- Видео 243
- Просмотров 256 531
Андрей Автономов
Добавлен 25 окт 2023
Заполняй анкету, найду 5 точек масштабирования твоего бизнеса👇
Привет! Меня зовут Андрей Автономов и последние 6 лет я помогаю предпринимателям больше зарабатывать, за счет построения эффективной команды и систематизации бизнеса.
Мои достижения:
- За 4 года прошел путь от бизнес-ассистента до генерального директора и соучредителя компании Андрея Парабеллума;
- Провел более 1000 консультаций и 200 вебинаров/интенсивов/мастер-классов.
- Запускал рекламу, а затем выстроил отдел маркетинга с ROMI более 600% и ежемесячным бюджетом более 3 млн. рублей;
- Рост годовой выручки в 4,5 раза до 174 млн. рублей;
- Управлял командой из 80+ человек.
В этом канале я делюсь своими мыслями по предпринимательству и отношению к жизни.
Подписывайся, если хочешь воспитать в себе системный подход к бизнесу и построить сильную конкурентную команду.
Привет! Меня зовут Андрей Автономов и последние 6 лет я помогаю предпринимателям больше зарабатывать, за счет построения эффективной команды и систематизации бизнеса.
Мои достижения:
- За 4 года прошел путь от бизнес-ассистента до генерального директора и соучредителя компании Андрея Парабеллума;
- Провел более 1000 консультаций и 200 вебинаров/интенсивов/мастер-классов.
- Запускал рекламу, а затем выстроил отдел маркетинга с ROMI более 600% и ежемесячным бюджетом более 3 млн. рублей;
- Рост годовой выручки в 4,5 раза до 174 млн. рублей;
- Управлял командой из 80+ человек.
В этом канале я делюсь своими мыслями по предпринимательству и отношению к жизни.
Подписывайся, если хочешь воспитать в себе системный подход к бизнесу и построить сильную конкурентную команду.
Успех или провал? Всё, что нужно знать перед стартом в инфобизнесе
Записывайтесь на разбор своего бизнеса по ссылке: forms.gle/QxUCRUrRPZypFDCt8
В этом видео Андрей Автономов раскрывает все секреты и подводные камни инфобизнеса в Казахстане. Почему многие начинают и терпят неудачу? Как не попасться на уловки «бизнес-гуру», обещающих лёгкий успех? Андрей делится реальными историями, типичными ошибками новичков и тем, что на самом деле отличает успешных предпринимателей от тех, кто только мечтает о победах. Это видео - настоящая находка для тех, кто хочет построить бизнес с нуля, но не хочет потерять деньги и время на пустые обещания. Узнайте, как отличить качественное обучение от пустышек и какие стратегии реально работают. Готовы увидеть, что скрывается з...
В этом видео Андрей Автономов раскрывает все секреты и подводные камни инфобизнеса в Казахстане. Почему многие начинают и терпят неудачу? Как не попасться на уловки «бизнес-гуру», обещающих лёгкий успех? Андрей делится реальными историями, типичными ошибками новичков и тем, что на самом деле отличает успешных предпринимателей от тех, кто только мечтает о победах. Это видео - настоящая находка для тех, кто хочет построить бизнес с нуля, но не хочет потерять деньги и время на пустые обещания. Узнайте, как отличить качественное обучение от пустышек и какие стратегии реально работают. Готовы увидеть, что скрывается з...
Просмотров: 78
Видео
Как предпринимателю выйти из операционки и перестать тушить пожары? Пошаговый план действий
Просмотров 692 месяца назад
Как предпринимателю выйти из операционки и перестать тушить пожары? Пошаговый план действий
Как открыть МАЛЫЙ бизнес, который НЕ ПРОГОРИТ и поможет обрести финансовую свободу?
Просмотров 1023 месяца назад
Как открыть МАЛЫЙ бизнес, который НЕ ПРОГОРИТ и поможет обрести финансовую свободу?
Открыл америку, спасибо
Я начал заниматься микрозеленью но нету спроса что делать?
Ок!
Грубое отношение к сотрудникам из-за неумение делать всё быстро
Значит никто не уходит
циц
Не 1 комента
Поверь, предприниматели, твои видио смотреть не будут. Никогда! Им пох на тебя и твоё хочу!
На тебя так уж точно
МТС )
Ты ишак что ли, ты о чём говоришь
Посмотри видос "пропаганда" каналла "диалектика стакана" И ты очень расширишь свои методы
Нельзя просто так увольнять сотрудников! Ублюдок они пахают кормят свою семью а ты мешаеш им кормить семью😂
Конченная инфа
Делаю удачи
Пустой зал😂
Инфоциганëнок......
Как блять можно говорить что слишком эффективный саит не поможет продавать то гонишь если твой саит говно его никто смотреть не будет
ГОЛУБЬ ИЗ БЛОПТОП
Потому что они тяжёлые
Что с ним?😂
у него нет друзей
Ты эту херню на серьёзных щах прогнал или чисто рофлишь?? Просто если на серьёзных, то я тебе сочувствую, это диагноз
Люди с деньгами живут,а без денег выживают
Благодарю за эту беседу! Если бы 7 лет назад я начинала бизнес с таким экспертом как Андрей. Не допустила бы ошибок!!!!
