Видео

Hvala na pozivu i prijatnom razgovoru ! :)

When you combine several positions, there is always something that is not in the field of view, and this is not good for the employees. I know

Zasto zene rade sest dana u tri sme Moze..li ta zena da se posveti..poroodici deci. Sebu. .....

Najbolji podkast do sada! Ovo bi trebalo da odgleda svaki HR i svaka osoba koja vodi ljude u timu. Svaka cast za Aleksandru!!!

Hvala Vam na odličnoj epizodi O.U.R. Stories podkasta! 👏

Kako će AI razviti samosvijest, kada ni sama po sebi nije nastala/razvila se, već ju je stvorio čovjek, koji ima svijest. Dakle, uvijek će biti ovisna o tvorcu (čovjeku). AI je društveno dogovorena stvarnost, stvorena od skupine ljudi, i može se mijenjati/poboljšavati/pogoršavati jedino utjecajem čovjeka. Nikada neće postati samostalno razvojiva/napredovana, jer uvijek će ljudski čimbenik ostat ključan. S druge strane, sama riječ ''artificial'' govori sama za sebe, a sve ono što nije ''original'' ne pruža 100% prirodno zadovoljstvo. Naravno, da AI može poboljšati neke segmente života, kao što je i do sada tehnologija poboljšavala. Prirodno je da čovječanstvo napreduje, ali postavlja se pitanje do koje točke, jer često taj napredak krene u pogrešnom smjeru, u pravcu svoje samodestrukcije. Pohlepa određenih društava ne donosi nekakavu ,,prosvjetiteljsku'' korist za čovječanstvo u globalu, jer kako netko može ulagati milione u ustraživanje npr. svemira, drugih planeta, malih zelenih, dok vlastitu planetu nisu doveli u red, i dok na toj istoj planeti pored njihova tzv. mega-uspjeha, na zemlji postoje ljudi koji umiru jer nemaju dostatno hrane i vode. What the fuck? Is this really a true improvement and success? No way! This is a great niche for manipulation and misuse.

Jako zanimljiv razgovor. Posebno mi se dopao deo o postavljanju svojih ciljeva i načina kako da ih sledimo i malim koracima dolazimo do njih. Jako, jako, težak posao posebno ovaj prvi deo (odmah sam poželela da pobegnem od toga i ostavim za nekad kasnije...). Tema individualnog učenja i usavršavanja je nešto u čemu sam se pronašla zbog toga što sam mnoge profesionalne veštine naučila i usavršavala upravo tako. Moram da kažem da mi je laknulo i kada sam konačno čula i mišljenje o generacijama (zed generacija itd.), jer se mesecima mučim s tim pitanjem, ko je ko:) A kao mamu, osokolila me je priča o ostavljanu otvorenih vrata svojoj deci, a s druge strane insistiranju na disciplini, istrajnosti i doslednosti kada se radi o predmetima u školi koji ni koji deci (pa ni roditeljima!!!) možda nisu uopšte inspirativni ni laki. Eto, ukratko, to bi bio neki moj utisak posle ovog podkasta koji me svakako nije ostavio ravnodušnom.

ne čovek, čovjek)

😊🎉

❤47Aa

Dear Alisa 😊👍❤️. I am proud that I was part of your HR team!

Odlična epizoda! Jako interesantni uvidi vezani za Gen Z :)

Svaka čast na gostu, Luka je jedan od naših najboljih mladih mislilaca i naučnika!

Sjajan gost a i host ❤