Видео

Две стажировки и такой багаж скиллов - его бы после стажировки взяли... А раз не взяли? То...

Ммддааа.. под конец вообще просто какие-то обсуждения на тему джавы пошли абстрактные. Ничего путного, одна вода

100 откликов, а где столько вакансий напастись? Ставить в фильтрах "Удалённая работа" и "Любой регион"?

Да хватит, блин! IT - перегретая тема! Вот и все) Так можно сказать про что угодно - авиация, медицина, строительство, да все что угодно! Ну что, те кто сейчас вышку получают на ф-ах программирования - они что, работу не найдут? Естественно найдут, и со старта хорошую, я уверен. Вакансии на hh засерены людьми 'с курсов' и из смежных областей, там реальных кандидатов из 600 откликов 25% Еще угарно как на 'курсах' всерьез объясняют что математика 'на первых порах не нужна' 😂 😂😂 Ну те кто понимают, те понимают) Ипотом, IT - в таких роликах почему-то всегда заужают такую огромную область до нескольких профессий, типа backend/ тестировщик. Очень странный подход В той же разработке есть професии с высокими зп и маленьким конкурсом на место так сказать, надо только разуть глаза

Поменьше ветками маши чувак.

11:18 Как легко создаются фейковый вакансии.

Витуже невойти. запомните эти слова.

¯ \ _ (ツ) _ / ¯

Идеальный кандидат😂

7:10 потому девушки реально смотрят на все и им пох на гавно это

3:36 а сколько должно быть?

Статистика по фейк вакансиям? Вы думаете, вы одни такие с фейками? Нет. Вас там 90%¡

Знаете, до ковида я пошел сразу на позицию джуна будучи обычным студентом, который знал на теории html и немного шарил в пайтоне, при этом меня взяли на позицию фронтенд разработчика за 300$. Шел 2024 год, в июне месяце я покинул данную айти компанию будучи мидл разработчиком, которому (как и всем в штате) порезали зарплату 1000$ до 300$, а руководство сказало такую фразу: "На ваше место найдем дурачков-стажеров если что то не нравится" Выводы сделал такие: IT был прибыльным в далеком 2019-2020 году и там действительно можно было заработать, сейчас же это просто погоня за призраком, ты просто впустую потратишь месяцы/годы, чтобы просто получать плебейскую зарплату, лучше посмотрите другие сферы где действительно платят хорошо

Интересно

Думаю не будь реальной конкуренции в IT, подобных видосов бы не выходило. А этот далеко не первый, что я вижу.

Что за вранье. Джуну нереально войти в 24 году. Нереально. Не надо врать.

Ключевые навыки фронтэнд и бэкэнд. Десктопа нет...

А теперь представьте, что найм делает HR дамочка которая в теме совсем не шарит и обращает внимание только на сопроводительные письма)

У меня есть ощущение что я уже мидл, значит пора искать офферы

Ну 1700 за месяц еще не много, мне иногда кажется там за день столько бывает на некоторых вакансиях

Прекрасные ответы, сразу чувствуется реальный опыт!

Помню лет 8 назад говорил отцу, что с программистами будет схожая история что и с юристами и экономистами в 00-10е года. А он мне не особо верил)

Очень интересно и сколько таких фейковых-тестовых предложений гуляет по сети🎉🎉🎉

А как вы думаете, реально ли найти хорошую работу в IT без опыта? Лично я долго сомневался, но решил пройти курсы от Skypro. Рассматривал разные варианты, но выбрал их из-за наставников. Через пару месяцев после окончания курса получил классный оффер и перешел на удаленку)

эта такая тупая идея, я юзая инет могу решить такие задачи за 2 минуты, и сам могу. Но когда это делается впервые и на камеру то просто изи просер элементарного теста. Бред

По поводу работодателей, которые и так не берут женщин, так что автоотказ - норм! Это все равно что сказать, ну этот маньяк и так бы сделал свое дела, давайте ему предоставим условия🤦🤦‍♂

Джуны 2000-го как Сеньеры в 2024-м, а уровень этого паренька - рядом с прогером в компьютерном клубе посидел 🙂

походу в айти не войти) Я 16лет в профессии, и даже за себя не уверен

Да просто пиздец, а не ситуация. Я уже скоро на стену полезу от того что не берут на работу. Ты можешь идеально пройти собес, иметь прокаченный гитхаб с проектами, шарить за пк в целом и все остальное. И сцуко тебя все равно не возьмут. Занялся фронтенд и бекэнд разработкой в 2017 году. Блять клянусь что всем было просто насрать в 2017 году на написание кода и ВаЙтИ в АйТи. Сейчас имеем что из-за курсов и из-за жажды легкой наживы миллион фронтендеров и прочих говнокодеров которые только только вышли с курсов/вузов/шараг. Дальше лютый пиздец наступает что всем работодателям нужен коммерческий опыт. Где его брать никто не говорит, сам хз что делать. Пишу код с 17 года, а коммерческого опыта ноль. Трудовая книжка пустая. За год всего два собеседования было камон и то не взяли, тупо игнор, хотя на созвоне говорят мол да вы шарите, разбираетесь, на гитхабе хороший код. Хуета а не айти в рф сейчас. Хотя везде орут айтишников не хватает. Замкнутый круг. Работа ищет людей, а люди ищут работу и никто не может найти друг друга. У меня всё. Пойду дальше рассылать по тысячу раз в день свое резюме на хаха ру. И то когда видишь 200+ человек на место хочется найти офис гикбрейнс и прочей параши и там теракт устроить!!1!!