Что за чушь этот персонаж несёт? Если все бизнесменами станут, то кто работать будет? И ради бога, кто нибудь, объясните ему что означает слово профессия.
Советы для бизнеса реально крутые,особенно про изучение английского! Мы с партнерами как раз в skyeng занимаемся,это помогает в международных делах🔥
ruclips.net/video/9hwDzTpTrK0/видео.htmlsi=ApaJrh78DhVtuYI5
Делегирование
ruclips.net/video/9hwDzTpTrK0/видео.htmlsi=ApaJrh78DhVtuYI5
Огооо
Ебать математик
Фигня. Луи Виттон и подобные бренды нацелены на определённую аудиторию, которой эти скидки нафиг не упились. Если же бренд нацелен на среднего обывателя, то так же может без скидок, но вопрос стоит в качестве услуг или товара, насколько хорошая реклама, а так же насколько много у вас заказов. Условно готовы ли вы продавать один товар за 100 тысяч рублей ввиду инклюзивности или же пойти на уступки и продать множество единиц товара за меньшую цену, но большую сумму в итоге. Все слишком индивидуально.
docs.google.com/document/d/1qVrKdOaFtR1EEzEtsJNfP1WQainVas-AgUt0AzHN5mI/edit
Список можно?
docs.google.com/document/d/1qVrKdOaFtR1EEzEtsJNfP1WQainVas-AgUt0AzHN5mI/edit пожалуйста 🙏
Уже больше, чем 40 вопросов😉 docs.google.com/document/d/1qVrKdOaFtR1EEzEtsJNfP1WQainVas-AgUt0AzHN5mI/edit
40
добавил в закрепленный комментарий ссылку на документ. Успехов
Тренера не играют
Ну а что же делать людям, если дебилы туда кладут? Там особо нет замен/возвратов)))
Форма для записи на консультацию в описании канала. Увидимся😉
То он черт 😈
Пхахаха
Алматы?
@@EDISON.02 разбор в онлайне, но живу в Алмате)
Переходи в мой ТГ-канал, там вся информация по разборам😉
Ты забыл сказать, что это самый редкий случай, когда человек из мелкой компании не может адаптироваться в крупной, даже с большим количеством номенклатуры! (Мыслишь очень узко!)
@@dmasmir9172 я говорю про то, что нужно оценивать, насколько предыдущий опыт человека релевантен вашей компании
@@avtonomandreyты думаешь, что на собеседовании не выясниться уровень и способности адаптации к новым условиям? Предыдущий опыт в твоём случае (ролик), как раз будет максимально эффективный и сможет развить, и поднять на высокий уровень маленькую компанию!
@@dmasmir9172 многие на это не обращают внимания. Видят, что работал в крупной компании, и сразу берут. А потом оказывается не все так радостоно
@@avtonomandrey удивительная вещь логика) ты сейчас говоришь об отрасли, в которой есть две фирмы: - одна большая и одна маленькая, в которой происходит по разному развитие профессионального уровня работника по твоему мнению! И берёшь в пример только количественный показатель (например размера оборотных средств и соответственно размера расходов на разные направления деятельности). Раскрой пожалуйста логическую цепочку деградации работника! И ответь, почему он не сможет спроецировать и дифференцировать свои знания только лишь из-за учёта уменьшения масштаба тех же самых производственных процессов?
Екб. Халтурина. Ашан. По залу где холодильники бегают крысы видел 2 раза. Где то 1-2 назад.
Тоесть в Украине, в сети АТБ такой принцип работает уже десятилетия и а Ашан только сейчас додумался? Пример : в АТБ проверяющий когда приезжает то не знает какие отделы будет проверять, он садится за служебный компьютер этого магазина и и сообщает что на месте - после чего получает письмо с названиями отделов которые будет проверять. Таким образом ни он ни руководство магазина не знает заранее какие отделы будут проверяется. Проверка магазина занимает до 1ч, 1 проверяющий за день может проверить 4-7 магазинов. Каждый магазин проверяется 2 раза в месяц, на основании суммы балов этих двух проверок персонал либо получит премию, либо ничего, либо штраф
Поэтому с копеечной зп управляющего половина из них ушла из-за невыносимых условий проверок,а половина.забила на критерии
Поэтому там такой срач
Называется выборочная проверка,
Да для этого и существуют прорабы, мастера и бригадиры, где чётко и ясно😂 объясняет, (да бл... Куда ты СУ... Всё нах... Понёс, падлю... А 😂😂😂 и почти сразу доходит, весь принцып работы по регламенту
за дорогой следи, а не видео записывай
Не, сегодня уже поздно, два часа ночи на дворе
Тогда завтра)
Я уже три года получается работаю с чертями 😂...
Соболезную😂