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bサーチ公式
Япония
Добавлен 26 июл 2022
求人採用のスペシャリストとして、誰かのNo.2を目指す企業
<採用特化型デパート>
そう考えていただくと、
とってもわかりやすい会社です。
◆私たちは「日本一の採用成功支援企業」を目指します!◆
(1)これまでの求人広告代理店では、フリーペーパーやチラシなどの紙媒体と、求人ポータルサイトへの広告出稿など、各軸に合わせてご提案という「部分最適化」が主流でした。bサーチでは、求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にしたご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体とあらゆる手法で、広告を届けていきます。
(2)採用マーケティングで、ぐるぐる戦略を回す。過去や他社事例は参考でしかないと考え、本当に求めている人材を獲得するための原稿を作成していきます。掲載からAIまかせで結果を待つのではなく、掲載してからAI+手動にて「運用➡分析➡改善➡最適化」を行います。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートいたします!
◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best 2nd/最高のNo.2
◆Search for truth/真理の追究
◆Enjoy work/仕事は楽しく
◆All for one/全ては成功のために
◆Retry/できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support/挑戦者支援
◆Human kindness/人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。
<採用特化型デパート>
そう考えていただくと、
とってもわかりやすい会社です。
◆私たちは「日本一の採用成功支援企業」を目指します!◆
(1)これまでの求人広告代理店では、フリーペーパーやチラシなどの紙媒体と、求人ポータルサイトへの広告出稿など、各軸に合わせてご提案という「部分最適化」が主流でした。bサーチでは、求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にしたご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体とあらゆる手法で、広告を届けていきます。
(2)採用マーケティングで、ぐるぐる戦略を回す。過去や他社事例は参考でしかないと考え、本当に求めている人材を獲得するための原稿を作成していきます。掲載からAIまかせで結果を待つのではなく、掲載してからAI+手動にて「運用➡分析➡改善➡最適化」を行います。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートいたします!
◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best 2nd/最高のNo.2
◆Search for truth/真理の追究
◆Enjoy work/仕事は楽しく
◆All for one/全ては成功のために
◆Retry/できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support/挑戦者支援
◆Human kindness/人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。
【1日密着】今年22歳の若手管理部社員の1日に密着!【最年少】
#一日密着 #bサーチ #社員密着
今回の動画ではbサーチ最年少女子として
管理部で活躍している22歳 酒徳さんの1日密着を撮らせていただきました!
酒徳さんには
▶入稿の確認
▶顧客データの管理
▶申込書の内容確認
▶営業さんとの対応
▶同僚へのインタビュー
など色々なお仕事姿を密着していただきました!
━━━━━━━━━━━━━━━━
こちらのチャンネルでは、
1. bサーチのお仕事や人材の紹介
2. 採用に役立つお得情報
を配信しています!
ぜひチャンネル登録宜しくお願いします!
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅お仕事のご依頼・お問い合わせなどはこちら
www.bsearch.co.jp/contact/
✅1時間の無料個別相談はこちら
www.bsearch.co.jp/download/
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅おすすめ動画
ruclips.net/video/H2GRWe2lT5I/видео.htmlsi=Zt6GnfhZScD-6_4q
ruclips.net/video/CrpOigQWFXU/видео.htmlsi=Tds5kAGFUIXfkbKV
━━━━━━━━━━━━━━━━
■高田社長のInstagram
/ takatayoshinori12
■高田社長のTwitter
/ bsearch012
■bサーチのInstagram
/ bsearchtokyo
#株式会社bサーチ
#日本一の採用成功支援企業へ
#採用代行
#求人広告代理店
今回の動画ではbサーチ最年少女子として
管理部で活躍している22歳 酒徳さんの1日密着を撮らせていただきました!
酒徳さんには
▶入稿の確認
▶顧客データの管理
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#株式会社bサーチ
#日本一の採用成功支援企業へ
#採用代行
#求人広告代理店
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【1日密着】採用代行の1日に密着してみた。採用代行業務の裏側を大公開🔥【bサーチ】
Просмотров 329День назад
#一日密着 #bサーチ #社員密着 今回の動画ではbサーチ採用代行として 活躍している若手社員 岩瀬さんの1日密着を撮らせていただきました! 岩瀬さんには ▶自己紹介 ▶社内打ち合わせ ▶休憩時間の様子 ▶クライアント対応 ▶採用代行業務 など色々なお仕事姿を密着していただきました! ━━━━━━━━━━━━━━━━ こちらのチャンネルでは、 1. bサーチのお仕事や人材の紹介 2. 採用に役立つお得情報 を配信しています! ぜひチャンネル登録宜しくお願いします! ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅お仕事のご依頼・お問い合わせなどはこちら www.bsearch.co.jp/contact/ ✅1時間の無料個別相談はこちら www.bsearch.co.jp/download/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅おすすめ動画 ruclips.net/video/H...
