- Видео 44
- Просмотров 1 166 467
101werkvormen
Нидерланды
Добавлен 27 фев 2014
Altijd op zoek naar energizers, kennismakers, teambuilding activiteiten en werkvormen gericht op persoonlijke groei?
Zoek niet verder...
Kijk op www.101werkvormen.nl/ en struin eens lekker door alle werkvormen.
Je kunt er ook een pdf downloaden met 101 energizers, kennismakers en teambuilders, gratis.
Het idee voor deze website is in 2012 ontstaan en vanaf dat moment heb ik al mijn kennis en ervaring gedeeld op deze website.
Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
groet,
Hugo Bakker
Zoek niet verder...
Kijk op www.101werkvormen.nl/ en struin eens lekker door alle werkvormen.
Je kunt er ook een pdf downloaden met 101 energizers, kennismakers en teambuilders, gratis.
Het idee voor deze website is in 2012 ontstaan en vanaf dat moment heb ik al mijn kennis en ervaring gedeeld op deze website.
Mijn missie is om iedereen die met groepen werkt te inspireren om meer actief en meer ervaringsgericht te werken.
groet,
Hugo Bakker
Karin de Galan over haar nieuwe boek 'Evidence Based Trainen'
Karin de Galan en Peter Baggen schreven samen het boek 'Evidence Based Trainen'.
Het boek is ontstaan door hun zoektocht naar antwoorden op de vraag:
Wat werkt nu wel en wat niet in het trainersvak?
Het is een gigantische klus gebleken, maar o zo waardevol voor iedereen die vaardigheidstrainingen geeft.
Karin de Galan deelt in dit gesprek wat over de inhoud van het boek.
Onder de video vind je de hoofdstukken;
00:32 Starten met een heftige vraag...
01:33 Waarom zou je naar Karin de Galan luisteren?
03:38 Hoe is Karin tot dit boek gekomen?
07:01 Hoe zien die onderzoeken er uit?
08:55 Het Bobo Doll effect toegelicht door Karin (observerend leren)
11:55 Hebben trainers in de sportwereld hier ook naar g...
Het boek is ontstaan door hun zoektocht naar antwoorden op de vraag:
Wat werkt nu wel en wat niet in het trainersvak?
Het is een gigantische klus gebleken, maar o zo waardevol voor iedereen die vaardigheidstrainingen geeft.
Karin de Galan deelt in dit gesprek wat over de inhoud van het boek.
Onder de video vind je de hoofdstukken;
00:32 Starten met een heftige vraag...
01:33 Waarom zou je naar Karin de Galan luisteren?
03:38 Hoe is Karin tot dit boek gekomen?
07:01 Hoe zien die onderzoeken er uit?
08:55 Het Bobo Doll effect toegelicht door Karin (observerend leren)
11:55 Hebben trainers in de sportwereld hier ook naar g...
Просмотров: 508
Видео
Energieke Energizer: 50 euro jump
Просмотров 9947 месяцев назад
Energizer puur voor de fun en uitdaging Doel: over een briefje van €50 springen zonder je tenen los te laten Beginopstelling De groep staat in een cirkel zodat ze jouw instructie kunnen horen. Spelverloop Je legt een eurobiljet voor iemand zijn voeten neer. Dit kan €5 zijn, maar €50 is wat uitdagender. In de video koos ik voor De 101werkvormen Formule Je daagt degene uit om zijn tenen vast te p...
Energieke Energizer: Reis rond de wereld in 80 seconden
Просмотров 1,4 тыс.7 месяцев назад
Deze energizer spel bestaat uit 2 fasen: 1. Het spelen van Steen, papier, schaar. 70% van de volwassenen kennen dit. Dat betekent dat je het even uit moet leggen en uiteraard ook even spelen zodat iedereen snapt hoe het werkt. Het is namelijk noodzakelijk om te snappen hoe Steen, papier, Schaar werkt om te kunnen winnen in de volgende fase: 2. Reis rond de wereld in 80 seconden: Start de uitleg...
Het Communicatie spel - hilarische teambuilder of energizer
Просмотров 3,4 тыс.7 месяцев назад
Deze energizer of teambuilder is zo leuk om te laten ervaren. Ik denk dat je snapt hoe deze werkvorm werkt en wat het laat zien. Of is mijn aanname een communicatie foutje? Dankjewel alle deelnemers in deze video! Meer inspiratie en een gratis pdf met 66 energizers & teambuilders vind je op 101werkvormen.nl/ #energizers #teambuilding #101werkvormen
Energizer: Klap, spring, ...?
