- Видео 11
- Просмотров 1 160
محمود حنفي
Добавлен 29 июл 2012
خبرات محمود حنفي هي قناة تحمل رسالة ورؤية، تهدف إلى تطوير الآخرين، ونشر ثقافة التغيير في الفكر الإداري، وعالم ريادة وتطوير الأعمال.
- Khebrat Mahmoud Hanafy is a channel that carries a mission and a vision, aiming to develop others, and spread a culture of change in management thought, and the world of entrepreneurship and business development.
- Khebrat Mahmoud Hanafy is a channel that carries a mission and a vision, aiming to develop others, and spread a culture of change in management thought, and the world of entrepreneurship and business development.
الثقة الزائدة خطر جدا على أداء الموظفين والشركات
الثقة الزائدة خطر جدا على أداء الموظفين والشركات
Просмотров: 34
Видео
ليه الموظفين مش بيترقوا؟!
Просмотров 10421 день назад
اوقات كتير الموظفين مش بيترقوا وبيفوتهم قطار الترقية، والأسباب كتيرة زي عدم التخطيط للمسار الوظيفي career path ، عدم التطوير
كيف يتعامل الموظف مع تجربة الانتقال من شركة كبيرة لشركة صغيرة
Просмотров 38Месяц назад
انتقال الموظف من شركة كبيرة لشركة صغيرة، يعتبر صدمة بسبب فارق الإمكانيات، ومن الضروري نعرف كيف نتعامل مع هذا الموقف.
نماذج من شخصيات المديرين وكيفية التعامل مع كل شخصية.
Просмотров 66Месяц назад
نماذج مهمة من شخصيات المديرين وكيفية التعامل مع كل شخصية.
ليه المديرين الكويسين اداؤهم بيكون ضعيف لما ينتقلوا لشركة جديدة
Просмотров 104Месяц назад
في أسباب كتير بتأثر على أداء المدير لما ينتقل لمكان جديد منها، عدم وجود تهيئة ذهنية والثقة الزائدة او المفرطة.
التهيئة الذهنية لتصبح رائد أعمال
Просмотров 451Месяц назад
أول خطوة لازم تخطوها لتصبح رائد اعمال هي انك تهيأ نفسك ذهنيًا. أهم 10 نقاط هاتساعدك إنك تهيأ نفسك ذهنيًا.
الشغل مبيقفش على حد، مقولة شائعة غير صحيحة
Просмотров 249Месяц назад
من المقولات الشائعة في سوق العمل إنه الشغلما بيقفش على حد، بمعنى إنه أي موظف يترك عمله الشركة مش هتتأثر. وهذا كلام غير سليم ، لأنه في نوعية من الوظائف بتفرق جدا مع الشركة لو الموظف ترك عمله بدون ما يكون في بديل ليه مثل الوظائف القيادية والموظف صاحب الادوار المساعدة لكنه غير ظاهر في الشركة وهو ما يمكن أن نطلق عليه الجندي المجهول وكذلك الموظف صاحب المهارات والمهام المتعددة.
Delegation Skills مهارة تكليف الموظفين بالمهام
Просмотров 394 месяца назад
مهارة تكليف الموظفين بالمهام تعتبر من أهم المهارات التي يجب أن يعرفها كل موظف بغض النظر عن مستواه الوظيفي. فلو أنت مدير فأنت مطالب بإسناد كم كبير جدا من المهام للموظفين. ولو انت موظف فيجب أن تعرف كيف تنجز المهام التي كلفت بها من مديرك وكيفية التعامل مع هذه المهام من حيث استلامها وتسليمها.
المهارات الإدارية الأساسية
Просмотров 305 месяцев назад
5 مهارات إدارية أساسية غاية في الأهمبة لأي شخص، وذلك على المستوى الشخصي والمهني.
أهم 10 نقاط للاستفادة من المحتوى المرئي فيديو والمسموع بودكاست
Просмотров 335 месяцев назад
تقاط مهمة جدًا لتحقيق أعلى اقصى استفادة ممكنة من المحتوى المرئي والمسوع على المنصات المختلفة. النقاط مفيدة لكل من مقدم المحتوى وكذلك المتابع.
برومو خبرات بودكاست
Просмотров 16Год назад
الخبرة عمرها ماكانت بتتحسب بعدد السنين فقط، الخبرة بتقاس بالتجارب اللي بيمر بيها الإنسان. أغلى شيء ممكن أي شخص يقدمه لغيره، هو الخبرة. وبعد سنوات من الدراسة والخبرة العملية من الطبيعي إننا نبدأ في نقل الخبرات لأكبر عدد من الناس. اخترنا اسم "خبرات" عشان نبدأ من خلاله الفكرة وهايكون في تركيز كبير على علم الإدارة، اللي نعتبره أساس لنجاح أي عمل سواء على المستوى الشخصي أو المستوى المهني. هنتكلم عن ع...
شرح وافي بارك الله فيك اخي العزيز
جزاكم الله خير
نسيت تكتب عنوان الفيديو أستاذ محمود
جزاكم الله خير، تم وضع العنوان
ممتاز .. وإياكم إن شاء الله@@MahmoudHanafy.
استفدت جدا من الفيديو ومحتاجين فيديو عن كيفية تأقلم الموظف مع المدير الجديد
@@yousefmahmoud4772 ان شاءالله
محتوي قيم وهادف
@@mohamedsoliman4419 جزاكم الله خيرا
@@mohamedsoliman4419 شكرا جزيلا
بالتوفيق ان شاء الله
@@0xmohame_d ربنا يبارك في حضرتك
ممتاز أستاذ محمود .. أستمر .. خبرات ومعلومات قيمة .
@@m3lumah جزاكم الله خيرا
بالتوفيق ان شاء الله وربنا يعلمك ما ينفعك وينفعك بما علمك ويرزقك الاخلاص في العلم والقول والعمل
@@برمجةالمحاسبالمحترف ربنا يبارك في حضرتك
محتوي مفيد جدا بجد اسفدت منه بشكل كبير شكرا لحضرتك
شكرا جزيلا ليك يا فندم
مشاءالله
@@NaderNader-b7n تسلم يا رب
تحياتي استاذي الكريم
جزاكم الله خير
بارك الله فيك
@@NaderNader-b7n وفيكم حبيبنا
بالتوفيق ان شاء الله
ربنا يبارك في حضرتك
ما شاء الله .. شرح ممتاز للمعلومات .. أستمر أستاذ محمود .. معلوماتك قيمة .. أستمر .. أستمر .. أستمر .. بالتوفيق إن شاء الله
جزاكم الله خيرا
@@MahmoudHanafy. لا تيأس .. هكذا هي البدايات .. سيزيد عدد المتابعين مع استمرارك في نشر المحتوى فأنت تقدم خبرات ومعلومات لانجدها الا في الدورات المدفوعة .. وأسلوبك في الشرح ممتاز .. بالتوفيق إن شاء الله .
@@m3lumah والله يكفي كلامك الجميل