【密着】意外と知らない採用代行のリアルな仕事を公開!
Просмотров 47414 дней назад
#一日密着 #bサーチ #社員密着 今回の動画ではbサーチ採用代行チームのジュニアリーダーとして 活躍している若手社員 大平さんの1日密着を撮らせていただきました! 採用代行の裏側ってどんな業務をしているのか、 知らない人も多いのではないでしょうか? 大平さんには色々なお話をしていただきました! ━━━━━━━━━━━━━━━━ こちらのチャンネルでは、 1. bサーチのお仕事や人材の紹介 2. 採用に役立つお得情報 を配信しています! ぜひチャンネル登録宜しくお願いします! ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅お仕事のご依頼・お問い合わせなどはこちら www.bsearch.co.jp/contact/ ✅1時間の無料個別相談はこちら www.bsearch.co.jp/download/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅おすすめ動画 ruclips.net/v...
【採用サイトはもういらない!】エンゲージとは?
Просмотров 1563 месяца назад
『エンゲージとは何か、特徴やサービスを知りたい』 『採用HP作成・求人掲載を0円から。新しい求人サービス、エンゲージとは』 ビジネスには欠かせない採用において必要な機能が手に入る、エンゲージとはどのようなサービスなのか特徴や意味を把握し、自社の採用活動に役立てることができますので人事、採用担当者の方は必見です。 今回はbサーチの研修を大公開します! 研修では、bサーチにどんな歴史があるのが、どんなビジョンを描いているのかをお話ししています! ぜひ、研修の内容を検討している方は参考にしてみてください! 🔶おすすめ動画 【一日密着】未経験から営業職へ。超期待の女性社員の一日 ruclips.net/video/H2GRWe2lT5I/видео.html ■社長のInstagram takatayoshinori12 ■社長のTwitter twitter....
【bサーチ】社員研修の一部を大公開します
Просмотров 1473 месяца назад
今回はbサーチの研修を大公開します! 研修では、bサーチにどんな歴史があるのが、どんなビジョンを描いているのかをお話ししています! ぜひ、研修の内容を検討している方は参考にしてみてください! 🔶おすすめ動画 【一日密着】未経験から営業職へ。超期待の女性社員の一日 ruclips.net/video/H2GRWe2lT5I/видео.html ■社長のInstagram takatayoshinori12 ■社長のTwitter bsearch012 ■会社のInstagram bsearchtokyo #株式会社bサーチ #日本一の採用成功支援企業へ #採用代行 #求人広告代理店
【新オフィスツアー】転職希望者必見★bサーチ本社を紹介します!
Просмотров 1,5 тыс.3 месяца назад
bサーチのオフィスツアー! 少しでも仕事のイメージが湧くように、bサーチの社員がオフィスツアーを行いました! 株式会社bサーチは事業拡大に伴い、2024年2月5日(月)をもちまして弊社は下記の住所へ移転いたします。 これを機に社員一同さらに専心努力いたしてまいります。 今後とも一層のご支援・ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 ■新オフィス概要 住所:〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階 アクセス:東西線「神楽坂」駅より徒歩5分 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩10分 有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩7分 移転日:2024年2月5日(月) 0:00 オープニング 0:27 ご挨拶 0:48 エントランス紹介! 1:17 フリースペース紹介! 2:07 執務室紹介! 2:36 会議室紹介! 3:33 bサーチオリジナル自動販売機! 3:56 開放的なベラン...
カスタマーサクセス1年目チームリーダー目指す1日密着
Просмотров 1,9 тыс.4 месяца назад
bサーチ入社1年目 藤原さんの1日密着 【bサーチに入社した理由】 以前から求人広告業界には興味があり、20代後半に入る今がチャンスだと自分の中で思い、転職活動を始めました。 求人原稿や会社HPを読み、直感でおもしろそう!と思ったのがきっかけです。 実際に面接後にオフィスを見学させて頂いた際、社員の方々が笑顔で挨拶してくださったり雰囲気の良さをすぐに感じたことも決め手です。 【bサーチはどんな会社か】 現在は人数が20名程で、皆様良い人です。 また、求人原稿以外の記事の作成やSNS運用などにも携われるので、様々なスキルを磨くことができると思います。 【求職者へのメッセージ】 求人広告業界は初めてですが、研修も本当に丁寧に行ってくださいます。 先輩社員の方々も優しく親切に教えてくださるので安心です。 少しでもこの業界に興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう! そんな藤原さんの1日をぜひ...
