TAM Akademie
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Exklusive Leadership & HR Einblicke mit Westwing CPO Miriam Sternitzky
Wie kriegt HR mehr Mitbestimmungsrecht im Unternehmen, wie stärkt man Frauen in Führungspositionen und wie funktioniert nachhaltige Führungskräfteentwicklung? 🤔
Um in diese Welt einzutauchen, haben wir uns mit Miriam Sternitzky, CPO von Westwing, Verstärkung geholt!
In unserem neuesten #TAM2TalkAboutPeople mit Miriam erfährst du:
🌟 Wie Westwing ihre Führungskräfte nachhaltig entwickelt
💪 Was deine Organisation umsetzen kann, um Female Leadership zu fördern
🤔 Auf welche Werte es für moderne Führungskräfte wirklich ankommt
🛠️ Wie du mit ständiger Veränderung im Unternehmen umgehen kannst
👀 Warum es okay ist, als Führungskraft Schwäche zu zeigen und Hilfe anzunehmen
...und noch viel mehr!
👀 Du möchte...
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Комментарии

  • @FilomelNelson
    @FilomelNelson Месяц назад

    Incredible video! I appreciated it.

  • @marvinha394
    @marvinha394 2 месяца назад

    Achso, Ich habe meine Führungskräfte immer nach dem Bizeps-Potenzial ausgewählt! ;)

  • @christophmagnussen
    @christophmagnussen 2 месяца назад

    Danke euch für den wirklich tollen Einblick und die guten Erläuterungen. Das Video wurde tatsächlich bei uns im Team wild diskutiert und geteilt. Ich habe nochmal eine Rückfrage, die mich sehr umtreibt und vermutlich Raum für Diskussion lässt. Es gibt ein auf RUclips gelöschtes Video vom ehemaligen Google-CEO Eric Schmidt, der etwas sehr Kontroverses gesagt hat, nämlich dass Google deswegen bei KI gerade an Raum verliert, weil sie zugelassen haben, dass Low-Performance-Verhalten, also nicht die Leute, sondern das Verhalten, Teil der Kultur wird. Und es gibt immer wieder Unternehmen, die Ausreißer sind, was die Anzahl von Performern betrifft. Das würde mich nochmal aus eurer Perspektive interessieren, ob es dazu auch Erkenntnisse gibt, inwiefern diese Unternehmen dann auch diejenigen sind, die extrem viele Burnouts vorweisen oder in keinster Weise nachhaltig aufgebaut sind. Danke für die coolen Videos. Keep on creating 📹

  • @44787
    @44787 2 месяца назад

    Alzheimer: "Challenge accepted!"

  • @MarKus-sq7wy
    @MarKus-sq7wy 2 месяца назад

    Ich denke gerade was du zu Beginn gesagt hast ist wichtig zu verstehen: Erst einmal demütig davon ausgehen, dass man selbst keine Ahnung von Führung hat und sich dann ein eigenes Rollenbild erarbeiten, bei Berufsstartern eben mit Unterstützung eines Mentors aus dem Unternehmen. Die Tipps, die du gegeben hast, passen zu einem eher progressiven Unternehmen. Die Rolle enthält viele Coaching-Anteile nach meiner subjektiven Wahrnehmung. Diese Meta-Ebene sollte dabei im Blick behalten werden. Die Stufen der Gruppendynamik nach Tuckmann hätte ich nun nicht mit Change Management in Verbindung gebracht. Insofern eine interessante, neue Perspektive.

  • @HansTheGeek
    @HansTheGeek 2 месяца назад

    Opertunity

  • @РусланНурымбетов
    @РусланНурымбетов 2 месяца назад

    Vielen Dank für das Video. Sehr interessant. Mit Grüssen aus Kasachstan ❤

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 3 месяца назад

    Was ist dir bei der Entwicklung von Führungskräften am wichtigsten?

  • @ts20868
    @ts20868 3 месяца назад

    Auch wenn der Inhalt gut ist, macht dieser Gender Stottersprech das leider wieder kaputt und lenkt total ab.

    • @samueleliashummel7665
      @samueleliashummel7665 3 месяца назад

      Das spricht aber nicht für eine gute Auffassungsgabe, wenn man sich davon so schnell ablenken lässt :(

  • @patrickgromm8640
    @patrickgromm8640 3 месяца назад

    Tolles Video, gerne mehr davon!

  • @patrickgromm8640
    @patrickgromm8640 3 месяца назад

    Coole differnezierte Betrachtung und spannende Insights aus deiner Vergangenheit!

