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Holztrattner Consulting GmbH
Австрия
Добавлен 13 авг 2022
Das Team von Holztrattner Consulting unterstützt Handwerks- & Industriebetriebe erfolgreich bei der Personalsuche. Ziel ist es, dass die Unternehmen in ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Unsere Maßnahmen ermöglichen ihnen die passenden Mitarbeiter zu finden, einzustellen und langfristig zu binden.
Impressum:
Holztrattner Consulting GmbH
Stublerfeld 22
6123 Terfens
UID-Nummer: ATU78596725
Firmenbuchnummer: 588530k
Geschäftsführer: Martin Holztrattner
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Ab wann lohnt sich eine Bewerbermanagement Software wirklich? 🧐🛠️
Für wen lohnt sich eine Bewerbermanagement Software wirklich? Was bringt dir überhaupt so eine Software?
Willst du innerhalb kürzester Zeit die passenden Menschen für deine offenen Stellen finden und langfristig an dein Unternehmen binden? Dann sichere dir dein kostenloses Erstgespräch unter holztrattnerconsulting.at
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Sehr interessantes Thema 👍
Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Bei kununu dürfen Arbeitgeber Bewertungen ohne Nachweis einer falschen Tatsachenbehauptung deaktivieren lassen. Der Arbeitnehmer kann dies zwar ergänzen/korrigieren, wird dadurch aber benachteiligt. Man bekommt das Geld halt vom Arbeitgeber
Finger weg vom Handwerk!
Sehr belustigend diese Sicht der Dinge, ich kenne es genau andersrum…… Ich habe ca. 80 Bewerbungen seit Juni geschrieben, ca. die Hälfte davon waren öffentlicher Dienst und online Bewerbungen, da kam natürlich immer eine Antwort, aber aus der freien Wirtschaft, bist auf 3-5 nicht mal ne Bestätigungsmail 🤷🏼♂️🤷🏼♂️
Kleiner Tipp am Rande: Schick in Zukunft nicht 80, sondern nur 2 oder 3 Bewerbungen, dafür aber individuell und an Betriebe, wo du dich mit deinen Stärken gut einbringen kannst! 😉 Aber wir arbeiten hart daran, dass sich das in Zukunft bessern wird. 🤝
Welches Unternehmen sagt denn im Bewerbungsgespräch die Wahrheit ??? ..... sagt etwas über interne Streitigkeiten ...... über miserable Strukturen und/oder Schnittstellen ( organisation 👎 ) ...... etc. etc. ......... es wird doch gelogen, dass sich die Balken biegen !!!
Nie wieder Handwerk - rückblickend die beste Entscheidung meines Lebens.
🤣 Die erste Frage des Bewerbers sollte sein : Warum sind denn die Stellen in diesem oder jenem Unternehmen überhaupt varkant ?? Was läuft im Betrieb falsch, wenn permanent die Mitarbiter kündigen ..... ????
FAZIT nach jahrzehntelanger Berufspraxis >>> ⚠️Der Fisch brginnt am Kopf zu stinken !! ..... Wenn Chaos und Machtkämpfe im Unternehmen, dann kann kann der Mitarbeiter sich noch so sehr bemühen ......
Arbeite zur Zeit immer leider noch im Handwerk und will mich gerade umorientieren. Die Problematik besteht auch zum größten Teil in dem Arbeitsbedingungen. Sollst immer Arbeit für zwei alleine in kürzester Zeit schaffen, schwere Sachen alleine heben usw. Und dann kommt auch einem der Chef auch noch mit so Kommentaren wie: " Also ich hätte das locker in 2 Std. Geschafft " Bla Bla Bla...bullshit kann ich nur sagen. Und ja alles für nen Witz an Lohn ! Kann auch nur jedem Raten nicht ins Handwerk zu gehen. Wirst du meistens nur verraten und verkauft !
Es ist schade, solche Zeilen lesen zu müssen. Aber weil du so ehrlich und transparent bist, was ist für dich "ein Witz an Lohn" und was wäre für dich ein faires Gehalt?
Das sind doch alles alte Kamellen. Diese Gedanken kommen immer erst dann auf, wenn der angeblich wertvolle Mitarbeiter längst weg ist.
