Видео

... ma anche il manuale per scegliere l'azienda ideale

Quello che dici al signore impiegato, io come donna e addetta delle pulizie ho fatto, nel momento in cui ho chiesto una parte di ciò che mi spettava la reazione è stata drastica, soprattutto psicologicamente, ad oggi credo che il titolare in quanto donna mi tocca rimanere "donna" gli uomini hanno una posizione migliore, hanno mezzo e hanno preso la qualifica. Io ho perso un cantiere vado al lavoro con la mia auto,la parità di sesso rimane sulla carta

E' un libro per tutti! Oltre che alle aziende e selezionatori di personale, lo consiglio a lavoratori e candidati perché indica loro il miglior approccio che questi possono assumere verso le aziende rendendo la loro assunzione più produttiva per l'azienda e più remunerativa per il candidato al tempo stesso. Insomma una convenienza per tutti! Spunti motivazionali anche per studenti e docenti, per l'alternanza scuola lavoro.

Il problema è che una rondine non fa primavera. E anche questo video lascia il tempo che trova, se non è seguito ad es. da una richiesta di modifica di una legge costituzionale secondo l'iter che prevede la legge.

🍀✌

Ottima giuda, ottimi consigli! Sicuramente, li userò. Grazie! Non sono riuscita mai di tenere la testa bassa 😃 Anche quando ero ai primi armi

Vedi.....a quei tempi l'Avvocato vendeva una quota consistente al Colonnello per far capire ad altri alcune cose. Oggi c'è Elkan.

Il dramma vero è vivere nella speranza di ricompensa......

anzi..come la mettiamo se una persona fa troppe assenze e viene richiamato per una situazione caotica familiare perche deve fare assistenza ad un familiare dentro fuori dagli ospedali e uffici pubblici con tanto di legge 104.

Adoro il pragmatismo di Massimo Rosa!

Come Recruiter non posso che condividere e sottoscrivere. Ma le increase del 40 percento non credevo esistessero Massimo! Un saluto da Roma, Adriano

molto interessante...

Hai perfettamente ragione Massimo!!! Ma d'altro canto hai letto le "ricerche profilo" delle varie aziende??? Sono anch'esse SURREALI!!!!! Quando le leggo mi chiedo se sono scema io (che principalmente vorrei lavorare-per-guadagnare e lavorare-per-mettere-a-frutto-i-miei-studi) o sono pazzi visionari quelli che scrivono i "trafiletti" di ricerca candidati....... Mah...... Grazie per l'attenzione e soprattutto per avermi dimostrato che ci sono altre persone che tutto sommato la pensano come me.... Giuliana

No comment. = No risp. - Thanks. - Grazie. - Se l'azienda X scrive "Io azienda X, assumo solo persone motivate." - Chiunque potrebbe tradurre, erroneamente o correttamente, spinto da precedenti esperienze tale frase così: "L'azienda X assume solo chi scrive sul curriculum - sono motivato/a - Ergo, se voglio lavorare per l'azienda X, forse, io, dovrei scrivere ciò. " - Ecco quello che la gente pensa. - Se poi tutti i candidati usano tale parola killer, e di conseguenza vengono scartati, e quei pochi che non la usano vengono scartati per altri motivi. - La colpa è anche e soprattutto dell'azienda X. - L'azienda X, rappresenta un gran numero di aziende, di offerte. - Fine.

Mi risulta che in Olanda, un candidato Olandese che manda il CV ad un recruiter per una posizione in un'azienda Olandese, manda il CV in INGLESE. Sono tutti scemi questi Olandesi?

tagliato un po' a cavolo ;) ma molto interessante...

Sono in disaccordo , ma puramente sul piano di principio -mi rendo conto che chiaramente in molti possono avere difficoltà con l'inglese. Rimango abbastanza perplesso per l'argomentazione usata col paragone dell'Inghilterra.

Salve Rosa, molto interessanti i suoi video. Dovrebbe fare qualcosa per le luci però...

CHE RISPOSTA TI POSSO DARE SOLITO CINQUANTENNE????.... SEI FOTTUTO!....VECCHIO SCARPONE....(questo video me lo riguardo e lo diffondo. Con un divertito scoppio di risate. Perché? Perché è concreto! Scevro di stupide quanto puerili illusioni. Da questa premessa declina un complesso di spunti e consigli interessanti. Tutto il resto... è il magico mondo di amelie.

DIRETTO. SIMPATICO. E GRAZIE AL CIELO, PER NIENTE FASULLO E INGESSATO...in una parola: INTELLIGENTE.

Che attualmente ci sia poco coraggio nelle aziende lo dice lo stato di crisi generalizzata dove la congiuntura economica è solo una delle componenti, la mancanza di coraggio spesso è l'altra faccia della medaglia. Ho avuto la fortuna di lavorare a fianco di manager che utilizzavano i talenti agguerriti per risolvere problemi. Non avevano paura di chi "potenzialmente" avrebbe potuto minare la loro posizione. Credo sia il segreto dell'evoluzione. Le Rock Star sono scomode, occorrono veri manager per gestirle.

Ciao Massimo! Mi piacerebbe discutere con te sulle motivazioni per le quali una persona (italiana) potrebbe avere solo un CV in inglese... senza essere per forza di cose uno che se la tira ;) Ti seguo da un po' e ti stimo molto anche se su questo punto sono abbastanza in disaccordo.... il mondo sta cambiando e anche le aziende italiane dovrebbero adoperarsi per abbracciare l'internazionalizzazione del mercato dei talenti. In Germania il CV, nel 80% dei casi, le aziende tedesche lo richiedono in inglese.. Un saluto

Mi hanno colpito questi consigli per diventare un lavoratore illicenziabile e non preoccuparsi di cercare lavoro solamente quando lo si è perso, che riassumo in un breve #decalogo: IMMAGINE: #1 rendi visibile il tuo lavoro #2 dimostra e comunica di essere il primo "tifoso" della tua azienda #3 con concretezza e responsabilità individuale, proponi soluzioni per aumentare il fatturato. SOSTANZA: #4 aumentare la propria produttività #5 andare oltre quanto è di propria competenza. "PIANO B": #6 tenere traccia del proprio operato (MATERIALE) #7 coltivare un network professionale (RELAZIONI) #8 formazione e informazione (ESSERE AGGIORNATISSIMI) #9 essere riconosciuto come un esperto di settore (REPUTAZIONE) #10 cominciare subito (senza indebitarsi)

Dott.Rosa, La ringrazio per la Sua chiarezza e trasparenza! Oggi qualità sempre più rare.

Impossibile non innamorarsi.... <3 HR

Terrificante e spietato ma terribilmente lucido e realistico.

Molto più cattivo nella versione Head Hunter di ghiaccio di The Apprentice!!! Indimenticabile.