Просмотров 2 тыс.8 месяцев назад
Dit is een energizer die maar 5 minuten duurt. Het is altijd lachen want onze hersenhelften vinden het nu eenmaal lastig om met elkaar samen laat werken. Hier volgt een korte beschrijving: Maak 2-tallen Ieder tweetal blijft met elkaar werken, dus er wordt niet gewisseld. Ronde 1: Samen tot 3 tellen; dus eerst zegt de één: 1, daarna de ander: 2 en tot slot de ene weer: 3, dit gewoon volhouden, d...
Energizer: Klantenmeppertje ;)
Просмотров 1,3 тыс.8 месяцев назад
Dit is een energizer én een kennismaker. Deze kennismaker en energizer is echt een hele leuke energizer die heel veel energie los maakt als je met een groep bent die zojuist kennis gemaakt hebben met elkaar. En ook wanneer de groep elkaar al langer kent is krantenmeppertje gegarandeerd een succes. Voor jong en oud is dit een hele leuke activiteit waarbij altijd ongelofelijk veel energie vrijkom...
Teambuilding activiteit met Parachute - Leider hoeft niet altijd aan te sturen
Просмотров 7538 месяцев назад
Deze teambuilding activiteit, de parachute, is een werkvorm die ik ooit op de PABO al geleerd heb (Koos Verkerk…., ere wie ere toekomt). Ik heb de Parachute altijd bij me. Zeker in het geval dat de groep een aantal activiteiten niet goed heeft kunnen uitvoeren pak ik de parachute om ze een succeservaring te geven. Er zijn vele varianten te bedenken en het leuke is, soms weet de groep zelf iets ...
Teambuilding Activity: Quick Touch
Просмотров 1,7 тыс.9 месяцев назад
Quick Touch is een geweldig teambuilding activiteit. Deze teambuilder kun je eigenlijk altijd wel inzetten als je een groep beter en effectiever wilt helpen functioneren. Zelf doe ik hem het liefst een beetje aan het einde van de sessie omdat je hier altijd een succeservaring mee kunt creëren. Deze teambuilding activiteit bevordert: * out of the box denken * focus * afspraken maken * teambuildi...
Evaluatie werkvorm: De Complimenten Taxi
Просмотров 1,1 тыс.9 месяцев назад
Evaluatie werkvorm: De Complimenten Taxi Op 101werkvormen vind je geen evaluatie werkvormen omdat ze zo saai zijn. Mijn beeld hierbij is: Aan het einde van de training formulieren uitdelen. Dan is het 5 minuten stil en komen ze één voor één hun A4'tje bij je inleveren en gaan ze naar huis. Het is funest voor de energie. Toch kreeg ik laatst, tijdens een Werkvormen Inspiratiedag een hele leuke a...
Energizer: De leukste manier om groepjes te maken - 101werkvormen.nl
Просмотров 1,5 тыс.9 месяцев назад
Deze energizer is een manier om de deelnemers (of kinderen) van je training te verdelen in groepen. Ik vind een energizer altijd leuker als er een doel achter zit. Zo komt er meer dynamiek en plezier in de training. En of je nu 2 groepen wilt maken, of 4, 5, 6 groepen, dat maakt helemaal niet uit. Deze energizer noemden we altijd ‘2 neuzen’, maar sinds Corona werkt dat niet meer. Je snapt het w...
Energizer De 8baan
Просмотров 2 тыс.9 месяцев назад
Deze energizer kreeg ik aangereikt tijdens de Werkvormen Inspiratiedag. Het was een groot succes! Het begon met een klein groepje. Tijdens de werkvormendag splitsen we in de middag altijd op in kleine groepjes zodat we meer werkvormen kunnen ervaren. Eén van de werkvormen is om energizers met elkaar te delen. Te DOEN dus eigenlijk. Ik geloof namelijk in de kracht van de groep. Met elkaar weten ...
Zelfleiderschap Werkvorm: 111, 222
Просмотров 71710 месяцев назад
Wat een effectieve en energieke werkvorm om heel veel inzichten te creëren! Deze werkvorm deed ik laatst met een groep ondernemers, die ik wilde laten zien dat je door het inzetten van een strategie veel sneller je doel kunt bereiken. Deze activiteit bevordert: * bewustwording eigen gedrag, zelfsturing * omgaan met teleurstellingen * strategieën leren inzetten om sneller je doel te bereiken Spe...