Reines Wunsch denken funktioniert nicht und kostet mir als Service monteur zu viel Zeit
Hätten die Unternehmen, alle Unternehmen nicht nur die Verwaltungen, stets und ständig kontinuierlich seine eigenen Azubis ausgebildet, hätte Deutschland dieses Mangelproblem nicht!!! In Deutschland 🇩🇪 geht es nur noch um 💰💰💰💰💰, wer benötigt schon den Menschen??? Nun fehlen die richtigen Fachkräfte, Rentner in Rente. Die super Fachkräfte kommen doch tagtäglich nach Deutschland. Was sol das alles also???
Ganz interessanter und informativer Bericht 👍
Ich habe 16 Jahre auf dem Bau als Elektriker gearbeitet. Als ich eine Familie hatte konnte ich mir das Handwerk nicht mehr leisten und habe dem Handwerk den Rücken gekehrt . Eine der besten Entscheidungen die ich jemals getroffen habe! Endlich hatte ich einen anständigen Lohn....Junge sei schlau arbeite nicht auf dem Bau! Wertschätzung: null, immer vom Chef angetreiben, Termindruck du solltes schon fertig sein wenn du angefangen hast, Offerten die alle Mitbewerber unterboten haben usw... Bei Wind und Wetter draussen für einen Hungerlohn. Wenn du das Rentalter erreichst bist du körperlich ein Wrack und kannst dich beim Sozialamt melden! Sucht euch Sklaven...
Es ist schade, solche Zeilen lesen zu müssen. Aber weil du so ehrlich und transparent bist, was ist für dich "ein Hungelohn" und was wäre für dich ein faires Gehalt?
@@holztrattnerconsulting Ein faires Gehalt ist ein Lohn wo du eine Frau und ein Kind ernähren kannst. Das war früher mal möglich heute nicht mehr. Als Handwerker bist du ganz einfach am Ende der Nahrunsgkette....
Die Realität ist ja das beinahe alle Arbeitgeber in den letzten Jahren so sehr von dem Niedriglohnsektor profitiert haben . Grade letztens habe ich einen Bericht gesehen da wurde bei einer Stelle von den Angestellten verlangt 5 Spachen fließend zu sprechen und dazu Wochenendarbeit und Schichtdienst ,dass alles für Mindestlohn da ist das große Problem ,die Firmen müssen sich langsam daran gewöhnen das man Vernünftige Löhne zahlt und nicht immer billig und ständig verfügbar. Der Fachkräftemangel ist komplett hausgemacht das wollen die Arbeitgeberverbände nur nicht hören.
Dieses Jahr in Deutschland erlebt: Büro-Fachkräfte gesucht. Gerne mit vielseitigen Berufserfahrungen. Gerne auch zB mit verhandlungssicherem englisch. Aber für nur 15,40 €/Stunde brutto. Der Discounter bietet 16,- €/Stunde. Als Ungelernter. Als Mindestlohn.
Voll Cool!! Danke für die Tour!
Das Handwerk soll seine Arbeitszeitmodelle mal überdenken wie so kann der der im Büro sitzt Teilzeit arbeiten und der Arbeiter muss Vollzeit und Notdienst und Überstunden machen.
Im Handwerk wird zu wenig nachgedacht. Wenn Cheffe nur mit Mühe durch Haupt- und Berufschule gekrochen ist, kann der mit "neuen Ideen" wie Teilzeit nix anfangen.
In Deutschland: Nie wieder Handwerk. Weil keine Fachkraft für 12,- bis 15,- Euro/Stunde arbeiten will. Und daher (bald) Keiner solche Berufe erlernen will. Ich meide alle Handwerksbetriebe. Egal, was die bieten oder versprechen. Die Inhaber werden (künftig) die Arbeit selber machen müssen. Aktuelles Beispiel: Eine Metzgerei. Der Inhaber, seine Frau und deren erwachsener Sohn = keine Angestellten. Öffnungszeiten: Meistens nur vormittags. Samstags offen - Montags zu.
