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Michel Khoury
Добавлен 25 ноя 2009
De l'humanitaire à la création de plusieurs entreprises, j'ai connu des hauts et des bas.
Mon objectif est de mettre mon savoir-faire et mon savoir-être au service des autres.
En avril 2021, j'ai décidé d'apporter de l'optimisme sur les réseaux sociaux.
Mon objectif était de donner de la force à toutes les personnes qui ont un projet professionnel.
Aujourd'hui, vous êtes plus de 600000 à me suivre et à me faire confiance.
Mon objectif est de mettre mon savoir-faire et mon savoir-être au service des autres.
En avril 2021, j'ai décidé d'apporter de l'optimisme sur les réseaux sociaux.
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Aujourd'hui, vous êtes plus de 600000 à me suivre et à me faire confiance.
Marine Leonardi & Elies Zoghlami : Croire en soi, c'est la clé !
Croire en soi, c'est la première étape pour transformer un rêve en réalité. C'est cette conviction intérieure, souvent discrète mais puissante, qui permet de franchir les obstacles, de surmonter les doutes, et de trouver la force d'avancer malgré les difficultés.
Quand on croit en soi, on donne de la valeur à ses idées et on ose les partager, les défendre, et les réaliser. Cette confiance devient alors un moteur qui nous pousse à aller de l'avant, à persévérer et à repousser les limites.
Croire en soi, c'est ouvrir la porte à toutes les possibilités et se donner le droit de réussir.
Marine Leonardi & Elies Zoghlami partagent leurs expériences.
Ces 2 personnes sont humbles et inspirantes.
Leu...
Quand on croit en soi, on donne de la valeur à ses idées et on ose les partager, les défendre, et les réaliser. Cette confiance devient alors un moteur qui nous pousse à aller de l'avant, à persévérer et à repousser les limites.
Croire en soi, c'est ouvrir la porte à toutes les possibilités et se donner le droit de réussir.
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L'organisation au travail : libérez votre esprit.
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#travail #management #podcast L'organisation au travail est un pilier essentiel de la productivité et de l'efficacité, surtout dans un environnement où les attentes et les conséquences évoluent constamment. L'utilisation de bons outils pour faciliter cette organisation peut faire toute la différence. Anthony Matta a créé un outil incroyable pour vous aider. C'est Daynamiq ! Il nous raconte son ...
Il lâche tout pour l'inclusion.
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#inclusion #management #travail Dans cette vidéo, nous explorons l'importance de l'inclusion dans le management moderne. La diversité des talents, des origines et des points de vue est une richesse pour toute organisation. Merci Ghyslain Morvan pour cet échange. Ghyslain Morvan "Avec plus de 18 ans d'expérience dans la restauration événementielle, je suis le fondateur de Trèfle, une entreprise ...
Tout savoir sur la franchise !
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#franchise #franchiseur #franchisé #travail #management Tout savoir sur la franchise ! Un épisode incroyable avec une invitée exceptionnelle. Rose-Marie Moins, directrice du développement et de l'animation de la Fédération Française de la Franchise, nous apporte des conseils. Un échange authentique et humain. Visiteur, pour participer au salon du samedi 15 au lundi 17 mars 2025 commandez votre ...
Propulser votre chiffre d'affaires !
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Comment Propulser Votre Chiffre d'Affaires grâce à une Stratégie Commerciale Solide et Performante ! Vanessa Amsili est une experte dans son domaine. Hicham Abbari l'a invité dans son émission pour qu'elle partage son expérience avec nous. PROPULSION, une émission animée par Hicham Abbari. #commercial #business #travail #management Vous cherchez à augmenter considérablement vos ventes et à fair...
La bienveillance au travail n'est pas une option, c'est une nécessité.
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#podcast #management #motivation #travail Pierre Hiraclides partage son expérience sur notre podcast. Il est le directeur général de ILLICADO. Son parcours est inspirant. Dans cette vidéo, nous explorons l'importance de la bienveillance au travail et son impact positif sur le bien-être des employés ainsi que sur la performance globale de l'entreprise. La bienveillance, c'est plus qu'une simple ...
Le management toxique : un poison !
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#michelkhoury #motivation #management #managementoxique #podcast #travail 🔍 Les Conséquences du Management Toxique 🔍 Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, nous abordons un sujet crucial : les conséquences du management toxique en entreprise. 🤯 👉 Dans cette vidéo, nous allons explorer : Les symptômes d'un management toxique : Comment les reconnaître et pourquoi ils sont dangereux. Les impact...
