야근 전담 요양보호사가 연차가 없다고 일년동안 일하고 퇴직 했어요 지금 신청해도 연차 찾아먹을 수 있지요? 그리고 실제로 연차를 안쓰고 연차를 쓴다고 휴가원을 제출하라고 하면서 언제날짜에 연차를 쓰겠다고 써내는 야간근로자들이 있는데 그거 쓰면 안된다하니까 일하는 일수가 모자라서 그런다며 실제로 연차를 쓰지도 않는데 휴가원을 쓰는 요보사를 도와야 하지 않나 생각이 드네요
안녕하세요 저는 2024. 8.1자로 주간 근로계약을 하고 84인 시설의 요양보호사로 근무하고 잇습니다 그런데 회사에서 갑자기 퐁당당 근무자가 부족하다고 주간 근무계약 요양보호사를 퐁당당으로 근무하게 한다고 합니다 저는 회사에 개인 사정상 야간근무를 할 수 없다고 애기 까지 해 놓은 상태인데, 갑자기 9월 부터 퐁당당으로 근무하라고 하는데 어떻게 해야 하나요
위원장님 영상 잘 보았습니다 그런데 좀 오류가 있어요 만일 요양원 모든 근로자가 1일 7시간 소정근로시간 정했는데 특정일에 1시간 더해서 8시간 하더라도 이는 법내 연장근로라 1.5배 가산하지 않습니다 단시간 근로 요양보호사(대다수는 1일 7시간, 자신만 1일 가령 6시간)만 1.5배 가산됩니다(법내 연장근로) 시청하시는 분 오해하실까봐 의견 남깁니다~
아~~~~~ 좀 어설픈 미디어 좀더 노력 해서 요점만 했으면 어떨까 하는마음.
돈만 따지는 간병인 많고 많읍니다 잠만 자빠져자고 환자는 관심없고 교육만받고 일나가고 철저한관리가 필요 합니다 팁이나 주면 하는척하고 에라 물론 성심껏 하는사람도 있지만 안맞으면 다해미지
요양사는 시급 시간으로 근무 일수를 따지니까 선생님 저랑 같이 근로공단 가서 그럼 좀 따집시다
그건 선생님만의 논리지 시급을 따지니까 그렇게 얘기함 말이 안통하고 말하는 사람만 취급못받고 이상한 사람으로 받아 들이죠
긍정적인 요양보호사의 권리와 보호받는 내용에 적극적으로 응원합니다. 힘이되는 내용 너무 감사합니다 😊
❤너~~~무 좋아요
멸공
질문하는분 요지는 알겠는데,질문자체가 어수선ㅋ 자기권리를 찾으려면 정확하고 똑부러지게 어필해야 합니다. 상담 하느라 애쓰시네요~
에요 질문 후에 답변하세요 답답하네 아바요
핵이 머예요?
찜질팩
요양원에서 근무하시는 요양보호사를 무시하는 요양원은 도데체 무슨정신으로 어르신들을 케어 한다는 이야기 입니까. 요양보호사 무시는 어르신들 무시하는 처사라고 생각 합니다
좋은 정보 감사합니다
많이 배웁니다. 요양보호사 무시하고 자기마음대로 할수 없게 잘배우고 부당함에 대응해야해요.
기본적인걸 모르고
요양보호사 시작했는데 잘 보고 해야겠네요. 사.복이 어디서 그 딴 행동을 배웠는지 점심시간도 없는데 어르신 주무시는데 의자를 지정하며 거기에 앉아 있어라고 하는건 너무 자존감에 상처를 입었어요. 지금도 떨리는데..어떻게ㅠ해야할지 모르겠어요.
정말 선을 넘는 일은 안해야겠어요 사소한일일지라도 ㅠ
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안녕하세요? 문의좀 드립니다 1월ㅣ일부터 공생에 일하기로 했는데 근로계약서를 보니 시급 계산이 최저시급이 안되는것 같은데 어떻게 하면 될까요? 기본급 209시간 1.725.160 수당 489.070 해서 2,214,230원으로 되어 있내요
실업급여 악용하는 인간이 많기 때문이다
안녕하세요. 잘 참석했어 공부도 하고 열심 듣고 실천 하겠습니다.
이빠로 출석이요~~❤❤❤
@@정수연-f7f 이빠로 출석이 뭔 뜻?