Dit gevoel wil je creëren als je mensen iets wilt leren
Просмотров 69510 месяцев назад
Wat MOET je doen als je iemand iets nieuws wilt leren? Hierdoor wordt het verschil gemaakt tussen een les die loopt en een les die moeizaam gaat. Tussen een training met een hoge evaluatie of met een rotgevoel naar huis. Een klas die muisstil is, of... Laatst, tijdens de werkvormen inspiratiedag, deelde ik het geheim. Ik vertelde over mijn tijd in de ICT. (die dag zit ook bomvol met train-de-tr...
Train de Trainer Podcast met Mirjam Heek
Просмотров 17111 месяцев назад
Train de Trainer Podcast met Mirjam Heek
Kennismaker: 7 redenen waarom Menselijk bingo zo goed werkt
Просмотров 1 тыс.Год назад
Kennismaker: 7 redenen waarom Menselijk bingo zo goed werkt
Werkvorm Doellopen // Doelen stellen // leiderschapsoefening - 101werkvormen
Просмотров 929Год назад
Werkvorm Doellopen // Doelen stellen // leiderschapsoefening - 101werkvormen
Namen onthouden van deelnemers/leerlingen - 7 tips
Просмотров 528Год назад
Namen onthouden van deelnemers/leerlingen - 7 tips
Teambuilding activiteit: Mijnenveld (locatie: op Soestduinen)
Просмотров 4,5 тыс.2 года назад
Teambuilding activiteit: Mijnenveld (locatie: op Soestduinen)
Teambuilding activiteit: door de Rits
Просмотров 4,5 тыс.2 года назад
Teambuilding activiteit: door de Rits
Energizers, kennismakers, teambuilding activiteiten met 101werkvormen
Просмотров 23 тыс.2 года назад
Energizers, kennismakers, teambuilding activiteiten met 101werkvormen
TEAMBUILDING ACTIVITEIT - Het mijnenveld - voor vertrouwen, samenwerking, begrip
Просмотров 4,9 тыс.2 года назад
TEAMBUILDING ACTIVITEIT - Het mijnenveld - voor vertrouwen, samenwerking, begrip
Leerzame energizer: Het tikspel dat mijn leven veranderde! Het heet: 'Iedereen is hem'
Просмотров 4,1 тыс.2 года назад
Leerzame energizer: Het tikspel dat mijn leven veranderde! Het heet: 'Iedereen is hem'
Energizer/Teambuilding activiteit: Het kortste voorstelrondje ooit
Просмотров 7 тыс.2 года назад
Energizer/Teambuilding activiteit: Het kortste voorstelrondje ooit
101werkvormen bestaat 10 jaar! 1001 professionals volgden onze Werkvormen Inspiratiedagen
Просмотров 1,1 тыс.2 года назад
101werkvormen bestaat 10 jaar! 1001 professionals volgden onze Werkvormen Inspiratiedagen
Losmaken oefening; hangen & zwaaien
Просмотров 1,2 тыс.4 года назад
Losmaken oefening; hangen & zwaaien
Energizers online - Hoe houd je online de aandacht vast en de energie hoog?
Просмотров 16 тыс.4 года назад
Energizers online - Hoe houd je online de aandacht vast en de energie hoog?
Teambuilding activiteit: de Challenge Circle
Просмотров 3,9 тыс.4 года назад
Teambuilding activiteit: de Challenge Circle
wow! what an amazing brain teaser! yay!
I love your reaction, thanks!
Any bishop student watching here
Thank you! Can this be played with 5 players?
in that case I just puppets or bears as people!
Thank you
Pfffff. Zo'n 40 jaar geleden moest ik verplicht van school naar zo'n volkshogeschool. Kostte mijn ouders 75 gulden en was verplicht. Daar was ook zo'n zwever die had een bal. Je moest roepen: Ik ben Jan Dudl, en ik gooi de bal naar........(naam noemen). Godver wat een flauwekul zeg. Als ik er weer aan terugdenk dan moet ik nog kotsen. (geen idee waarom deze video naar boven kwam in mijn account).
Bedankt voor het delen van jouw ervaring Jan. RUclips vermoedde dat je dit een leuk spel zou vinden denk ik. Fijne dag!
Can it be done with 10 people?
Yes!
Leuke teambuilding activiteit! Ik hoorde geen regel over het inhalen van meerdere mensen van de "andere groep". Dan lijkt een andere oplossing ook mogelijk. Vanuit bovenstaand startpunt: alle vrouwen stappen 1 voor 1 een stap naar voren. De eerste man loopt dan alle vrouwen voorbij naar lege hoepel die rechts van de vrouwen ontstaat. Alle vrouwen zetten vervolgens weer een stap naar voren, etc. Als dat klopt is die regel uiteraard alsnog toe te voegen om die optie te voorkomen. Ik had na de uitleg zelf ingevuld dat je niet buiten een hoepel zou mogen en verwachte hierin ook hilariteit als bijkomstigheid. Maar bij inhalen mag dat dus wel bij deze uitwerking. Lijkt me ook iets beter gezien niet iedereen gecharmeerd zal zijn om zo dicht in elkaars zone te komen.
good activity ,this activity is mean that critical thinking and good strategy planning .thank for your video
Enjoy the traffic jam!
simple question and maybe a bit supid (let's hope i'll get a reaction: Is is possible to play this with 10 people or more?
