- Видео 77
- Просмотров 9 919
Good to Care
Нидерланды
Добавлен 16 янв 2024
Ontdek hoe inspirerende gesprekken en motiverend leiderschap niet alleen bijdragen aan het verminderen van verzuim, maar ook invloed hebben op de inzetbaarheid van mensen en een drijvende kracht zijn achter betere prestaties.
In elke aflevering duiken we dieper in op de invloed van jou als leidinggevende op het werkgeluk en de inzetbaarheid van werknemers en ontdek je hoe dit de productiviteit stimuleert.
Inspirerende verhalen en praktische tips of je nu aan het roer van een team staat of aan je persoonlijke ontwikkeling werkt. Wil je weten wat de positieve impact kan zijn op jouw bedrijf of hoe je je eigen werkgeluk en inzetbaarheid kunt vergroten.
Zet dan je koptelefoon op, druk op play en laat ons jou meenemen in inspirerende ervaringsgesprekken die ideeën geven hoe je tot een gelukkige, vitale en productieve werkomgeving kan komen.
In elke aflevering duiken we dieper in op de invloed van jou als leidinggevende op het werkgeluk en de inzetbaarheid van werknemers en ontdek je hoe dit de productiviteit stimuleert.
Inspirerende verhalen en praktische tips of je nu aan het roer van een team staat of aan je persoonlijke ontwikkeling werkt. Wil je weten wat de positieve impact kan zijn op jouw bedrijf of hoe je je eigen werkgeluk en inzetbaarheid kunt vergroten.
Zet dan je koptelefoon op, druk op play en laat ons jou meenemen in inspirerende ervaringsgesprekken die ideeën geven hoe je tot een gelukkige, vitale en productieve werkomgeving kan komen.
Gedrevenheid: Vanuit jezelf of vanuit de maatschappij?
Wat drijft jou écht? Is het een innerlijke motivatie of iets wat je voelt vanuit maatschappelijke verwachtingen? Gedrevenheid is prachtig, maar als het gestuurd wordt door verwachtingen van buitenaf, is het belangrijk om jezelf af te vragen of het wel bij jou past. Doe je wat je doet omdat je het wilt of omdat je denkt dat het van je verwacht wordt?
Uit eigen ervaring weet ik hoe waardevol het is om dit te onderzoeken. Ik heb wel eens een functie geaccepteerd waarvan ik wist dat het niet mijn droom was. Toch zei ik ja, omdat ik dacht dat het bij mijn ontwikkeling hoorde. Juist door dit te ervaren wist ik dat dit níet bij me paste en ontdekte ik wat ik wél wilde.
Het is oké om ergens voor te...
Uit eigen ervaring weet ik hoe waardevol het is om dit te onderzoeken. Ik heb wel eens een functie geaccepteerd waarvan ik wist dat het niet mijn droom was. Toch zei ik ja, omdat ik dacht dat het bij mijn ontwikkeling hoorde. Juist door dit te ervaren wist ik dat dit níet bij me paste en ontdekte ik wat ik wél wilde.
Het is oké om ergens voor te...
Просмотров: 22
Видео
Terughoudendheid & Gedrevenheid
Просмотров 1921 день назад
Je wilt vooruit, je hebt een plan en de motivatie is er. Maar zodra je wilt beginnen, voel je die andere kant: een terugtrekkende beweging. Waarom? Omdat het spannend is! Iets nieuws starten of en verandering doorvoeren, brengt onzekerheid met zich mee, en dat vraagt niet alleen energie, maar ook moed. Soms komt het voor dat je het zo spannend vindt of dat je ineens overal over twijfelt, dat he...
Jezelf blijven tijdens je werk
Просмотров 8Месяц назад
De vraag die ik mezelf regelmatig stel, is: Wie ben ik achter mijn rol als leidinggevende? Veel van wat ik doe, doe ik op gevoel. Dat zie je ook terug in deze podcasts, waar we bewust niet werken met een strak script. Het voelt spannend om meer van mezelf te laten zien, maar ik geloof dat juist dát nodig is. Want uiteindelijk zijn we allemaal gewoon mensen. Verbinding en kwetsbaarheid maken het...
