- Видео 31
- Просмотров 18 355
Manifesta Agency
Добавлен 14 ноя 2019
Канал от команды консалтингового агентства Manifesta Agency (ex. Агентство Jobby). Помогаем развивать культуру и внутренние коммуникации в компаниях, чтобы люди видели ценность и смысл своей работы.
Почему мы?
За 6 лет работы агентства нам доверили решение своих задач более 70 клиентов, для которых мы реализовали более 200 проектов. Среди них Газпромбанк, Почта России, Иннотех, «Газпром нефть», Банк «Открытие», СберЛизинг, «Петрович», Ростелеком, Nexign, «Еаптека», «Уралхим», ГК «Эталон» и другие.
Наши компетенции оценило профессиональное сообщество. Мы - одно из немногих агентств, у кого есть победы сразу в трех главных профессиональных HR-премиях: WOW!HR, «Премия HR-бренд» и InterComm.
Корпоративная культура и внутренние коммуникации - это к нам!
Сайт: manifesta.agency/
Телеграм-канал: t.me/ManifestaAgency
По всем вопросам: hello@manifesta.agency
bovcpazk
1b2ff8dc-99a6-420e-ba85-1ea6b6535a44
Почему мы?
За 6 лет работы агентства нам доверили решение своих задач более 70 клиентов, для которых мы реализовали более 200 проектов. Среди них Газпромбанк, Почта России, Иннотех, «Газпром нефть», Банк «Открытие», СберЛизинг, «Петрович», Ростелеком, Nexign, «Еаптека», «Уралхим», ГК «Эталон» и другие.
Наши компетенции оценило профессиональное сообщество. Мы - одно из немногих агентств, у кого есть победы сразу в трех главных профессиональных HR-премиях: WOW!HR, «Премия HR-бренд» и InterComm.
Корпоративная культура и внутренние коммуникации - это к нам!
Сайт: manifesta.agency/
Телеграм-канал: t.me/ManifestaAgency
По всем вопросам: hello@manifesta.agency
bovcpazk
1b2ff8dc-99a6-420e-ba85-1ea6b6535a44
Как разработать ценности и EVP компании и не потратить годовой бюджет
Разработать ценности и EVP, не потратив все ресурсы компании и не сойдя с ума - это реально. Но нужно подходить к этому правильно.
Ситуация на рынке труда подталкивает компании к осознанной работе с ценностями и брендом работодателя. Привлекать хороших профессионалов сложно, удерживать уже работающий персонал тоже нелегко.
Помогают это делать откликающиеся у сотрудников ценности и привлекательное EVP - ценностное предложение работодателя. Их разработка требует большого количества времени, денег и усилий. Но сэкономить всё-таки можно. А как это сделать - разбираемся.
Внутри:
00:00:00 Вступление
00:06:50 Что происходит на рынке труда сейчас
00:12:25 Работа над брендом работодателя - что это
00:18...
Ситуация на рынке труда подталкивает компании к осознанной работе с ценностями и брендом работодателя. Привлекать хороших профессионалов сложно, удерживать уже работающий персонал тоже нелегко.
Помогают это делать откликающиеся у сотрудников ценности и привлекательное EVP - ценностное предложение работодателя. Их разработка требует большого количества времени, денег и усилий. Но сэкономить всё-таки можно. А как это сделать - разбираемся.
Внутри:
00:00:00 Вступление
00:06:50 Что происходит на рынке труда сейчас
00:12:25 Работа над брендом работодателя - что это
00:18...
Просмотров: 53
Видео
Как создать здоровые отношения в команде и сохранить эффективность
Просмотров 954 месяца назад
Может ли команда быть эффективной, но при этом «нездоровой»: с токсичной атмосферой и недоверием к друг другу? Может. Но недолго. И не во времена острой нехватки персонала, когда люди могут выбирать, где им работать. А как создать здоровые отношения и приятную атмосферу в команде, сохранить коллектив, но при этом не потерять в эффективности? И что вообще такое «эффективная команда»? Обсуждают О...
Не как у всех: как креативные и визуальные концепции помогают усилить корпоративные ценности
Просмотров 3436 месяцев назад
Если посмотреть на ценности большинства компаний, то можно увидеть много похожих формулировок. К примеру, «команда», «результат и инновационность». Или «профессионализм», «ответственность», «развитие и надежность». 1-2 ценности из этого списка встретятся у 95% компаний. И это нормально. Они могут называется одинаково, но каждая компания вкладывает свой смысл в ту или иную ценность. Однако яркие...
