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VLR CONSULTORES GERENCIALES SAS
Колумбия
Добавлен 30 сен 2019
Somos una firma de profesionales con visión gerencial, dedicada a asistir a nuestros clientes, en el desarrollo de estrategias y soluciones en cada uno de los procesos que requieran tales como (Auditoria y Revisoría fiscal, Outsourcing Administrativo y Financiero, Consultorías y Asesorías empresariales, Capacitaciones y seminarios, Talento Humano, Proyectos de emprendimiento, Servicios Jurídicos, etc) toda esta información de valor la encontraras en nuestro canal.
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Excelente explicación felicitaciones muchos éxitos Dios la bendiga siempre saludos desde Bogotá
que tristeza todo lo que toca pagar en este platanal para que se lo roben los politicos
Hola me dice que no estoy habilitado como Hago para habilitar
🎯 Key points for quick navigation: 00:00:00 *🤖 Impact of Artificial Intelligence (AI) on Accounting* - AI is reshaping how accountants process massive data, streamlining processes and reducing transaction processing requirements. - Accountants must be ready to optimize digitalization and automation opportunities in the business environment. - Development of analytical and communication skills is essential for effectively transforming AI data into actionable insights. 00:03:14 *🔄 Automation in Routine Accounting Tasks* - Automation of routine tasks in accounting reduces errors and enhances time management, allowing for better data analysis. - The shift towards automation in accounting has been evolving over decades with the integration of information technologies. - Accountants should view these changes as opportunities to enhance their professional skills and adapt to new processes. 00:11:00 *💡 Adoption and Utilization of Technology in Accounting* - Adoption of technology is vital for optimizing professional tasks and work, providing innovative solutions to challenges. - Collaboration with other disciplines, such as engineering, is encouraged to address specific accounting weaknesses with technological solutions. - Open-minded adoption and responsible use of technology is key to improving accounting practices. 00:15:09 *📜 Ethics and Responsibility in the Use of AI* - Despite AI's capabilities in generating reports and information, human professionals are responsible for ethically analyzing and interpreting data. - Ethics and responsibility remain central to the accounting profession, requiring professionals to validate AI outputs with integrity. - AI should be viewed as a tool to assist, not replace, the human capacity for ethical judgment and responsibility. 00:22:09 *🔐 Security and Data Management* - Security of data is a critical consideration for accountants, necessitating a comprehensive understanding of technology controls. - Accountants must take an active role in data security and not solely rely on engineers, as they are custodians of sensitive client information. - Developing creative and informed solutions for data security is a responsibility for accounting professionals in safeguarding client data. 23:58 *🛡️ Data Security and Interdisciplinary Collaboration* - Cybersecurity is crucial due to data vulnerability in software. - Accountants need skills in adopting security measures and collaborating across disciplines. 27:11 *🔄 Personalization of Services* - The rise of AI demands personalized services from accountants. - Importance of assessing client needs, providing training, and continuous monitoring. 30:44 *🌍 Global Competency* - Adoption of international accounting standards opens opportunities for global comparisons. - Challenges remain in widespread adoption, but it is crucial for foreign investment. 35:16 *🔎 Evolving Accountant Roles* - The market seeks accountants who translate data into value, not just tax preparers. - Identified roles: supervision, analysis, consultancy, and auditing. AI influences these roles. Made with HARPA AI
hola. pero es obligatorio pagar este auxilio?
Claro que si, siempre y se cumpla el monto salarial para pagarlo
Cómo liquidar vacaciones y también compensar
Buenas tardes, cual es el tiempo prodencial por ley para rendir descargos?
Empecemos por determinar el tiempo que el empleador tiene para llamar a descargos al trabajador desde el momento en que este comete la falta que se le imputa, que por lo general es el primer paso que conduce al despido. Frente al tema hay dos momentos distintos que se deben tener en cuenta. 1. El momento en que el trabajador comete la falta. 2. El momento en que el empleador se entera de la falta cometida por el trabajador. Es probable que las dos cosas ocurran en un mismo momento, pero no es la regla general, ya que el empleador suele enterarse tiempo después de que el trabajador haya cometido la falta.
Tiempo máximo para citar a descargos al trabajador. El plazo que tiene el empleador para llamar a descargos al trabajador se cuenta desde la fecha en que tuvo conocimiento de la falta, pues ante es físicamente imposible. «Con relación a este puntual aspecto, es preciso tener en cuenta que la oportunidad del despido se evalúa a partir del momento en que el empleador conoce de los hechos constitutivos de la justa causa y no desde su ocurrencia.»La Corte habla del despido, pero es lo mismo para el caso del llamamiento a descargos, que es el primer caso que conduce al despido del trabajador. «Ahora, el concepto de inmediatez implica que el despido debe ser consecuencia inmediata de la falta cometida o por lo menos, próxima, esto es, dentro de un tiempo prudencial y razonable, entre la conducta desplegada por el trabajador y la terminación de su contrato de trabajo.»