  • @yvonnesokoll8790
    @yvonnesokoll8790 4 месяца назад

    Sehr gutes Video !! Dankeschön....

    • @tam_akademie
      @tam_akademie 4 месяца назад

      Sehr gerne! Magst du vlt. mit uns teilen, was dir am meisten geholfen hat?

  • @martinwegner9802
    @martinwegner9802 5 месяцев назад

    Das heißt Deutschland hat keine

  • @FranziskaNeumann-kf9xc
    @FranziskaNeumann-kf9xc 5 месяцев назад

    Richtig starkes Video!

  • @patricias.9712
    @patricias.9712 5 месяцев назад

    Hey😊 wo könnte man so ein Seminar belegen?

    • @tam_akademie
      @tam_akademie 5 месяцев назад

      Hey Patricia! Schau dir gerne unser TAM Leadership Programm an: tam-akademie.de/ausbildungen-programme/weiterbildung-fuehrungskraefte/ In diesem Seminar lernst du unter anderem: welche 6 Rollen jede moderne Führungskraft meistern sollte, wie du deine Mitarbeitenden zu High Performance und Motivation befähigst, und noch viel mehr!

  • @TheAkbananaman
    @TheAkbananaman 7 месяцев назад

    Super Shorts 🙏 Vielleicht hingehend zu Konfliktmanagement noch ein wenig mehr

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 7 месяцев назад

    Psychologie für Führungskräfte - 6 Tipps für deine Führung! ruclips.net/video/7V4brmvVnVg/видео.html

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 7 месяцев назад

    10 Leadership Trends, die jede Führungskraft in 2024 kennen muss! ruclips.net/video/V-gqq_6XqXo/видео.html

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 7 месяцев назад

    3 Leadership-Tools, die JEDE Führungskraft kennen muss! 👇 ruclips.net/video/AFFzNb25IYU/видео.htmlsi=xL6GctD7dxzkGd6J

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 7 месяцев назад

    So schaffst du eine Unternehmenskultur, die begeistert & befähigt! 👇 ruclips.net/video/6StdM67_KXg/видео.htmlsi=FxAf7cqAYqZxzuqv

  • @m777xx
    @m777xx 7 месяцев назад

    Du willst anderen Leuten etwas beibringen und bist offensichtlich völlig ahnungslos hinsichtlich des generischen Maskulinums. Einfach nur befremdlich und unseriös

  • @gelien333
    @gelien333 7 месяцев назад

    Man nehmen mal folgenden Satz: "Die Schüler haben Ferien". Gibt es jetzt ernsthaft Menschen die davon ausgehen, dass nur die männlichen Schüler Ferien haben und die weiblichen weiter zur Schule gehen müssen? Nein? Sehr gut, denn durch das _generische Maskulinum_ sind alle Schüler, egal ob männlich oder weiblich (oder irgendwelcher Fantasiegeschlechter) mitgemeint. Wer tatsächlich gendert, tut dies sicher nicht um "inklusiv" zu sein. Dann würde man nämlich einfach das generische Maskulinum verwenden. Gendern ist vielmehr ein narzisstisches Aushängeschild, um allen die es wissen und (mehrheitlich denjenigen) die es nicht wissen wollen unter die Nase zu reiben, was für ein toller Mensch man doch ist.

  • @apeschrauber6359
    @apeschrauber6359 7 месяцев назад

    Junge du hast echt die deutsche Sprache nicht verstanden. Korrektes gendern in deutscher Sprache bedeut Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer zu sagen und nicht Geschäftsführer innen. Das hat nichts und zwar überhaupt nichts mit der deutschen Sprache zu tun. Aber dafür ist ja heutzutage jeder zu blöd. Dieses gendern wie du und viele andere es tun ist das dümmste was ich je gesegen habe.

  • @a.m.2817
    @a.m.2817 7 месяцев назад

    Wenn du nicht weißt wer der Geschäftsführer ist? Solltest du nicht schreiben

  • @mtn9752
    @mtn9752 7 месяцев назад

    Es ist und bleibt das Dümmste, was man aktuell machen kann. Go woke Go broke

  • @janklaas2662
    @janklaas2662 8 месяцев назад

    Gründer innen ich kotz ab lösch dein kanal du genderheini

  • @tam_akademie
    @tam_akademie 8 месяцев назад

    Noch mehr Tipps & Tricks für Führungskräfte und C-Level Geschäftsführer:innen: ruclips.net/video/_fDAdfSMTBk/видео.html

  • @thegrey80s
    @thegrey80s 8 месяцев назад

    Den Chef beim Bewerbungsgespräch dutzen??? Hallo, wir haben 2024!

