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月橋一浩
Добавлен 23 сен 2013
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（５５歳から考える）お金の話 月橋一浩
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ambitious7.biz 再雇用者や再 用者の研修でよく聞かれるお金の話。定年後に「しまった！」と後悔しないために、きちんとした戦略を立てておきましょう。
ワンペーパー資料作成 3/3 月橋一浩
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blog.ambitious7.biz/ 分かりやすい資料を簡単に作成する。1日30万円の有料研修の内容を動画3本1時間にギュッと圧縮してお伝えします。ぜひご活用下さい。
ワンペーパー資料作成 2/3 月橋一浩
Просмотров 235 месяцев назад
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ワンペーパー資料作成 1/3 月橋一浩
Просмотров 315 месяцев назад
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SNSとコンプライアンス3/3 月橋一浩
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blog.ambitious7.biz/ 最近話題のSNSでやってはいけない事やコンプライアンスについて、動画3本で解説致します。不祥事はなぜ起こるのか、なぜ「バカだなー」と思うことをやってしまうのか、そのメカニズムを解説し、不祥事やコンプライアンス違反を防ぐ対策としてお使い下さい。
SNSとコンプライアンス2/3 月橋一浩
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SNSとコンプライアンス1/3 月橋一浩
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日本一シンプルな人事評価システム ワンミニ OneMinute
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www.ambitious777.com/oneminute.php 人事評価のＤＸ化＆効率改善！ 手間のかかる人事評価をシステムでカンタンに！ アンビシャスのワンミニは、WEBでボタン操作でカンタンにできる人事評価システムです。
1分間人事評価システム ワンミニ OneMinute
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www.ambitious777.com/oneminute.php めんどくさい人事評価をシステムでカンタンに！ アンビシャスのワンミニは、WEBでボタン操作でカンタンにできる人事評価システムです。
パートタイマーの健康保険と厚生年金（ダイジェスト版）
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www.ambitious777.com/ パートタイマーの年収130万円を超えると、健康保険・厚生年金が自己負担となります。その金額と自己負担となるのメリット・デメリットについて、社会保険労務士の野上先生が分かりやすく解説致します。この際、働き方を考え直してみて下さい。
扶養控除と103万円枠について（ダイジェスト版）
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www.ambitious777.com/ パートタイマーの年収103万円枠のメリット・デメリットについて、社会保険労務士の野上先生が分かりやすく解説致します。103万円を超えても、所得税が月数千円かかるだけです。この際、働き方を考え直してみて下さい。
「逃げ恥」の森山みくりさんの人事評価をしてみました(^^♪
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www.ambitious777.com/ 難しい人事評価をカンタンにする会社です。 今回は、2016年の人気テレビ番組「逃げるは恥だが役に立つ」の主人公ヒロイン、森山みくりさんの（家事代行スタッフとしての）人事評価を行ってみました。 評価の視点や基準など、参考にして楽しんで頂ければ幸いです。
再任用制度のポイント 月橋一浩
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ambitious7.biz 再 用のモチベーションが低いと良く言われますが、なぜでしょうか。 再 用者の賃金や時間給、制度の目的、今後意識して欲しいことなどを解説します。ぜひ再 用の方にも見せて下さい。
人事評価の面談・面接話法 月橋一浩
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ambitious7.biz 人事評価の面談で、「俺はＡつけたのに、二次上司や人事が評価を下げた。」などと言っていませんか？ 人事評価の面談で意識するポイントは3つ。①部下が50%以上話す、②ほめて短所を伝える、③モチベーションを上げる。この動画では、面談時の座り方や、やってはいけない事についても解説致します。 月橋一浩：人事評価の研修をカードゲーム化。人事評価や人事管理の研修を年間100回以上こなす人事専門のコンサルタント。人事管理の事例やポイントをご紹介します。
盛り上がりすぎてヤバい！カードゲームを使った人事評価の研修 ＳＣＡＬＡ！ 月橋一浩
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盛り上がりすぎてヤバい！カードゲームを使った人事評価の研修 ＳＣＡＬＡ！ 月橋一浩
資格取得もさせてほしいけど、学校管理職に寄って「嫌がらせ（パワハラ）」されたら相談所も欲しい
26万のかたは極少数
ご指摘ありがとうございます。
評価と採用の話が混同していますよ
確かにそうですね。ご指摘ありがとうございます。
さっさと終わるのが一番です。
コメントありがとうございます。
1:30 3:20 4:30 5:50 6:50 9:10 9:40 12:30 18:20 18:50
最後までご視聴いただきありがとうございます。
民間企業にもよりますが、私の所は通信会社で上場企業ですが再雇用は年収300ですよ。
ご指摘ありがとうございます。公務員の平均で出したので、ちょっと高いのかも知れません。
定年延長もお願いします。
頑張ります。
複数の女性から嫌われていてその人達が【嘘のセクハラ】で上司に訴えられて会社をクビになりました。 その【嘘のセクハラ】も仲のいい会社仲間から裏で調べてもらいわかりました。 それでも上司は僕に退職届を無理矢理書かされてしまい辞めさせられました。
女性がセクハラで訴えた場合男性が勝てる確率はほぼないみたい。女性が言ってたからどうせやったんだろうみたいな判断はやめてほしいね
コメントありがとうございます。セクハラに関しては女性が有利ですね。
これ面白そうです
明日から実践してみます！ とてもいいお話をありがとうございます😊
貴重な情報ありがとうございます😊 ハラスメント対応はどの企業でも必須になります 今後も対応の考え方教えて下さい💁💁
ご視聴いただきありがとうございます。これからも宜しくお願い致します。
助成申請の手順がわかりやすい。
ありがとうございます。今後、さらに詳細もお伝えしたいと思います。