Видео

Не понятно, а что такое Тренд в таблице? Как интерпретировать эти значения?

Спасибо, кратко, четко, информативно. Раньше сама нанимала сотрудников, а в возрасте 50+, имея преференции и опыт, вдруг возник страх отказа. Посмотрев видео убедилась в том, что найм на работу - процесс взатмный.

сами покупатели определяют цену. если товар берут хорошо то повисить цену если плохо понизить. главное чтоб народу было много.

Евгения, спасибо за детальный расклад! Даже закралась мысль, найма Вас, как карьерного эксперта. Как полагаете? 😉

Благодарю Вас за полезный и приятный контент, Евгения.

Первое толковое видео. Спасибо, разъяснили

Вопросы про детство напрягают)

🎉🎉🎉❤

Прежде чем определить KPI, необходимо найти формулу вероятности нежелательного события.

Круто

Очень полезное видео. Спасибо

Гениальная мысль, благодарю за инсайт! Вопрос, как развить интуицию, что бы определить этот 1% и делать его, а остальные 99% делегировать?

Жену легче всего "уволить" из бизнеса, отправить её в декрет, по идее это самое лучшее место для женщины, её энергия жаждет рождения новых жизней и уже будучи в тылу, мудрая женщина будет лучшим "замом" для своего мужа руководителя, тем более если она знает все детали дела и людей которые в команде. Эх, жаль, что в реальности этого очень мало.....

На телегу подписался, жду интересный контент, судя по вашему директору, аналитика у вас мощная.

Спасибо огромное

И еще мне не очень понятно (не из видео, а вообще). Если менеджерам и РОПу выплачивается % от выручки. Допустим, выручка составила 100 млн. Значит компания должна заплатить % РОПу и менеджерам. Но расходы съели всю выручку, и компания сработала в убыток. Но при этом компания еще должна премии РОПу и менеджерам.. а откуда их брать

Евгения, скажите, а если менеджеры могут влиять на маржу, от чего в этом случае будут зависеть его планы?

Самое смешное когда Kpi в компании есть, а аналитики нет

Добрый день, возможно получить (купить) образец в Excel?

Евгения вы молодец , доходчиво и грамотно

Благодарю

А можно одним и тем же брендом и упаковку поменять и снизить? Или же целесообразно другой боевой бренд?

То что надо❤

Если руководитель задаёт такой вопрос я не понимаю за счёт чего зарабатывает мой сотрудник, может надо поменять их местами?

Спасибо, вы делает крутую работу

Евгения, добрый день! Благодарю вас за информативный блок. Прошу подкрепить чек-лист заявленный в начале ролика.

Такая нужная информация и так ужасно записана🤯 ну как так то!!!!

И это бесплатно, спасибо за полезную информацию

Понял, что не стоит платить только % с продаж. Но нет ответа какие kpi ставить РОПу

Мнк понравилось. Много методов , мадо воды

Ого вау , невероятно полезно ! Спаибо большое вы реально открыли глаза на важные вещи

Здравствуйте! Спасибо за видео. Очень интересно! Где можно скачать таблицу по мотивации из этого видео?

Мне кажется, что я Интегратор

Ваше видео дают очень большой толчек в развитии бизнеса. Один вопрос где вы были раньше?.

Это самое грамотное видео. Топ 1

Кстати довольно подробная практическая лекция, основная же масса говорит в каких-то абстракциях в стиле "думай и богатей")

Давно не натыкалась на людей, который настолько сложно слушать!!... Информация вообще не воспринимается на слух. Спасибо за слайды.

👍

Без системного планирования развития предприятия не будет! Анализ производства и исходя из рынка, исходя из прибыли это очень важно для развития предприятия!Огромное спасибо за полезное видео!

Було дуже цікаво і зрозуміло , мені допомогло це відео

Thank for sharing the information ❤️

Все доступно объяснили, много чего узнали

👍🏻👍🏻👍🏻

Спасибо вам за видео.Пусть новый день подарит много солнца, энергии, позитива и успехов. Желаю отличного настроения, достижения новых целей...

👍👍👍

Толковое разъяснение довольно сложного вопроса! 👍

Muy buen análisis todo bien explicado y aun que en 1 caso no s como para concluir algo pues deja informacion

Дякую, що допомогли розібратись🖐

Коммерческий план,это конечно здорово,но как правило,есть факторы, которые обязательно повлияют на ход событий.