Видео

@@KellyCabanillasguevara cada puesto de trabajo está sujeto a su perfil de puesto de trabajo, organigrama. Estos dos documentos deben brindarte esa información.

La ley dice que el trabajador una vez k ingresa a laboral por contrato de manera legal debe pasar su examen médico ocupacional de ingreso, y periodico anual o cada 2 años dependiendo del grado de riesgo que tiene tu puesto y el examen de retiro

@@cristianfernandez9380 podríamos adoptar algunos riesgos de los mapas que presentó en el video y poder armar un Mapa de riesgos de saneamiento. Escríbeme por favor +51998412995

@@carolinapacheco90 muchas gracias, podrías escribirme por favor al +51998412995

Muchas gracias por su comentario y gracias a uds por estar siempre atento a las publicaciones. En lo que podamos ayudar por aquí estamos

@@zakatproyectos si la empresa dónde laboras pertenece al Sector construcción tendrías que implementar lo que indica que son los 6 colores (color por mes que pide la norma). Para que puedas identificar cuales son las actividades donde se debe aplicar el DS 011-2019 TR y la G050, revisa está normativa RM 251_2021 TR. Es la que Aprueba el listado de actividades del Sector Construcción a la que resulta aplicable el Reglamento de SST (DS. 011-2019). Podrías tomarlo como referencia.

@@luisalanvargasvaliente7710 muy amable DIOS lo bendiga 🙏

@@zakatproyectos en lo que pueda ayudarte no dudes en escribirme o llamarme +51998412995

@@MrMadmaggot aún está vigente, es una de las normas sectoriales más antiguas que aún se mantiene vigente.

@@KellyCabanillasguevara buena pregunta, si forma parte de la actividad o es involucrado en las acciones podría firmar como participante y autorizar el inicio de la actividad, pero si solo va a realizar la supervisión, solo como autoriza firmaría. Sería bueno este tipo de pasos poder definirlo en un procedimiento, instructivo u otro, para que pueda quedar establecido.

Muchas gracias ,me resultan productivos y enriquecedores sus videos ,excelente .

@@KellyCabanillasguevara gracias a uds por siempre estar ahí. Y motivan a seguir compartiendo un poco de lo que hemos aprendido.

​@@luisalanvargasvaliente7710 tengo otra duda si tengo un proyecto donde tengo un residente de obra ,un supervisor de campo y un supervisor técnico quien debe firmar como supervisor del equipo de trabajo

@@alexllanospaye914 muchas gracias por su comentario. En lo que podamos ayudar, aquí estamos.

Muchas gracias por sus comentarios. En lo que podamos aportar, por aquí estamos

Muy agradecido por tus comentarios, aquí estamos aportando y compartiendo lo aprendido en el tiempo. En lo que podamos aportar te dejo mi contacto +51998412995

@@luisalanvargasvaliente7710 Muchas gracias nuevamente Ingeniero..........👍

No lo tengo, pero si podría ayudarte a realizarlo. Escríbeme por favor al +51998412995

No, pero podría ayudarte a realizarlo. Escríbeme por favor +51998412995

@@dulycautioned muy agradecido por tu comentario, cualquier apoyo que requieras te dejo mi contacto me escribes y con gusto aportamos. +51998412995

@@DaymoCesarQuintanillaPolar claro que sí, puedes escribirme por favor 998412995

Muchas gracias por sus comentarios. En lo que podamos aportar, por aquí estamos

@@margothjm6207 claro que sí. Escríbeme por favor al número +51 998412995

@@garysempaikun961 Estimado Gary entiendo que te refieres a la Matriz IPERC de línea base, primero vamos por partes: 1. La norma indica que debe ser elaborado por un personal que tenga las competencias, con participación y consulta de los trabajadores (Aquí te sugiero armar talleres con los trabajadores para poder elaborar la Matriz IPERC, y tú informe y registro de participación es tu evidencia para validar la participación de estos, siempre incluye a la supervisión y trabajadores) 2. En el caso del formato o modelo la RM 050 te recomiendo 3 metodologías que podrías aplicar, te recomendia no te indica que debes usarlos obligatoriamente. 3. La aprobación la normativa indica que debe ser aprobado por el comité de SST / Supervisor de SST según correspondiente. 4. La aprobación por parte del gerente es parte del liderazgo de toda la gestión de SST de la empresa, así mismo será la persona que brinde los recursos que se requiera para la aplicación de está en las actividades. 5. El cuadro de aprobación (dónde va los nombres, puesto y firmas es bajo tu criterio de elaboración) Espero poder haberte ayudado. En todo caso escribeme al +51998412995

@@isabelmayta8971 muchas gracias. En lo que pueda apoyar solo me escriben o me llaman. Contacto: 998412995

@@XxBrHyDWxX la Ley de SST y su Reglamento no indica la duración de estas, pero en la normativas sectoriales si vas ha encontrar información de la duración y hasta las capacitaciones que tienes que dar. Ejemplo DS. 024 - 2016 EM

Claro que si, escribeme por favor +51998412995

A mi también

@@olindazuritanoriega992 escríbame por favor al número que les dejé arriba

Muchas gracias por sus comentarios, y claro que sí los tomaré en cuenta :)

Muchas gracias Joseph.

Muchas gracias Katherine

Puedes escribirme a este número por favor +51998412995 Con gusto te comparto la documentación

Muchas gracias por los comentarios.

Gracias José. Escríbeme por favor al +51998412995. Para compartirte con gusto los modelos

Buen día, los mapas de riesgo que muestro en el vídeo están hechos en Power Point y Word, la normativa no indica utilizar algún software especial para realizar, así que nos da la potestad de usar la herramienta que mejor dominemos :) Si deseas los mapas de riesgo, me escribes por favor y con gusto te los envío +51998412995