Wohnungen, die eh schon da sind? Ich frag mich gerade, in welcher Welt ihr lebt? Wohneigentum ist wohl eher so teuer, dass man es mit normaler Arbeit sowieso nicht mehr finanzierbar ist. Wofür also voll arbeiten? Für die Inflation? 🤷🏽♀️
bla bla bla, fachkräftemangel gibt es nur, weil die Arbeitgeber einfach zu wenig zahlen wollen...
Es existiert kein Fachkräfemangel, es existiert nur zu wenig gut ausgebildetes Fachpersonal….. ja nee, is klar…geiler Auftakt… Popcorn🍿
Die Aussage kann stimmen, auch wenn es auf den ersten Blick widersprüchlich erscheint. Fachkraft wirst du durch das absolvieren der entsprechenden Ausbildung. Jedoch heißt es nicht automatisch, dass du auch eine ausreichend gute Fachkraft bist, nur weil du die benötigte Ausbildung abschließen konntest. Bekanntlich besteht man bei uns eine Ausbildung dann, wenn du mindestens die Note 4 hast. Bestehen zu viele Fachkräfte nur mit Note 4, obwohl die Unternehmen Fachkräfte brauchen, die mindestens das Niveau der Note 2 brauchen, dann gibt es trotzdem ein Fachkräftemangel, obwohl auf dem Papier genug Fachkräfte gibt und das einfach nur deshalb weil sie schlecht ausgebildet wurden.
@@Kylar195 ihre Aussage kann stimmen, jedoch wenn ich mich so umschaue wird in jeder Firma grad jeder genommen der fehlerfrei bis 5 zählen kann, notfalls reicht 3, das wirft für mich die Frage auf ob mit unserem Bildungs-System alles klar geht…..machen wir’s kurz, ..Nein… und das ist gewollt, ich habe in Staatsbürgerkunde in der DDR gelernt, dass der Kapitalist nicht will, dass das einfache Volk gut gebildet ist, weil ein gebildetes Volk sich nicht beherrschen lässt. (das ist ja der DDR auch Zmorge Verhängnisse geworden, alle konnten Prozentrechnung 😉) Und schaut man sich in den Bildungseinrichtungen dieses Landes um…. Scheint das wohl richtig zu sein, nun hat man das Bildungssystem leider so weit zusammengespart, dass der kleine Mann im System nicht mehr funktioniert, scheiss also holt man sich fachlich gut ausgebildete Ausländer die man aber mit Aufenthaltstiteln und Sprach-Barriere in Schach hält, Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet in dem Fall auch Verlust der Aufenthaltsgenehmigung, ein zusätzliches Druckmittel für diese Arbeitnehmer… Davon ausgehend, dass jemand, der seine Ausbildung nur mit Ach und Krach geschafft hat, was ja auch was über den Ausbilder sagt, keine „Fachkraft“ im ursprünglichen Sinn ist sondern halt jemand der irgendwie zu nem Schein gekommen ist, dann kann man den Fachkräftemangel wirklich nicht wegreden. Das Bildungssystem zu restaurieren ist dringender denn je, aber es geht nicht von heut auf morgen, da sind „politische Hürden“, und Lehrer wachsen ja auch nicht auf Bäumen. Das Loch mit Ausländern zu stopfen ist kurzfristig und billig möglich, aber eben wenig nachhaltig gedacht. Auch weil die Ausländischen Fachkräfte dann in Ihrer Heimat fehlen (Fluchtursachen und so…..) naja….das Problem lösen wir hier nicht…🤷🏽♂️
@@frankangermann6460 Ob es nur der Kapitalismus ist, welcher die Bürger dumm halten will, um sie besser kontrollieren zu können, bezweifle ich. Es gibt genug Beispiele, außerhalb des Kapitalismus, in welche man die Bürger (oder Teile der Bürger) dumm halten wollte, um sie wahrscheinlich besser zu kontrollieren. Aktuellstes Beispiel dafür sind die Talibans, welche die Frauen von jeder Form von mittlerer und höherer Bildung fern halten wollen. Auch habe ich von einem (afrikanischen) Tyrannen gehört, der damals gegen die Ungleichheit seiner Bürger