La corte se refiere a un plazo prudencial y razonable sin determinar con exactitud cuál es ese plazo, así que dependerá de cada caso particular, que aplica tanto para el despido como para el proceso disciplinario, que puede o no conducir al despido del trabajador. Para que el empleador inicie un proceso disciplinario primero debe enterarse de la falta cometida por el trabajador, y luego debe reunir el material probatorio suficiente para sustentar el proceso disciplinario, lo cual toma un tiempo, tiempo que será distinto según el tipo de empresa o las circunstancias de cada caso. En consecuencia, un tiempo razonable puede ser una semana, dos semanas o incluso un mes, debiendo el empleador justificar las razones por las cuáles ha tomado determinado tiempo en iniciar un proceso disciplinario. Un mes de plazo luce razonable en casi cualquier circunstancia, pero un año no, así que depende de lo que las partes argumenten y prueben en el proceso.
@@vlrconsultores Buenas tardes, es legal que una empresa te notifica de citación a descargos a las 7 de la mañana y al mismo tiempo te pone como plazo para rendir los descargos laborales una hora después?
Mil gracias. Súper claro y preciso.
Hola, trabajo en un call center, mi salario base es de 2,600,000 con variable por 600,000. ¿Me aplicaría este subsidio?
Agradecemos tu pregunta, en este caso no aplicaria ya que tu salario base supera los 2 salarios minimos legales vigentes
@@vlrconsultores Gracias
Muchas gracias. Excelente ayuda.
Estoy gestionando el certificado digital para firma de factura, del facturador gratuito de la Dian y después de pulsar el botón "Generar Solicitud", me aparece un mensaje en error en rojo que dice "Notificación", El código de error no existe. alguien me puede ayudar como hago ahí
Cuantos impuestos paga un empresario x crear empresa,y un wdor en Colombia 2024.Dame un total.
Muy buen material, muchas gracias
Muchas gracias. Siguenos para más contenido
Muy clara y específica la información
Muchas gracias por tu comentario, cualquier consulta adicional con gusto sera atendida
Yo solicite un retanqueo la semana pasada y está mañana me llegó un correo. dónde me dicen que yapuedo re retirar que me hicieron el l desembolso y estoy aquí en el banco ymedicen quenljanclnsignado nada y llamo a la oficina donde autorice el tanqqueo y no me satisface la explicación y necesito claridad
Hola Francisco una pregunta los dias compensatorio se paga el auxilio de transporte Ejemplo Trabajo 4 dias de 12 y la empresa me pone a descansar 2 dias y asi sucesivamente cada cuatro dias ellos pagan solo los descansos de ley y los otros dias compensados no Es el la seguridad privada Gracias
Hola No, Porque son días que se compensan como descanso, además de que ya se relacionan dentro del pago ménsual del auxilio de transporte. los compensatorios se pueden pagar en dinero o en horas de descanso, como ocurre con el tema del dominical la persona se gana el derecho al dominical por laboral los 5 días a la semana, el domingo se descansa pago porque trabajo los otros 5 días, pero no va incluido el auxilio de transporte aparte porque ya va incluido en el pago del salario mensual y cubre todos los días que el trabajador va a laboral incluido ese dominical, pero si es un día compensatorio no debe incluirse en pago del auxilio de transporte ya que el trabajador no esta yendo a laborar
Muchas gracias amigo, me sirvió bastante el video
Muy bien explicado, muchas gracias
muchas gracias
Hola! tengo un problema, en el histórico de documentos enviados no me aparece ninguna factura por mas que le cargo los datos de numeración, fecha y NIT y necesito anular una factura, cómo hago para que me carguen esas facturas? gracias
validar si el proceso de emision electronica se esta realizando completamente en el provedor electronico, una vez validado si el proceso esta correcto validar con directamente con la dian por medio del un pqrs, si deseas que te apoyemos en este tramite contactanos
Estaba pensando en crear una SAS en Colombia para invertir, PERO es muy complicado y parece que el estado colombiano no da incentivos a la inversión extranjera. Lamentable......
Muchas gracias!!!
Excelente. Es muy clara la capacitación. Muy útil. Gracias
Muy clara la información. Muchas gracias
Buen tema y la expositora se expresa de forma clara!
Hola buen dia, excelente video.... pero no me deja realizar el ingreso me aparece Captcha inválido, por que podria ser ?
Buenas tardes estimado entonces si el salario esta en 1.300.000 solamente pagaran el auxilio si se gana menos de 2.600.000 pesos deacuerdo ? Muchas gracias
si el colaborador gana 1.300.000 debemos de pagar auxilio de transporte y gana 2.600.000 no le corresponde auxilio de transportes ya que la ley otorga este auxilio a las personas que devenguen un salario mínimo o hasta dos salarios mínimos
@@vlrconsultores Muchas gracias por tu respuesta, muchas gracias
😮😮
❤
:)
❤
😮🤩
❤
Hola buen dia, excelente video.... pero no me deja realizar el ingreso me aparece Captcha inválido, por que podria ser ?
claro que si, con gusto resolvimos tu duda
Hola, para realizar la renovacion del certifcado debo esperar que el anterior expire ?