Вы знали нас как Jobby, теперь мы - Manifesta Agency!
Просмотров 576 месяцев назад
Вы знали нас под именем Jobby 6 лет - уже столько мы реализуем проекты в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. С каждым кейсом мы видим всё большую значимость того, что делаем, и наши проекты стали более масштабными, смелыми и креативными. Наши ценности и подход к работе остались прежними, но новый брендинг призван ещё больше подчеркнуть важность корпоративной культуры и ком...
Новый год в потоке, в ресурсе, в моменте: как провести корпоратив в онлайне и получить удовольствие
Просмотров 13311 месяцев назад
В любые времена душа требует праздника. И если ваши сотрудники вели себя хорошо в этом году, а собраться офлайн сложно, долго, дорого или уже непривычно, пора активировать план B и приступать к подготовке празднования Нового года онлайн. Вы узнаете: - какие задачи можно решить с помощью онлайн-мероприятия; - какой формат онлайн-ивента подходит вашей команде больше всего; - какие нюансы могут ис...
5 ключевых ошибок при разработке корпоративных ценностей и как их избежать
Просмотров 223Год назад
О разработке корпоративных ценностей уже сказано и написано очень много. Тем не менее ситуация, когда в компании описанные ценности и на самом деле существующая культура живут отдельно, ― до сих пор скорее норма, нежели исключение. На наш взгляд (или по нашей практике), существует 5 ключевых ошибок на пути разработки ценностей. На вебинаре мы рассказали, что это за ошибки и как их избежать, что...
Культурный код: как диагностировать и проектировать корпоративную культуру
Просмотров 478Год назад
Согласно определению американских исследователей Терренса Дила и Аллана Кеннеди, корпоративная культура - это способ, посредством которого в компании делают всё. А что такое это «всё»? Что-то глобальное вроде идеологии компании? Или конкретный набор благ: для сотрудников у нас есть печенье, смузи и миндальное молоко? Как это часто бывает, правда где-то посередине. Корпоративная культура действи...
Ценности, которые работают и вдохновляют. Часть 2. Как их внедрять?
Просмотров 462Год назад
На прошлом вебинаре мы рассказали, как разработать ценности, которые станут основой корпоративной культуры и помогут компании достигать бизнес-целей. На этом ― мы поговорили о том, как эти ценности внедрять, чтобы они не просто висели красивым текстом на сайте, а стали руководством для всех сотрудников в повседневной деятельности, принятии решений и взаимодействии с коллегами. Из видео вы узнае...
Ценности, которые работают и вдохновляют. Часть 1
Просмотров 794Год назад
Бюджеты, время и силы потрачены, корпоративные ценности разработаны, висят на сайте красивым текстом, но никто в компании им не следует и даже о них не знает. Эта боль хорошо знакома многим HR, внутрикомам и собственникам бизнеса. При этом некоторым компаниям удаётся сформировать культуру, когда сотрудники понимают цели компании, разделяют её ценности и руководствуются ими в повседневной деятел...
Как проводить исследование в HR и внутрикоме
Просмотров 297Год назад
Из вебинара вы узнаете: • в каких HR-проектах вам не обойтись без исследований и какие задачи они помогают решать; • какие бывают исследования и с чего начать; • какие исследования помогают искать инсайты, а какие - подтверждать или опровергать гипотезы; • каким может быть типовой дизайн исследования для реализации HR-проектов; • как выстроить базовую логику в гайдах интервью и опросников; • ка...
Как использовать метавселенные в HR
Просмотров 251Год назад
Как использовать виртуальные миры в работе с сотрудниками. На вебинаре вы: •узнаете, что такое метавселенные и какие они бывают; • узнаете, как выделить свою компанию/HR-бренд на фоне других и повысить свою привлекательность для соискателей; • убедитесь, что метавселенная - это не только игры, и для доступа в них не нужно специальное оборудование; • обсудите, как виртуальные миры помогают решат...
Как выбирать лучших сотрудников
Просмотров 625Год назад
На вебинаре вы узнаете: • какие задачи решают программы признания и лучших сотрудников в каких областях можно выбирать; • что важно учесть при проектировании выбора лучших; • как выстроить внутренний PR выбора лучших, чтобы все хотели участвовать; • получите рекомендации по срокам проведения и оптимальной выборке победителей - иными словами, сколько сотрудников в итоге наградить; • обогатитесь ...
