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ホームページの他に、パンフレットや名刺も作っているのですが、 今回は、言いたいことがいっぱいある人の名刺の構造をご紹介します。 Photoshopとは相当長いお付き合いです。 名刺制作でレイヤーが20～30ってイカれてますね♪ ^ ^ プロの名刺は、余白を十分に取ってシンプルに仕上げるのが鉄則ですが、 なにぶん、この人は言いたいことがいっぱい。 プロの鉄則を無視して盛り盛りの名刺になりました（笑） 今回使用したフォント ほのか新アンティーク角 コーポレートやわ明ver3 Yu Gothic UI いろはマル Harrington Meiryo UI ロゴは事前に作っていました。 以上。 DTP制作のご依頼は▼こちらまで。 www.web-ya-han.com/info/

こんにちは。スパツオーネです。 頑張っている経営者さんの短いストーリー（紙芝居）を配信していきます。 今回は、天六一郎さんの会社でのお話です。 彼の会社で起きたトラブルは、、残業時間の公平性に関するものでした。繁忙期には一部の社員が長時間働き、他の社員は定時で帰宅するという状況があったんです。 このせいで、労働負担の不均衡や職場の不公平感が生じてしまっていたんです。さて、この問題をどう解決していくか‥物語はそこから始まります。

こんにちは。スパツオーネです。 頑張っている経営者さんの短いストーリーを配信していきます。 楽しく働きたい！ 誰もがそう思っていると思います。しかし、なかなか思うようにいかないものです。 今日は第１話、 経営者、谷四太郎さんのお話をしましょう。

柔軟な働き方を会社の制度として導入すれば、人手不足や人材の定着に繋がります。 短時間勤務制度や短時間正社員制度など、多様な働き方を導入すれば、働きやすい職場環境になります。正社員＝フルタイムという呪いを解きます。 正社員にも短時間勤務制度を導入することで、育児や介護をしながら、退職せずに仕事を続けて貰いやすくなります。 また、働きやすさは、採用にも効果があります。 2024年から、政府は、育児休業者の仕事を代替する同僚に手当を支給する中小企業を対象に助成額を拡充する方針です。 時短勤務する人の業務代替手当を支給した場合、最大110万円を事業主に助成するプランも準備するということです。 短時間正社員という雇用形態を作れば、多様な働き方が実現し、そういう企業は、採用にも有利になります。 短時間勤務制度とは、責� は正社員と同等にして、勤務時間を短縮する制度です。同じ正社員ということには変...

コワーキングスペースの大きなスクリーンに流す広告動画を制作したので、ここにも置いておきます。 勤怠システムの導入・システム設定をご陽気にさせて戴きます。 こんなにラクになるなんて～！と経営者の皆さんに仰っていただけるよう、 勤怠システムの導入で、 採用「ヒトデ・クル・Project」の採用で、 スパツオーネのサービスを提供したいと思っています。 仕事のご依頼は、公式ホームページ↓のお問合せフォームからお願いします。

事業主さんや人事担当の方が「知らないと損する」つまり「知っておくとお得」な情報を発信していきます。 パワハラ他、管理職向け・従業員向けセミナーの依頼もお受けしています。 仕事の依頼は、公式ホームページ↓のお問合せからお願いします。 www.hito-curu.com/

20秒のプロモーション動画です。『菜食ペッティロッソ 京都』さんと友人にご協力いただき、撮影できました。 中小事業主の皆さま 『人手不足を解消する』を理念に 「求人を出したのに人が来ない～」 と嘆く事業主様の救世主となることをミッションとし、 『濃い採用サイト』のWeb制作、求人広告の見直し、人が来る仕組みづくり等総合的に戦略を練り、『人が来る人気の会社』にさせていただきます。 中小事業主の皆さま、一緒にいい循環を作り、一緒に楽しい未来を作りましょう。