Видео

тут как раз была история в том, что к ним ходили, пытались договориться, но были далеко отправлены. Но, многих останавливают жалобы как раз по причине того, что идти-то все равно к тому же инспектору

Добрый день! Встречаем разные ситуации в регионах, но чаще всего остается тот же номер и серия, но с другой профессией.

@@user-ku7py5et2d спасибо!

В патенте у него скорее указан "подсобный рабочий". Если так, то такой рабочий может выполнять только вспомогательные функции. В строительстве тоже, но это в целом - принести материалы, собрать мусор, подстричь газон. Те работы, которые вам необходимы, не попадают в его возможные обязанности.

Заключение трудового договора с ФЛ возможна, только этот договор необходимо регистрировать дополнительно в органах местного самоуправления, и платить налоги. НДФЛ ФЛ не платит (если патентник, то оплачивает свой налог чеками сам, остальные тоже сами платят), но оплачивает страховые взносы - 30% от вознаграждения. Также, если в договоре прописано страхование от несчастных случаев, то и это оплачивается. При заключении договора нужно в налоговой зарегистрироваться как работодатель, и они присылают сведения по необходимым отчислениям. Суть там не в пенсии, а взносах , например, чтобы иностранец мог получить медицинскую помощь. Договор ГПХ более прост в использовании, поэтому им и пользуются чаще всего.

@@user-ku7py5et2d О! ТОгда конечно я буду лучше заключать ГПХ, я точно не хочу мороки с налоговой и регистрацией в ней. Подскажите, а в чём сосредоточена простота по ГПХ?

@@user-kp2fi6qr4x в основном, как раз, с регистрацией в органе самоуправления (например, в мэрии города). В налоговой все равно придется фигурировать - отчисления будут хоть при трудовом договоре, хоть при ГПХ

@@user-ku7py5et2d Понятно. Спасибо. Тогда в связи с ГПД у меня возник другой вопрос, при оформлении документов на иностранцев, мы указывали Разнорабочий. При оформлении патента в заявлении указали Ведение домашних хозяйств. Вопрос, я могу в ГПД, указать вид работ по Иной специальности? Например вид работ который мне требуется - укладка брусчатки, заливка бетоном фундамента?! Ведь перечисленные работы относятся к квалификации каменщика строителя, а у меня разнорабочий. Меня как работодателя за такие несоответствия случайно не привлекут к ответственности?! И кто-то вообще имеет такие полномочия - привлечь?

Добрый день! 1. Если это не ВКС, вам ничего не сделать с ТД, отстранить вы его не можете, уволить тоже. Иностранец просто идет заблаговременно, и продлевает ДМС, вы можете его попросить предоставить данные, но обязанности такой нет. 2. Нет, с 2023 года, если не ВКС, указывать данные ДМС в договоре нет 3. Да, в некоторых случаях страховые пишут, что вступает в силу с момента получения патента и действует 1 год. Тут все зависит от страховых и какие требования у вашего регионального МВД.

@@user-ku7py5et2d спасибо!!! Задам вопрос нашему региональному МВд)

Да, такая ситуация возможна, но номер в любом случае присвоен в базе в страховой. Они должны выдать отдельную бумагу с этим номером. Но, это уже очень редкая ситуация, вполне может быть подделка

Добрый день! Согласно ТК в трудовом договоре должно быть прописано место работы, но в нем же, ТК, нет четкого разъяснения, что под местом понимается. По кадровой практике данное указание ограничивается регионом/субъектом РФ. При сильных придирках МВД, может возникнуть вопрос, а на каком основании гражданин РФ направляет к родственнику работника, но это слишком редкий случай, особенно, если это действительно близкие родственники и дома рядом.

@@user-ku7py5et2d спасибо!

Добрый день! Важное замечание, каждый ПВС имеет тенденцию устанавливать свои правила. Что касается предполагаемого срока - технически, нужно отталкиваться от какого-то документа, который позволяет иностранцу пребывать на территории РФ. При первичном оформлении и въезде эта точка отсчета - полис ДМС. Чаще всего иностранцы "выкручиваются" тем, что оформляют именно годовой полис в момент оформления патента (до этого 3-х месячный). Но это тоже может зависеть от того ПВС или МВД, куда иностранец сдает документ. Что касается бланка - это полностью решение вашего ПВС, никак иначе. Нет штрафов за нарушение формы и т.п., нет фразы "оборотная сторона" в бланке, скорее всего здесь просто их внутреннее правило.

@@user-ku7py5et2d Спасибо! Подскажите пожалуйста, если существуют у ПВС права на устанавливание таких вот внутренних правил, а имею-ли я, право, подойти в ПВС и запросить их эти самые внутренние правила для ознакомления?! И как мне эту свою просьбу грамотно сформулировать? Поскольку ПВС по факту монополию захватил, инструкций не выложил, ценник загнул. И как хочешь сиди и угадывай что там им в голову взбрело..

@@user-ku7py5et2d Спасибо! Подскажите пожалуйста, вот поскольку ПВС устанавливает свои внутренние правила, а имею-ли я право, запросить и ознакомиться с этими внутренними правилами конкретного ПВС?! И как мне правильно (грамотно) эту свою просьбу сформулировать, чтобы мне не смогли отказать?!

@@user-kp2fi6qr4x ну смотрите, вы имеете право запросить их регламент, на который они ссылаются, в случае такого запроса. И по правилам, если такой регламент есть, то они должны его предоставить. Если мы говорим о практике, никто ничего предоставлять не будет, скажут - ищите альтернативу. А ее чаще всего нет. При запросе двусторонней печати, запросите у инспектора - чем он руководствуется в данный момент, в каком приказе (номер) или регламенте указано требование распечатывать таким образом. Если это их внутренний документ, можно гарантировать, что вы не будете фотографировать, посмотрите на копию.

@@user-ku7py5et2d Спасибо! Поскольку город у нас не самый большой, обращусь-ка я за подготовкой такого заявления в АНО, которое за умеренную плату такие заявления подготавливает, которые ПВС принимает. То АНО, дружественное мне, и порасспрашиваю на сей счёт 🙂.

Спасибо за замечание, в последних видео уже исправляем эту беду