たり前のこと）をしていると思ってそう。

まれに垣間見える喧嘩腰な態度は代行に向いてないんじゃないか？

本当にこんな労働組合あるの？

人手不足の中自分が辞めると仕事が回らない！ 同僚に迷惑かかる！ それは考えなくて良いです。 人手不足は会社の責務で辞める人は一切関係ない事！ おまえが辞めたら今の仕事どうするんだ！わかっとるのか！と上司に恫喝されても それは全く責任感じる事はないです！ そのような事は会社の責務で人材確保してなかった会社の責任です。 社内規定で退職する時辞める○○月前に届け出る事！これも関係ないです 社内規定より法律が優先されますので。

ブラック企業辞めても、次の転職先がホワイトでない可能性も非常に高く、繰り返してるうちに就職困難…雇ってくれるのはブラック企業…年齢もネックになっちゃって… 転職の活動方法が行けないのでしょうか… 私個人のスキルも問題なのでしょう…また、家族を養える待遇を選んでしまうからなのか… 無理して適応障害（現在）…適応障害を無理して自決を選びそう…

退職させない＝違法　これがもっと広まって欲しい

会社側もたまったもんじゃないな

代行で救われる利用者は大勢いると思います。 数ヶ月前に辞めた会社で、30前半の御局様がいましたが考え方が古すぎる方がいました。 引継ぎをせずに有休を使うことは認めないという上司の考え方に賛同する方でした。(辞めた先輩は2ヶ月前から退職の意思を上司に伝えてました。) 後任者連れてくるのは会社の仕事ですし、有休は労働者の権利なのに…とても驚いたのを覚えています。 先輩はこういう会社だからなかなか辞めれなかったのかなーって思いました。(これまでも何回も辞める辞めないを会社と本人でやり取りがあったようです。) ちなみに私も会社にドップリ洗脳されている御局様が無理すぎて辞めました。頭を令和にアップデートして欲しいと思いました。 私も辞める時は代行の存在を知らなかったので、もし知っていたらメンタルも体もボロボロにならなかったのかなーと思っています。

退職代行サービス自体はいいけどなんでも言えないから他人にまかせるだと結局同じこと繰り返して定職に就くのは難しくなりそうだな

やり方すきじゃねぇな。こういうところには頼まん方が良いね。

会社側は第六条とか言われた時点でなんだコイツって思うよなでも

人手不足だから、需要益々増えるね

ブラック企業を擁護する気は全くないけど、少なくとも動画内で対応された企業はそのようなブラック企業には思えないんだけどな。 人事担当者としては突然このような形で退職の意向を伝えられるのは少なからずショックだと思う。

退職代行の担当が有給消化を会社に伝えたら、退職届けと委任状が届いたら有給消化を承諾するっていわれたみたいだけど、有給届けを出していないから有給消化として認めてくれなくて欠勤扱いにされて8月21から退職日までのは給料は発生しないと言われました

こちらは法律に基づいてとかとにかく威圧的で、早く話を終わらせたい感がすごい。 私も英会話スクールで働いていたので分かりますが、担当の方の対応になるのも納得しかないですね。 大きい企業ほど確認していかなければならない上の方が段階でたくさんいるので、こうなるのは当たり前です。 相談者への配慮が全くみえないですし、頼む側もちゃんと選ばなきゃ頼み損になりそう。 これが無料ならしょうがないな。て思えますが、対価が発生していてこれはあり得ないですね。 モームリさんの良さがすごく分かり、こちらが逆に悪目立ちしているかと。

やりがいがあるのかねこんな仕事よくやるね

素朴な疑問なんだけど退職代行を通して退職届出すまで無断欠勤して会社の業務に支障が出して損害出た場合って本人に何かしらの損害賠償とか行ったりするもんなのか？

無断欠勤は規則違反

なんか寂しい話だな。

辞めるならその人いない計算で業務も組めるけど、出勤するのかしないのかわからないと他の従業員にも迷惑かけるから早めに退職の意思伝えてもらえるのは嬉しいですね。本人の安否確認にもなるし。 人材不足すぎて職歴が何ヶ月とか1年未満ばかりのブラック人材ギャンブルにもなっているんだよな。 ブラック企業はダメだけどブラック人材がいるっていうことも分かってもらいたい

言い方が物凄く気に障る。 亀田さんが働いている会社の雰囲気も悪そうだけど？ 会社の雰囲気も悪そうに感じるから、企業側へ電話対応する言い方も悪く感じる。 心がない。 退職代行としてもう少し、心のある言葉をかけてあげれば？ 相談者から言われたがまま、ロボットみたいに伝えてるだけじゃんw 機械的にならないようにとか言ってたくせに、全然機械だよw

メガネ理解力なくて草

辞める奴が増えるだけ

なんでさすまたあるの？

あるもの除いては潔く皆了承しているイメージ、 自分が悪いのに自分勝手で辞めていくバカも相当数いそうな雰囲気ですね...

こんなのが流行ったら意地悪で嫌いな奴を勝手に退職代行するみたいなのが問題ならないのかな もちろんやったら捕まるんだろうけど

英会話スクール先生が優秀…

直接会って何されるのやら。

素晴らしい会社 ちゃんとサポートしてるんですね 応援したい

英会話スクールの女性は優秀な方なんでしょうね。労働組合の方は機械的にならない様にと言っていますが、そうならない様に丁寧に応用しているのは英会話スクールの方ですよね。

コメント欄、阿呆ばっかで驚愕した。 この英会話スクールの女、こんな痴呆みたいな対応するんだったら、強気に交渉した方がいいわ。 なんも知らん餓鬼に電話かけてるみたい。

これさぁ、退職代行って言ってるけど依頼者たちはただの甘えだよな😅 退職したかったら自分で退職届を叩きつけてやめろや。 甘えちゃんたちが多すぎる🤣 ブラック企業なら勝手に届けを叩きつけて行かなければいいだけだし✋

代行のはずなのに退職妨害とかイキリ出すのなんなの 代行って本人の言葉をそのまま伝えるだけの伝書鳩じゃないの？

俺はいつも通り出勤して平然とした顔で会社のパソコンで退職届つくって社長に渡したわ。しかも明日やめますって。 当然怒られたけど、出勤を強制するのなら心療内科で診断書もらってくるって言ったら、頭おかしいと思われたのか退職を受理されたわ