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福祉経営チャンネル
Япония
Добавлен 1 апр 2024
𝗙𝘂𝗸𝘂𝘀𝗵𝗶 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽株式会社
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はじめまして！FukushiVisionGroup株式会社のツカモトです。
このたびは、数あるチャンネルの中からご視聴いただきありがとうございます！
私たち、福祉ビジョングループは『医療・介護・福祉業界に特化』した経営コンサルティング会社でございます。
日々、様々な医療・介護・福祉事業の経営課題を解決するために、全国ご支援しております。
本動画では、私たちのコンサルティング活動、支援内容、そして結果をできる限りの”生情報”として配信しております。これから開業する方、起業する方、課題を抱えている方は、ぜひ参考にしてください。
どうぞ、よろしくお願いいたしますm(__)m
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*①人材採用のポイント7選*
全7ページ/7,000文字程度のPDF
*②地域連携のポイント6選*
全9ページ/8,000文字程度のPDF
*③個別無料相談/60分*
・経営全般
・地域連携（営業活動）
・人材採用/人材定着
・組織運営
・人事評価制度
・人材教育/人材育成 等
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FukushiVisionGroup株式会社（医療・介護・福祉経営コンサルティング）
東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2階
www.tmotoshien.com/
一般社団法人医療・介護・福祉人材マネジメント総研
東京都中央区室町1-11-12日本橋水野ビル7F
www.nmw-hrm.com/
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★個別無料相談あります★
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管理職＆リーダー研修『フラット型組織』6章
【 *組織の基本知識と理解／第6章フラット型組織 】#公式LINE登録で3大プレゼント #個別無料相談
今回は「フラット型組織」です。
近年、役割で組織の形が決められることがあり、そこには上下ではなく左右の関係が存在します。
従来の上下の関係では、変化する時代への対応が遅くなること、現場の貴重な意見が反映されにくいことから、左右の関係性が対等的に行われるようになりました。
カッツモデルでは、基本的に上下の関係性の中での必要な能力について述べられていますが、これを上下ではなく”責任の重み”で捉えると、その重みを背負うための能力が存在するのかどうか、と考えることができます。
フラット型の組織では、役割意識というのが非常に重要となります。
自分の役割を果たし、都度変化する役割に対応することも組織で働く人には重要なのです。
ぜひ最後までご覧ください♪
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*①人材採用のポイント7選*
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・経営全般
・地域連携（営業活動）
・人材採用/人材定着
・組織運営
・人事評価制度
・人材教育/人材育成 等
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【 組織の基本知識と理解 】全6章
▣ *法人の種類について* ▶ ruclips.net/video/AIikxBGbV4M/видео.html
▣ *組織の定義* ▶ ruclips.n...
今回は「フラット型組織」です。
近年、役割で組織の形が決められることがあり、そこには上下ではなく左右の関係が存在します。
従来の上下の関係では、変化する時代への対応が遅くなること、現場の貴重な意見が反映されにくいことから、左右の関係性が対等的に行われるようになりました。
カッツモデルでは、基本的に上下の関係性の中での必要な能力について述べられていますが、これを上下ではなく”責任の重み”で捉えると、その重みを背負うための能力が存在するのかどうか、と考えることができます。
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管理職＆リーダー研修『リーダーの役割』5章
Просмотров 314 дней назад
【 *組織の基本知識と理解／第5章リーダーの役割* 】#公式LINE登録で3大プレゼント #個別無料相談 本日は「リーダーの役割」について解説していきます。 まず、リーダーというのは”先導者”という性質・資質のことを表しながら、役割として組織から与えられることがあります。 つまり、ある程度の物事を決定できる裁量権があり、それに対する責 があるのです。 リーダーが「リーダーであるための条件」は、その人のリーダーとしての能力や人格が備わっていることです。 ぜひ最後までご覧ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ *医療・介護・福祉の経営に役立つ豪華３大プレゼント* ★ LINE公式登録はこちら⇒lin.ee/koQXJsK *①人材採用のポイント7選* 全7ページ/7,000文字程度のPDF *②地域連携のポイント6選* 全9ページ/8,000文字程度のPDF *③...