Python: return ord(max(n)) - ord('0')

Есть работы где запрещено женщинам работать. Что то вроде шахт. Думаю, это фильтры для таких случаев.

Как буд-то сопроводительное письмо что-то решает !? Писал код без отрыва 3 года, закончил 3 проекта, но завалил два собеседования на мидла/сеньора, задрачивать всю теорию до мелочей нет желания и мотивации, если работодателю так важно детальное знание теории, зачем указывать обязательное знание их стека ? В общеем без чипов в мозг Илона Маска ни как не обойтись !!

Только, видимо, не минимальное количество ЧИСЕЛ, а минимальное количество ЦИФР

А зачем так сильно махать руками? Зачем все эти сложности? Создай фейк, что ты гей и увидишь, что напишет пол Москвы!😉

Я бы еще по индексу массы тела сделал фильтр.

Я тоже люблю поприкалываться над работодателями, пофлудить и побольше времени у них на себя занять)))

Ведущий, ты сравниваешь красное и кислое рассуждая что хх нарушает что-то приплетая статью там где она не работает. Если бы работала - хх уже бы засудили, нужно трактовать не как удобно, а как есть по факту и логике: хх не дискриминирует по полу и возрасту людей имея фильтры хотя-бы потому, что не состоит ещё ни в каких отношениях с посетителями своего информационного ресурса, кроме предоставления одним и другим информации друг о друге(соискателям и нанимателям) И наверняка у них где-нибудь в инфо об этом указано. А натягивать сову на глобус не нужно.

Честно сказать, очень легкие вопросы. Еще удивляет уровень кандидата. Пацан явно во многом плавает, но тем не менее уже трудоустроен. У меня был собес в втб на Джуна - вот там ад, ребят) забудьте про arrayList vs linkedlist, ооп и solid. Первый вопрос - что такое classpath. Затем сразу зашли с многопоточки, во веселье) Потом сидишь на 40 минуте не то в тильте, не то в ахуе полном и тебя спрашивают про красно-черные деревья в hashmap). Также были вопросы про разницу межу анонимным классом и лямбдой(совсем не в визуальном плане и не в различии подходов) Я себя таким униженным никогда не чувствовал. Конечно, это единичные случаи, но все равно всем ютуберам пора поднимать уровень мок собесов, ибо это совсем детский сад, а люди по ним готовятся.

Реклама IT курсов и больших зарплат это лохотрон 21 века! Сейчас программистов уже как собак нерезанных. Куда не плюнь обязательно плюнешь в программиста). У нас уже на стройке половина холопов "принеси-подай" это дипломированные программисты. Что дальше на кассу в пятерочке?) Начинающие и рядовые программисты уже никому не нужны. Удалённый формат работы вынуждает конкурировать за рабочее место со всей планетой) ну или как минимум с СНГ и дружественными странами т.е с Китаем).

Реклама IT курсов и больших зарплат это лохотрон 21 века! Сейчас программистов уже как собак нерезанных. Куда не плюнь обязательно плюнешь в программиста). У нас уже на стройке половина холопов "принеси-подай" это дипломированные программисты. Что дальше на кассу в пятерочке?) Начинающие и рядовые программисты уже никому не нужны. Удалённый формат работы вынуждает конкурировать за рабочее место со всей планетой) ну или как минимум с СНГ и дружественными странами т.е с Китаем).

Какая-же шляпа.Автор по кромке ходит - упоминая ГРУЗ 200(Видимо значение не знает).Размещает фейк в крупных масштабах....Ну,удачи с такими шутками

Да уж, прослушал на 1,5 скорости часть вопросов. Если вы хотите идеальное интервью - вам не сюда. Если любите подкасты, но немного по делу - можно смотреть. («Легковес, ума не приложу для чего» - джун сразу пойдет с таким ответом в 2024 учиться дальше)

переходите по таймкоду - слыш бля че не добавил на дорожку)?

На самом деле можно намного проще, правда не знаю можно ли на джаве так, но на с++ можно: string s; cin>>s; sort(begin(s), end(s)); cout<<s[s.size()-1]; То есть мы вводим строку, потом сортируем ее лексиграфически, и выводим последний элемент вот и всё решение на с++

очень слабый спринг у него

Судя по вакансиям, в качестве начинающего разработчика можно устроиться только разработчиком 1С😂

ты брат игоря линка что ли ?

полная вакханалия на рынке IT, ищут уникальных клоунов с рекомендательным письмом что бы кнопки двигать или json парсить....спасибо, благодаря таким как вы рынок it поредеет и вернётся в нормальное русло, отсеяв таких горе-работодателей

А можно еще раз префразировать первый вопрос по бинам чтоб было понятно о чем вообще вопрос? Ни вопрос не понятен ни ответ.

Слабый уровень подготовки, не знаю чем там ментора занимались, но из меня весь пот выжимали, пока я не понял все нюансы работы коллекции, хэш и equals, работу с памятью, многопоточность и тд. Он мог много фактов рассказать про память, например про meta space и то что pool стрингов хранился там до 8 версии. Мог рассказать про виды GC и как влияют на память, рассказано было только про метод поиска учётом ссылки, а как насчёт трассировки? Минорная и мажорка, либо фуловая очистка. Много чего можно было интересного рассказать за все прохождение этого созвона. Я сам ещё Джун, но порой удивляет незнание элементарных вещей, но парень может переволновался. Надеюсь он не бросил эту сферу и продолжил развиваться. Вопросы поставлены интересно, на двух из них и я затупил, очень понравилось