That´s a really good question and to be honest; I don't want to give you the answer. You have the solution for playing with 8 people, now try this with 10 (on a table with some pieces of wood/paper or anything that helps). Let me know if you got your answer!
Hallo, dank je voor de video. Wellicht start ik weldra met deze tool. Ik heb wel een aantal vragen .Indien mogelijk had ik die graag gesteld aan u. Is dat mogelijk? Mvg Jan L.
Tuurlijk mag dat! (ik kijk alleen niet elke dag of er vragen zijn)...
What's he saying in German?! ... I like this energizer!
I am saying (in Dutch): "You don't need many words if you want to cooperate, work together."
@@101werkvormen_nl Thank you kindly. YOu're the best. I used it today in my training and people LOVED it!
Kun je dit spelen, zolang je maar een oneven aantal aan vakjes hebt? Dus ipv 9 kun je ook 7 of 11 of 13 vakjes maken?
Beste Dylan, ik heb net nog even 5 tegen 5 geprobeerd, maar dat lukt niet (mij in ieder geval niet).
Why are they stuck at 2.22? If the front red guy on the left walked to the empty yellow hoop on the right, the ladies could all move forward one and the next guy could move etc?
Try it out on paper..., or watch the solution given in the video.
Wkwkwkwkwkwk Aku sudah pernah melakukan game ini tahun 2000 waktu outbound
Wat gebeurt er als je op een mijn staat? Gaat er dan een leven van je 6 levens af of moet je dan opnieuw beginnen?
This game is more a time management game than team building one ( although some cooperation is involved).
Thanks for your contribution TAP, how is it more a timemanagment game? This game involves a lot; handling frustration, making agreements, perseverence, leadership, The way I play it there is no time involved.
@@101werkvormen_nl Maybe one reason for your frustration is you are not managing time. I do it and it becomes so much challaning and fun.
@@VISIBLETOALL89085 your comment does not make sense and has nothing to do with the content of the video.
@@101werkvormen_nl I understand you get frustrated easily. No love lost ❤
To educate you further 2 days ago I played this game as part of my workshop on time management with a batch of executives. The time to complete was set at 15 min until next set of 8 take over. They loved it. 😍 Try it sometimes and don't get so frustrated dear ❤
Leuk! Misschien ook leuk om online te proberen, soms staan camera's gespiegeld, dan kunnen ze proberen gezamenlijk te synchroniseren zodat het wel lijkt of iedereen hetzelfde doet?
Haha, ja dat zou leuk zijn, in de praktijk is dat online heeeeel erg lastig!
Would you like to have more activities, more fun? Grab 33 icebreakers for free on 101icebreakers.com/
You try to give the video more brightness it will be great if you do
You try to give the video more brightness it will be great if you do
1'02 zin in 2'53 losmaken 4'15 hersengymnastiek 10'14 wandel stop 16'11 dit ben ik 19"05 stampendans 20'50 gekke bekken 23'30 spring naar voren 25'54 kijk en vergelijk 27'10 follow the leader 30'26 symbolisch afronden 35'33 hartjes 36'00 cijfers 37'40 3 vragen
This is fucking stupid!!! Your headline for the video is in English but you don’t speak it? Wtf???
Hi Leonidas, thanks for asking! It was a stupid request from many people who don't speak my language... grtz Hugo
Is er ook een regel dat je niet meerdere mensen mag voorbijgaan? Ik dacht aan de oplossing: de 4 mannen zetten een stap vooruit. De eerste vrouw gaat helemaal links staan. 4 mannen zetten weer een stap, de 2e vrouw gaat eromheen. Enzo verder
Ja klopt, dat is één van de regels!
what are the debriefing questions of this game? i will play this to our youth workers
Wie gebruikt dit voor je vader of moeder omdat je geen online les hebt maatje wil niet opruimen
Dank, inspirerend!
Hugo, ik ken je niet, maar wat een fantastische energizing video is dit. Boordevol ideeën die ik goed kan gebruiken in mijn online training. Dankjewel!
