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Gabriela Ormeño Guzmán - Talento humano y Digital
Аргентина
Добавлен 3 сен 2020
Bienvenidos aquí voy a brindarte herramientas para que puedas liderar equipos remotos e híbridos de alto rendimiento si tienes gente a cargo y si trabajas en áreas de HR y de personas para que puedas rediseñar tus procesos. Si eres colaborador para que puedas trabajar de forma ágil, productiva desarrollando las habilidades claves de la era digital.
Las organizaciones deben evolucionar rápidamente para continuar siendo competitivas y sostenerse en el tiempo. Por eso, este canal ayudará también a quienes conducen empresas a impulsar un mindset moderno y estratégico en base a información especializada para tomar las mejores decisiones en su empresa.
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¿Por qué el mejor talento abandona tu empresa? La verdad duele
🔥 Las grandes empresas tech están perdiendo a sus mejores empleados... ¿La razón? ¡Te sorprenderá!
¿Estás obligando a tus empleados a volver a la oficina? Cuidado: el
talento estrella está renunciando masivamente cuando les niegan la flexibilidad laboral.
Descubre cómo el modelo híbrido se ha convertido en la clave para retener a tus mejores colaboradores y fortalecer tu cultura organizacional.
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Soy de santa bárbara
Cuidado con las estafas encubiertas, disfrasadas de trabajo .😮 Internet es el lugar ideal de los estafadores !. y en yutube se pueden ver cientos de avisos falsos de supyestas empresas conocidas q venden productos baratos o te invitan a invertir ...😮
Gracias por tu aporte Carmen. Es importante validar a la persona o empresa que ofrece la vacante. Abrazo
Valiosos consejos.
hola buena información en lo personal yo tuve que contratar a un trabajador para que me haga compañía, cuando trabajé remoto, lo ponía a barrer o hacer mandados pero el punto bueno es que me enseñó un poco a liderar y luego al tener practicantes no se me hizo tan difíci
Muchas gracias por tu aporte Cesar! Abrazo
Trabajé todo el tiempo en fábricas, nada extraordinario, quiero probar suerte en el trabajo remoto, esta experiencia es obsoleta, no? En todo caso, cuál sería el puntapié inicial en todo este mundo?
Gracias por tu mensaje Juan Cruz, tu experiencia en fábricas no es obsoleta, muchas habilidades y competencias que has desarrollado son valiosas y transferibles al entorno de trabajo remoto. Como por ejemplo el valor de tu experiencia: tu disciplina y puntualidad o tu capacidad de trabajo en equipo. El ser humano es inmensamente adaptable y puede aprender toda su vida. Por eso te animo a que revises el material de este canal y te capacites para ir aprendiendo. Una recomendación especial es que identifiques tus fortalezas técnicas y blandas y que consideres cómo estas se aplican al trabajo remoto. Además, familiarízate con las herramientas tecnológicas y capacítate para desarrollar habilidades blandas para colaborar en este entorno digital. Todo se aprende, requiere compromiso y perseverancia. Éxitos.
Gabriela me interesa el trabajo remoto fui maestra de primaria me gustaría narrar historias....ayuda por favor como me inicio...
Muchas gracias Gabriela, me gusto el contenido que nos compartes.
Gracias a ti! Un placer apoyarte
Gracias, valiosa informacion
Un gusto!! Abrazo grande
Son muy valiosos y la útiles sus consejos y observaciones. Gracias.
Muchas gracias Liliana por tu comentario❤️ Nos vemos en el próximo vídeo
Me alegra ver este video, te estaré siguiendo. Gracias.
Muchas gracias por tu comentario 😊. Nos vemos en el próximo video
Cada vez noto más en mi trabajo la necesidad de adquirir nuevas habilidades. Aunque algunas se conocen como "habilidades blandas", quizás deberíamos interpretar "blandas" como la gran flexibilidad que necesitamos para adaptarnos a los cambios constantes. Estas nuevas herramientas son esenciales para nuestro autoliderazgo y para afrontar los desafíos actuales
Muchas gracias por tu aporte drmariazalazar. Totalmente de acuerdo, es imprescindible desarrollar estas habilidades poderosas para destacar en el entorno profesional. La capacitación experta es lo que marca la diferencia.
Gracias por los consejos, realmente hemos perdido la escucha activa y eso nos lleva a múltiples conflictos y discusiones absurdas, los cuales a veces lo que se necesita es escuchar para ser más efectivo y productivo. gracias
Muchas gracias Carmen por tu valioso comentario! 🤗 tienes mucha razón.
Excelente contenido en tan solo unos minutos!!! 👍🏻👏🏼👏🏼 Parece que aún nos falta ser conscientes de lo transcendental que puede ser SABER ESCUCHAR... El mundo sería diferente. Gracias por el contenido 🙏🌷
Muchas gracias Milagros por tus palabras! Un placer compartir información de valor✨️🙏🏻
Mil gracias!!!
Un gusto!!
Hola buen material sobre el tema remoto , los concejos son muy profesionales . Empece a seguirte para tener mas de tus recomendaciones ya que estoy viendo empezar en este mundo
Gracias Paola por sumarte a la Comunidad! Espero que disfrutes del contenido!
Una consulta soy contador público... Y poseo habilidades blandas y técnicas por años de labor en presencial... Puedo en mi perfil colocar por ejemplo la asistencia virtual etc?.. gracias por tu respuesta
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Hola Gabriela, que tal estas? Muy interesante tu contenido, quería hacerte una consulta, tendrás algún mail donde pueda contactarte? Saludos
Muchas gracias Candelaria por tu mensaje. Ya me llego tu mensaje y te di feedback por el medko que me escribiste. Un abrazo grande
Para complementar este vídeo recomiendo este sobre🚀Caves para tu entrevista remota ruclips.net/video/0uuQY5bTYxI/видео.html
. *** Para complementar este vídeo te dejo este video donde hablo sobre "Cómo conseguir trabajo remoto en LinkedIn y otras plataformas. Upwork. Freelancer y consejos"*** ruclips.net/video/REMSUPBBA78/видео.html 📢 Si piensas que esta información puede ser útil para otras personas compártela.
Excelente video. Me ha aportado informacion muy importante para el area en la que estoy trabajando para desenvolverme. Muchas gracias
Muchas gracias Deby por tus comentarios!! Saludos virtuales!
Gracias, valiosa información, espero nuevos videos
Gracias Teresa por el aporte. Así será. Abrazo!!
Buen video, es hora que las empresas tomen en cuenta la salud mental de sus trabajadores o colaboradores como les gusta llamarlos. Es un camino cuesta arriba por el afán de rentabilidad inmediata de las empresas, en la medida que entiendan que este problema los afecta económicamente empezaran a tenerlo en cuenta.
Muchas gracias Francisco por tus comentarios! muy de acuerdo contigo. Abrazo!
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🙌🏻🙌🏻muy claro!
Muchas gracias Marina! Abrazo!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
parece ser contenido de calidad, a ver que tal va
Gracias por tu valoración! te comparto el nuevo episodio. ruclips.net/video/B37z7yfzcIQ/видео.html Puedes difundirlo, abrazo!
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Muy buena reflexión sobre la importancia de la empatía con los colaboradores en el trabajo remoto.
Gracias por tu valoración Francisco!!
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Excelente y muy bien explicado, me encantó
Gracias Nany! abrazo y nos vemos en el podcast!