Julien, d’éboueur à serial entrepreneur !
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Éthique et sens dans l'influence.
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Le bien-être au travail n'est pas une option, c'est une obligation. Anlia nous raconte son histoire.
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J’avais tout perdu ! Entreprendre ce n’est pas facile.
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4 conseils pour commencer un nouveau travail
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L’humain avant tout, 4 conseils pour mieux manager.
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Entreprendre ce n’est pas facile, le rêve peut se transformer en cauchemar. Tout est possible.
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Le nouveau manager qui n’a jamais fait de terrain.
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Le burn-out est-il une étape obligatoire ?
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Youcef Abdaoui, il révolutionne le nettoyage des oreilles, un entrepreneur inspirant.
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Mohamed El Bakkouri, le roi du jambon. un entrepreneur pas comme les autres !
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Inspirant et déterminé, Hugo Helmstetter partage avec nous son histoire. Entreprendre à 24 ans.
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L’échec cest de l’entraînement #motivation #entreprendre #entrepreneur #michelkhoury
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Le bon manager. Des conseils pour mieux manager. Restons simples.
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Ma vision du bien-être au travail. #travail #entreprendre #manager #bienetreautravail
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Ça me résume bien
🫶🏼🫶🏼
C'est vrai la santé le plus important.
Merci🙏🏾
Je confirme, les plus dangereux pervers narcissique caché 🤔
Il possède des expériences qui lui donne une lucidité précise et pleine de bon sens.
Je l’ai largué, j’en pouvais plus de pas comprendre pourquoi je n’avais plus d’energie😅 il est immonde !
tu touches toujours a des problèmes vécus et ressentis.
Que de bonnes idées bravo
Merci beaucoup
Je suis etonné que l'on innove encore 15 ans après avoir eu sa boite, c'est fou certains restent dans leur zone de confort apres 2 ans et ghyslain n'a jamais cessé d'innover
Ça fait plaisir merci beaucoup
Super vidéo, un tres bon état d'esprit. L'apprentissage du bien-être collaborateur est sous estimé voir inexistant par endroit alors que ça se doit d'être une priorité pour garder les salariés et leurs permettres d'évoluer sereinement. Un collaborateur qui se sent bien dans l'entreprise, sera plus performant sur la durée et plus investi. Et de même une personne en situation d'handicap devrait avoir les mêmes chances qu'une personne non handicapées. Je vous suis depuis environ 1 an et vos messages ont du sens, de la bienveillance, bcp de sensibilisation, je me reconnais bcp dans votre vision de voir les choses . Hâte de découvrir les futurs contenus 😊
C’est exactement ça, nous sommes bien d’accord. Merci beaucoup
La différence est une richesse et je suis ravi d’avoir pu échanger sur l’inclusion, le management , et le recrutement avec vous.
❤❤❤
Super 👍
@@daniel7x779 merci
@@michelkhoury_off merci Michel pour votre ministère, si on peut appeler ça un ministère, moi-même je suis entrepreneur et vos sujets me sensibilise grandement ! J'ai hâte de voir la 2ieme partie ! Bonne continuation 👍
Merci
@@daniel7x779🙏🏼🙏🏼
@@Ghyslainmorvan Merci pour ton témoignage Ghyslain, je pense que par les temps qui court, on aura bien fait de prendre exemple sur toi ! Bonne continuation 👍
Merci à vous🎉❤
Ah on dirait Emmanuel.M...
Un épisode très intéressant ! C’est une leçon de l’aventure, de la positivité et de « Feel The Fear And Do It Anyway » On a besoin de ce genre de vidéos, et surtout de détailler les plans d’action pour évoluer les le plan personnel ainsi que professionnel Mohammed
19:58 C’est terrible, j’entends ma situation actuelle en ce moment même. Résultat j’ai entamé mon préavis la semaine dernière
Merci à vous.
Très bon podcast - très belle intervention...
Bravo et intéressant merci
Ce n'est pas l'estime de soi qui est démesuré, c'est l'égo, c'est bien différent et très important à comprendre pour sortir de ses pièges .... 🌞
Je pense que le mieux c’est de boycotter la vidéo qui ne sert à rien
Le jour de la ressurection seul le crâne d’icham pourra contrer le rayon de soleil éternel qui va frapper la terre
Je vais faire 0€ grâce à cet vidéo je comprends le but
Hicham imposteur ! Hicham imposteur! Ouuuhhhhhh!