  • @gabrielegener7331
    @gabrielegener7331 8 месяцев назад

    Was für blöde Fragen. Am Anfang weiss doch eh noch nicht wie der Laden läuft.

  • @dorothee2314
    @dorothee2314 8 месяцев назад

    Gut formuliert. Dann weiß man zumindest, was der Arbeitgeber erwartet bzw. ob es überhaupt einen Plan gibt.

  • @phils5294
    @phils5294 8 месяцев назад

    Auch kein vernünftiges delegieren, wenn dann doch wieder alles komplett auf seinem Tisch landet...kommt natürlich drauf an. Aber meistens ist sowas absolut unproduktiv.

  • @teamjawsaustralia
    @teamjawsaustralia 8 месяцев назад

    was sind gruender innen lol

  • @pimmelberger9967
    @pimmelberger9967 8 месяцев назад

    Habe ich mit 16 Jahren bei meiner erteen Bewerbung und Ausbildung gemacht 😅.

  • @deroechterer5124
    @deroechterer5124 8 месяцев назад

    Was sind Bewerbende? Das heißt doch auf Deutsch Bewerber?

  • @nu7734
    @nu7734 8 месяцев назад

    Bewerber… ich würde dich für sowas feuern

  • @clayify
    @clayify 8 месяцев назад

    😂😂 und zurück in die Schule genderdümmling

  • @TheodorVanBergen
    @TheodorVanBergen 8 месяцев назад

    Part 2: Mach weiter mit dem Gendern und deiner Firma wird es so gehen wie Disney :)

  • @VesuvioXXL
    @VesuvioXXL 8 месяцев назад

    Was soll die zweite Frage bezwecken? Umgekehrt wird ein Schuh draus.

  • @lunamercedes2305
    @lunamercedes2305 8 месяцев назад

    Ich glaube er sucht ein Robot😅 kein normaler Mensch

  • @ar369
    @ar369 8 месяцев назад

    Aha ein Sklaventreiber 😂 nun 1 Antwort auf alle Fragen, das geht sie einen feuchten Schweiß an!

  • @JoJo-np4ge
    @JoJo-np4ge 8 месяцев назад

    Wieso 3 Fragen? Das waren 6 Fragen!

  • @adb8591
    @adb8591 8 месяцев назад

    Die Personal Idioten. Die es zu nichts vernünftigen gebracht haben.

  • @kezuz3742
    @kezuz3742 8 месяцев назад

    Verstehe den ganzen hate nicht. Sind alles legitime Fragen. Die erste zeigt die Entwicklung und die lesson learneds auf, die zweite zeigt Loyalität bzw Schmerzgrenzen auf und die dritte Frage zielt darauf ab was man als Arbeitgeber tun kann damit der Arbeitnehmer selbstständig arbeiten kann. Sollten mehr AG so offen ins Gespräch gehen und nicht das blaue vom Himmel versprechen damit sich im Nachgang herausstellt, es existiert im UN keine Leitkultur oder Qualitätsmanagement.

  • @kaffeetrinker2710
    @kaffeetrinker2710 8 месяцев назад

    Die Körpersprache passt nicht ganz zu den Worten. 😮

  • @janf.8752
    @janf.8752 8 месяцев назад

    Gegenfrage: Darf ich sofort wieder gehen?

  • @susanreichelt1868
    @susanreichelt1868 8 месяцев назад

    Meine Gegenfragen wäre. Wieso ist der Vorgänger gegangen? Wieviel Überstunden müssen gemacht werden? Wieviel Gehalt, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld gibt es? Wann wird das Gehalt erhöht?

  • @Zaidan-97
    @Zaidan-97 8 месяцев назад

    Eine frage wie viel zahlst du?

  • @MS-qj7ir
    @MS-qj7ir 8 месяцев назад

    Dann wäre meine Gegenfrage welcher Hampelmann hat Dir welchem Chaoching diese teils zu persönlichen und unangebrachten Fragen beigebracht.😂 Und dann darum bitten ein vernünftiges fachliches Gespräch zu führen oder eben gehen. Denn mit so einem Hampelmann will keiner arbeiten.😂

  • @dermunchner7713
    @dermunchner7713 8 месяцев назад

    was bist du mit schon mit 10 führungskraft geworden?

  • @thomasschuoler2634
    @thomasschuoler2634 8 месяцев назад

    Drei fragen?