Как спроектировать эффективную сессию для сотрудников
Просмотров 103Год назад
Как спроектировать эффективную сессию для сотрудников компании. Приходите на вебинар, чтобы: - понять, как подойти к проектированию сценария сессии; - обсудить с коллегами сложные, интересные моменты, которые возникают при планировании сессий; - обогатить свою копилку новыми механиками для проектирования и проведения сессий. Внутри: 00:00:00 Вступление 00:03:52 Опора сценария сессии 00:05:00 Бр...
Как провести онлайн-мероприятие
Просмотров 4372 года назад
- какие форматы онлайн-корпоративов существуют и чем отличаются; - какой тип онлайн-мероприятия подходит вашей команде больше всего; - какие нюансы могут испортить весь цифровой праздник; - как вовлечь в мероприятие сотрудников. Внутри: 00:00:00 Вступление 00:03:00 Какие задачи можно решить с помощью онлайн-мероприятия 00:09:49 Как провести онлайн-квест 00:17:56 Как провести онлайн-фестиваль 00...
Внутренние коммуникации: зачем они нужны и как их строить
Просмотров 2,2 тыс.2 года назад
Как и зачем становиться стратегической функцией для бизнеса и комплексно выстраивать работу направления. Когда-то внутренние коммуникации воспринимались как функция, которая отвечает за корпоративы, заказывает мерч и что-то там пишет на корпоративный портал. Пандемия внесла существенную лепту в восприятие важности эффективно выстроенных коммуникаций в компании. Сейчас внутриком в своём лучшем в...
Как работать с персоналом в IT-компании
Просмотров 1182 года назад
Как работать с персоналом в IT-компании
Как разрешить конфликты среди персонала или не допустить их
Просмотров 1572 года назад
Как разрешить конфликты среди персонала или не допустить их
Как помочь команде и усилить работу в сложный период
Просмотров 3362 года назад
Как помочь команде и усилить работу в сложный период
Создаём внутренние сообщества в компании: как и зачем
Просмотров 4402 года назад
Создаём внутренние сообщества в компании: как и зачем
Вебинар «Подвести итоги и запланировать новые цели. Как и зачем проводить стратегическую сессию»
Просмотров 1602 года назад
Вебинар «Подвести итоги и запланировать новые цели. Как и зачем проводить стратегическую сессию»
Как провести онлайн-корпоратив и сколько это стоит
Просмотров 2432 года назад
Как провести онлайн-корпоратив и сколько это стоит
Типология DISC: как подбирать сотрудников и составлять профиль должности
Просмотров 8 тыс.3 года назад
Типология DISC: как подбирать сотрудников и составлять профиль должности
Вебинар «Геймификация бизнес-процессов»
Просмотров 4523 года назад
Вебинар «Геймификация бизнес-процессов»
Корпоративная культура спортивной организации: как строить и достигать целей
Просмотров 733 года назад
Корпоративная культура спортивной организации: как строить и достигать целей
Как оценивать персонал спортивного клуба
Просмотров 253 года назад
Как оценивать персонал спортивного клуба
Employee Journey Map: что это и как с этим работать
Просмотров 3563 года назад
Employee Journey Map: что это и как с этим работать
Вебинар «Игровой ассессмент как инструмент оценки»
Просмотров 1043 года назад
Вебинар «Игровой ассессмент как инструмент оценки»
просто идеальная подача информации, спасибо!
Очень рады, что вам было полезно и интересно :)
Дякую
спасибо!
Очень грамотное интервью, спасибо 🙏
Очень полезный и структурированный вебинар. Спасибо! А где можно раздобыть материалы?
Добрый день! Скачать рекомендации по выстраиванию внутренних коммуникаций можно по ссылке: drive.google.com/file/d/1XqkX5yM1q-KkNAVRMiuOxiqQmBhdnZhP/view?usp=share_link Скачать гайд для проведения интервью тут: drive.google.com/file/d/1CVWD3JTxbJH5-7UvlLvmUmQtdVfXtZkd/view?usp=share_link Подписывайтесь на наш канал в тг, там мы часто выкладываем полезные материалы: t.me/Jobbychannel
@@ManifestaAgency Огромнейшее спасибо, подписалась)
спасибо за подробную лекцию! очень полезно, систематизировано
Крутой вебинар. Спасибо.
Спасибо! Классно
спасибо!)