Floreren doen we samen! Met Floris van der Schot
Просмотров 106Месяц назад
Sinds de zomervakantie zijn wij met Floris van der Schot gaan samenwerken in onze podcasts voor Good to Care. Gevraagd naar zijn ervaringen in de eerste maanden geeft Floris aan: "Mijn eerste ervaring is dat Good to Care practice what they preach. Met andere woorden, bij Good to Care komen adviezen en gedeelde ervaringen vanuit het hart en vanuit geleefdheid. Kortom, het is écht! Dat ervaar ik ...
Meer autonomie en vertrouwen!
Просмотров 15Месяц назад
Ben jij iemand die zich soms verstikt voelt door de controle van je leidinggevende? Voelt het alsof alles precies op zijn of haar manier moet, terwijl jij misschien een betere of eigen manier hebt om hetzelfde doel te bereiken? Dan is deze podcast voor jou. 🎧 Veel leidinggevenden denken dat ze alles onder controle moeten houden om het goed te laten lopen. Maar wat als juist het loslaten van die...
Wie is er verantwoordelijk voor het behalen van doelen?
Просмотров 13Месяц назад
Als leidinggevende ben je niet verantwoordelijk voor het resultaat, dat zijn je medewerkers. Wat 𝘄𝗲́𝗹 jouw verantwoordelijkheid is, is het creëren van een veilige omgeving waarin jouw medewerkers de ruimte krijgen om fouten te maken, te leren en te groeien. Alleen in een omgeving van vertrouwen kunnen zij zich volledig inzetten voor de gezamenlijke doelen. 💡 Stel, je hebt als leidinggevende een...
Verandering en aanpassingsvermogen
Просмотров 37Месяц назад
Verandering. We weten allemaal hoe uitdagend dat kan zijn. Als leidinggevende kan dit zelfs extra spannend voelen: je hebt de drive om je team te ondersteunen en het voorbeeld te zijn. Tegelijkertijd is er ook de onzekerheid over wat er precies nodig is om mee te bewegen met wat nieuw is. Dit is het moment waarop aanpassingsvermogen essentieel is. Je hebt aanpassingsvermogen nodig, maar dat bet...
Leiderschap onder druk: Grenzen en zelfzorg om overbelasting te voorkomen
Просмотров 142 месяца назад
Leiderschap onder druk: Grenzen en zelfzorg om overbelasting te voorkomen
Menselijke verbindingen en zakelijke beslissingen
Просмотров 182 месяца назад
Menselijke verbindingen en zakelijke beslissingen
4 succes factoren voor effectieve gedragsregels
Просмотров 172 месяца назад
4 succes factoren voor effectieve gedragsregels
Exclusief kijkje achter de schermen ! BLOOPERS !
Просмотров 1065 месяцев назад
Exclusief kijkje achter de schermen ! BLOOPERS !
De rollen zijn omgedraaid! Met Marjolijne Vervark
Просмотров 295 месяцев назад
De rollen zijn omgedraaid! Met Marjolijne Vervark
De Gevaren van Tunnelvisie in Leiderschap
Просмотров 385 месяцев назад
De Gevaren van Tunnelvisie in Leiderschap
De Negatieve Effecten van Betrokkenheid in Leiderschap
Просмотров 226 месяцев назад
De Negatieve Effecten van Betrokkenheid in Leiderschap
Waarom oprechte gesprekken over groei & ontwikkeling essentieel zijn
Просмотров 316 месяцев назад
Waarom oprechte gesprekken over groei & ontwikkeling essentieel zijn
Het omgaan met tegenstrijdige signalen
Просмотров 297 месяцев назад
Het omgaan met tegenstrijdige signalen
Communicatie in Actie: van onrust naar verbinding
Просмотров 228 месяцев назад
Communicatie in Actie: van onrust naar verbinding
De invloed van waarden en normen op de bedrijfscultuur
Просмотров 198 месяцев назад
De invloed van waarden en normen op de bedrijfscultuur
Streven naar een toekomst vol mogelijkheden met Wilco Nieuwenhuizen | Part 2
Просмотров 118 месяцев назад
Streven naar een toekomst vol mogelijkheden met Wilco Nieuwenhuizen | Part 2
Veiligheid creëren in de werkrelatie
Просмотров 158 месяцев назад
Veiligheid creëren in de werkrelatie
Streven naar een toekomst vol mogelijkheden met Wilco Nieuwenhuizen
Просмотров 289 месяцев назад
Streven naar een toekomst vol mogelijkheden met Wilco Nieuwenhuizen
Osama bin laden was ook mooi en waardevol?
word je toch moe van zo domme slaaf 🤢