kämpfen wollte. Sein Ziel war es, dass alle Bürger gleich waren und es zu einem Bauernstaat werden sollte. Wie wollte er es umsetzen, indem er jeden der auch nur in der Lage war, lesen zu können, umbringen ließ. Seine Logik war anscheinend, dass wenn alle gleich dumm sind, könnte sich niemand über den anderen erheben (und wahrscheinlich ein Risiko für den Tyrannen selbst werden). Die Kritik bezüglich der Bildung stimme ich weitesgehend zu. Wenn eine große Gruppe von Azubis/Schüler nur mit Ach und Krach bestehen oder gar durchfallen und das dann am besten noch über Jahre sich wiederholt, dann ist es definitiv auch ein Zeichen der eigenen Ausbildungsqualität. Problem ist, wenn die Ausbildungsbetriebe selbst kein hohen Anspruch dafür haben, ihre Schüler gut auszubilden. Ich habe vor gut 10 Jahren gehört, dass angeblich die Leitung des Krankenhauses der Nachbarstadt selbst zugegeben hat, dass sie keine Pflegekräfte übernehmen würden, welche sie selbst ausbilden. Wenn man also nicht mal das Ziel hat, die Azubis für den eigenen Betrieb dann nutzen zu wollen, braucht man sich nicht wundern, wenn die Qualität schlecht ist. Bezüglich der normalen Schule sehe ich das Problem darin, dass eine Reform viel zu lange dauert und somit nicht durchkommen wird. Erstmal müsste der Föderalismus im Bildungssystem abgeschafft oder deutlich reduziert werden, damit wir nicht 16 verschiedene Schulsysteme im eigenen Land haben und somit 16 verschiedene Bildungsniveaus. Egal wie dann das tatsächliche Bildungssystem überarbeitet sein soll, müssen die Lehrer und am besten auch schon die Lehramtsstudenten FRÜHZEITIG umgeschult werden, damit sie sich auf das neue System einstellen können bevor es aktiv wird. Weil ein kompletter Wechsel des Schulsystems für die Schüler auch eine schwere Umstellung sein könnte, wäre es wohl am besten, wenn das neue System nur für die neuen ersten Klassen gilt und dann Jahr für Jahr weiter geschoben wird. Das hätte zur Folge, dass wir 12 Jahre bräuchten, bis das komplette Schulleben auf das neue Schulsystem umgestellt wäre und es würde wohl 10 Jahre dauern, bis wir die ersten Schulabgänger hätten, die sich dann um Ausbildungsplätze bewerben können und somit hätten wir erst nach 10 Jahren tatsächlich ein Ergebnis, wie das neue System tatsächlich wirkt. Problem an dem ganzen ist, dass die Politiker in dieser Zeit bis zu 3 mal neu gewählt werden würden und die neuen Politiker bestimmt ihr eigenes Bier brauen wollen und somit wieder mit neue Reformen kommen, obwohl wir noch gar nicht wissen wie die Grundlegende Reform gewirkt hat.
@@Kylar195 Der Typ hies Pol Pot und es war in Asien, in Kambodscha… Die längst fällige Reform des Schulsystems wird natürlich kurzfristig nicht gehen, das ist aber keine Grund nicht endlich damit anzufangen…
@@Kylar195 In Deutschland gibt es schon einen konkreten Fachkräftemangel im Handwerk. Weil Viele aus dem erlernten Handwerksberuf aussteigen - oder erst gar nicht einsteigen. Jeder dritte Handwerksbetrieb bekommt keine Bewerbungen mehr, für Ausbildungsstellen. Wegen zu niedriger Löhne, und dem härtesten Umgang (Betriebsklima) Vor drei Jahren mich beworben, in einem Handwerksbetrieb in sw Deutschland. Als gelernte Büro-Fachkraft + EDV Fachmann. Beides schätzten sie sehr. Aber selbst nur 15,- Euro/Stunde brutto war ihnen noch "zu hoch" - Sie wollten nur 12,- Euro/Stunde zahlen. Das ist hier ein Lohn für Ungelernte. (Inzwischen gesetzlicher Mindestlohn)
Ok Benedict Cumberbatche`s Mikrofon ist zu leise ;)