Superleuk dat je me laat weten dat je het goed kan gebruiken! groet, Hugo
Inmiddels ook je introductie webinar gevolgd en je Online Trainers Revolutie aangeschaft. Ik kijk graag over jouw schouders mee.
@@marjanvandermeer9541 super!!
Goed duidelijk verhaal..
Mind blowing! FANTASTIC!
Hugo dank voor je video! Ik heb meteen veel vragen: Hoe heb je Wouter met de bril ge-unmute? want klikken op zijn beeld zou alleen z'n beeld vergroten toch? Hoe heb je dat gedaan met audio (muziekje) zodat iedereen dat hoorde? Zou men in principe kunnen meezingen? en zouden de anderen dat dan kunnen horen? Hoor graag!
Mooie werkvorm Hugo, inderdaad heel breed toepasbaar, omdat je met de vragen en voorbeelden de richting van je leerdoelen kan sturen.
Ja, zeker Karin, heel mooi om in te zetten! veel plezier, gr Hugo
No idea what they are saying but this icebreaker seems super fun!! Gonna incorporate it to my lesson plan!!
You don't need translation, LOL!
YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!
Can you play this game with 7 people? Or 6 people?
@@teelereimus Yes, most teams of 3 use a ´thing´ to help them imagine that´s the 4th player (hope you understand my english)
This looks really good experience. It seems more fun and enjoyable to play. It does have to go steps with hula hoops on the ground.
For those of you who don't understand Dutch, here's an English explanation: The objective is to switch teams, so left has to go right and vice versa. But, there are 4 rules to be followed (I'd add a 5th one to exclude another imo easier solution). 1) You may only go forward. 2) you may not overtake your team member. 3) only one person at a time may do a move. 4) you cannot have more than 1 person in a hoop. (as a 5th I'd add: you may not overtake more than 1 person at a time, otherwise all women could move forward one hoop, the first man takes the last, all women move forward another one, the second man walks towards the last but one hoop, etc). According to this team builder (coach), it may cause quite a lot of frustration at first but should encourage working together to come to the solution. Halfway the trials, the coach gives a tip by merely counting the hoops from 1-9. The solution happens to be that the teams are considered odd and even. The first man steps into the open hoop, this is hoop 5 and hence odd, which means that all men can only use odd hoops and all women use the even hoops. I hope this explanation has helped you out.
Thank you so much Karina!
@@101werkvormen_nl Graag gedaan, hoor. Vandaag ook met mijn leerlingen gedaan tijdens het JOS-uur (Jij Op School). Tijdens dit uur wordt de eerste maanden gewerkt aan teambuilding, ervan uitgaande dat een puber pas echt zichzelf kan zijn als hij weet dat hij de groep kan vertrouwen. Zeer waardevol uurtje ;)
@@karinaprovost8807 wat goed zeg, geniet van je werk!
Sounds good! I will try this on my next Problem Solving session at work. Thankyou for the English explanation :-)
Thank you Karina! I thought of the same solution without the added 5th rule. This would also be a good test of assumptions limiting your solutions. He didn't say a person could only overtake one other person.
Good game,liked
Si quelqu'un peut expliquer l activité en français Svp. Merci.
YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!
I dint understand the activity. Can someone explain d activity in English?
YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!
plzzz tamil
Thanks for this video... I just did it in my leadership game session... The students enjoy so much.... Of 14 groups consisting of 10 students, there were only 3 or 4 groups made it true... Overall, they love it! Thanks tho
That's great!
Please help with the translation in English for the lesson lernt in this activity
your mom is so fking fat
traffic jam
Could someone explain the rules and objective in english please??
Isabell
For those of you who don't understand Dutch, here's an English explanation: The objective is to switch teams, so left has to go right and vice versa. But, there are 4 rules to be followed (I'd add a 5th one to exclude another imo easier solution). 1) You may only go forward. 2) you may not overtake your team member. 3) only one person at a time may do a move. 4) you cannot have more than 1 person in a hoop. (as a 5th I'd add: you may not overtake more than 1 person at a time, otherwise all women could move forward one hoop, the first man takes the last, all women move forward another one, the second man walks towards the last but one hoop, etc). According to this team builder (coach), it may cause quite a lot of frustration at first but should encourage working together to come to the solution. Halfway the trials, the coach gives a tip by merely counting the hoops from 1-9. The solution happens to be that the teams are considered odd and even. The first man steps into the open hoop, this is hoop 5 and hence odd, which means that all men can only use odd hoops and all women use the even hoops. I hope this explanation has helped you out.
YES, I FINALLY MADE SOME TIME TO CREATE THE SUBTITLES FOR YOU so everyone who can read english will understand the game and will have to solution! Have fun!