3分でわかる!bサーチの採用代行を動画でチェック。採善策(採用代行)100種類以上の採用手法を組み合わせた採用代行。
Просмотров 10 тыс.2 года назад
3分でわかる!bサーチの採用代行を動画でチェック。採善策(採用代行)100種類以上の採用手法を組み合わせた採用代行。
3分でわかる!bサーチの採用代行を動画でチェック。採善策(採用代行)100種類以上の採用手法を組み合わせた採用代行。
Просмотров 4,3 тыс.2 года назад
3分でわかる!bサーチの採用代行を動画でチェック。採善策(採用代行)100種類以上の採用手法を組み合わせた採用代行。
会社紹介してる人めちゃ可愛いいい!お仕事頑張ってください!
綺麗なオフィスですね✨
コメント失礼します!ついこないだ、別の動画閲覧で凛としているは良い事と、今まで聞き慣れてたような聞き慣れてなかったような、名言発掘したのですが、鈴木さんは、ズバリ凛としている方だと直感で思いました!仕事や業務とか無しにしても、普段から凛としているは良い事だと思いました!鈴木さん👍ありがとうございます👍
やあ
乃木坂のメンバーかと思ったくらいかわいいですよね!
社内、人の雰囲気が好き。業界はともかくこういう会社に入りたい。
頑張れ!
1位 Indeed 「勤務地×キーワード」で検索した場合、採用の競合企業は勤務地が近い採用企業のみ。
1位 ウォンテッドリー 企業採用HPとして利用でき、企業の本質的な魅力を候補者に伝えることが可能
\採用サイトでのデザインのポイント/ ①ターゲットを明確にする ②デザイントレンドと自社のブランドイメージをおさえる ③写真やイラストなどにもこだわる ④社内の協力を得る
\採用代行サービスのメリット/ ①ある程度の採用業務の質が保証される ②自社の業務に時間をとれる ③自分たちで詳細な部分まで考える必要が無い ④コスト削減の一助となる
\HRテックと人々の変化/ ①ライフスタイル ②柔軟な働き方 ③人材難によるグローバル化 ④採用を最適化
\初めてのダイレクトリクルーティング広告ランキング/ 3位 ビズリーチ 2位 dodaリクルーターズ 1位 キャリオク
\中途採用の面接での質問/ ①現状把握 ②過去の仕事について ③仕事への態度や考え方 ④希望
\失敗しないアルバイト採用の方法/ ①採用活動のゴール設定 ②広告ターゲットの明確化 ③求人広告出稿 ④採用後の新人教育
\効果的なアルバイト募集の媒体/ ①求人広告 ②Web媒体 ③紙媒体 ④リファラル採用
\求職者に”選ばれる”ために重要なこと/ ①明確な募集内容の記載する ②求人広告の分析 ③スピーディーな面接 ④採用後のアフターケアが早期離職を防ぐ
\効果的なコストカット方法/ ①採用計画の見直し ②早期離職の防止 ③求人広告の見直し ④採用代行サービスを利用する
\HRテック導入のメリット/ ①採用管理全体をサポート ②一貫性のある採用管理が実現 ③自社のリソースが不要 ④採用管理で生じるハードルが解決
\広告媒体の種類/ ①求人検索エンジン ②SNS広告 ③チラシ ④ハローワーク
\採用コストをかけない採用戦略/ ①全体的な採用計画の見直し ②ミスマッチを防止する ③広告運用の最適化 ④リファラル採用の促進
\求人広告代理店へ依頼するときのポイント/ ①ヒアリング力 ②実績 ③提案力 ④対応媒体
\HRテック導入のメリット/ ①データに基づく求人広告の最適化 ②従業員の所属部署や担当業務の一元管理 ③勤怠、有給休暇などの労務情報の一元管理 ④給与計算などのルーチン業務の自動化
\HRテック導入のメリット/ ①広告運用の最適化 ②早期離職の低減 ③組織マネジメントの最適化 ④十分なリソースと専門知識がなくてもOK
\採用コストを削減する方法/ ①採用フローを最適化する ②無料の求人媒体を活用する ③自社の採用HPを強化する ④労働市場や他社の求人情報を調査する
\採用業務を効率化するコツ/ ①採用フローを作成・最適化する ②選考スケジュールを短くする ③求める人物像やスキルを明確化する ④他社の求人情報を調査する