요양병원에 아무해택도없이 순정 임금 만 받으면 끝이나아요
요양병원에는 용역으로 일을하는대 최저임금도 안대는대 56인을 보는대 병원 제도는 몰라 여쭤봅니다 12명 볼때도있고요
@@탁현지-c7k 님, 요양병원은 도급제이기는 하지만 경우에 따라서 근로기준벙을 적용받기도 합니다
정말 수고하십니다 건강하세요 감사합니다 현재 일하고 있진 않지만 든든합니다
그렇군요 감사합니다 위원장님
나라가 우유부단하게일처리들을 저따위로하니 9참 이해가안간 법을어기고 몰래몰래하다가 외부에서 사람온다하면 겁나가꿈 안하면 잔노니들은
@@ju-choi 한심하죠
야근 전담 요양보호사가 연차가 없다고 일년동안 일하고 퇴직 했어요 지금 신청해도 연차 찾아먹을 수 있지요? 그리고 실제로 연차를 안쓰고 연차를 쓴다고 휴가원을 제출하라고 하면서 언제날짜에 연차를 쓰겠다고 써내는 야간근로자들이 있는데 그거 쓰면 안된다하니까 일하는 일수가 모자라서 그런다며 실제로 연차를 쓰지도 않는데 휴가원을 쓰는 요보사를 도와야 하지 않나 생각이 드네요
@@봄-q3q 당근입니다. 01089921491전화주세요
아주좋아요
응원합니다 ᆢ
효자야효자 효자효부 파이팅.
정말이지 이런 목소리를 내주셔서 감사합니다 다 맞는 말씀이라 속이다 시원합니다 고구마 감자 같은 정부입니다
@@오오구낭님 요양뵤호사 상당소밴드에 오세요
어머님! 대단하십니다ᆢ
반찬이 저게모야 노인인데 잘드시야지
안녕하세요 저는 2024. 8.1자로 주간 근로계약을 하고 84인 시설의 요양보호사로 근무하고 잇습니다 그런데 회사에서 갑자기 퐁당당 근무자가 부족하다고 주간 근무계약 요양보호사를 퐁당당으로 근무하게 한다고 합니다 저는 회사에 개인 사정상 야간근무를 할 수 없다고 애기 까지 해 놓은 상태인데, 갑자기 9월 부터 퐁당당으로 근무하라고 하는데 어떻게 해야 하나요
@@Kkfather-yb7ho 근로자 동의없이 근로조건을 변경 못합니다
@@이길원 답변 감사합니다
@@Kkfather-yb7ho 근로자 동의 없는 근로조건 변경은 거부해도됩니다.
국선노무사가 선정되고 일을 잘 안해주면 어쩌나요?
논어하고 성경하고 공통점이 많습니까? 한 번 보시죠. 이해하기 어려우시겠지만... ruclips.net/video/2s1oBkE0-UY/видео.htmlsi=QKlqEwCgp7EhPuEG
$맞아요. 다 알긴 하지만 말 못하며 근무하는거지요~~
함내세요
보기좋아요
응원합니다 ㅎㅎ
감사합니다
있기 없기 있기 ㅎㅎ
감사합니다
꼭 좋은결과 기도합니다 🙏🏻
님의 기도가 응답되긴...
'법내 연장 근로' 라는게 있어요~~ 정확한 영상 부탁드립니다~~!!
안녕하세요. 항상 위원장님의영상 잘보고 있습니다. 감사드려요. 실업급여 해주면 요양원측이 피해를 보나요~???
고용장려금 못받죠
위원장님 영상 잘 보았습니다 그런데 좀 오류가 있어요 만일 요양원 모든 근로자가 1일 7시간 소정근로시간 정했는데 특정일에 1시간 더해서 8시간 하더라도 이는 법내 연장근로라 1.5배 가산하지 않습니다 단시간 근로 요양보호사(대다수는 1일 7시간, 자신만 1일 가령 6시간)만 1.5배 가산됩니다(법내 연장근로) 시청하시는 분 오해하실까봐 의견 남깁니다~
아니니다. 소정의 근로시간을 넘어서면 첫째, 근로의무가 없어서 거부해도 되고(업무명령위반 아님) 둘째. 연장근무입니다. 소정의 근로시간을 넘어서면 연자근로가 되기 때문입니다.
@@이길원 소정근로시간을 넘더라도 1일 8시간이내 근로시(통상근로자) 법내연장근로는게 있어요~ '법내 연장근로' 검색해 보시기 바랍니다~~
@@이길원 법내 연장근로(1일 8시간 이내) 한번 찾아보시기 바랍니다~~
잘듣었습니다 감사합니다
넵
참 좋은일 하십니다. 힘없는 사람들에게 큰 힘이 됩니다.
몰라서 당하는 것을 그냥 지나치기 뭐해서 아는 걸 얘기 하다보니 한 일인데 좋은 일로 평가해주시니 고맙습니다.
오늘도 좋은정보 감사합니다
댓글 고맙습니다.