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노무사님퇴사일도 해주시나요 ?

저는 8년차의 직장인 입니다. 2년전 입사한 후배가 있습니다. 입사할때는 다른팀이었고 피드백만 들었습니다. 업무속도가 처음엔 너무 느렸고, 실수가 잦다고 알고 있었습니다. 그럼에도 사람은 착해보였어요. 1년은 그러려니 했고 2년이 넘어가고 우리팀이 된 지금 신입때와 다를게 없습니다. 업무 기한을 매번 놓치고, 기한 놓친 업무 보고서 또한 엉망 입니다. 두번세번 일을 하게 만들고 거래처에서는 이 사람과 일을 하기 싫어해서 제가 대신 일을 다 하고 있습니다. 1년전 그리고 이전 저와 같은 팀이 아닐때도 다른사람에게 욕을 많이 먹었고 모르면 질문을 해라고 해도 사람들이 무서워서 질문를 못하겠다면서 일을 키웁니다. 회사에서는 권고사직을 요청 했는데 자기는 이 일이 너무 좋다고 계속 하고 싶다고 합니다. 노무사 대동해서 지금 직장 내 왕따라 하며 고발하겠다고 협박까지 하며 일을 하고 있습니다. 오히려 직원들은 업무를 이분에게 시키지 않으려고 합니다. 업무를 계속해서 망쳐서 일을 키우거든요. 솔직히 말하면 시간을 떼우고 있는거죠, 큰 기업이다보니 인센티브도 많은편인데 제가 일 다하고 이분의 인센티브까지 챙겨주고 있습니다. 사내 HR, 경영사장… 부장 , 이사 까지 두손,두발 다 들었습니다. 이런분과 일을 계속할 수 있을까요…? 스트레스로 탈모가 오고 있고, 업무과다로 피로가 누적되고 있습니다. 다들 손을 놓고 있는데 저는 이 일을 사랑하고, 사내에서 업무관련 상 받을 정도로 인정을 받고 초고속 승진을 하고 있습니다. 제가 그만둬야 이게 끝이 날까요…? 혼자 너무 끙끙 앓아서 여기다 적어봅니다.

좋은 정보 감사합니다.^^

법대는 나왔는데 판사 못된 애들이 검사 하는거고 검사 못된 애들이 변호사 하는거고 변호사 못된 애들이 법무사 하는거지

👏🏻👏🏻👏🏻

공부하기에 좋은것 같아요!! 많이 올려주세요!!

좋은 정보 감사드립니다!!

저의 상황과 비슷한 내용이라 도움이 엄청 되었습니다.^^

좋은 정보 감사합니다.^^

모두 미남이시네요