In der Beratung lieben wir Modelle! Sie vermitteln Übersichtlichkeit, Gewissheit und irgendwie auch Einfachheit. Und gerade in komplexen, langlebigen Veränderungsvorhaben wirken sie dadurch besonders attraktiv. Vermutlich sind daher im Change Management besonders viele und besonders einfach klingende Modelle zu finden.
Wir fragen uns aber natürlich: Kann ein einfaches Modell der komplexen Veränderung einer Organisation wirklich gerecht werden? Und wenn dem nicht so ist, wobei sind sie dennoch hilfreich?
In dieser Folge unseres Podcasts „Hemd & Hoodie“ sprechen Markus Dechert und ich über Change Management und unsere Erfahrungen mit solchen Modellen.
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