\採用活動を成功させるコツ/ ①採用フローを作成しておく ②希望入社日から逆算して採用活動を始める ③内定辞退も考慮しておく ④採用活動の時期にあう求人方法を選択する
\まずはこれを使うべき外国人採用求人広告ランキング/ 3位 YOLOバイト/YOLO社員 2位 GuidableJobs 1位 GaijinPot
\アルバイト採用の求人率を上げる方法/ ①アルバイトのマッチングアプリを利用する ②キャッチコピーを工夫する ③履歴書持参を廃止する ④採用業務を外部委託する
\求人コストを削減する方法/ ①求職者とのミスマッチを減らす ②採用方法の見直し ③リファラル採用の検討 ④求人媒体の見直し
\中途採用の求人内容ポイント/ ①求める人物像(ターゲット)を明確にする ②求職者のメリット・ニーズを理解する ③コンセプトに沿って募集文を決める ④写真・動画を効果的に使う
\効果的な求人広告のポイント/ ①ペルソナ(ターゲット)の設定 ②コンセプトを決定する ③ターゲットにとってのメリットを決定する ④写真や動画の選定
\アルバイト採用を成功させるポイント/ ①求人広告媒体は自社に合ったものを ②求人広告代理店でアルバイト採用の効率化 ③ターゲット層に合った求人原稿 ④応募者対応はスピードが大切
\求人広告による応募を増やすコツ/ ①ターゲットに合った媒体を選択する ②仕事内容を詳しく記載する ③労働市場や競合他社の採用情報を確認 ④求人広告代理店を活用する
\求人広告を代理店に依頼するメリット/ ①複数のメディアにアプローチしやすい ②採用コストが削減できる ③決まった担当者が一括管理 ④さまざまな企業のニーズに対応しやすい
\採用コストを削減するポイント/ ①求人広告媒体の見直し ②求人広告の内容 ③直販(メーカー)・求人広告代理店の違い ④採用プロセスの改善
\求人広告の代理店を利用するメリット/ ①複数の求人媒体に掲載しやすい ②採用目的に合った求人媒体を選択できる ③複数の求人媒体でメディアミックスを狙える ④自社の採用活動に合った求人媒体を提案してもらえる
\求人方法/ ①ハローワーク ②自社HPや採用HP ③SNS ④人材紹介や派遣サービス
\HRテック/ ①採用業務を効率化できる ②採用時のミスマッチを回避できる ③離職率の改善に役立つ ④人材評価や分析精度を向上できる
1位ミキワメ(適正検査) 面接だけではわからない、「貴社独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化した適性検査クラウド
\bサーチのスカウト代行サービス/ ①クライアントに寄り添った採用コンサルティング ②圧倒的なノウハウ ③採用業務コストの削減 ④ターゲットに合わせた採用活動
\スカウト代行サービス/ ①採用活動の手間を削減できる ②自社に合った人材を獲得できる ③転職潜在層へのアピール ④気になる人材へ直接アプローチ
\アルバイトの求人方法/ ①店頭でのチラシ ②知人による紹介 ③自社HP ④ハローワーク
\求人ボックス/ ①最短で当日に公開できる ②幅広い年代が利用 ③無料で求人広告を掲載できる ④自社サイト、外部リンクとの連携
\doda/ ①転職者満足度No1 ②専門性を持った転職希望者にアピールできる ③レコメンド機能で企業とユーザーのマッチングを高める ④専用サイトと同時掲載が可能
\Indeed/ ①掲載期間が無制限 ②求人内容を随時変更できる ③無料で掲載できる ④オンライン登録ですぐに求人を掲載できる
\ミキワメ/ ①活躍できる人材かどうか一目で分かる ②各部署と応募者との相性が一目で分かる ③応募者が従業員の誰に似ているかが一目で分かる ④応募者一人あたり500円という低価格
\女の転職type/ ①サイト専属ライターによる原稿作成 ②ユーザーへの直接アプローチ ③応募者のレジュメ機能が充実 ④採用者向けページ内にコラムや資料も掲載
\HRMOS/ ①採用活動の業務効率化 ②連携ツールの豊富さ ③採用業務のデータを一元化 ④オンライン採用にも対応
\スタンバイ/ ①Yahoo!JAPANとの連携 ②国内最大規模の求人検索エンジン ③検索コンテンツの充実 ④全国、さまざまな雇用形態に対応