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これから人不足になるばかりで私含め高齢者が増えるのに、 家族に言えないことを言ってくる利用者様たちに時間が取られ 。。こんな環境下では どうやって利用者本位にしたらよいのでしょう。 そこを詳しく書いている人はあまりいないです。

ちょうどタイムリーに悩んでいたことでした。分かりやすく助かります

精神科の看護師死ぬまでやるしかない

グッドボタンとチャンネル登録しました✋

私は外国人の方なんでが、申し送りは本当に苦手です。何言うかいつも悩んでいます。介護言葉も難しいです。どうすれば出来るになるのかな教えてください。よろしくお願いいたします。

初めまして。 訪問介護でサービス責任者をしている者です。動画を観て勉強させてもらっています。介護歴20年ですが、知識量がないまま何となく働いていていました。 りんさんの話し方とても上手ですよ。ステキなご利用者様のお話し是非聞きたいです。

看護師さんから見たら食事の準備等は雑用に見えているのですね。 大切な生活援助なんですけどね。 それはさておき優先順位としてはやはり入居者さんの意向や身体介助ですね。 そこは共感しています。 だけどこの問題はその場に居る職員に注意するだけだとその職員が「よしやってみよう」とはならないですね。 まして「あなたの仕事は何ですか？」だなんて周りくどく問い正されたりしたらその場では言う事を聞いても裏で悪口大会開催されてます。大盛り上がりですよ。 何故ならこの問題は職員個人の問題だけでは無く施設とリーダーのマネジメント力の問題だからです。 この問題は職員個人の意識の問題もですが、リーダーによる業務のマネジメント力に掛かっています。 具体的な手法はフロア内の全入居者さんが朝起きてから夜寝るまで1日の生活スタイルを個別でアセスメントします。1人1人に合わせた入居者本位を謳うのならばまず1人1人に合わせたアセスメントを個別でキッチリ取る必要が有ります。 そのときに看護師さんには医療面や服薬がその人の生活に与える影響について気付いて教えて欲しいのです。 例えば、眠剤の影響で朝は自然に目が覚める前に起こされるのはしんどいと思うよ。等です。 フロアの入居者さんそれぞれの生活全体像を把握した上で業務スケジュールが組まれている事が重要です。 アセスメントがブレれば全ての業務がブレますのでこのアセスメントを介護と看護で協力してしっかり取る必要が有りますね。 それが出来ていない状態で職員個人がその場限りの判断で入居者本位の対応する事はなかなか難しいです。 例えば、おやつを食べた後に必ずトイレに行きたい入居者さんがいるが、おやつの台車をすぐ厨房に返すよう言われていて職員が1人しか居ない場合等。 ・入居者さんの状況に合わせて職員を配置する ・職員の追加配置が出来ない場合はトイレを優先するので台車の返却が遅れる日が有る事をフロアリーダーと厨房リーダーで共有しておく ・その事を他部署と共有し何かのついででも良いので台車の返却を手伝う 全て介護職で完結出来なくても事務職さんや看護師さんの手が空いてるなら台車の返却を行ってくれても良いと思います。 でもそれはその日の事務職さんや看護師さんの善意に頼るのでは無くあらかじめリーダー同士で話を通しておき仕事として行われる必要が有ります。 こういった仕組みが作れられた上で入居者さんのトイレを優先して欲しい、それでも入居者さんの優先が難しい場合は仕組みを再編するので都度相談をして欲しいと伝えると聞いて貰いやすいと思います。 それらを考慮せず頭ごなしに入居者優先する事を伝えると職員関係が悪くなってしまいます。 リーダーが率先してそのように業務スケジュールを組んで内容を職員に伝えるときに、何故このような組み方をしたかの理由と共に入居者本位でやっていって欲しいと伝えていき入居者本位の組織風土をつくる必要が有ると思います。

どこにでもある施設の新人 イジメ〜新人は続かい 65歳まわった介護職の おばちゃん 我がは動かんと〜指で新人に 指図〜これでは新人さん 育つと思いますか

経験が浅いのでは

血圧計も腕巻きと手首巻きと BPの数値違いますよね

体温〜記載BTとKTの違いは 何ですか〜サーチ〜 右、左の指で10本の指で全て 測定ある指では90%と以下 そして違う指では95% 何故んですかね

😢時間切れで何も書かない事もあります

その日にやったことを書いたりしてしまいます

🎉何時も悩みます。

😅有り難うございました。

私も新人ですが、リーダーから、「まず顔と名前を覚えて下さい。そうしなければ、ファイルを見た時、名前をみて顔が浮かんできません。」と指導を受けました。まぁ賢い人は、ファイルを見ても、名前も顔も知らない入居者を直ぐに把握出来るのでしょうね？

森羅りんさん、はじめまして。 使うもの使わないものあります。 かなり前に使っていた懐かしいものも。 最近、私のいた病棟ではnurseは『Ns』でした 食介はNs対応 みたいに…

情報少なすぎて 入浴介助のパート はじめましたが 正直怖いです… 介護ブランクもありますし… 1番怖いことは 例えば 脚の浮腫に 関する質問したときに、何時もの事と返された時ですね 知りたいのは そこじゃない… 浮腫の原因が何なのかなのですがね… ↑看護師の返答です。