Franchement je trouve que c’est une perte de temps la meuf raconte sa vie alors qu’il y’a rien de spécial de toute façon joey starr est l’élu
Merci beaucoup, super entretien
Malheureusement ce type de manager n écoute pas les podcasts, ils n écoutent rien ni personne
Merci
Quand t'as "juste " ton bac , ce n'est pas juste un bac beaucoup ne l'ont pas eu ;) bravo
Merci ❤❤🤫🤫🤫✌️
C'est toujours bon d'entendre votre analyse réfléchie et logique. Je ne me soucie pas du marché haussier ou baissier. Négociez un petit pourcentage de votre portefeuille plutôt que d'entrer et de sortir toutes les deux semaines en essayant de chronométrer le marché. Le trading s'est bien passé pour moi, car j'ai pu lever plus de 4,6 BTC lorsque j'ai commencé à 1 BTC en quelques semaines seulement en mettant en œuvre des signaux de trading quotidiens et des conseils. Merci à Martin Davis de m'avoir guidé tout au long des processus !!!.
C'est intéressant. J'ai beaucoup entendu parler de la même personne il n'y a pas longtemps, s'il vous plaît, comment puis-je le contacter ?
Il est sur Telegram;[[
@MartinDtrader✊
Merci pour l'info... Je le contacterai dès que possible. Je veux aussi acquérir de bonnes connaissances et arrêter de perdre.
C'est vraiment rafraîchissant de voir un commentaire sur Martin Davis. J'ai aussi travaillé avec lui. Son approche vous permet de toujours avoir une longueur d'avance sur la tendance, c'est un gourou, je dirais..❤
Coucou merci Mickey et ton invité de mr Hervé ❤. J'ai adoré l'interview. J'aime énormément mr Hervé, c'est un vrai bonbon 🍬, je le trouve super, intéressant, cool, chic mr avec la classe ! Nb : je vous le recommande chaudement sur son compte Instagram 😁. Vidéo super j'ai bien bien apprécier ❤❤❤. Très chouette duo 😊
Bravo pour ce premier épisode 👏 Une très belle énergie 🤩
Bravo pour ce premier épisode 👏 Une très belle énergie 🤩
Pas d'accord ? Il faut bien travailler pour vivre? Dans mes journées difficiles j'ai eu un travail,qui m'à permis de nourrir mes enfants ? C'est quoi cette façon de penser ?
Déjà, le « pervers narcissique » n’existe pas dans le DSM. Ensuite, pourquoi toujours utiliser le masculin ? Toutes vos « définitions » peuvent s’appliquer en commençant par « elle » .. Toute la complexité de la psychologie féminine .. Elles veulent des hommes sur d’eux, qui prennent des initiatives, qui ont du charisme et, lorsque la relation bat de l’aile, deviennent des « pervers narcissiques ». Sans jamais elles se mettre en cause. Bien entendu. ….
A3lan abou michmich 😂🤣😭
Merci pour toutes ces infos, c.est clair
Merci 🙏
👍👍
Comment recadrer avec humilité un chef toxique
J'aime
Super énergie Vanessa, un échange très interressant, on sent les pro qui maîtrisent le sujet. J'ai adoré le passage sur les timides, les réservés qui combattent un sentiment d'illégitimité dans la parole et passent outre ce ressenti pour devenir des orateurs, qui utilisent l'humour, qui mettent l'humain au centre des transactions. Bravo à vous deux 👏
Bravo pour ce premier épisode 👏🏼👏🏼
Parfois, par contre, il ne cherche même pas à vous isoler car il est indifférent, centré sur ce qui l'intéresse (bcp de PN ont une double vie bien dissimulée) et il se fiche de ce que vous faites. Il reste avec vous en vous gardant "sous le coude" tant que ça lui sert mais vous ne l'intéréssez pas.
J’en subis actuellement c’est l’horreur et le pire c’est que la direction ne fait rien
❤❤
Super ce premier épisode ❤
Bravo pour l'interprétation !!!
Top!! J’ai passé un super moment à vous regarder ! À écouter ! Et a apprendre ! Hâte pour le prochain épisode 👍
@@sabrinasayah344 merci 🙏
Merci encore Sabrina 👍👍👍
Merci à vous!