管理職＆リーダー研修『組織とチームの違い』4章
Просмотров 514 дней назад
【 *組織の基本知識と理解* 】#公式LINE登録で3大プレゼント #個別無料相談 本日の動画は『 *管理職＆リーダー研修* 』の研修動画となっております。 『 *第4章：組織とチームの違い* 』 組織とチームには共通の要素が存在しています。両方の違いについて考えるときは、まずはチームとグループの違いを明確にするほうがいいでしょう。 グループもチームもどちらも組織の中に存在します。専門職の方々が地域で支援を行う場合には、外部との連携で同じくどちらも存在します。 グループは基本的には受動的であり、誰かに作らさられることが多いですが、チームというのは自ら共通の目的達成のために主体的に作れることがあります。 この共通の目的や目標達成という点が「組織」に必要な重要な要素となっております。 ぜひ最後までご覧ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ *医療・介護・福祉の経営に...
管理職＆リーダー研修『立場による視点理解』第3章
Просмотров 614 дней назад
【 *組織の基本知識と理解* 】#公式LINE登録で3大プレゼント #個別無料相談 本日の動画は『 *管理職＆リーダー研修* 』の研修動画となっております。 『 *第3章：立場による視点理解* 』 組織の中では様々な立場の方々が目標達成に向けて、稼働していますよね。その中に医療・介護・福祉の専門職人材も含まれております。 「立場」というのは非常に難しいもので、単なる組織内のヒエラルキーを表すのではなく、そこには権限と責 が付いてきます。 現場と経営の対立が起こる理由のひとつに、立場による視点・視野・視座の理解が不足していることが考えられます。 今回の動画では、組織内の立場について解説しております。 ぜひ最後までご覧ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ *医療・介護・福祉の経営に役立つ豪華３大プレゼント* ★ LINE公式登録はこちら⇒lin.ee/koQXJ...
【無料相談Vol.1】就労継続支援b型/サービス管理責任者の採用方法
Просмотров 37821 день назад
【 *人材採用の無料相談／就労継続支援b型事業所* 】#公式LINE登録で3大プレゼント #就労継続支援b型事業所 #障害者福祉 今回のご相談は、都内で就労継続支援b型事業所を開業予定の相談者Ｂさんです。 Ｂさんは理学療法士として病院・就労支援を経験後、自身の想いを実現させるため就労継続支援Ｂ型事業所を開業することにしました。 開業まで2ヵ月しかない中で、サービス管理責 者が見つからない課題に直面し無料相談となりました。 ぜひ最後までご覧ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ *医療・介護・福祉の経営に役立つ豪華３大プレゼント* ★ LINE公式登録はこちら⇒lin.ee/koQXJsK *①人材採用のポイント7選* 全7ページ/7,000文字程度のPDF *②地域連携のポイント6選* 全9ページ/8,000文字程度のPDF *③個別無料相談/60分* ・経...
管理職＆リーダー研修『組織の定義』2章
Просмотров 1921 день назад
【 *組織の基本知識と理解／第2章組織の定義* 】#公式LINE登録で3大プレゼント #個別無料相談 本日の動画組織の定義です。 医療・介護・福祉業界で働く皆さんは、組織の定義をどのように認識し捉えていますか？ 組織とは「*目標達成ために役割をもった人材が2人以上集まり、そして機能し続けること*」です。 皆さんの役割は、組織の中でどのようなものでしょうか。 役割を再認識し、そして他者の役割を改めて認識することで、組織の中でどのように動くのか考えてみましょう。 専門職も組織の中の一人です。 組織人と専門職人材の両軸で仕事をしていきましょう。 ぜひ最後までご覧ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ *医療・介護・福祉の経営に役立つ豪華３大プレゼント* ★ LINE公式登録はこちら⇒lin.ee/koQXJsK *①人材採用のポイント7選* 全7ページ/7,000文字...
【第5章】訪問看護ステーションの経営支援『初期分析1 - ②（ 構造分析 ）』
Просмотров 33Месяц назад
【第5章】訪問看護ステーションの経営支援『初期分析1 - ②（ 構造分析 ）』
【第3章】訪問看護ステーションの経営支援『キックオフミーティング＆コンサルティング契約』
Просмотров 272 месяца назад
【第3章】訪問看護ステーションの経営支援『キックオフミーティング＆コンサルティング契約』
本編はコチラ💁🏻♀️ このコメントをスクショ📸▶︎スクショした画像のURL長押し▶︎本編に飛びます✈️ ruclips.net/video/v9_pJz2NkOQ/видео.htmlsi=VYOYraQcIRQCxMoQ LINE公式はコチラ💁🏻♀️ #豪華3大特典プレゼント このコメントをスクショ📸▶︎スクショした画像のURL長押し▶︎ 【 友だち追加 】 lin.ee/zImroeq
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