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natif.
Франция
Добавлен 29 мар 2022
Bienvenue sur natif. L'agence de podcast des entreprises basée à Paris - Lille - Bruxelles
Natif c’est “La culture de l’écoute au service de grands projets”. Une expertise des projets audio BtoB et Corporate qui grandit avec ses clients et ses défis du quotidien.
Natif c’est “La culture de l’écoute au service de grands projets”. Une expertise des projets audio BtoB et Corporate qui grandit avec ses clients et ses défis du quotidien.
#1 - Perdre son entreprise et donner la vie : Amandine Dupont entre liquidation et accouchement
Dans ce premier épisode, je reçois Amandine Dupont, une dirigeante résiliente qui ne sait faire qu'une chose : créer, avancer et croquer la vie.
Après le début prometteur d'une belle aventure entrepreneuriale, un mauvais cycle a frappé, menant à la fermeture de son agence d'influence "Dupont & Dupont".
Amandine a transformé cette épreuve en une force et s'est relevé avec force et panache. Aujourd'hui elle dirige avec son associée, Hortense, une toute nouvelle entreprise dont l'objectif est d'aider les femmes à entreprendre et à réussir : www.bureau-dimpulsion.com/
Bonne écoute
Après le début prometteur d'une belle aventure entrepreneuriale, un mauvais cycle a frappé, menant à la fermeture de son agence d'influence "Dupont & Dupont".
Amandine a transformé cette épreuve en une force et s'est relevé avec force et panache. Aujourd'hui elle dirige avec son associée, Hortense, une toute nouvelle entreprise dont l'objectif est d'aider les femmes à entreprendre et à réussir : www.bureau-dimpulsion.com/
Bonne écoute
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Pilote - Un genou à terre
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🎙 "𝗨𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗼𝘂 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲" c'est maintenant ! 🎙 et je suis vraiment content de reprendre le micro pour mettre en lumière des histoires où la résilience transforme les épreuves en opportunités. Les façades des réseaux sociaux sont souvent lisses, parfaites, presque irréelles. Alors que la vraie vie, celle qu’on ne montre pas toujours, est faite de hauts, de bas, d’épreuves, et de ces moments où il fa...
Être zen au travail (Ludo Dujardin - Petit Bambou)
Просмотров 149 месяцев назад
Derrière l’application Petit Bambou et ce moine "qui ne se prend pas au sérieux" se trouve Ludo Dujardin, son co-fondateur. Après un passage dans la Silicon Valley, Ludo revient dans le nord de la France, à Tourcoing, et lance Petit Bambou, l’application de méditation à 11 millions d’utilisateurs dans 190 pays."S’autoriser la liberté de faire exactement comme on veut, c’est notre culture. Une e...
Les jours d'engagement illimités (Héloïse Arnold - Vendredi)
Просмотров 109 месяцев назад
D'abord une association avant de devenir une entreprise, Vendredi est une plateforme de mobilisation RSE. Au quotidien, elle pousse à l'engagement des entreprises afin de mobiliser leurs collaborateurs sur les enjeux sociaux et environnementaux. Héloïse Arnold est la responsable communication et RSE.Arrivée en 2019, elle organise son temps autour de plusieurs objectifs : marier performance et e...
La quinzaine de neuf jours (Agnès Chauvigny - Figures)
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L’application Figures accompagne les entreprises dans leur engagement pour une rémunération plus équitable en promouvant la transparence des grilles de salaires. La transparence diminue les biais, au regard du genre, de l’ancienneté, du parcours universitaire…Chez Figures, il s’agit alors d'harmoniser les politiques internes pour être aligné avec son message. Dans ce nouvel épisode de Culture d...
La culture de l’écrit : le secret d’une licorne (Juliette Raimbault - Alan)
Просмотров 299 месяцев назад
Juliette Raimbault est « People Lead » chez Alan, une assurance santé pour les employés. Il ne s'agit pas d'un terme hiérarchique ni d'une indication de son importance dans l'entreprise, mais simplement d'un descriptif de sa fonction : « On ne veut pas perdre de temps à parler de sujets qui ne produisent pas de valeur » explique t-elle.Alan est un exemple lorsqu'on parle de culture d'entreprise...
Être parent en entreprise : suivez le guide (Laura Le Hébel - Shine)
Просмотров 89 месяцев назад
Laura Le Hebel est People Partner chez Shine. Dans l’entreprise, elle cultive les valeurs qui lui sont importantes pour créer un fil conducteur au travail. Parentalité, entrepreneuriat, télétravail, "il faut que la culture me parle. Je trouve que sur des postes en RH, ce que l’on fait va forcément avoir un lien avec les valeurs. Donc, s'il n'y a pas cet alignement, c’est compliqué".Dans l'appli...
L'entreprise-école, l'innovation de demain ? (Laurent Gontard - Groupe Stelliant)
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Laurent Gontard est l’invité de ce nouvel épisode de Culture d’entreprise. Depuis les rachat effectués par le groupe Stelliant, il fait face (dans son rôle de Directeur du Développement RH) à de nouvelles problématiques. Comment harmoniser les différentes cultures d’entreprises sans en écraser aucune ? Comment donner un sens en faisant cohabiter l’ensemble des collaborateurs ?Pour notre invité,...
Le collaborateur-influenceur, une révolution RH ? (Laetitia Sylvestre - Saint Gobain Distribution...
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“On se rend compte que même quand on est une entreprise connue, on n’attire pas forcément des candidats”. Laetitia Sylvestre est Responsable Marque Employeur et Communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Ses problématiques : faire découvrir les différents métiers Saint Gobain et impliquer les collaborateurs. Laetitia travaille au quotidien pour aligner les pratiques extern...
Le collaborateur-influenceur, une révolution RH ? (Laetitia Sylvestre - Saint Gobain Distribution...
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Quelle culture d'entreprise dans l'industrie pharmaceutique ? (Julien Aguiar - MSD France
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La démarche appréciative : faire tomber les aprioris et avancer ensemble - Hervé Rémy (Associatio...
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La culture de l'écoute (Kevin Bourgeois - Supermood)
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Les bureaux : miroirs de la culture d'entreprise (Marie Vaillant - Yemanja)
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Le manager au service de ses équipes (Elina Badetz - EDF Services Tertiaires)
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Libérer une entreprise silotée et résistante au changement (Laurent Jaladeau -Carsat Bretagne)
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#23 Christophe Famechon : Réinventer les Call Centers (FNAC DARTY)
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#22 Christophe Famechon : Le mariage de deux cultures d'entreprise fortes (FNAC DARTY)
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#20 Frédéric Amariutei : Le management de la loyauté (W. L Gore & Associates)
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#19 Laurent Bizien : Le directeur qui n'aimait pas donner des ordres (Martin Technologies)
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#18 Céline Lallemang : Comment reconstruire sa culture d'entreprise ? (Booksy)
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#17 Samuel Durand : La culture du travail au Japon (Time to Work)
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#16 Wilfried Granier : la culture d'entreprise en 37 langues (Superprof)
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# 15 [HORS-SERIE] [PODCASTHON] Aliénor de Sentenac & Tum Tuum : Construire le vivre-ensemble (Ass...
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#13 Barbara Delesalle Brabant : Le collaborateur, un client comme les autres ? (Tape à l’oeil)
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#12 Matthieu Fouquet : Manager, c'est obligé ? (One Point)
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#11 Laurent de la Clergerie : 4 jours, 32 heures et une culture d'entreprise "out of the box" (LDLC)
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Résilience, et courage. Vraiment intéressante cette interview, et hyper fluide comme échange !
Mais quelle femme inspirante