ホテル業界から、介護に、転職したばかりです。認知症の、介護施設です。大変ですが、やりがい有ります。

点滴は本人にとってとても辛くとってしまうこともあります。

母が食べれなくなって8月1日他界しました。

介護士から看護師になるって関係ありませんよね？ 自慢でしょうか？

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ワーファリンを服用されている患者さんには、気をつけて欲しい、、ですよね

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過去グループホームの1人夜勤をほぼ専属でやらされてたが、小さい擦り傷が一つ有っただけで 虐待を疑う噂話をされるのが怖くて、他の職員と同じように自分用にＡ3くらいの紙に9人分の 行動記録を書いて朝礼で報告していました。その方が安全だと学習したので、だから入居者の 行動は見守りで放置でしたね、転倒して要介護度が上がれば家族は喜んでいたし･･･、その後 イヤになって退職しました。

過去にグループホームで介護の仕事を経験したが、「 ○○している様子 」「 ○○な様子 」といった書き方の 文章が多かったです。ちなみに私も、教わった通りにそういう形で書いてました。

ありがとうございます。父は昨日、永眠しました。 このような状態がありましたので話しかけ、身体を摩ったり、手を握るなどして苦しまずに逝きました。 その後も霊安室、見送り後に葬儀場との打ち合わせで慌ただしく悲しんでいる余裕はありません。

介護福祉士してます。 ウチの職場ではナースはNsで書くことが多いです カマはカマグで使ってます 場所によって少し呼び方が変わるんですね

ポケット

私も転職して４ヶ月めになります。ある職員１人からよく怒られたり、注意を受けます。でも挨拶も無視されたり、先日私の人格を否定する言葉も受けました。その方も利用者の食事中、静かに見守らなければならないのに、後ろの方で他の職員と大声で世間話て盛り上がってたり、他にも常識外れな事をしたりと身勝手で、いつも命令口調。私はパワハラだと思ってます。 今、自分の意見さえ言ってはいけない職場なのかと思ってしまい、退職まで考えています。 怒られる方が悪いのかもしれませんが、伝え方もあります。人格を否定するような指導は、許されない行為です。

ヒヤリハットに効果があるのか疑問です。 そもそも、このヒヤリハットの元ネタとされるハインリッヒの法則自体が、「事故を未然に防ぐため」のものではなく、同じ人間が同じ種類の災害・事故に巻き込まれた数千件のうち、重大事故になったものが１件、軽症で済んだ事故が２９件、事故は起きたが怪我にならなかったものが３００件（俗にこの部分がヒヤリハットと呼ばれる）ある、という割合の話しであり、怪我を防ぐために小さなミス・危険箇所を割り出して、重大事故を防ぎましょうというものではないということです。 本当に利用者あるいは職員が事故に巻き込まれないようにするためには、ただでさえ忙しく、かつ慢性的に人手不足・人材不足の現場に ヒヤリを書かせるより、監督者・経営者側が主導的に、職場環境内に潜む危険箇所や事例を洗い出し、人命を奪いかねないエネルギーを もった箇所（危険源）を優先的に潰してゆくべきです。現場からボトムアップ式に「ヒヤリをたくさん上げて」「早くあげて」とやっても、事故未満・無怪我の箇所は潰せますが、本質的な危険箇所はそのままです。

高い理想を😅語る、現実見なさい

現場の仕事経験本当にあったか？ 例、夕食後10人の着替え、おむつかえ。、洗い物、片付け 全て２時間終わらせないとサービス残業になる

在宅介護しながら、訪問ヘルパーに従事しています。 わかりやすくて価値ある情報有り難う御座います♪ 公式LINEもポチっと登録完了✅です。 これからも学ばさせていただきます🫡🫡🫡

初めまして。 今回ヒヤリハット報告書について参考にしたいと思います。 利用者様が、就寝前薬を飲んだのを忘れて、勝手に保管場所から取り出して二重に服用してしまた。 この場合は、どのように書いたらいいでしょうか？ 初心者で、今回初めて書きます。 よろしくお願いします。

禁止なんですか？血液サラサラの薬飲んでますが聞いたことがありません。どこのガイドラインを読めば確認できますか？

はい解散。全部ボツです。 ありがとうございました。

文字だけの動画は見るのが疲れますかね 2:52

りんさんへ大変あり難いです。介護士から😌💕、看護師🐤の専門用語🐤為になりました。今度は、看護基本技術を教えください❗️宜しくお願いします❤

りんさんへ、介護士から😌💕どうやつたら、看護師がなれますか。専門用語❤勉強になりました。

文字だけの動画は見るのに疲れます。 背景を工夫しては？

テキストを読んでるだけの動画ですね。

説明の中でわからない言葉が多くあるので理解不十分なことがあります。 対応していただければありがたい。

介護の仕事をしようと思ってたので参考になります

片付けも記録も大事な業務だからね。利用者様の生活を支えるには組織が必要であって、片付けも記録もできてなきゃ監査に引っかかるし、職員も残業になってしまう。残業すると仕事と賃金の釣り合いが取れなくなり離職したり虐待が始まるので利用者の援助を優先という考えは危険。

以前は両ふくらはぎが浮腫だったが、最近両足の甲の浮腫が酷く、以前は履けていた革靴も甲が高いので履け無いですねぇ！最近血圧の薬のアムロジンの服用を此処一週間程やめて居るが、毎朝血圧を測っているが服用時と変わらない血圧の高さで当分アムロジンの服用はやめて置こうと思って居ます。

介護業界は、指導する側が人によって違う事を教える場合が多くて、教わる側も困惑するといった事情もある

食べられなくなった ですよね！