Hola, muy util el video; sin embargo tengo un problema al querer descarga el listado, en un computador aparece, pero en otro no, que tengo que hacer en la configuracion? muchas gracias
DESPUES DE HACER ESTOS PASOS SE HACE ALGO MAS EN EL PORTAL DE LA DIAN??
HOY NO PIDE PARA RENOVAR LA EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL
que hago si el correo de las credenciales de acceso no me llaga >?
Se deben de comunicar a estás lineas, gestión de seguridad electrónica telefono 601 405 0082 o whatsapp 321 203 22 24
Hola, gracias por el video, tengo un problema y es que no veo los documentos enviados ni recibidos, he probado de mil formas y no logro encontrar mis facturas enviadas. he descargado el documento de excel y me sale vacío. saben qué puedo hacer? agradecería mucho la ayuda, no encuentro tampoco un link de soporte para contactarme. mil gracias!!
Posiblemente puede ser porque no está habilitado como facturador electrónico, debes revisar en las responsabilidades de su rut si tienen la oblicion 52 - Facturador electrónico
Buen día me podría informar cuanto se demora en descargar la renovación del certificado digital. Gracias
Hola, aproximadamente entre 3 y 8 días hábiles, pueden hacerle seguimiento al estado de la solicitud a través de la página de vinkel digitando el usuario y contraseña
gracias x tu explicacion.. en mi caso la informacion de facturas emitidas me sale en 0 archivos.. y me ha pasado en reportes de años anteriores.. sabrias como obtener esta informacion, lo hemos solucionado cruzando informacion pero no desde el reporte de la dian.. gracias x tu video.
hola carlos estuvimos revisando el tema pero no logramos hayar el punto de tu pregunta si gustas puedes por favor enviarnos captura o algo donde se muestre lo que nos quieres decir al correo marketing549@gmail.com
buenas noches yo tengo un borrador guardado de una actualización del Rut esta guardado después de unos días intento entrar y no me deja ingresar
😅😅😅😅😊😊😊😊😊😊😊😊
gracias!!
Buenas noches puede el empleador negarse a firma el convenio de libranza e o la libranza pactada entre el banco y el empleado de su sueldo?
Por favor, quiero saber si la pension por sobreviviente o viudez incluye auxilio de transporte.Gracias
Hola! No, desafortunadamente la naturaleza del auxilio de trasporte es el reembolsarle al trabajador los gastos en el que incurre como consecuencia de su trabajo. Al estar pensionada, no existe relación jurídica con un empleador sino que haz adquirido un derecho por cumplir unos presupuestos dispuestos por la Ley, luego no hay auxilio de ninguna índole para ninguna pensión.
Me sale error de archivo que debo hacer?
Sería importante intentar con otro navegador, borrar cokies y actualizar. Dado el caso en que no te funcione podrías decirnos puntualmente donde te sale error
Buenos días. Les consulto, ¿aplica la prescripción extintiva en el contrato de libranza, y si sí, al cuánto tiempo? Les quedo agradecido.
Hola Andrés, La Ley 1257 de 2012 por la cual se establece la libranza, no estipuló ningún término especial de prescripción, toda vez, la libranza sigue siendo un crédito de naturaleza civil, que tiene por efecto garantizar el pago de la obligación con el descuento directo del salario del trabajador. En tal sentido, el artículo 2536 del Código Civil, establece que las obligaciones crediticias deberán ser reclamadas por la vía ejecutiva en el término de 5 años desde que la obligación se hizo exigible. Ahora, de conformidad con el artículo 6º de la Ley 1257 de 2012 el empleador está obligado a trasladar a la entidad operadora de libranza las sumas retenidas dentro de los tres (3) días hábiles siguientes de haber efectuado el pago del salario, caso en el cual, de no cumplir con dicha obligación el empleador adquiere solidaridad por el pago total de la obligación adquirida por el trabajador. El término de prescripción de la libranza debe contarse de conformidad con el plazo estipulado en el contrato del crédito.
al hacer los pasos no me aparece nada a que se debera
Hola Adriana, podrías por favor decirnos en que momento del paso a paso. no te aparece nada?
Hola buenos días te pregunto yo puedo adquirir un crédito de libranza estando reportado en las centrales de riesgo? Me gustaría asesoría para este proceso👍🏻
Hola Duver feliz día, como la libranza es una forma más segura de cobrar los recursos miden qué tipo de reporte existe en el datacredito y dependiendo de la situación aprueban los créditos así presente algún reporte negativo
No, amigos no puedes adquirir el crédito ya que primordialmente los analistas verifican cualquier novedad, y el reporte negativo o en ocasiones castigo por mora. No te permiten obtener el crédito, primero es necesario hacer el proceso de eliminación de reporte.